Kui olete nagu enamik inimesi, on teie elus paar inimest, keda peate vaenlasteks. Näib, et need inimesed töötavad aktiivselt teie edu vastu ja on sageli teie suhtes negatiivsed. Võtke aega oma vaenlaste tuvastamiseks ja seejärel õppige nende kohta lisateavet. Abiks võib olla see, kui proovite oma vaenlasi liitlasteks muuta; te ei pruugi teineteisele kunagi aktiivselt meeldida, kuid võite koos töötada pigem edu nimel kui üksteise vastu.
1
Otsige inimesi, kes räägivad teist negatiivselt ja hävitavalt. Sõpradel võib olla sinu kohta konstruktiivset kriitikat, kuid nende lõppeesmärk on sind aidata. Vaenlane kasutab destruktiivset kõnet, mille ainsaks eesmärgiks on teie enesetunne halveneda või teid alandada. Näiteks võib sõber öelda: “Sa näed täna kena välja, aga kas olete kunagi mõelnud oma juuste teistmoodi kandmisele?” ütle: “Su juuksed on koledad ja sa ei saa nende muutmiseks midagi teha.”
2
Pane tähele, kes sinust juttu ajab. Inimesed, kes lobisevad su selja taga, levitavad pahatahtlikke kuulujutte või avaldavad su süngemaid saladusi, ei ole sinu sõbrad. Kui leiate, et keegi lobiseb teie kohta, on ta tõenäoliselt teie vaenlane. Näiteks võib-olla rääkisite “sõbrale” millestki, mis kodus toimus, näiteks kui teie vanemad lahutavad. Sa palusid neil seda saladuses hoida, kuid nad läksid välja ja rääkisid sellest nii paljudele kui suutsid. Sel juhul on kuulujutt tõsi, kuid need reetsid teie usaldust. Teist tüüpi kuulujutt on see, kui inimene lihtsalt mõtleb teie kohta midagi välja. Näiteks võib-olla levitasid nad kuulujuttu, et sa petsid oma poiss-sõpra, kuigi sa seda tegelikult ei teinud.
3
Jälgige inimesi, kes üritavad teie edu blokeerida. Sageli püüavad teie vaenlased teie tegemiste eest tunnustust võtta, eriti töö- või koolikeskkonnas. Samuti võivad nad püüda takistada teil edu saavutamast, saboteerides delikaatselt teie tööd koos ülemuse või õpetajaga. Need inimesed ei ole kindlasti teie sõbrad. Näiteks võivad nad “unustada” teile teatada tähtajast, millest peaksite kinni pidama. Võib-olla nägid nad mõnda teie ideed, mida kavatsesite tööl välja pakkuda, ja läksid kõigepealt teie ülemuse juurde. seda neile esitleda, varastades selle sinu alt välja.
4
Pöörake tähelepanu inimese kehakeelele. Inimene, kellele sa ei meeldi, kaldub tõenäoliselt sinust eemale ja pöörab vestluses oma keha sinust eemale. Samuti võivad nad teie vastu kaitseks oma käed või jalad ristata. Samuti võivad nad püüda teid silmitseda, vaadates teile otsa. Kui nad üritavad teie eest midagi varjata, võivad nad panna käed taskusse või peita need mõni muu meetod.
5
Hinnake inimese enesekindluse taset, et välja selgitada tema motivatsioon. Otsige enesekindlust inimese asendis ja kehakeeles. Enesekindel inimene seisab sirgelt. Nad loovad silmsidet ja kipuvad rohkem naeratama. Madala enesekindlusega või madala enesehinnanguga inimene võib lonkada, vältida silmsidet ja vältida üldse suhtlemist. Kui olete aru saanud, kui enesekindel inimene on, võib teil olla võimalik teda paremini mõista. Näiteks madala enesekindlusega inimene tunneb halb enda kohta, nii et nad võivad teie peale sõimata, et end paremini tunda.
6
Tehke märkmeid oma vaenlase isiksuse kohta, et õppida, kuidas talle läheneda. Pöörake tähelepanu sellele, kuidas nad inimestega suhtlevad, ja tehke märkmeid nende isiksuse kohta. Näiteks, kas nad on introvertsed või ekstravertsed? (Kas nad tunduvad inimeste läheduses mugavad või mitte?) Mida nad kõige rohkem hindavad? Mis näib neile stressi tekitavat? Saate seda teavet kasutada edaspidistes toimingutes selle inimesega. Näiteks võib-olla märkate, et ta hakkab oma juustest sikutama pärast seda, kui keegi jätab uue töö tema lauale, mis muudab tähtaega pikemaks. Tõenäoliselt on nad tähtajast kinnipidamise pärast mures. Kui soovite neid häirida, tehke võimalusel rohkem tööd. Kui soovite neid oma liitlaseks teha, pakkuge abi.
7
Kontrollige, mida teie vaenlane kannab, et otsustada, kuidas nendega toime tulla. See, mida inimene kannab, ütleb palju selle kohta, kes ta on. Näiteks keegi, kes on oma riietuse osas pedantne, on elus sageli hoolas. Kui saate aru, miks nad kannavad seda, mida nad kannavad, saate neist natuke paremini aru ja läheneda neile selle mõistmisega. Näiteks kui leiate, et inimene on väga pedantne, siis teate, et kui te temaga räägite, peaksite talle andma nad on kõik üksikasjad, mida saate, kuna need on detailidele orienteeritud. Samuti kipuvad inimesed riietuma teatud kultuuri järgi, kus nad tunnevad end mugavalt. Rulamees võib kanda lühikesi pükse ja vabaaja t-särke. Inimene, kes peab end äriliseks, võib kanda ülikondi või pressitud pükse ja polot. Ärge unustage vaadata ka tema valitud aksessuaare, näiteks religioosseid sümboleid.
8
Mõelge välja, millal inimene valetab, et oma bluffile helistada. Jälgige inimest eemalt, et välja selgitada tema algne käitumine. Võib-olla nad kohisevad või kõigutavad oma jalga kogu aeg, nii et vingerdamise otsimine ei aita teid, kui otsite teavet. Kuid pange tähele, kuidas nende käitumine pingelistes olukordades muutub, ja hakkate õppima nende jutte. Siis teate, millal inimene teile või teisele valetab, ja saate (austavalt) neile vajadusel helistada. Näiteks võite märgata, et iga kord, kui ülemus või õpetaja inimesele helistab, puhastage kõri või mängige juustega. Kui märkate, et inimene teile valetab, võite öelda: “Kas olete kindel, et see on tõsi? Arvasin, et kuulsin seda teistmoodi.” Proovige anda neile võimalus oma nägu päästa, pöördudes samal ajal tagasi tõe juurde.
9
Mõelge ümber, kuidas arvate oma vaenlaste õnnestumistest. Selle asemel, et mõelda: “See edutamine oleks pidanud olema minu oma”, võite mõelda: “See edutamine ei olnud kunagi “minu” ja mul on nii hea meel, et see inimene on õnnestunud. Kui tähistate teiste õnnestumisi, hakkate neid sõpradest vaenlasteks muutma.Saatke inimesele kaart või lilled, et aidata tema edu tähistada!Võite teha mõnest inimesest vaenlasi, kuna olete nende edu pärast armukade. Kuid kellegi teise edu ei vähenda seda, mida olete saavutanud.
10
Suunake negatiivsed emotsioonid, mida teie vaenlane teie vastu tunneb, tõelisele vaenlasele. Sageli on kellestki saanud teie vaenlane teie enda süül; pigem on välised tegurid pannud nad sind oma vaenlaseks pidama. Kui suudate inimese viha tegelikule põhjusele ümber suunata, töötate selle nimel, et muuta ta oma sõbraks, mitte vaenlaseks. Näiteks võib-olla on teie vaenlane vihane, sest saite bändis esimese tooli, kui nad arvavad, et see peaks olema. Võiks öelda: “Ma tean, et olete minu peale vihane, aga tegelikult oli direktor see, kes meid sellesse ebamugavasse olukorda pani. Sa oled tõesti andekas mängija.”
11
Muutke seda, kuidas te oma vaenlase käitumist tõlgendate. Kui teete otsuse selle kohta, milline inimene on, kipub see värvima, kuidas te teda sellest ajast peale vaatate. Näiteks kui arvate, et teie vaenlane on kuri, näete kõiki nende tegusid alatuna. Siiski proovige anda neile kahtlustest kasu. Kui arvate, et nad on öelnud või teinud midagi ebaviisakat, kaaluge, kuidas saaks seda teisiti tõlgendada. Näiteks kui inimene ei ütle tere, kui te sisse astute, ärge arvake automaatselt, et see on ebaviisakas või kuri. . Võib-olla nad lihtsalt ei näinud sind või võib-olla on neil halb päev.
12
Küsige inimeselt enda kohta küsimusi, et teda paremini mõista. Kui inimene vähemalt teiega räägib, proovige teda paremini tundma õppida. Küsige neilt, kuidas nende päev läheb, mis neile töö või kooli juures meeldib ja mis nende elus toimub. Näiteks võite öelda: “Hei, kuidas sul täna läheb? Kuidas suhtute sellesse hullusse matemaatika test?”
13
Kuulake oma vaenlase vaatenurka. Võib-olla olete sattunud kellegagi võistlevasse suhtesse, kuna teil on erinevad maailmavaated. Selle asemel, et pidada seda erinevust takistuseks, vaadake seda kui võimalust. Teil on võimalus muuta seda, kuidas te maailma näete, vaadates seda läbi nende silmade. See võib aidata teil kasvada ja muuta seda, kuidas te inimesi näete. Näiteks kui inimene asub teist poliitilise spektri teises otsas, võite avastada, et tunnete tema maailmavaate suhtes kaastunnet pärast seda, kui olete teada saanud, miks ta oma tõekspidamisi omab.
14
Näita oma vaenlasele austust. Kõik inimesed väärivad väärikust ja te peaksite isegi oma vaenlasi austusega kohtlema. Ärge püüdke neid oma sõnadega alandada; ärge lobisege nende selja taga. Tervitage neid viisakalt iga kord, kui neid näete, ja julgustage neid oma ideid grupiga jagama isegi siis, kui soovite neid sulgeda. Proovige mõelda oma vaenlastele kaastundlikult. Asetage end nende olukorda ja mõelge, mida nad sel hetkel tundma peavad. Lisaks ei tea kunagi, mis nende koduses elus toimub, mis võib nende käitumist mõjutada.
15
Töötage ühiste asjade leidmise nimel. Vaenlased kipuvad teist inimest dehumaniseerima. See tähendab, et nad võivad kujutada neid oma mõtetes ja tegudes täiesti kohutava halva maitsega inimesena. Kui aga hakkate ühist keelt leidma, võib teie vaenlane mõista, et teil on rohkem ühist, kui nad arvasid, ja nad võivad hakata ümber tulema. Näiteks võite öelda: “Kuulsin, et teile meeldib lauamäng. sain selle suurepärase uue mängu nimega GloomHaven. Kas soovite millalgi mängida?”