Olenemata sellest, kas olete tööturul uustulnuk või kauaaegne professionaal, on lihvitud ja lühike CV uue rolli leidmisel ülioluline. CV koostamisel on oluline meeles pidada, et see dokument peaks olema pigem hõlpsasti loetav turundustööriist kui täielik autobiograafia. Hoidke oma CV standardpikkusega 1–2 lehekülge, välistades ebaolulised töökogemused, jättes välja teatud aegunud või sobimatu teabe ja valides, milliseid oma oskusi esile tõsta.
1
Jätke tööajalugu rohkem kui 15 aasta taha. Oma CV segamise vältimiseks lisage ainult viimase 10–15 aasta ametikohad, kuna värbajad hoolivad sellest kõige uuemast kogemusest. Lisaks võib enam kui 15 aasta taguste asjade loetlemine raskendada sobivast CV pikkusest kinnipidamist ja seada teid ka vanuselise diskrimineerimise ohtu. Oluline erand sellest rusikareeglist: kui töökuulutus nõuab rohkem kui 15-aastane kogemus sisaldab teie CV-s igal juhul rohkem kui 15 aastat.
2
Jätke välja töökohad, mis ei ole üldse seotud teie kandideeritava rolliga. Kaasake ainult need rollid, mis on selgelt seotud ametikohaga, mida proovite täita, et hõlbustada tööandjatel teie peamiste müügiargumentide leidmist. Pidage meeles: CV ei ole teie tööajaloo põhjalik loend. Näiteks kui taotlete IT-toe tööd ja teil on selles valdkonnas 10-aastane kogemus, ärge raisake oma CV-le ruumi, kaasates vetelpäästja. ametikoht, mida te kolledžis töötasite. Üks erand on need, kes on uued tööjõud. Kui kandideerite oma esimesele töökohale, lisage oma CV-sse võimalikult palju kogemusi (sealhulgas haridus, klubi juhtrollid ja vabatahtlikud ametikohad), et näidata oma tööeetikat. Kui olete teatud valdkonnas täiesti uus valdkonnas, kuid teil on varem olnud mitteseotud töökohti, võite lisada lühendatud loendid, sealhulgas teie ettevõte, ametinimetus ja töötamise kuupäevad. Nii saavad potentsiaalsed tööandjad aru, mida te varem tegite (ja miks teil pole palju kogemusi), kuid säästate ruumi asjakohasemate klubide, tegevuste ja hariduse jaoks.
3
Välistage lühiajalised rollid, mis ei räägi teie saavutustest. Kui omandasite lühiajalisel ametikohal eriti väärtuslikke oskusi või asjakohaseid kogemusi, võite selle rolli kindlasti oma CV-sse lisada. Kui teil oli aga töökoht vähem kui 3 kuud ja see ei ole kandideeritava ametikoha jaoks eriti asjakohane, võib see teie CV-sse kaasa võtta väärtuslikku kinnisvara ja muuta teid potentsiaalselt pühendumatuks. Jällegi on see vastuvõetavam üliõpilased ja algtaseme positsiooniotsijad lisaksid oma CV-sse lühiajalised rollid, et oma kogemuste osa suurendada.
4
Eemaldage enamik praktikakohti pärast seda, kui olete selles valdkonnas töötanud. Kui olete oma karjääris kaugemale jõudnud, tunnevad värbajad rohkem huvi teie täiskohaga tööajaloo kui teie varasemate praktikakohtade vastu. Pärast esimest või teist töökohta peaksite oma CV-s säilitama ainult selliseid praktikakohti, mis on eriti muljetavaldavad (näiteks praktika Valges Majas) või lisavad teie kandidatuurile vahetut väärtust (nt praktika, mis juhib konkreetset ja asjakohast). andmebaas). Kui olete üliõpilane, tööjõuga uustulnuk või vahetate karjääri, võib teil olla piiratud erialane töökogemus selles valdkonnas, millele kandideerite. Sellistel juhtudel on hea lisada asjakohased praktikakohad.
5
Mõelge hoolikalt nende rollide kaasamisele, mille jätsite kehvadel tingimustel. Kuigi te ei pea (ja üldiselt ei tohiks) oma CV-sse lisada põhjuseid, miks te endistest ametikohtadest lahkusite, peaksite teadma, et potentsiaalsed tööandjad võivad teie varasemate ettevõtetega ühendust võtta, et teie kohta küsida. Kui lahkusite eelmisest ametikohast eriti halbadel tingimustel või teil on muid põhjusi kahtlustada, et teie endine ülemus võib teile võimaluse korral kurja teha, on täiesti hea jätta see töö oma CV-st välja. Kui veetsite selles rollis vähem kui aasta, kui eelistate mitte lisada, saate selle oma CV-st eemaldada ja lünka peita, loetledes kõigi tööde kuupäevad ainult aasta, mitte kuu järgi (nt 2012–2014). Kui veetsite rohkem kui aasta töö, kuid selle eemaldamine CV-st võib olla keeruline, jätmata töösuhtesse märgatavat lünka. Sellistel juhtudel võib olla parem jätta see roll oma CV-sse ja koostada intervjuulugu selle kohta, kuidas õppisite kogemus.
6
Asendage ebamäärased objektiivsed väited kohandatud professionaalse kokkuvõttega. Selle asemel, et kirjeldada, mida otsite oma rollis jaotisega “Eesmärk”, valige selle asemel professionaalne kokkuvõte, mis ütleb tulevasele tööandjale, kui väärtuslik võite oma kvalifikatsiooni arvestades tema ettevõtte jaoks olla. Hoidke see sissejuhatav osa terav ja lühike, maksimaalselt 3–5 lausega. Näiteks võib värske kolledži lõpetaja sisaldada järgmist: “Olen hiljuti muuseumiõppe lõpetanud, kes just lõpetas praktika Metropolitani kunstimuuseumi kogude osakonnas. Olen juhtinud uute eksponaatide väljatöötamist mitmes kohalikus majamuuseumis ja kirjutan populaarset ajaveebi nimega Muuseumid tulevikuks. Olen innukas abistama väikest institutsiooni nende kogude dokumenteerimisel ja interaktiivsemate eksponaatide loomisel.”Üks erand oleks kui muudate valdkonda. Sel juhul võib olla kasulik lisada lühike ülevaade oma eesmärkidest karjääriteel vahetamisel. Näiteks “Kogenud personalispetsialist, kes on huvitatud minu projektijuhtimise ja klienditeeninduse oskuste rakendamisest uutes väljakutsetes ettevõtetevaheline nõustamine.â€
7
Hoidke viited eraldi dokumendis. Tavaliselt ei ole viited kandideerimisprotsessi esimeses etapis vajalikud ja võivad seetõttu raisata teie CV-s väärtuslikku ruumi. Kui töökuulutuses nõutakse esialgse kandideerimisprotsessi ajal konkreetselt viiteid ja kontaktteavet, saate selle üldjuhul lisada lisalehele. Samuti saate eemaldada sellised read nagu “Referentsid, mis on saadaval nõudmisel”. Tööandjad teavad, et kui soovite seda tööd, annate neile viiteid, kui ja kui teilt seda küsitakse.
8
Tehke endast kõik fotod. Kui te pole modell või näitleja ja teie karjäär nõuab professionaalset peapilti, peaksite fotod oma CV-st välja jätma. Tööandjad peaksid tegema otsuseid ainult teie kvalifikatsiooni, mitte välimuse põhjal. Tegelikult eemaldavad mõned värbajad automaatselt CV-d, mis sisaldavad peapilti, sest nad ei taha, et neid süüdistataks diskrimineerimises etnilise kuuluvuse, soo, vanuse või välimuse alusel.
9
Jätke välja oma täielik postiaadress, eriti väljaspool osariiki tehtud töökohtade puhul. Kuna enamik tööotsinguid tehakse veebis, mitte tiguposti kaudu, ei ole vaja lisada oma täielikku postiaadressi. Kui proovite töö tõttu kolida, peaksite oma CV-st eemaldama kogu asukohateabe. Kui kandideerite oma kodulähedasele töökohale, võib olla kasulik lisada oma linn, osariik ja sihtnumber, et näidata, et olete kohalik kandidaat. Täieliku aadressi lisamine oma CV-sse pole lihtsalt tarbetu; see võib olla ka turvarisk, eriti kui laadite üles või postitate oma CV veebis.
10
Jätke lõpetamise kuupäev vahele, kui see on rohkem kui 15 aastat tagasi. Lõpetamise kuupäeva lisamine CV-sse kraadi lisamisel võib teadlikult või alateadlikult panna värbajad teid teie vanuse alusel diskrimineerima. Lõpetamisaasta lisamine võib aga mõnikord olla abiks neile, kellel on vähem kogemusi, kuna see selgitab värbajatele, miks teil pole pikemat töökogemust. Olenemata sellest, millal lõpetasite, ei ole vaja lisada kraadi omandamise kuupäeva.
11
Eemaldage oma GPA paar aastat pärast lõpetamist. Üldjuhul peetakse sobivaks lisada oma GPA esimese paari aasta jooksul pärast keskkooli või kolledži lõpetamist, eriti kui see on 3,5 või kõrgem. Hiljuti lõpetanute jaoks võib kõrge GPA näidata tööeetikat, intelligentsust ja pealehakkamist. Kui olete aga 3 aastat vana, ei peeta hindeid töötulemuse seisukohalt nii oluliseks ja teie GPA tuleks teie CV-st eemaldada. Kui teil on kõrgkoolikraad, peaksite tavaliselt eemaldama kõik viited keskkoolile. Jätka. Kui teil on aga magistrikraad või doktorikraad, peaksite siiski lisama oma bakalaureuse kraadi. Kindlasti loetlege kõigepealt magistri- või doktorikraadid. Kui olete paar aastat töötanud, peaksite ka oma rolle ja saavutusi kolledžis vähendama. Näiteks võib olla aeg loobuda oma liikmelisusest spordiklubis või korporatsioonis, kuid säilitada muljetavaldavamad saavutused, nagu kõrged autasud (nt summa cum laude) või ametikoht valikukomisjonis.
12
Vabanege mitteprofessionaalsetest isikuandmetest. Teie CV ei tohiks sisaldada selliseid andmeid nagu teie vanus, sugu, pikkus, kaal, religioon, poliitiline kuuluvus või sünnikoht. USA-s on tegelikult ebaseaduslik, et tööandjad küsivad paljusid isikuandmeid. Diskrimineerimise vältimiseks ja selle tagamiseks, et teid hinnatakse teie kogemuse ja kvalifikatsiooni põhjal, jätke need üksikasjad välja. Selle teabe lisamine oma CV-sse võib samuti tekitada turvaprobleeme, kui postitate oma CV veebis.
13
Jäta endisest töökohast lahkumise põhjused välja. Teie CV ei ole koht, kus tuua välja, miks te eelmistest ettevõtetest lahkusite. Eemaldage kõik väited, mis püüavad selgitada, miks te teatud rollist lahkusite, ja käsitlege seda teemat intervjuus, kui see esile kerkib.
14
Välistage elementaarsed arvutioskused, nagu “e-post” või “trükkimine”. Siinkohal ei peeta selliseid oskusi nagu meilimine, tippimine ja Microsoft Word eristajateks: need on oodatud. Kui lisate neid oskusi liiga palju, võivad potentsiaalsed tööandjad arvata, et proovite oma CV-d täiendada. Kui töökuulutuses neid oskusi konkreetselt ei nõuta, kaaluge nende eemaldamist oma CV-st. Üks erand sellest on see, kui oskate mõnda väga spetsiifilist tava arvutiprogrammide kasutamisel. Näiteks kui teil on kogemusi Microsoft Excelis teatud tüüpi andmebaaside loomisel ja teate, et neid kasutatakse teie taotletud ametikohal, tasub see kindlasti lisada oma oskuste sektsiooni.
15
Hoiduge pehmete oskuste, nagu “suhtlemine” või “juhtimine” loetlemisest. Kuigi paljud tööandjad otsivad neid talente, ei anna nende loetlemine oma oskuste jaotises sageli mõju. Selle asemel esitage tõestus, näidates, kuidas te neid oskusi oma varasema töökogemuse kirjelduses kasutasite. Näiteks selle asemel, et loetleda oskusena “mitmetegumtöö”, võiksite kirjutada midagi sellist nagu “viis mitu samaaegset projekti kuni lõpuleviimiseni, mille tulemuseks on 80 % müügikasv – asjakohasel positsioonil.
16
Jätke kõrvale keeled, mida te ei tunne mugavalt. Keeleoskuse lisamine oma CV-sse võib olla muljetavaldav, eriti kui see on rolli jaoks asjakohane. Kui te aga ei tunne end selles keeles vestluses või lugedes ja kirjutades mugavalt, peaksite selle oma CV-st välja jätma. Halvimal juhul võib teie värbaja püüda teid vestluse ajal selles keeles vestlusesse kaasata, mis võib muuta teid ebakompetentseks või ebatõeseks. Kui tunnete tugevalt, et soovite lisada keele, mida te ei valda, võite selle lisada oskuse tase. Näiteks kui saate hispaania keeles elementaarseid vestlusi, kuid te ei tunne selles keeles äritehinguid mugavalt, võite oma CV-sse lisada sõna “hispaania keel” kesktasemel. Kui teie oskuste tase on keskmisest madalam, ärge lisage keelt. üleüldse.
17
Loetlege ainult ametikohaga seotud hobid. Kuigi enamik tööandjaid võtab töölevõtmisel arvesse isiksust ja kultuurilist sobivust, ei otsi nad üldiselt teie CV-st sellist teavet. Salvestage intervjuu jaoks kõik hobid, mis ei ole selle rolliga otseselt seotud, ja kasutage selle asemel oma CV-d, et tõsta esile kutsekvalifikatsioon. Mõnel juhul võivad teie hobid ja huvid pakkuda teile ametikohaga seotud oskusi. Need võivad ja tuleks lisada oma CV-sse kui “Hobid” või “Oskused”. Näiteks kui kandideerite turunduse ametikohale ja naudite vabal ajal graafilise disainiga tegelemist, võib olla kasulik lisage see oma CV-sse.