Heaks politseinikuks olemine nõuab pühendumist, rasket tööd ja valmisolekut alati õppida. Pole saladus, et see on raske töö! Kui seate kogukonna teenindamise esikohale, saate hea alguse. Samuti saate teha koostööd oma kaasametnikega, et arendada tunnetust ühistest väärtustest ja põhimõtetest, millele peaksite oma töös keskenduma. Siis on teil parem ettekujutus konkreetsetest oskustest, mida soovite ohvitserina oma eesmärkide saavutamiseks arendada.
1
Minge välja ja rääkige oma kogukonna inimestega. Inimestega rääkimine annab teile parema ülevaate teie kogukonnas toimuvast. Veetke aega oma piirkonna tänavatel jalutades. Rääkige tsiviilelanikega, et neid tundma õppida ja ennast tutvustada. Kui inimesed tunnevad oma kogukonna politseinikke, on neil nendega parem suhe.
2
Osalege kogukonna üritustel. Politseinikel on palju viise, kuidas väljaspool tavalist tööd oma kogukonnas positiivselt mõjutada. Mõelge neile kui võimalustele tugevdada sidemeid oma piirkonna elanikega ja aidata neil luua usaldust oma politseijõudude vastu. Proovige selliseid asju nagu: Mänguasjade juhtimine autosõiduks. Ürituste “Ostke võmmiga” korraldamine pühade ajal ja kooli tagasituleku ajal, et aidata rahaliselt puudustkannatavaid lapsi ja peresid. Vabatahtlik koolide, ühiskondlike organisatsioonide, usukeskuste külastamiseks, ja teistes kohtades, kus kohtuda inimestega ja rääkida politseiametnike tööst.
3
Uurige oma kogukonna demograafiat. Oma kogukonna parimaks teenindamiseks peate sellest võimalikult palju teadma. Inimestega näost näkku vesteldes saate teada, mis on nende jaoks oluline ja mille pärast nad muret tunnevad. Kogukonnast laiaulatusliku ülevaate saamine aitab teil ka neid tundlikult teenindada. Vaadake loendusandmeid ja muid allikaid, et saada teavet näiteks: Mis on minu kogukonna keskmine vanus? Millisesse vanusevahemikku enamik inimesi jaguneb? Milline on elanikkonna sooline, rassiline ja etniline jaotus? Mis on keskmine leibkonna sissetulek piirkonnas?
4
Lisateavet eelarvamuste ja nende ületamise kohta. Mitmekesise kogukonna teenindamine on politseiametnike jaoks reaalsus. Oluline on tuvastada eelarvamused, mis võivad teie mõtlemist mõjutada, et saaksite neist üle saada, et teha oma politseitöös häid otsuseid. Kui eelarvamusi ei kontrollita, võivad need põhjustada probleeme, nagu rassiline profiilide koostamine. Tõendid näitavad, et neist saab üle korraliku väljaõppega.Paluge oma ülemustel korraldada ametnike abistamiseks mitmekesisuse teemaline seminar.Kutsuge mitmekesisuse ja eelarvamuste alal koolitatud eksperte oma jõududega rääkima.
5
Olge meediaga nii vastutulelik kui võimalik. Mõnikord on vaja ajakirjandusest teavet varjata, eriti käimasolevate uurimiste jaoks. Asjatult salajane näimine muudab aga inimestel politseijõudude usaldamise raskemaks.Kui saate anda meediale nende nõutud teavet, tehke seda. Kui te ei saa mingil põhjusel teavet avaldada, öelge neile midagi sellist nagu “Ma võin”. Ei kommenteeri seda praegu, sest uurimine on pooleli. Siiski luban, et annan selle teabe avalikkusele niipea kui võimalik.â€
6
Rääkige oma kaasametnikega oma politseikultuurist. Paluge igal oma väeliikmel loetleda viis väärtust, mis on neile kui ohvitseridele kõige olulisemad. Seejärel jagage neid üksteisega ja arutage neid. Küsige endalt: milliseid suhteid need väärtused näitavad teil üksteise ja kogukonnaga? Kas see on suhe “meie versus nemad” või näete end oma kogukonnaga koos töötamas?
7
Koostage ametlike väärtuste loend. Nüüd on teil ja teie jõududel võimalus kindlaks teha, mille poole peaksite ohvitseridena püüdlema. Vaadake väärtuste loendeid ja otsustage, millised neist on piisavalt olulised, et neid ametlikult vastu võtta. Seejärel kirjutage nimekiri üles ja jagage seda oma jõuga. Esitage selliseid küsimusi nagu: Milliseid eesmärke soovite oma kogukonnas saavutada? Kuidas soovite, et avalikkus teie jõudu tajuks? Kuidas te ennast hindate, et teha oma tööd hästi? Kuidas noomitakse ohvitsere, et nad ei teeni hästi ?
8
Jagage oma väärtuste loendit avalikkusega. Kui soovite, et kogukonna liikmed usaldaksid teid ja mõistaksid ametnike olulist tööd, andke neile teada oma väärtustest. Küsige, kas ametlike väärtuste loendit saab jagada teie väe veebisaidil või sotsiaalmeedias, et inimesed oleksid teadlikud. Nad hindavad avaldusi põhimõtete kohta, mida peetakse politseitöö aluseks, sealhulgas: demokraatia toetamine inimelu säilitamine kuritegevuse ennetamine ja lahendamine kogukonna kaasamine
9
Keskenduge kaastunde arendamisele teiste vastu. Politseitöö on oma asutamise ajal inimeste kaitsmine ja teenimine. Et seda hästi teha, peate nägema läbi teiste silmade ja püüdma tunnetada, mida nad teevad. Kaastunne aitab teil langetada häid otsuseid, eriti kuumal hetkel. Näiteks kui leiate end keset kodust vaidlust, kus üks osapool on ärevil, aitab kaastunne teil mõista, et see ei pruugi teie vastu viha suunata. olla ähvardav, vaid lihtsalt väljendada, kui ärritunud nad on.Samamoodi, kui õpite ära tundma vaimuhaiguse tunnuseid, saate aru, millal inimese käitumise põhjuseks on pigem haigus kui kuritegelik kavatsus.Politseinikuna on lihtne muutuda küüniliseks , kuid proovige säilitada positiivne mõtteviis ja pidage meeles, et enamik inimesi austab politseinikke ja väärtustab teie tegemist.
10
Pöörake tähelepanu konfliktide lahendamisele, mitte jõu kasutamisele. Mõnikord on kodanike või enda kaitsmiseks vaja jõudu. Siiski mõelge küsimusele, kas kasutada jõudu või mitte kasutada inimelu, mitte seaduse säilitamise küsimusena. Enne inimese vastu jõu kasutamist küsige endalt küsimusi nagu “Kas sel juhul on jõu kasutamine vajalik? Kas ma olen tegin kõik endast oleneva, et kaitsta selle inimese elu ilma jõudu kasutamata?â€Isegi kui teilt nõuti jõu õige kasutamise koolitust, kui teie ülemused saavad korraldada ohvitseride täienduskursuse.
11
Otsige töö- ja eraelu tasakaalu. Politseinikuks olemine võib olla äärmiselt stressirohke. Kui stress koguneb ja sellega ei tegeleta õigesti, võib see põhjustada tõsiseid vigu. Ohvitserina ei taha te stressi tõttu kellelegi või lihtsalt oma parimale haiget teha. Võtke regulaarselt aega lõõgastumiseks ja töömuredest kõrvale kaldumiseks. Proovige võimalikult sageli sõprade ja perega aega veeta. Võimaluse korral võtke puhkust. Pöörduge vaimse tervise spetsialisti poole, kui tunnete, et stress mõjutab teie tervist. töö tulemuslikkust.
12
Leia mentor. Kui teil on kogenum ohvitser, kelle poole saate juhiste saamiseks pöörduda, on suur erinevus. Mentorilt saate nii moraalset tuge kui ka praktilisi teadmisi. Kui teie jõududel ei ole veel ametlikku liikmeprogrammi, küsige selle alustamise kohta. Proovige teha midagi sellist, nagu kohtuge mentoriga kord kuus lõuna ajal, et rääkida asjade käigust.
13
Täiendage oma haridust. Uuringud näitavad, et kõrghariduse saanud ohvitserid saavad oma töökohal paremaks. Kui teil seda veel pole, võiksite mõelda kraadi omandamisele sellises valdkonnas nagu kriminaalõigus. Kui teil on juba kraad, võite taotleda ka kõrgharidust (nt magistrikraadi) või võtta lihtsalt täiendõppe kursusi järgmistes valdkondades: Kriminaalõigus Konfliktide lahendamine Inimestevaheline suhtlusKüberturvalisus Kohtuekspertiisiteadus
14
Küsige arvustust, kui te pole seda mõnda aega saanud. Rääkige oma ülemaga oma töötulemustest. Mis on sinu tugevused? Sinu nõrkused? Milliste valdkondade parandamisele peaksite keskenduma? Selline tagasiside on väga väärtuslik, kui proovite saada paremaks politseinikuks.