Kogukonna organiseerimine võib olla väljakutseid pakkuv, kuid uskumatult rahuldust pakkuv karjäär. Teil on võimalus oma kogukonda ja inimesi selles positiivselt mõjutada. Kui arvate, et kogukonna organiseerimine on teie jaoks, õppige, kuidas alustada ja midagi muuta.
1
Saage aru, mis on kogukonna korraldaja. Enne kogukonnakorraldajaks asumist peaksite mõistma, mida see töö hõlmab. Peate tuvastama oma kogukonna probleemid, mõtlema lahendustele ja koguma nende rakendamiseks piisavalt tuge. Mõnikord tähendab see olemasolevale võimule väljakutse esitamist avaliku protesti või meeleavaldusega. Te ei tohiks karta rääkida rahvahulgaga, käia ukselt uksele, teha külmkõnesid ja teha kõik endast oleneva, et oma eesmärgile tähelepanu pöörata.
2
Harige end poliitiliselt. Valitsuse muutmiseks peaksite mõistma, kuidas see toimib. Tutvuge valimisprotsessiga, seaduste vastuvõtmisega ja sellega, kes on teie kohalikud poliitikud. Tutvuge kohalike ja riiklike seadustega. See kõik muutub oluliseks, kui hakkate muutuste eest kampaaniat tegema.
3
Lisateavet oma kogukonna poliitiliste või sotsiaalsete probleemide kohta. Need võivad ulatuda lihtsatest, nagu nurgal stoppmärgi vajamine, kuni tõsisteks, nagu ebaõiglane seadus. Igal juhul peaksite enne meetmete võtmist probleemi kohta kõik endast oleneva õppima. Seda saate teha mitmel viisil. Vaadake kohalikke uudiseid. Need võrgustikud käsitlevad sageli kohalikke probleeme ja annavad teile ideid, kuidas tegutseda. Lugege kohalikke ajalehti. Vaadake eriti toimetus- või arvamusrubriike. Kohalikud kodanikud kaebavad sageli kogukonna probleemide üle. Rääkige inimestega. See on kogukonna korraldaja jaoks ülioluline oskus. Küsige naabritelt, kas nad pole kogukonnas millegagi rahul, ja kuulake hoolikalt nende vastuseid.
4
Uurige, kas teie piirkonnas on sarnaseid rühmitusi. Kui olete probleemi tuvastanud ja end selle kohta harinud, peaksite nägema, kas keegi teine on juba midagi ette võtnud. Tavaliselt avastatakse Interneti-otsinguga teie piirkonnas olevad rühmad. Saate vaadata ka kohalikke kohtumispaiku, nagu raamatukogud ja valitsushooned, et leida flaiereid. Kui leiate grupi, mis teeb samu toiminguid nagu teie, võiksite omaenda asutamise asemel sellega liituda. Kui aga arvate, et sellel rühmal on teistsugused eesmärgid või meetodid kui teil, võite alustada omaenda. Võite siiski pöörduda selle juba väljakujunenud rühma poole ja esitada oma ideed ning vaadata, kas nad teid toetavad.
5
Proovi esmalt vabatahtlikku tööd. Kui te pole ikka veel kindel, kas kogukonna organiseerimine on teie jaoks, proovige sarnase grupiga vabatahtlikku tööd teha. See näitab teile, milline töö on. Vabatahtliku tegevusega saate luua ka olulisi kontakte, mis muutuvad oluliseks, kui moodustate oma rühma.
6
Korraldage väike koosolek. Tõenäoliselt olete probleemi uurimise käigus kokku puutunud mõne inimesega, kes jagavad teie mõtteid. Need võivad olla sõbrad, perekond või inimesed, keda tunnete koolist või kogukonnast. Öelge, et soovite kohtuda ja arutada probleemi, mida olete kogukonnas märganud. Isegi kui tegemist on vaid mõne inimesega, on see esialgne kohtumine teie rühma plaani väljatöötamiseks väga oluline.
7
Arutage probleemi. Nüüd, kui olete probleemi tuvastanud ja seda uurinud, peate välja mõtlema, kuidas seda parandada. Sellel esimesel kohtumisel peaksite oma rühmaga mõtlema, milliseid meetmeid ette võtate. Rääkige teemast, mis tõi kõik kohale. Küsige konkreetselt, mis neid puudutab ja miks see nende arvates oluline on. Kui teil on probleem selge, tehke ajurünnak, mida loodate selle lahendamiseks teha. Selle rühma jaoks selgete eesmärkide väljamõtlemine aitab teil välja töötada tegevusplaani. Näiteks kui teie eesmärk on valida kohalikku seadusandlikku kogusse uus liige, on suurem osa teie tööst selle kandidaadi teadlikkuse ja toetuse suurendamise ümber. Las igaüks pakub lahendusi. On oluline, et annate kõigile võimaluse rääkida. Kogukonna organiseerimine põhineb grupi osalusel. Kuigi olete grupi asutaja ja juht, vastutate selle eest, et kuulate võrdselt kõiki oma liikmeid. Arutage meetodeid, mida olete valmis oma eesmärkide saavutamiseks kasutama. Kas plaanite ainult kirju kirjutada ja meediaga rääkida või kasutate otsest tegevust, näiteks proteste? Vaadake, kas kõik rühma liikmed on teie meetoditega kursis. Mõnel ei ole mugav miitingutel marssida ja protestida. Kui ei, siis pole midagi – nad saavad veel palju lavatagust tööd, et aidata.
8
Nimetage oma rühm. Ideaalis on teie rühma nimi piisavalt lihtne öelda ja meelde jätta, andes samas aimu rühma eesmärkidest. Kui kavatsete kasutada akronüümi, uurige, kas on teisi silmapaistvaid rühmi, kes seda akronüümi kasutavad. Kui jah, kaaluge oma nime muutmist. Teil on oht, et kõik teie potentsiaalsed liikmed ei leia Internetist otsides teie rühma.
9
Leppige kokku missiooni kirjelduses. Esimesel kohtumisel töötage koos osalejatega välja tegevuskava. Missiooni kirjeldus on teie rühma sisu määratlemisel ülioluline. Missiooni kirjeldust kirjutades pidage meeles järgmist. Alustage rühma nimega. See tagab, et kõik lugejad teavad, kelle missioon see on. Öelge rühma eesmärk. Millise probleemi loodate lahendada või millist teenust soovite pakkuda? Märkige oma eesmärgid. Mis on rühma üldine plaan ja milliseid meetodeid kavatsete kasutada? Muutke oma avaldus piisavalt konkreetseks, et näidata rühma kavatsusi, kuid piisavalt lai, et te ei peaks seda pidevalt muutma. Näiteks kui teie rühm soovib kooli juures stoppmärki, öelge, et teie eesmärk on edendada naabruskonna turvalisust. Jätke see lühidalt. Paar lauset läheb hästi. Soovite asuda otse asja juurde, et potentsiaalsed liikmed saaksid täpselt aru, millest te räägite ja kas nad soovivad liituda. Kui olete missiooni avaldusega kokku leppinud, printige see kindlasti kõikidele flaieritele ja muudele grupi väljaantavale meediale. Näiteks vaadake seda tipptasemel mittetulundusühingu missiooni: Greenpeace on juhtiv sõltumatu kampaaniaorganisatsioon, mis kasutab rahumeelset protesti ja loovat suhtlust, et paljastada globaalseid keskkonnaprobleeme ja edendada lahendusi, mis on olulised rohelise ja rahumeelse tuleviku jaoks.
10
Otsustage, kuidas rühma juhitakse. Kas rühmitus on demokraatia? Kas tulevad valimised? Kuidas otsuseid tehakse? Kas igal liikmel on konkreetne ülesanne? Andke endast parim, et kõik need küsimused varakult välja selgitada, ideaaljuhul esimesel kohtumisel. Nii saab rühm keskenduda algse probleemi lahendamisele, ilma et teda vaevaks organisatsioonilised küsimused.
11
Pidage regulaarselt koosolekuid. Kui olete oma rühma loonud, peaksite jätkama korrapäraseid kohtumisi. Vastasel juhul võib teie rühm lihtsalt ära sulada, enne kui alustate.
12
Riputa üles flaierid. Enamikul kohalikel raamatukogudel, valitsushoonetel ja ettevõtetel on teadetetahvlid, kus saate oma rühma ja tegevust reklaamida. Koostage pilkupüüdev flaier, mis kuvab teie rühma nime ja probleemi, mida esindate. Lisage kindlasti ka oma rühma kontaktteave ja üksikasjad selle kohta, millal ja kus kohtute, et saaksite uusi liikmeid meelitada.
13
Kasutage sotsiaalmeediat. Teadlikkuse levitamine on sotsiaalmeedia abil väga lihtne. Tehke oma rühmale leht ja värskendage seda regulaarselt. Laske oma liikmetel gruppi oma isiklikel lehtedel reklaamida. See meetod võib suurendada teie toetust palju kaugemale teie lähikonnast. Väga oluline on hoida oma sotsiaalmeedia lehed aktiivsena. Kui inimesed näevad, et teie lehti pole kuude jooksul värskendatud, eeldavad nad tõenäoliselt, et grupp on passiivne.
14
Korraldage ukselt ukseni kampaaniaid. Kogukonna organiseerimine tähendab naabruskonnaga suhtlemist ja näost näkku vestlused on toetuse loomisel üliolulised. Pange iga oma liige teatud piirkonna eest vastutavaks. Muutke see alaks, mida saab katta ühe päevaga, mitte rohkem kui mõne kvartali kaugusel. Veenduge, et olete printinud flaierid või uudiskirja, mida nad saavad levitada. Kaasake grupi missiooni avaldus ning oma rühma eesmärkide ja visiooni lühikirjeldus. Ideaalis peaksid teie uksest ukseni inimesed olema teie kõige entusiastlikumad liikmed, kes on probleemidega hästi kursis. Kõigil ei ole mugav ustele koputada ja võõrastega suhelda. Tahad veenduda, et naabrid, kellega kohtute, suhtuksid teie rühma ja asjasse positiivselt.
15
Reklaami ajalehes. Esitage juhtkiri oma kohalikule ajalehele. Öelge probleem ja see, et olete probleemi lahendamiseks moodustanud rühma. Mõned ajalehed ei luba teil oma rühma juhtkirjas reklaamida. Kui see nii on, saate tegevuskava koostades siiski oma eesmärgi heaks põhjendada.
16
Kasutage meediat. Meedia on väga võimas jõud, nii et see aitab teil seda oma eeliseks kasutada. Võtke ühendust kohalike meediajaamadega ja vaadake, kas nad on valmis teie gruppi kajastama või intervjuud andma. Määrake pressiesindaja. Kuigi kõik rühma liikmed on potentsiaalsed meediasuhtlejad, peaksid olulised ajakirjanduslikud suhtlused tegelema konkreetsete liikmetega. Ideaalis on nad hästi kõnelevad, karismaatilised ja tunnevad probleeme nii seest kui väljast. See annab teie grupile parima võimaliku avaliku näo. Kui kohalik uudistejaam või ajaleht avaldab teie rühma kohta lugu, märkige üles, kes oli reporter. Nad võivad olla olulised kontaktid, kes on nõus teile rohkem teavet andma.
17
Seadistage kohalikel üritustel kabiinid. Paljudes linnades toimuvad messid ja muud üritused, mis meelitavad kohale palju inimesi. Veenduge, et need kabiinid oleksid varustatud flaieritega ja nendes karismaatilised liikmed, kes suudavad sellel teemal võõrastega rääkida.
18
Jälgige kõiki oma liikmeid. On ülioluline, et kõik teie liikmed oleksid organiseeritud failis koos kõigi nende kontaktandmetega. Pöörduge regulaarselt liikmetega, et neid kaasata. Kui kaotate liikmete jälgimise, laguneb teie rühm järk-järgult.
19
Võtke ühendust kohalike poliitikutega. Nüüd, kui olete oma eesmärgile toetanud, on teil võimalus oma probleemi kohalikele poliitikutele tutvustada. Rääkige selgelt oma probleemist ja sellest, kuidas te seda ootate. Kui nad ei saa teid aidata, paluge neil anda teile teavet kellegi teise kohta, kes seda saab.
20
Korraldage kirjade kirjutamise kampaaniaid. Laske kõigil oma liikmetel ühendust võtta poliitikuga, kellega peate koostööd tegema. See kirjavahetuse tulv peaks aitama neil tähelepanu tõmmata. Kui poliitikud ei reageeri, kasutage meediaga ühenduse võtmiseks hoopis kirjade kirjutamise kampaaniaid. Kui mõne konkreetse teema kohta on palju kära, kajastab meedia seda tõenäolisemalt.
21
Korraldage miiting. Kui teie rühm on piisavalt suureks kasvanud, demonstreerib avalik miiting teie eesmärgi taga olevat toetust. Enne ajakava koostamist veenduge, et kõik või enamik teie liikmeid saaksid tulla. Sa ei taha rallit avalikustada ja rahvast vähe. See üritus peaks näitama teie toetust. Reklaamige rallit. Kui olete teadnud, et kõik teie liikmed tulevad, võtke ühendust kogukonnaga. Kutsuge kõiki, kes on teie tegevusest huvitatud, oma toetust avaldama. Valmistage plakateid, bännereid, T-särke – kõike, et oma rühma tähelepanu tõmmata. See edastab teie sõnumi ja näitab grupi solidaarsust. Enamik piirkondi nõuab ralliks luba. Veenduge, et see kõik oleks enne üritust tehtud, et vältida probleeme õiguskaitseorganitega. Võtke ühendust kohaliku meediaga ja vaadake, kas nad sündmust kajastavad. Kui konkreetne reporter või jaam on teie rühma varem kajastanud, võtke nendega kõigepealt ühendust. Laske oma esindajatel olla valmis kõigi pealtvaatajatega rääkima. See võib olla suurepärane võimalus saada uusi liikmeid. Hoidke kõik rahus. Soovite, et see miiting näitaks, et teie rühm on kogukonnas positiivne jõud. Tõenäoliselt ei võida rämeda välimusega seltskond teile kohalikelt toetust.
22
Levitage petitsioon. Las kõik oma liikmed käivad ringi ja koguvad allkirju. Kui olete kogunud piisavalt toetust, esitage see petitsioon oma kohalikule omavalitsusele.
23
Tehke koostööd teiste kogukonnarühmadega. Tõenäoliselt on teisi organisatsioone, kes saavad teie tugibaasi täiendada. Kohtuge nende juhtidega ja vaadake, kas nad toetavad teie eesmärki. Korraldage oma toetuse suurendamiseks ühiseid miitinguid ja üritusi.
24
Toetage kandidaate, kes räägivad teie nimel. Kui praegune valitsus teie eesmärki ei toeta, on tõenäoliselt vaja uut valitsust hääletada. Kui te ei leia kandidaati, kes teid toetaks, kaaluge ise kandideerimist või kellegi oma rühmast kandideerimist.
25
Analüüsige oma ebaõnnestumisi. Suure tõenäosusega kogete kogukonna organiseerimisel tagasilööke. Oluline on mitte heituda, vaid nendest tagasilöökidest õppida. Kui saate aru, kus valesti läksite, saate probleemi lahendada ja järgmisel korral õnnestub.