Kuidas on parim viis töökaaslastega hüvasti jätta?

Inimesed lahkuvad töölt mitmel põhjusel: pensionile jäämine, uude asukohta kolimine või isegi ettevõttesisesed koondamised, kui nimetada vaid mõnda. Tore on jätta töökaaslastega sobival viisil hüvasti, lähtudes lahkumise põhjusest, samuti panna nad tundma end ettevõttes veedetud aja eest hinnatud. Üks parimaid viise töökaaslastega hüvasti jätmiseks on korraldada töötajatele restoranis spetsiaalne lõuna- või õhtusöök.

Muidugi on see asjakohane ainult siis, kui öeldakse hüvasti kaastöötajatega, kes lahkuvad headel tingimustel, näiteks edutamiseks mõnda teise asukohta või pensionile jäämiseks. Paljud ettevõtted tähistavad töökaaslase ametikõrgendust lõunasöögiga kontoris; töötajad võivad valida, kas minna välja lõunatama, tellida mõnest heast restoranist või isegi valmistada lõunasööki, kui igaüks toob ühe oma lemmiktoidu, mida nad valmistavad. Kaasaegne lõunasöök võib olla eriti isiklik viis töökaaslastega hüvasti jätta.

Muidugi, olenevalt ettevõttest võib ametlikum õhtusöök restoranis olla parem viis töökaaslastega hüvasti jätta. See annab töötajatele võimaluse vabamalt rääkida ja suhelda, ilma et neil oleks tunnet, nagu oleksid nad endiselt ettevõtte tööajal. Töökaaslasega hüvasti jätmiseks ei ole siiski vaja ühist sööki jagada; on ka teisi sobivaid viise.

Võib olla tore saada kellelegi hüvastijätukaart, mis õnnitleb teda saavutuse puhul või tänab teda ettevõttega koos veedetud aja eest. Kingitus nagu kena veinipudel, kinkekorv puuvilju või isegi muid toiduaineid, nagu pastad, kastmed ja juustud, või midagi nende uues kontoris töölauale, näiteks kena pastakakomplekt või visiitkaardihoidja, kõik võivad sobida.

Igaüks võib nende kingituste eest panustada või neid saab osta eraldi. See sõltub jällegi kontori suurusest ja teiste töökaaslaste lähedusest. Pidage meeles, et kui keegi lahkub vallandamise, töö lõpetamise või muul negatiivsel põhjusel, ei ole seda tüüpi vastus asjakohane. Sel juhul tuleks piinlikkuse vältimiseks hüvasti jätta privaatselt. Alati on aga tore, kui keegi tunneb, et tema raske töö eest hinnatakse ja temast nagu igatsetakse.

SmartAsset.