Töötavad inimesed sõltuvad elamiseks sissetulekust. Peate maksma eluaseme, toidu, tervishoiu ja paljude muude asjade eest. Sellegipoolest võib tulla aeg, mil soovite oma töökohalt lahkuda. Kõige levinumad põhjused on kas pensionile jäämine või ajutine puhkus töökoha või karjääri vahetamiseks. Ükskõik, mis põhjusel soovite töölt lahkuda, peate tegema finantsplaanid. Peate mõned säästud kõrvale panema ja oma kulutustes muudatusi tegema. Teie hüpoteegi- ja kindlustuskulud on samuti pildi oluline osa. Piisava planeerimisega saate selle teoks teha.
1
Valige kuupäev. Mõned inimesed võivad karjääri alguses otsustada, et nad tahavad töötada kuni 50. või 55. eluaastani või mõne muu vanuseni. Kui soovite seada selle eesmärgi, peate seadma oma eesmärgi ja seejärel töötama selle nimel. Väide, et teil on eesmärk, ei tähenda midagi, kui te ei astu selle saavutamiseks samme, kuid teie esimene samm on otsustada, mida soovite.
2
Tuvastage sündmus. Teie praegusest töökohast lahkumise eesmärk võib olla mõni sündmus, näiteks teatud teadmiste taseme saavutamine või päev, mil teie juhendaja lahkub. Mõned neist sihtimissündmustest võivad olla teie kontrolli all ja mõned mitte. Mida vähem kindel on sündmus, seda rohkem peate olema valmis. Näiteks võisite otsustada, et soovite oma praegusest ettevõttest lahkuda, kui see kunagi välja müüakse või mõne teise ettevõttega ühineb. Kuna te ei saa midagi sellist kontrollida ja ei pruugi teada, millal see tuleb, peaksite proovima vähemalt selleks ajaks silmas pidada mõnda alternatiivset töövõimalust. Rasedus- ja sünnituspuhkuse korral ei pruugi te seda aastaid teada täpselt, millal see tuleb, aga siis viimase üheksa kuu jooksul (või nii) teate peaaegu täpselt. Üldiselt võite planeerida säästude kõrvale panemist ja siis, kui jääte rasedaks, võite hakata tegema viimase hetke konkreetseid ettevalmistusi. Mõnikord võib ajutise puhkuse vallandav “sündmus” olla pikaajaline haigus, kas teie haigus. või keegi, kelle eest pead hoolitsema. See võib tulla peaaegu ilma eelneva hoiatuseta. Peate planeerima üldist hädaolukorda ja tegema mõned erakorralised ettevalmistused.
3
Planeerige säästueesmärk. See on ilmselt kõige kontrollitavam kontseptsioon. Võite istuda koos finantsplaneerijaga ja otsustada, kui palju raha teil oleks säästudeks, et võimaldada endal ja oma perel ilma sissetulekuteta piisavalt ellu jääda. Seejärel töötage selle rahasumma kõrvale panemise nimel. Aja möödudes ja intressimäärade kõikumisel peate võib-olla oma plaane vastavalt kohandama. Eesmärgi seadmine ja töö ettevõtmine aitab teil aga olla võimalikult ette valmistatud. Kui teie eesmärk on ennetähtaegselt pensionile jääda, soovitavad finantseksperdid, et teie säästueesmärk peaks olema umbes 25-kordne aastapalk. Seejärel saate raha välja võtta umbes 4% aastas. Kui teie eesmärk on ajutiselt töölt lahkuda, et uut tööd otsida või muul põhjusel, on teie eesmärk mis tahes summa, mida peate täitma. teie selle aja kulud. Näiteks keskmine tööotsingute kestus on ligikaudu neli kuni kuus kuud, seega peaksite plaanima säästa oma elamiskulude katmiseks nii kaua.
4
Töötage koos finantsnõustajaga. Kui soovite töölt lahkuda, peaksite kasutama kvalifitseeritud finantsnõustaja abi. Investeerimisalased teadmised võivad aidata teil otsustada, kui palju teil on vaja säästa, ja aidata teil leida parimaid investeerimisviise. Kui soovite kvalifitseeritud finantsnõustaja leidmisel abi, lugege jaotisi Finantsnõustaja palkamine või Finantsnõustaja valimine.
5
Investeerige oma säästud hoolikalt. Koostöös oma finantsnõustajaga soovite teha enamat kui lihtsalt kanda oma tulud pangakontole. Lihtsad hoiukontod teenivad väga madalat intressi. Teil on parem investeerida võlakirjadesse, aktsiatesse või muudesse väärtpaberitesse vastavalt nõustaja arvamustele. Investeerimine toimib kõige paremini, kui alustate võimalikult vara. Sinu parim liitlane säästmisel on aeg. Teie huvid suurenevad tõhusamalt, kui alustate varakult. Kui teie eesmärk on mingil ajal ajutine puhkus võtta, peate võib-olla hoidma oma säästud hõlpsasti ligipääsetaval kontol. Pikaajalised IRA säästud on kasulikud pensioni planeerimiseks, kuid võib-olla peate saama raha varem välja võtta. Töötage oma nõustajaga, et leida teie vajadustele vastavad parimad investeerimis- või säästuplaanid. Kui soovite planeerida pikaajalist ajutist puhkust, näiteks rasedus- või perehaiguse korral, soovite hoida sääste mõnel hõlpsasti juurdepääsetaval kontol. Lühiajaline võlakiri või rahaturg võib olla parim valik või isegi lihtne säästukonto, mille sellise hädaolukorra jaoks eraldate.
6
Vähendage oma kulusid nii palju kui võimalik. Paljud inimesed elavad oma elu kuust kuusse ja kasutavad suure osa oma sissetulekust. Kui haldate eelarvet sel viisil, saate kuust kuusse hästi hakkama, kuid lükkate säästuplaani oluliselt edasi. Kui teie eesmärk on töölt lahkuda, peaksite alustama kulude võimalikult suure vähendamisega. Kulude kärpimise alustamiseks loetlege need kõik. Seejärel vaadake üle, kuidas te oma raha kulutate ühe kuni kolme kuu jooksul ja tehke kindlaks kulud, milleta arvate, et saate elada. Võib-olla saate vähendada õhtusöögikordade arvu. Võib-olla saate kärpida mõningaid esinduskulusid. Hallake oma kommunaalmakseid. Proovige oma igakuiseid kulusid vähendada, vähendades oma kodus kommunaalteenuste kasutamist. Hallake soojust, lülitage tuled välja ja tehke vee säästmiseks kõik, mida saate. Need kõlavad väikeste sammudena, kuid aja jooksul võivad need kõik kokku liita. Kulude kärpimine on võimas rahaline vahend iga tööpuhkuse puhul, olgu siis alaline/pensionile jäämine või ajutine puhkus haiguse, rasedus- ja sünnituspuhkuse või mõnel muul põhjusel. Töölt puudumist peate käsitlema oma elustiili üldise muutusena.
7
Plaan kulutada natuke oma uue tööotsingute peale. Kui kavatsete praegusest töökohast lahkuda, peaks teie eesmärgi seadmise osa olema ka säästud, mida kulutada uue töökoha otsimiseks. Teil on vaja raha kirjavahetuseks, CV-de printimiseks, reisimiseks, parkimiseks ja võib-olla ka ühe või kahe uue intervjuu jaoks. Peaksite neid kulusid ette nägema, hindama vajaminevat rahasummat ja määrama selle oma säästu eesmärgi osana kõrvale.
8
Tunnistage oma hüpoteegi tähtsust. Enamiku inimeste jaoks moodustavad eluasememaksed suurimad kulutused. Kui maksate üüri, selle asemel, et omada oma elukohta, ei tee need igakuised maksed teie heaks midagi. Võimalusel ostke kinnisvara ja võtke hüpoteek. Sel viisil suurendavad teie igakuised maksed teie jaoks omakapitali. Hüpoteeklaenu lõppedes omandate kinnisvara otse teie enda nimel.
9
Sihtige oma sihtkuupäeva. Nii palju kui võimalik, proovige oma hüpoteek viia pensionile jäämise sihtkuupäevaga. See tähendab, et kui olete suhteliselt noor ja alles alustate, võiksite võtta 30-aastase hüpoteegi, mis kestab teie karjääri jooksul. Kui aga saate endale lubada lühema hüpoteegi igakuised maksed, jätate raha omakapitali jaoks kõrvale kiiremini.
10
Võimalusel refinantseerida. Kui hüpoteegi intressimäärad langevad, peaksite proovima refinantseerida. Refinantseerides saate madalama intressimäära ja vähendate oma kuumakseid. Võite kasutada seda võimalust ka lühema tähtajaga refinantseerimiseks. Näiteks kui alustasite 30-aastase hüpoteegiga, võib teil olla võimalik refinantseerida 20-aastase või isegi 10-aastase hüpoteeklaenu ligikaudu sama (või isegi väiksema) kuumakse summaga. Suurem osa rahast läheb sel viisil põhilaenu tasumiseks.
11
Vähendage pärast pensionile jäämist. Kui lahkute töölt, olgu siis alalise pensioni või ajutise puhkuse tõttu, võiksite kaaluda elukoha muutmist. Paljud pensionärid otsustavad kolida väiksemasse majja, kus on väiksemad kulud ja hüpoteegikulud. Samuti võite soovida kolida mõnda teise riigi ossa, kus elamiskulud on madalamad.
12
Uurige oma tööandja rasedus- ja sünnituspuhkuse hüvitisi. Mõned tööandjad pakuvad teatud aja jooksul tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkust. Teised võivad jääda kindlaks määratud palgata puhkusele, mis on ette nähtud pere- ja ravipuhkuse seaduse alusel, mis võimaldab kuni 12 nädalat palgata puhkust. Paljud väikesed tööandjad on aga sellest isegi vabastatud. Peate välja selgitama, milline poliitika on teie tööandjal, ja kasutama seda teavet, et aidata teil kindlaks teha, millist rahalist abi vajate. Rasedus- ja sünnituspuhkuse puhul saate uurida ka seda, kas teile võib kehtida lühiajaline töövõimetuskindlustus. See võib anda osa teie palgast puhkuse ajal. Katvuse uurimiseks peaksite rääkima oma tööandja või personalitöötajaga või oma kindlustusseltsiga.
13
Planeerige mõni alternatiivne ajutine sissetulek. Kui olete ajutiselt töötu, kas otsite uut tööd, olete rasedus- ja sünnituspuhkusel, hooldate haiget pereliiget või mõnel muul põhjusel, võiksite planeerida mõnda ajutist tööd, mida saate teha. Leidke midagi, mis annab teile puhkusega kaasas käimiseks vajaliku paindlikkuse, kuid pakub siiski teile ja teie perele sissetulekut. Näiteks: isegi uue lapse või haige pereliikme puhul leiate tõenäoliselt aega, et juhendada mõnda õpilast nädalas või anda muusikatunde (kui teil on see anne). Võib-olla saate teha vabakutselise kirjutamise või toimetamise. .
14
Kandke üle oma ettevõttepõhised säästuplaanid. Kui osalesite tööandjapõhises säästmis- või pensioniplaanis, peaksite lahkumisel selle plaani üle kandma. Teie finantsnõustaja võib aidata teil luua isikliku IRA või võite rääkida oma panga investeerimisnõustajaga.
15
Koguge kõik väljamaksete eelised. Kui teie ettevõte lubas teil koguneda puhkuse- või haigusaegu, saate selle võib-olla sisse maksta ja vastavalt lepingule täiendavalt tasuda. Mõnel juhul võib see olla väärtuslik väljamakse summa. Mõnel juhul võib teil olla võimalik koguda osalist rahalist väljamakset kasutamata haigus- või puhkusepäevade eest, et pakkuda raha ajutise hädapuhkuse, näiteks perehaiguse või leinapuhkuse jaoks. Isegi kui selline soodustus ei ole standardne, võiksite rääkida oma tööandjaga ja mõelda välja mõned loomingulised võimalused. Kui te ei tea, kas teil on selline soodustus või mitte, võtke ühendust oma ettevõtte personaliosakonnaga ja küsige.
16
Maksimeerige aktsiaoptsioone, kui neid on. Kui teile anti võimalus osta ettevõtte aktsiaid ja te ei ole seda võimalust täiel määral kasutanud, peaksite seda enne lahkumist tegema. Need valikud võivad sageli olla väga väärtuslikud ja pole hiljem teile kättesaadavad. Sõltuvalt teie lepingust võib teil ettevõttest lahkumisel olla selliste optsioonide ostmiseks teatud ajavahemik.
17
Tervisekindlustuse plaan. Töötamise üks peamisi eeliseid on tervisekindlustus. Kui kavatsete lahkuda, olgu selleks siis alaline pension või ajutine puhkus töökoha vahetamise tõttu, peate tegema plaane asendusravikindlustuse jaoks. Võib-olla soovite uurida järgmisi valikuid: Kui olete alla 26-aastane, võivad teie vanemad teid oma terviseplaani lisada. Kui osalesite kindlustusplaanis oma tööandja kaudu, võite COBRA kaudu seda jätkata. planeerige kuni 3 aastat, tehes oma igakuised maksed. Teie abikaasal või elukaaslasel võib olla võimalik teid oma terviseplaani lisada.