1971. aastal asutatud OSHA (Occupational Safety and Health Administration) vastutab ohutute tingimuste loomise eest töökohal. Kui arvate, et teie või teie töökaaslased on ohus, võite võtta ühendust OSHA-ga, et alustada oma tööandja uurimist. Kuigi see võib teie ja teie ülemuse vahel vaenulikkust tekitada, peaksite suutma oma isikut saladuses hoida. Kui see nii ei ole, võite kasutada ka seadust, et kaitsta end tööandja kättemaksu eest.
1
Kaaluge esindaja leidmist. OSHA kaebuse täitmisel olete seaduslikult kaitstud kättemaksu eest ja teil peaks olema võimalus jääda anonüümseks. Mõnikord aga rikutakse neid õigusi. Teatud tüüpi esindajad võivad teie nimel pöörduda OSHA poole. Arutage olukorda temaga, kui nad on teie käsutuses. Teid võib seaduslikult esindada ametiühingu esindaja või volitatud töötajate läbirääkimisüksuse sarnane esindaja. Võite pöörduda ka advokaadi poole. Advokaatidel on seaduslikult lubatud OSHA kaebustes teie nimel tegutseda. Teiste võimalike esindajate hulka kuuluvad vaimulikud, sotsiaaltöötajad, pereliikmed, valitsusametnikud ja mittetulundusühingud.
2
Vaadake üle OSHA määrused. Te peaksite esitama kaebuse alati, kui teate, et töökoht on ohtlik. Küll aga aitab, kui oskad viidata konkreetsele regulatsioonile, mida tööandja rikub. Põhjalik määruste loetelu on saadaval siin.
3
Koguge tõendeid. Peate andma piisavalt teavet, et OSHA saaks mingisuguseid meetmeid võtta. Peamiselt peate kirjeldama ohu tüüpi, seda, kui palju inimesi sellega kokku puutub ja kust seda leida. Kui saate, lisage ohust fotod või joonistage. Kui see on saadaval, lisage oma tööandja dokumenteeritud tõendid ohu olemasolu kohta. Esitage võimalikult palju üksikasju. Olge ohu asukoht väga täpne. Kui see asub suures tehases, joonistage selle asukoha illustreerimiseks kaart või andke väga täpsed juhised. Selgitage, millal oht ilmneb ja kui kaua see on kestnud. Märkige, kui teate, et teie tööandja on olukorrast teadlik. Kui ta seda teeb, määratakse talle täiendavad trahvid. Esitage kõik võimalikud tõendid selle kohta, et tema või mõni valitsusametnik teab ohust.
4
Kaaluge oma võimalusi. Kui esitate kirjaliku ja allkirjastatud avalduse, on OSHA kohustatud olukorda uurima. Kui helistate või oma nime ei allkirjasta, ei ole OSHA kohustatud seda uurima. Teie anonüümsus säilib paremini, kui teete telefonikõne, kuid see peaks olema turvaline ka allkirjastatud avalduse tegemisel. Isegi avaldusele alla kirjutades võite märkida, et soovite oma nime tööandja eest varjata. Teie isikut ei tohiks avaldada.
5
Esitage veebipõhine kaebus. Kaebuse saate esitada veebis siin. Vorm on lühike ja lihtsalt esitatav. See ei paku ruumi täiendavate dokumentide jaoks, kuid seda saab pakkuda OSHA-ga peetavate järelvestluste käigus.
6
Saatke kaebus posti teel või faksiga. Standardvormi saab Internetist alla laadida ja välja printida. Pärast selle täitmist peaksite selle saatma kohalikku OSHA kontorisse, mille leiate ka veebist. Saadaval on ka hispaania keelne vorm.
7
Helistage kohalikule OSHA kontorile. Helistamine on kiireim viis OSHA-sse jõudmiseks ja seetõttu julgustab OSHA teid seda kursust järgima, kui arvate, et olukord ohustab tungivalt kellegi heaolu. Lähima piirkondliku kontori numbri leiate Internetist või helistage numbril 1-800-321-OSHA.
8
Oodake kõnet. Teatud ohud toovad kaasa viivitamatu uurimise. Muudel juhtudel võtab OSHA kaebuse osas teie tööandjaga ühendust. Kui tööandja eitab tasu või väidab, et oht on kõrvaldatud, peaks OSHA teiega ühendust võtma ja lubama teil selle tasu vaidlustada. OSHA otsustab olukorra edasise uurimise üle oma äranägemise järgi.
9
Kirjutage allkirjastatud kaebus. Kui OSHA otsustab mitte uurida, võite kirjutada piirkondlikule kontorile allkirjastatud kaebuse. Kui oht on OSHA eeskirjade rikkumine, peaks agentuur seda uurima.
10
Kaitske end kättemaksu eest. OSHA kaebuse esitamisel peaksite saama oma isikut salajas hoida. Kui aga teie tööandja saab teada, et olete vastutav, ja arvate, et ta on teile kätte maksnud, on teil õigus pöörduda. Peate OSHA-t teavitama väidetavast kättemaksust 30–180 päeva jooksul, olenevalt rikkumise tüübist, kuid teil on lubatud esitada oma avaldus mis tahes keeles.Kaebuse esitamiseks veebis külastage OSHA teavitaja kaebuse vormi. Võite ka alla laadida. Whistleblower kaebuse vorm ja saatke see posti või faksiga kohalikule OSHA piirkondlikule kontorile. Kui te ei saa vormi alla laadida, võite juba kirjutada piirkondlikule kontorile kõnealuse juhtumi üksikasjadega kirja. Telefoni teel kaebuse esitamiseks helistage lähimasse OSHA piirkondlikku kontorisse.