Tahad midagi muuta, kuid ei tea, kuidas? Kui teil on arvamus, mida arvate, et teised inimesed jagavad, saate teha lihtsaid samme, et harida, volitada ja kaasata teisi muudatuste tegemisel.
1
Tehke kindlaks, millest te hoolite. Kirjutage “probleem”.
2
Tehke kindlaks, keda te teate, kes samuti sellest probleemist hoolib. Kui see nimekiri on lühike, uurige veebis, kas teised räägivad teie piirkonna probleemist. Proovige kokku kutsuda 3-10-liikmeline grupp, et lahendust mõelda.
3
Sõnastage oma visioon probleemi lahendamiseks. Ärge muretsege, kui tundub, et teie üksi ei saa seda teha, selleks on korraldamine. Kirjutage üles “lahendus”.
4
Tee plaan. Kuidas nüüd selle lahenduseni jõuda? Milliseid toiminguid on vaja? Kellel on õigus otsustada, kas teie lahendus reaalseks muuta? Kui teie see inimene tõenäoliselt ei mõjuta, siis kes saab teda mõjutada, mida saate mõjutada? Olge võimalikult konkreetne ja suunake oma tegevused (st kohtumine, miiting, kirjade kirjutamise kampaania, valimisaktiivsus jne) inimesele, keda tunnete mõjutavat. Kirjutage üles “oma sihtmärk” ja “oma tegevusplaan”.
5
Kutsuge teisi liituma. Olge strateegiline, otsides esmalt lihtsamaid toetajaid. Inimesed liituvad teiega tõenäolisemalt, kui neil on teiega isiklik kontakt. Levitage oma ideed mis tahes/kõigi järgmiste võimaluste kaudu: grupina tehke kindlaks, keda teate veel, kes võiksid olla huvitatud ja millistele rühmadele teie grupil on juurdepääs, mis võivad teid toetada, rääkige inimestega tänaval ja koguge toetajatelt kontaktteavet; postitage oma idee veebifoorumeid ja looge veebisait/blogi, kus inimesed saavad teiega liituda. Kasutage kohalikku meediat (ärge unustage kogukonnatelevisiooni, raadiot ja ajalehti, mis on suurepärased ideede käivitamiseks, mida tavameedias ei saa).
6
Andke inimestele oma tegevuskavast konkreetsed sammud, kuidas nad saavad aidata. Alustage lihtsatest asjadest, mida paljud inimesed teevad, ja kutsuge neid järk-järgult rohkem kaasa lööma, kuni mõned tahavad olla teie ja teie esialgse rühma juhid.
7
Hoidke end probleemiga kursis. Uurige, milliseid uusi õigusakte esitatakse.
8
Tulge hääletusest välja! Vaadake üle kandidaatide seisukohad ja seejärel toetage neid, kes teie eesmärki toetavad. Teise võimalusena ignoreerige hääletamist ja valimisi täielikult ning töötage selle asemel, et muudatus ise luua otseste meetmete abil (toimingud, mis saavutavad otseselt liikumise eesmärgid, selle asemel et taotleda valitsuselt abi).
9
Tähistage väikseid õnnestumisi! Inimesed tahavad tunda end hästi, kui nad midagi muudavad, ja mõnikord on probleem nii suur, et selle lahendamiseks võib kuluda aastaid. Kui jah, siis proovige teha kindlaks minivõidud, mida saate tähistada.
10
Peegelda mööda teed. Võtke aega, et oma plaan uuesti läbi vaadata, et näha, kas see tõesti täidab seda, mida lootsite saavutada. Vajadusel tehke muudatusi.
11
Jagage jõudu. Kuigi see idee võis alguse saada teist, pidage meeles, et teil pole kõiki vastuseid ja parim viis muutuste tegemiseks on delegeerida ja jagada otsuseid, et luua terve ja kauakestev liikumine. Mida demokraatlikum liikumine see on, seda tervislikum see on. Paljud rohujuuretasandi organisatsioonid kasutavad sel põhjusel konsensust või otsedemokraatiat.