Tänapäeva tööturg on üle karm. Kogenud spetsialistide ja äsja lõpetanute meres peate tööle kandideerijana silma paistma. Professionaalse veebipõhise kohaloleku säilitamine, CV uuesti koostamine, töövõimaluste võrgustike loomine ja intervjuudel silma paistmine aitavad teil tööandjatele nähtavaks saada.
1
Hoidke oma sotsiaalmeedia kontod täpsed, ajakohased ja professionaalsed. Sotsiaalmeedia profiilid, nagu LinkedIn, Twitter ja Facebook, on potentsiaalsele tööandjale teist sageli esmamuljeks. Kasutage neid kontosid, et avaldada nii professionaalseid kui ka isiklikke aspekte, mis võivad olla tööandjatele atraktiivsed. Veenduge, et kogu teie veebiprofiilidel olev teave ühtiks. Vastuolud võivad viia ametikohale tagasilükkamiseni. Saate lisada teavet oma praeguse ametikoha, hariduse, töökogemuse, karjääripüüdluste ja hobide kohta.
2
Kõrvaldage oma avalike profiilide ebameeldivad ja ebaprofessionaalsed aspektid. Te ei pruugi oma tulevasest tööandjast positiivset esmamuljet jätta, kui teie Facebooki profiil on täis fotosid purjus bakalaureuseõppe näpunäidetest. Samamoodi ei tohiks teie avalikud säutsud sisaldada roppu kõnepruuki ega illustreerida teie poliitilisi vaateid. Kustutage alkoholi või narkootikumide tarvitamist kujutavad fotod. Kustutage vanad säutsud või olekuvärskendused, mis on oma olemuselt poliitilised, ja hoiduge edaspidi sarnase materjali postitamisest.
3
Looge LinkedIn profiil ja hoidke seda ajakohasena. Veenduge, et kokkuvõtte jaotises oleks selgelt näidatud, mida ja kuidas teete. Teie profiil peaks sisaldama ka üksikasjalikke kogemuste ja hariduse jaotisi, mis illustreerivad teie töökogemust alates kolledžist ja haridusest. Värskendage oma LinkedIni pealkirja. Veenduge, et see oleks konkreetne, tulevikku suunatud ja kirjeldaks, mida loodate oma karjääris järgmisena teha. Võimaluse korral lisage oma profiilile professionaalne pilt.
4
Looge isiklik veebisait. Üks viis oma ametialast kohalolekut veebis laiendada on luua veebisait ja kasutada seda enda turundamiseks tulevastele tööandjatele. Isiklik veebisait peaks esile tõstma teie parimaid töid, tutvustama teie oskusi ja andma tööandjatele pilguheit teie isiksusest.
5
Võrgutage potentsiaalsete tööandjatega võrgus. Kasutage potentsiaalsete tööandjatega ühenduse loomiseks sotsiaalmeediat. Kui soovite mõnda ettevõtet töötada, jälgige seda Twitteris või liituge tööstusega seotud LinkedIn grupiga. Olge kindlasti kursis ka ettevõtte uudistega.Kasutage oma veebivõrku, et koguda teavet tulevaste tööandjate kohta ja olla kursis töövõimalustega.Kui kuulete mõne sotsiaalmeediakanali kaudu töövõimalusest, varuge aega ja helistage ja küsige ametikoha kohta lisateavet. See on suurepärane võimalus luua tulevase tööandjaga inimestevaheline side.
6
Osalege karjäärimessidel. See on eriti oluline, kui olete uus või peagi ülikoolilõpetaja, kes otsib tööd. Pöörduge oma kooli karjääriteenuste poole, et saada teavet eelseisvate töömesside kohta. Riietuge professionaalselt, rääkige üks-ühele ettevõtte esindajatega ja võtke kaasa mitu koopiat oma kõige ajakohasemast CV-st, et neid potentsiaalsete tööandjatega jagada.
7
Liituge erialaorganisatsioonidega ja osalege nende üritustel. Erialaühingutega liitumine on lihtne viis potentsiaalsete tööandjatega ühenduse loomiseks. Osalege konverentsidel ja muudel professionaalsetel kogunemistel, et luua oma erialane võrgustik ja saada lisateavet sektorite kohta, kus te töötate või loodate töötada. Võtke kindlasti kaasa oma CV ja visiitkaardi praegused koopiad. Kui olete huvitatud ühenduse loomisest konkreetne isik, osalege tema paneelil konverentsil, esitage pärast ettekannet küsimus ja tutvustage ennast, kui paneel on läbi. Kui kohtute kellegagi ettevõttest, kus soovite töötada, vahetage temaga visiitkaarte ja paluge tal saada teile meili, kui nad kuulevad töövõimalusest.
8
Uurige ametikohta ja ettevõtet, kuhu kandideerite. Ametikohapõhise CV koostamisel on võtmetähtsusega töökoha, ettevõtte ajaloo ja ettevõtte suundumuse mõistmine. Kasutage oma uurimistöö läbiviimiseks ettevõtte veebisaiti ja sotsiaalmeedia profiile.
9
Hoidke see lühike ja konkreetne. Teil ei ole vaja lisada kõike igale esitatud CV-le. Pidage kõigi töökohtade ja kogemuste põhinimekirja ning kasutage seda kokkuvõtlike, ametikohapõhiste CV koostamiseks, mis näitavad, et olete selle töö jaoks väga sobiv. Kolm lehekülge või vähem on enam kui piisav. Alustage oma praegusest või viimasest töökohast ja loetlege mitte rohkem kui viis ametikohta. Näiteks kui kandideerite õpetaja ametikohale, ei pea te tõenäoliselt lisama töö lemmikloomapoes, kus töötasite keskkoolis.
10
Tooge näiteid, mis illustreerivad teie võimet õppida, olla juhendatud ja võtta endale uus kohustus. Olge konkreetne ja täpne selle kohta, kuidas te konkreetsel positsioonil edenesite. Näiteks kui võtsite praktika jooksul järk-järgult suuremaid kohustusi, tõstke see oma CV-s esile.
11
Näidake oma saavutusi ja tulemusi. Tööandjad ei taha, et räägiksite neile oma saavutustest, nad tahavad, et see oleks teie CV-s käegakatsutavalt näidatud. Tehke selgeks tulemused ja kuidas need konkreetse projekti või organisatsiooni üldisele edule kaasa aitasid. Näiteks kui koostasite oma praktika raames kohalikus muuseumis haridusprogrammi, lisage teave selle kohta, kui palju koolirühmi ja üksikisikuid osales. See näitab teie töö käegakatsutavat tulemust.
12
Vältige trikkide jätkamist. Toretsev, üle-eelmine ja erakordselt pikad CV-d ei suurenda teie tõenäosust mõnele ametikohale tööle saada. Teie jõupingutused võivad selle asemel osutuda meeleheitlikuks, alaealiseks või omakasupüüdlikuks. Pöörduge tagasi põhitõdede juurde ja koostage CV, mis illustreerib tulemusi ja autentsust, ning siduge see kaaskirjaga, mis näitab teie arusaamist sellest, mida potentsiaalne tööandja soovib.
13
Valmistuge intervjuuks. Peate kulutama aega nii oma tulevase tööandja kui ka positsiooni enda uurimiseks. Mõelge läbi võimalikud küsimused ja leidke vastused. Samuti peaksite koostama nimekirja küsimustest, mida oma intervjuu lõpus esitada. Kasutage Interneti otsingumootoreid, et uurida inimesi, kes võivad teid intervjueerida. Küsige sõbralt, kes just sai oma unistuste töökoha, mis läks hästi ja mis mitte. intervjuu ajal nii hästi ei lähe. Tehke sõbra või pereliikmega näidisintervjuu. Laske neil esitada teile võimalikke intervjuuküsimusi, mille te välja mõtlesite.
14
Intervjuu jaoks riietuge professionaalselt, isegi kui see toimub veebis. Inimesed võivad luua teist oma esmamulje juba 30 sekundiga ja see, mida te intervjuul kannate, võib mängida olulist rolli selles, kas tööandja otsustab teid palgata või mitte. Vältige juhuslikku riietumist ja püüdke selle asemel professionaalse väljanägemise poole. Uurige enne vestlust oma tulevase töökoha kontorirõivaid. Kui kõik ilmuvad tööle lühikeste pükste ja plätudega, võib kolmeosaline ülikond olla pisut üle. Üldiselt on ülikonnad, kleidid, isegi dressipüksid või jakiga kombineeritud seelik enamiku intervjuude jaoks professionaalsed valikud.
15
Tule õigeks ajaks. See peaks olema ütlematagi selge, kuid on ülioluline, et olete ametikoha küsitlemisel täpne. Saabuge vähemalt 15 minutit varem ja varuge palju lisaaega ootamatute takistuste (nt liiklus) jaoks.
16
Esitada küsimusi. Tooge kaasa mõtteline või paberloend küsimustega töö, ettevõtte ja selle ametikoha tuleviku kohta, millele kandideerite. Küsimuste esitamine annab teile võimaluse rohkem teada saada ja näidata tööandjatele, et olete uudishimulik ja valmis. Proovige küsida: “Mul on hea meel teada saada ettevõtte uutest filiaalidest, mis avatakse Tulsas ja Kansas Citys. Kas see tähendab, et ametikoht nõuab regulaarselt reisida nendesse kohtadesse?â€
17
Jälgige. Oluline on pärast intervjuud saata tänukiri, olenemata sellest, kuidas see teie arvates läks. See, kas saadate intervjueerijatele tänuavalduse või mitte, mõjutab nende otsustusprotsessi. Kuigi käsitsi kirjutatud kirja saatmine on lubatud, ei pruugi see teie intervjueerijateni jõuda enne otsuse tegemist. Selle asemel proovige saata e-kiri 24 tunni jooksul pärast intervjuud. Teie kirjas tuleks tänada intervjueerijat teiega kohtumise eest, välja tuua, mis teile intervjuu juures meeldis, ja kinnitada oma huvi ettevõtte ja ametikoha vastu.