Selle asemel, et muretseda intervjuupäeval oma parima näo näitamise pärast, peaksid kandidaadid nüüd muretsema selle pärast, mida nad veebis postitavad või nende kohta avaldavad. Paljud tööandjad otsivad nüüd sotsiaalmeediast ja muudelt saitidelt teavet oma töökandidaatide kohta, mis võib mõnikord muutuda või katki minna olenemata sellest, kas te ametikohale asute või mitte. Enne kui hakkate tööle kandideerima, puhastage oma kujutluspilt veebis, et teie potentsiaalne tööandja ei satuks postitusele või pildile, mis võiks teid kandideerimisest kõrvale juhtida.
1
Otsige ennast. Selle asemel, et otsida lihtsalt “tavalistest” kohtadest (nt oma Facebooki profiilist), uurige, mis kuvatakse, kui otsite oma nime Internetist. Kõigepealt vaadake jaotist “Kõik”. Proovige mitut otsingumootorit, kuid kaaluge “kõike” otsimist, mis hõlmab kõiki veebisaite, uudisteartikleid, pilte, videoid, ajaveebe ja arvustusi. Teil ei pruugi olla aimugi, et sõber tegi sinust selle hullumeelsuse ajal “süüdistava” foto. purjus öö ja see jõuab kuidagi võrku. Kontrollige oma nime teiste varjunimede all. Eriti kui olete pärast abiellumist oma nime muutnud või kui teil on hüüdnimi, veenduge, et te ei jätaks kivi kivi peale. Tehke sama otsing, mida tegite oma õige nime all, et veenduda, et olete oma aluse katnud. Otsige arvustusi. Kui pakute mis tahes tüüpi teenust, on suur tõenäosus, et keegi on teie tehtud töö kohta arvustuse kirjutanud. Kaaluge Yelpi, Google’i gruppe, Urban Spooni (kui töötate toiduainetööstuses) või võimalikke tööstuspõhiseid foorumeid. Kuigi negatiivsete kommentaaride vastu ei saa midagi teha, saate loodetavasti negatiivse kompenseerimiseks lisada positiivseid kirjeid mõne teise varjunime alla.
2
Kontrollige oma sotsiaalvõrgustikku. Pärast seda, kui olete ise otsides tundmatut uurinud, kontrollige oma “teadaolevat” aspekti ja uurige põhjalikult, mida olete sotsiaalvõrgustikes teinud. Peatuge oma Facebooki ja Twitteri profiilil, et vaadata kommentaare ja fotosid. See võib tähendada, et peate oma ajalukku tagasi minema, veendumaks, et teie kohta poleks midagi kohutavat kirjutatud või et te ei kirjutanud midagi väga sobimatut. Jälgige linke sõprade lehtedele, kus kommenteerisite lisaks oma teabelehe ülevaatamisele. Soovite olla kindel, et teie kohalolek oleks kõigile, kes seda loevad, ahvatlev ja vastuvõetav. See tähendab, et pole religiooni, poliitikat ega sobimatuid kommentaare (põhimõtteliselt midagi mida peetakse lapsele lugemiseks sobimatuks, tuleks eemaldada). Külastage sõprade või pereliikmete profiile, kes võisid teid postitustes märgistada või viidata. Kahjuks pole see ainult teie postitatud, vaid see, mida teised on teie kohta postitanud See võib olla vaevarikas protsess, kuid vaadake läbi oma sõbraloend ja viige kiiresti läbi oma sõbra profiilid ning otsige enda kohta viiteid (visuaalseid või verbaalseid). Kui leiate kahjuliku kommentaari või pildi, saatke oma sõbrale Saatke privaatsõnum ja küsige, kas selle kommentaari saab eemaldada. Andke sõbrale teada, miks, et ta mõistaks selle tähtsust. Kaaluge sisseregistreerimist kui võimalikke probleeme. Kui teie sõber registreerus hiljuti kohalikku striptiisiklubisse ja ütles, et on teiega koos, võib see potentsiaalsele tööandjale probleemiks osutuda.
3
Hinnake oma privaatsusseadeid. Ärge lubage oma lehtedel olla sotsiaalvõrgustikus kõigile juurdepääsetavad. Vaadake oma seaded ja kõik privaatsusseaded hoolikalt üle. Ärge lubage teistel oma sõbraloendeid näha. Inimesed saavad oma sõprade põhjal koguda palju teadmisi selle kohta, kes te olete. Kui teie sõbraloendis on ebaküpsed või sobimatud sõbrad, ei pruugi te soovida, et potentsiaalsed tööandjad seda näeksid. Selle probleemi lahendamiseks blokeerige teiste võimalus teie sõbraloendit vaadata. Jagage fotosid ja kommentaare ainult teatud inimrühmaga. Lubage fotode täielik juhtimine ja lubage kõigil vaadata ainult peresõbralikke fotosid. Lubage ainult sõpradel või pereliikmetel näha mis tahes tegevust teie profiilil. Kui kehtestate täielikud privaatsusseaded, ei tohiks kõrvalised isikud teie profiilil toimuvat tegevust näha.
4
Looge endale veebis uus pilt. Kui olete Internetis leiduva desinfitseerinud, on aeg luua uus kuvand, mida tööandjad hindavad ja mis lisab teie intervjuule usaldusväärsust. Olge selliste saitide puhul nagu LinkedIn aktiivne. LinkedIn on paljude tööandjate ja personalispetsialistide jaoks palju reisitud sait. Laadige kindlasti üles oma CV ja lisage oma LinkedIni profiilile uusi kiitusi või tunnustusi. Pidage seda võrgustikku oma veebiportfelliks ja investeerige oma profiili silmapaistvamaks muutmisse aega. Kaaluge oma Facebooki või Twitteri profiili “uuesti tegemist”. Kui teie Facebooki või Twitteri kontod on segaduses, kaaluge oma lehtede sulgemist ja uue uue avamist. Värskelt alustades annab teie tulevasele tööandjale vähe võimalust edasi minna ja teid näha sellisena, nagu soovite, et nad teid näeksid – professionaalina. Hinnake oma sõpru või võrgustikku. Olge ettevaatlik selle suhtes, kellega te “sõbrad” või “jälgite”. kui tegemist on potentsiaalsele tööandjale mulje jätmisega. Kui teie ebaküps nõbu nõuab teie lehel näpunäidete üle nalja heitmist, võite ta oma nimekirjast välja jätta.