Ausus avaldub mitmel erineval kujul ja selle näitamiseks nii igapäevaelus kui ka tööl on palju võimalusi. Selliste asjade tegemine nagu oma vigade eest vastutamine, kasuliku kriitika vastuvõtmine ja kohustuste täitmine aitab teil näidata ausust kõiges, mida teete. Teistega aususe näitamiseks peate aga arendama ka isiklikku ausust, mis tähendab endasse lugupidavalt suhtumist ja arvestavate harjumuste kujundamist, mida saate teistele näidata.
1
Tunnistage tehtud vigu, vabandades ja parandades need. Kui teete või ütlete midagi, mis pole õige, tunnistage oma viga ja tunnistage, et eksite. See hõlmab vabandamist, kui see on vajalik, ja jõupingutusi selle probleemi lahendamiseks, mille võisite tekitada või millesse panustasite. Näiteks kui süüdistate kedagi milleski, mida ta ei teinud, vabandage, et see õigeks teha.Kui unustasite üles võtta midagi poest või ei mäletanud olulist kuupäeva, väldi vabandusi ja lepi sellega, et tegid vea.
2
Austage teiste inimeste arvamust, isegi kui te sellega ei nõustu. Tõenäoliselt puutute kokku inimestega, kelle tõekspidamised, väärtused või mõtted ei ühti täpselt teie omadega. Selle asemel, et veenda ennast, et nad eksivad, proovige kuulata nende seisukohta. Isegi kui te ikka veel nõus ei ole, austage nende õigust teistsugusele arvamusele ja olge nendega vesteldes arvestav. See võib olla midagi sama tähtsusetu kui see, millisesse restorani õhtusöögile minna, suuremate arvamuste, näiteks kellega hääletada valimistel poolt.
3
Andke teistele tunnustust, kui nad on teinud head tööd. Õnnitle enda ümber olevaid inimesi, kui nad on midagi saavutanud, et teised oleksid hästi tehtud tööst teadlikud. See näitab, et hindate teiste tööd ja olete hea meeskonnakaaslane. Vältige oma saavutustega kiitlemist, sest see ei näita ausust.
4
Kohtle oma töötajaid või töökaaslasi austusega. Olenemata sellest, kas räägite oma ülemusega või madala tasemega töötajaga, kohelge kõiki võrdselt ja lahkelt. Tehke seda, kuulates teisi, kui nad räägivad, ilma neid katkestamata, ja vastates viisakalt nende ideedele, arvamustele või juhistele. Ümbritsevate inimeste suhtes lugupidamine julgustab ka teisi teid austama. Teiste lugupidavuse näidete hulka kuulub ka tänamine, kui töökaaslane teid aitab, või teiste inimeste ajaga arvestamine.
5
Eeskuju näitamiseks järgige ettevõtte põhimõtteid. See näitab, et austate oma ettevõtet ning usute selle reeglitesse ja juhistesse. Järgides õiget protokolli ja mitte kärpima, näitate üles tugevat aususe ja aususe tunnet. Näiteks vältige tööajal sõnumite saatmist või telefoniga rääkimist, kui te ei peaks seda tegema.
6
Suhelge teistega avatult ja ausalt, et inspireerida neid sama tegema. Kui olete juht, öelge oma töötajatele, et soovite luua keskkonna, kus inimesed saavad vabalt ja ausalt rääkida, ning näidake seda nendega tõhusalt suheldes. Kui te ei vastuta teiste eest, saate siiski julgustada avatud suhtlemist, vesteldes sageli teistega ja teavitades neid oma tegemistest. Kui teile avaldab muljet miski, mida teie töötajad tegid, olete mures tähtaja pärast või olete küsimusi projekti kohta, rääkige teistega, et jagada oma muresid või kiita.
7
Aidake teisi, ootamata midagi vastutasuks. See näitab nii lahkust kui ka ausust. Sirutage abikäsi, et kellegi elu lihtsamaks muuta, mitte sellepärast, et arvate, et ta jääb teile tulevikus teene võlgu. Selline ennastsalgav annetamine toob naeratuse nii teie kui ka teiste näole. Pöörduge inimeste poole, kes võivad vajada abi, et pakkuda teile tuge, olgu selleks siis süüa valmistades, muru niites või tehes neile mõne muu teene.
8
Võtke vastu ja kuulake kasulikku kriitikat. Enda kohta tehtud kriitikat võib olla raske vastu võtta, kuid teiste nõuannetele avatud olemine aitab teil saada paremaks inimeseks. Võtke teiste inimeste öeldut tõsiselt, kasutades seda julgustuseks eneserefleksiooniks. Näiteks selle asemel, et vihastada, kui keegi ütleb teile, et teie kuulamisoskusi võiks parandada, mõelge sellele, kas olete tõesti viimasel ajal hea kuulaja olnud ja leidke viise, kuidas olla parem.
9
Täitke oma kohustusi, et näidata, et olete usaldusväärne. Olenemata sellest, kas määrate millegi tegemiseks kuupäeva või annate kellelegi lubaduse, pidage oma kohustusest kinni. See näitab, et inimesed võivad teist sõltuda ja te võtate oma kohustusi tõsiselt. Kui määrate sõbraga kohtumiseks kuupäeva, tulge kohale õigel ajal, et te ei jätaks neid ootama. Kui juhtub midagi tõsist ja te ei saa järgige oma kohustust, olge juhtunu suhtes aus ja suhelge teise inimese või inimestega, et see hiljem tasa teha.
10
Olge tööl ja kodus toimuvate asjade suhtes läbipaistev. Olge aus teie elus toimuvate sündmuste või mõtete suhtes, mis teil on. Rääkige oma pereliikmetele, sõpradele või töökaaslastele täpselt, mis toimub, et kõik oleksid samal lehel. Näiteks kui olete mures, et teil on millegi jaoks piisavalt raha või teil on piisavalt aega projekti tegemiseks, rääkige oma muredest ausalt ja jagage neid asjaosalistega.
11
Kasutage oma aega produktiivselt. Kui teil on tööl seisakuid, proovige mõelda, kuidas seda aega kasutada asjade tegemiseks, näiteks meilidele vastamiseks või töökaaslase abistamiseks. Kui teil on kodus vaba aega, proovige selle asemel, et diivanil lebotada televiisorit vaadates või sotsiaalmeedias aega raisata, korraldada maja, lugeda raamatut või veeta aega hobiga tegelemisel. Tulge tööle ja proovige teha produktiivselt kogu kuni vaheaja või lõunaajani, kasutades oma seisakuaega stressi tekitamiseks ja keskendumiseks.