Kui teil on häid ideid, peaksite neid ümbritsevatega jagama. Proovige luua täiuslik esitlus, et tutvustada oma ideid inimestele, keda tunnete. Tööl veenduge, et kohandaksite oma ideid oma ülemusele ja töökaaslastele, et nad oleksid teie ütlemistele vastuvõtlikud. Oma isiklikus elus proovige jagada oma ideid laiema publikuga, et tekitada muutusi endas ja oma kogukonnas.
1
Leidke oma publikule õige konks. “Konks” on see, mis teie publikut tõmbab. See tähendab, et peate oma publikut hästi tundma. Peate välja mõtlema, mis ajendab neid edukat konksu looma. Näiteks võib-olla räägite oma sõbrale suurepärasest ideest grupipuhkuseks ja teie sõber armastab seiklusi. Teie konks võib olla kõigi piirkonnas pakutavate lõbusate spordialade lühikirjeldus.
2
Harjutage oma ideed enne tähtaega selgitama. Kui eeldate, et teised kuulavad, peate suutma ennast hästi selgitada. Enne oma idee teistele tutvustamist veendu, et suudad seda paari lausega täpselt kirjeldada. Mõnikord on see raskem, kui arvate, ja halvasti tehes võib hea idee uppuda enne, kui sellel on võimalus ujuda. Rääkige oma ideest lugu. Te ei pea alustama anekdoodiga, kuid peate oma ideed esitama sidusal viisil, alguses, keskpaigas ja lõpus. Näiteks kui proovite veenda oma sõpra puhkusele minema, tutvustage seda ideed laiemas tähenduses ja seejärel uurige, miks olete valinud suurepärase puhkusekoha. Lõpetage üleskutse sõbrale, et ta tuleks teiega kaasa. Proovige kõigepealt rääkida sõbraga, keda te ei ürita veenda. Vaata, kas nad saavad aru, mida sa öelda tahad.
3
Kohandage oma kõne publiku mõtteviisi järgi. Mõelge enne tähtaega, kellega te räägite. Kas nad kipuvad tegema emotsionaalseid valikuid? Kas neile meeldib statistika ja numbrid? Võib-olla neile lihtsalt meeldib, et asjast aru saada. Kasutage seda teavet, et muuta seda, mida neile ütlete. Näiteks võib-olla proovite panna oma venda teid looma päästmisel aitama. Kui teie vend kipub tegema emotsionaalseid valikuid, mängige välja vaesed, kurvad loomad, kes vajavad armastust ja kodu. Teisest küljest, kui teie vend tugineb statistikale ja loogikale, arutlege, kui palju erinevusi päästmisel on numbrite abil; räägivad sellest, kui palju loomi nad tänavalt eemal hoiavad ja kuidas nad ülepopulatsiooni ennetavad loomade steriliseerimise ja kastreerimisega.
4
Valmistuge ette võimalikeks küsimusteks ja muredeks. Kui esitlete uut ideed, näete juba, kuidas seda ellu viia. Siiski võib publik näha, et see on keeruline teostada, isegi kui idee neile meeldib. See võib idee tappa enne, kui see käima läheb. Mõelge, millised mured võivad inimestel selle rakendamisega seotud olla, ja leidke lahendused enne tähtaega. Näiteks kui proovite oma laste koolis taaskasutusprogrammi käivitada, arutage, kuidas linn prügikastid varustab. ja kuidas teil on juba vabatahtlikud, kes aitavad seda tööd teha. Pidage meeles, et selleks peate esmalt tegema eeltööd, näiteks uurima veebist, mida linn pakub, või helistades, kas nad annavad teile prügikasti.
5
Esitage negatiivse idee asemel positiivne idee. See tähendab, et selle asemel, et kurta millegi üle, mis teie kontoris on valesti, tooge välja viis, kuidas seda saaks paremini teha. Nii pakute negatiivse mõju asemel alternatiivi. Inimesed reageerivad negatiivsele kriitikale üldiselt halvasti, nii et positiivse alternatiivi olemasolu tagab, et nad on vastuvõtlikumad. Näiteks selle asemel, et kurta selle üle, et nad ei saa kunagi jõusaali minna, soovitage oma kontoris jõusaal sisse seada.
6
Tooge ka pööraseid ideid, eriti ajurünnaku ajal. Kui idee tundub jagamiseks liiga hull, ärge kartke seda jagada, isegi kui olete mures, et teie ülemus peab seda rumalaks. Kuigi mõned ideed võidakse esialgu välja visata, võivad teised tekitada rühmas loovat mõtlemist ja viia realistlikumate ideedeni. Realistlikumad, kuid loomingulisemad ideed ei tekiks kunagi ilma, et oleksite natuke hulluks läinud. Näiteks kui olete koosolekul ja teie ülemus palub teil ajurünnakut teha, proovige ennast mitte liiga palju tsenseerida. Visake idee välja, isegi kui see tundub veidi veider. See võib käivitada arutelu, mis viib teid palju huvitavamasse kohta. Peate lihtsalt olema piisavalt julge, et suu avada. Teie ülemus võib järgmiste ajurünnakute ettepanekute jaoks küsida loomingulisi kohtumiskohti. Võib arvata, et ütlemine “veepargis” kõlab pisut hullumeelselt ja võib-olla see nii ongi. Võib-olla paneb see aga kellegi teise mõtlema mõnele lõbusale paigale, näiteks koosolekule väljas kontori lähedal asuvas tavalises pargis.
7
Arutage, kuidas idee ettevõtet või meeskonda aitaks. Kui soovite, et teie ülemus teid kuuleks, peate suutma sõnastada, kuidas teie idee töökohal asju paremaks muudab. See tähendab, et peate looma konkreetsed viisid, kuidas teie idee aitab inimestel olla produktiivsemad või tõhusamad. Näiteks võite soovitada väikese jõusaali kasutamist. Teie ülemus võib seda lihtsalt tarbetu kuluna näha. Siiski võite märkida, et see tooks kaasa tervema tööjõu, mis tähendab vähem haiguspäevi.
8
Valmistuge mõneks negatiivsuseks ja tagasilükkamiseks tööl. Mõnikord, kui jagate ideed, pole vastus see, mida lootsite. Võite saada ebaselge vastuse või lihtsalt “ei”. See ei tähenda, et peaksite oma ideede jagamise lõpetama! Pigem tähendab see lihtsalt seda, et see ei olnud päris see, mida teie ülemus või meeskond otsis. Kui arvate, et teie idee on endiselt hea ja saite ülemuselt puuduliku vastuse, proovige see hiljem uuesti välja tuua. Võib juhtuda, et teie ülemuse vastus ei olnud teie ideega tegelikult seotud. Võib-olla oli neil lihtsalt halb nädal. Kui neile tundub, et idee neile meeldib, kuid nad olid teatud aspektide suhtes kõhklevad, proovige seda enne uuesti esile toomist veidi muuta. Ärge soovitage seda siiski liiga palju kordi. Kui proovite paar korda ja ei jõua kuhugi, on ilmselt aeg lõpetada.
9
Arutage oma sõprade ja perega uusi äri- või loomingulisi ideid. Võite tunda vajadust hoida oma suurepärast äri- või loomingulist ideed saladuses. Lõppude lõpuks ei taha te, et keegi seda varastaks. Idee jagamine on aga suurepärane viis teistelt inimestelt tagasiside saamiseks, mis muudab teie ideed veelgi paremaks. Lisaks pole enamikul inimestel piisavalt energiat, et teiste inimeste ideid varastada. Nad on liiga hõivatud oma ideede taotlemisega. Kui tunnete end endiselt närviliselt, rääkige lihtsalt inimestele, keda teate, et nad on usaldusväärsed. Vältige inimesi, kes on varem püüdnud krediiti varastada.
10
Alustage oma ideedega ajaveebi. Blogi abil saate oma ideede jagamisel olla nii keskendunud või kõikehõlmav, kui soovite. Võite pidada ajaveebi näiteks koogikeste kaunistamise kohta või teie ajaveebis võib olla kõik imelikud ja imelised faktid, millega raamatukoguhoidjana kokku puutute. See võib olla lihtsalt viis oma juhuslike ideede jagamiseks päevast päeva. Blogid on suurepärane viis oma ideede jagamiseks teiste inimestega. Saate oma kirjutise kaudu jõuda nii tuttavate inimesteni kui ka laiema vaatajaskonnani. Võite proovida ka muud tüüpi sotsiaalmeediat, näiteks võrgusaite, mikroblogimissaite või videosaite.
11
Viige oma idee vastavasse ametiasutusse. Kui teie idee võib teie linna, osariiki või riiki paremaks muuta, ärge kartke pöörduda õige ametiasutuse poole. Mõnikord kulub palli veeremiseks vaid üks inimene. Näiteks kui teil on idee, kuidas oma naabruskonnas liiklust sujuda, võtke ühendust kohaliku esindaja või liiklusosakonnaga. Võite saata meili, kirjutada kirja, helistada või isiklikult kohale tulla. Enamikul valitsusasutuste veebisaitidel on ametnike kontaktandmed. Kui teil on idee hääletamise lihtsamaks muutmiseks, võtke ühendust oma riigi esindajatega. Otsige üles nende kontaktteave valitsuse veebisaidilt ja helistage, kirjutage või külastage oma ideed tutvustama. Mõnel valitsuse veebisaidil on isegi alad, mis on mõeldud teie ideede jagamiseks. Näiteks küsib USA transpordiministeerium tagasisidet aadressil https://www.transportation.gov/BeyondTraffic/ShareYourIdeas/Submission.
12
Kui teil on idee, võtke tagasisidega ühendust ettevõtetega. Kui teil on mõne kasutatava ettevõtte jaoks idee, jagage seda nendega. Enamik ootab klientidelt tagasisidet, kuna ettevõtted püüavad alati kliendikogemust parandada. Kontrollige ettevõtte veebisaiti, et näha, kas neil on tagasisidevorm. Mõnel on poes ka tagasiside vormid. Soovituse pakkumiseks võite helistada ka ettevõtte klienditeenindusse.