Konkurents meediatöökohtade pärast võib olla tihe. Selleks, et anda endale parim võimalus konkurentidest üle saada ja töökohale jõuda, raputage oma meedia tööintervjuu, saades rohkem teavet intervjueerija ja ettevõtte kohta, valmistades ette oma vastused, valmistades ette materjalid ning olles vestluse ajal rahulik, enesekindel ja professionaalne. .
1
Enne intervjuud saate oma intervjueerija kohta lisateavet. Googeldage oma küsitlejat, et leida nende kohta lisateavet, ja otsige selle ettevõtte veebisaidilt, mida intervjueerite, et näha, kas leiate teavet oma intervjueerija kohta. Otsige oma intervjueerijat ka sotsiaalmeedia saitidelt, nagu LinkedIn , ja saate teada, kas teil on ühiseid huvisid või kas teie intervjueerija on võitnud meediaauhindu, mille üle saate arutada. Väike jutt võib aidata jää murda, muuta teid üksteisega mugavamaks ja vältida piinlikku vaikust.Kui te pole seda teinud. Kui teile on öeldud, kellega intervjueerite, küsige teie vestluse planeerinud värbajalt või värbamisjuhilt, kas nad saavad teile öelda, kes teie intervjuu läbi viib.
2
Avastage ettevõtte kultuur. Uurige välja, mida saate ettevõtte kultuuri ja stiili kohta, ning olge intervjuu ajal valmis jagama, miks arvate, et sobiksite ettevõttesse. Vaadake ettevõtte veebisaiti, et saada rohkem teavet ettevõtte kohta, ja tutvuge ettevõtte sotsiaalmeedia saitidel, et näha ettevõtte viimaseid uudiseid ja uuendusi.
3
Vaadake ettevõtte viimaseid töid. Peate olema kursis ettevõtte väljaannetega, et saaksite arukalt arutleda ettevõtte töö üle ja paremini sõnastada, miks te oma intervjuu ajal ettevõttega hästi sobiksite. Kui intervjueerite ajalehti või ajakirju välja andva meediaettevõtte heaks, lugege paar viimast numbrit, et tutvuda nende avaldatava sisuga. Kui intervjueerite filme või videoid loova meediaettevõtte jaoks, vaadake nende uusimaid teoseid.
4
Lugege oma valdkonna uusimat teavet. Lisaks ettevõtte kohta teadmisele soovivad intervjueerijad teada ka seda, et olete kursis oma valdkonna oluliste suundumuste ja uudistega ning ettevõtte, mille jaoks intervjueerite, positsioneerimine selles valdkonnas, seega olge kursis Püsige trendidega kursis, lugedes oma valdkonna olulisi ajaveebe ja väljaandeid, osaledes erialastel konverentsidel ja valdkonna üritustel, osaledes oma valdkonna veebifoorumites ja LinkedIni gruppides ning jälgides sotsiaalmeedias olulisi valdkonna mõtteliidreid.
5
Koguge kokku oma CV, viited ja töönäidised. Asetage oma CV, viidete loend ja töönäidised kausta või portfelli koos märkmiku ja pastakaga, et intervjuu ajal märkmeid teha, nii et kõik teie tarvikud oleksid ühes kohas ja valmis minema, kui lähete intervjuu.Paljude meediatöökohtade puhul on teie portfoolio ja töönäidised olulisemad kui teie CV ja viited, seega kulutage piisavalt aega kvaliteetsete töönäidiste kogumisele, et seda oma intervjueerijale näidata.Kui olete kirjanik, tehke näiteks portfelli näiteid võtke kindlasti kaasa oma parimad kirjanäidised. Või kui olete videotootja, tooge kaasa oma viimase video demorulli koopia. Nõuandeid oma CV täpsustamiseks vaadake jaotisest Kuidas CV koostada.
6
Ennetage küsimusi, mida teilt intervjuu ajal võidakse esitada. Lisaks tavalistele intervjuuküsimustele, mis küsivad teie hariduse ja töökogemuse kohta, küsivad intervjueerijad teilt sageli unikaalsemaid küsimusi, et paremini mõista, kes te inimesena olete ja kui hästi te probleeme analüüsite. Teile võidakse esitada selliseid küsimusi nagu „Mis oli viimane raamat, mida lugesid?” või “Mis oli suurim viga, mida olete kunagi teinud?” Harjutage vastuseid oma peas, et saaksite seda tüüpi küsimuste jaoks hästi ette valmistada. Meedia tööintervjueerijad võivad teile esitada ka selliseid küsimusi nagu “Mis on teie lemmiksisu tüüp, mida meie ettevõte toodab?” või “Mis meie väljaannet muudaksid, kui see võimalus oleks?” Seega veenduge, et olete meediaettevõtte loodud sisuga hästi kursis.
7
Mõelge küsimustele, mida oma intervjueerijale esitada. Läbimõeldud küsimused aitavad edastada teie huvi ettevõtte vastu ja entusiasmi ametikoha vastu. Saate oma küsimused intervjuule kaasasolevasse märkmikusse kirjutada. Mõned võimalikud küsimused, mida võiksite intervjueerijalt küsida, on järgmised: “Milline näeb välja sellel ametikohal töötava inimese tavaline päev?”, “Mis on suurimad väljakutsed, millega sellel ametikohal keegi kokku puutuks?” ja “Mis teid ettevõtte tuleviku osas kõige rohkem erutab?” Ärge küsige “Kui palju see positsioon maksab?” Arutage tasu ainult siis, kui intervjueerija tõstab teema esimesena.
8
Kirjutage üles juhised ja küsitleja telefoninumber. Saate välja printida intervjuu juhised ja oma intervjueerija kontaktteabe või kirjutada need oma märkmikusse. Enne intervjuule minekut on kasulik üle vaadata marsruut, mida kavatsete sinna jõuda. Tutvuge ka mõne alternatiivse teekonnaga, mida saate sinna jõudmiseks juhuks, kui põhimarsruut mingil põhjusel, näiteks tiheda liikluse või õnnetuse korral, ei kulge.
9
Tule kohale õigel ajal ja riietu professionaalselt. Plaanige oma vestlusele varakult kohale jõuda, et ootamatute viivituste korral ei jääks hiljaks. Kandke ülikonda, kui ettevõtte kultuur on konservatiivsem ja ametlikum, ja kandke ärilist vabaaja, kui ettevõtte stiil on tagasihoidlikum. Helistage viivitamatult oma intervjueerijale, kui teil tekib teel mõni hädaolukord, mis viivitab teie kiire saabumist.
10
Ole sõbralik ja naerata sageli. Tööintervjuu on aeg lasta oma sõbralikkusel, positiivsusel ja inimeste oskustel särada. Keegi ei taha palgata kedagi, kes on negatiivne või ebasõbralik. Olge professionaalne, näidates samal ajal välja oma sarmi ja humanismi. Kasutage mõjuvaid lugusid ja näiteid, mis annavad edasi nii teie sõbralikkust kui ka seda, et olete selle töö jaoks õige inimene . Isikupäratud volikirjade loendid ei jäta tõenäoliselt teie intervjueerijale tugevat muljet, samas kui lood võimaldavad teil luua intervjueerijaga emotsionaalse sideme.
11
Hoidke oma närve kontrolli all. Kuigi intervjueerimine võib mõnikord olla närvesööv, hoidke oma vaatenurka ja pidage meeles, et intervjuu on lihtsalt intervjuu. Meedia pingeliste tähtaegade all töötamine võib olla stressirohke ja teie intervjueerijale avaldab muljet keegi, kes suudab surve all rahulikuks jääda. , kujutage enne intervjuud ette, et teete intervjuu ajal suurepärast tööd. Seejärel hingake kogu intervjuu vältel sügavalt ja rahustavalt hinge, et leevendada ärevust. Nautige protsessi, mille käigus saate intervjueerija ja ettevõtte kohta rohkem teada saada, kuna nad saavad ka teie kohta rohkem teada.
12
Olge valmis oma oskusi proovile panema. Meedia tööintervjuul on tavaline, et oma oskusi testitakse, nii et ärge paanitsege, kui teilt oodatakse oskuste testimist. Olge oma võimetes kindel. Kui kandideerite kirjutamiskohale, võib teie intervjueerija anda teile mõne koopia ja paluda teil see uuesti kirjutada või redigeerida. Kui kandideerite eetris olevaks isikuks, võite paluti kohapeal esineda.
13
Olge valmis rääkima oma praegusest töökohast. Tõenäoliselt esitatakse teile mõned küsimused teie praeguse ametikoha ja selle kohta, miks soovite sellest lahkuda. Olge aus, kuid jääge ka positiivseks. Ärge öelge oma praeguse ülemuse või töökaaslaste kohta midagi negatiivset, kuna te ei soovi end probleemse töötajana näha. Rõhutage, et soovite praeguselt ametikohalt lahkuda, kuna ihkate uusi väljakutseid ja soovite õppida uusi oskusi, mitte sellepärast, et vihkate oma praegusel töökohal palka või tunde.
14
Lõpetage intervjuu kõrgel noodil. Intervjuu lõppedes kinnitage veel kord lühidalt oma kirge selle positsiooni vastu ja seda, miks tunnete, et olete kõige sobivam. Öelge, kui väga teile meeldiks ettevõttega koostööd teha ja kuidas saate olla neile väärtuslik vara.Jäta oma intervjueerijale mulje, et kui sind palgatakse, tahaksid jääda ettevõttesse vähemalt mõneks aastaks. . Tööandjad eelistavad palgata inimesi, kes on valmis ettevõttele pikaajaliselt pühenduma.Päev pärast intervjuud saatke intervjueerijale tänukiri. Tänage neid aja eest, mis kulutasid teile positsioonist rääkides, ja korrake lühidalt, miks arvate, et olete selle töö jaoks õige inimene.