Vabatahtlike organisatsioonis osalemine, mille vastu olete kirglik, pole mitte ainult rahuldust pakkuv kogemus, vaid avab ka ukse tasustatud ametikohtadele. Vabatahtlik tegevus võib aidata teil omandada asjakohaseid oskusi, luua professionaalset võrgustikku ja anda teie CV koostamiseks kogemusi, mis aitavad teil leida palgalise töö teie valitud valdkonnas. See kehtib nii organisatsioonis, kus te vabatahtlikuna töötate, tööle saamisel kui ka organisatsioonivälistele sarnastele töökohtadele kandideerimise kohta, kui teie vabatahtlikul ametikohal töötamise aeg lõpeb.
1
Töötage vabatahtlikuna organisatsioonis, kus saate teha asjakohaseid ülesandeid. Tehke kindlaks organisatsioonid, kus saate kasutada juba olemasolevaid oskusi ja arendada uusi oskusi, mis sobivad teie soovitud töötüübiga. Lähenege vabatahtliku töö leidmisele samamoodi, nagu otsiksite praktikakohta või palgatööd. Näiteks kui soovite töötada kogukonna juhina, siis töötage vabatahtlikuna organisatsioonis, mis vajab abi oma sotsiaalmeedia haldamisel. See avab tee potentsiaalsele tasustatud töökohale selles organisatsioonis või mõnes teises organisatsioonis, mis teeb teile huvipakkuvat tööd.
2
Õppige vabatahtlikuna töötades nii palju kui võimalik. Kui olete vabatahtlikuna alustanud, lõimuge organisatsiooniga, et selle kohta kõike teada saada. Lugege teavet organisatsiooni kohta, kuulake teisi töötajaid ja osalege koosolekutel, et kogu teavet saada. Kohtlege vabatahtlikku tööd samamoodi nagu tasustatud tööd mõnes teises ettevõttes. Soovite saada organisatsiooni lahutamatuks osaks, et oma karjääri edendada.
3
Olge oma vabatahtlikus töös pühendunud ja järjekindel. See, et te ei saa palka, ei tähenda, et saate harvemini kohale ilmuda või vähem töötada. Pühenduge tööle, mille jaoks vabatahtlikuna töötate, ilmuge õigel ajal kohale ja tehke kõvasti tööd, et näidata oma väärtust organisatsioonile. Andke oma ülemustele alati teada, kui te ei saa ühel päeval tööle tulla. Veenduge, et teil oleks mõjuv põhjus kohale mitte ilmuda. Vabatahtlikule tööle pühendumise näitamine näitab, et teist saab usaldusväärne töötaja.
4
Minge kaugemale ja ületage oma rolli ootused. Andke endast parim, et jätta teistele organisatsioonis püsiv mulje. Otsige abistamisviise, mis ei kuulu tingimata teie tavapäraste tööülesannete hulka, või viise, kuidas aidata teisi organisatsioonis ja muuta nende töö lihtsamaks. Näiteks kui töötate vabatahtlikuna sotsiaalmeedia juhina, pakkuge abi muud turundusülesanded, nagu ajaveebi pidamine või avalike suhete teavitus. Isegi kui te ei muuda oma vabatahtlikku tööd konkreetses organisatsioonis tööks, võite teilt oodatavatest kõrgemal teenida väärtuslikke soovitusi tulevaste töötaotluste jaoks.
5
Jälgige oma saavutusi, et näidata oma edu vabatahtlikuna. Jälgige kõiki õpitud oskusi ja kõiki õnnestumisi, mida olete vabatahtlikuna töötamise ajal saavutanud. Need on faktid, mida saate lisada oma CV-sse ja organisatsiooni või teiste potentsiaalsete tööandjatega töövõimaluste üle arutledes. Vabatahtliku töö ajal saate säilitada dokumenti või arvutustabelit, et jälgida kõiki oma saavutusi. Näiteks kui te kui töötate vabatahtlikuna sotsiaalmeedia juhina, märkige üles, kui palju olete vabatahtlikuna töötamise ajal ettevõtte sotsiaalmeedia jälgimise arvu suurendanud. Hoidke oma õpitud oskuste loendit, näiteks rakendusi või platvorme, mida kasutasite sotsiaalmeedia haldamiseks.
6
Looge organisatsiooni sees võimalikult palju suhteid. Kohtle võrgustike loomist, kui oled vabatahtlik, nii, nagu see oleks osa sinu ametijuhendist. Inimesed, kellega loote suhteid, võivad olla teie advokaadid hiljem, kui proovite tööd saada. Proovige organisatsioonis võimalikult palju inimesi tundma õppida, isegi kui te nendega koostööd ei tee. Kunagi ei tea, millised sidemed tulevad kasuks. Väikesed asjad, nagu kellegi sünnipäeva või muude temaga seotud isiklike andmete meelespidamine, võivad aidata teil luua sügavama sideme inimestega, kellega koos töötate.
7
Hoidke ühendust inimestega, kellega kohtute, ja hoidke sidemeid. Lisage kõik, kellega kohtute professionaalsetes võrgustikes, nagu LinkedIn või muus sotsiaalmeedias, kui tunnete end sellega mugavalt. Hoidke ühendust inimestega, kellega olete e-posti või muu suhtlusviisi kaudu, isegi pärast vabatahtliku ametikoha lõppu. Näiteks võite saata e-kirja või muul viisil jagada linke artiklitele, millest teate, et konkreetne inimene võiks olla huvitatud. inimesed mäletavad teid ja hoiavad sidemeid alles siis, kui soovite tööle saada.
8
Saage organisatsiooni jaoks asendamatuks, et sellega koos kasvada. Proovige muuta oma vabatahtlik töö oma juhendajatele ja kaastöötajatele oluliseks. Soovite, et nad tunneksid oma vabatahtliku töö lõppedes, et olete saanud organisatsiooni vajalikuks osaks. Tehke tööd, mis on oluline, ja vältige võimalusel lihtsamat tööd. See näitab teie väärtust ettevõttele kui inimesele, kes on valmis raskete asjadega tegelema. Proovige leida ülesandeid, mida ainult teie teate, et ettevõte usaldaks nende täitmist teile. Õppige uusi oskusi, mida nad vajavad ettevõttes, näiteks mõne muu keele rääkimine või kodeerimine.
9
Andke organisatsioonile teada, et olete huvitatud tasustatavast ametikohast. Öelge organisatsiooni inimestele, et oleksite huvitatud nende heaks töötamisest, kui teie aeg vabatahtlikuna on läbi. See aitab tagada, et nad hoiavad teid tulevaste võimaluste osas meeles, isegi kui neid praegu pole.
10
Vaadake organisatsiooni töökuulutusi ja kandideerige kõigile, mis on asjakohased. Kontrollige organisatsiooni veebipõhiseid töökuulutusi tasuliste töökohtade kohta, millele kandideerida. Küsige värbamisosakonnast võimaluste kohta ja kandideerige esimesena. Siin tulevad kasuks need saavutused, mida olete vabatahtlikuna jälginud! Kindlasti lisage oma CV-sse ja töötaotlustesse kõik õpitud oskused ja kõik mõõdetavad edusammud.
11
Rääkige loodud sidemetega töövõimaluste ja kandideerimiste kohta. Andke oma ülemusele organisatsioonis teada, et esitasite avalduse tööle. See aitab teid kandideerijate nimekirjas esikohale seada. Isegi kui organisatsioonis pole ühtegi töökohta avaldatud, saate siiski oma kontaktidega võimalustest rääkida ja võib-olla avate ukse või võtavad nad teiega ühendust, kui töökohti on saadaval.
12
Lisage oma CV-sse oma vabatahtliku töö kogemus. Võite otsustada, et te ei soovi töötada organisatsioonis, kus vabatahtlikuna osalesite, või ei pruugi seal lihtsalt võimalust olla. Kaasake oma CV-sse asjakohased vabatahtliku ametikohad, kohustused ja oskused, mille õppisite, et kandideerida mujale tööle. Rentimisjuhid peavad vabatahtlikku kogemust sageli võrdväärseks praktika või palgatööga. Teie vabatahtlik töö näitab, et olete valmis sukelduma ja võtma organisatsioonis kohustusi, isegi kui te selle eest palka ei saa. Värskendage kindlasti ka oma professionaalseid võrgustikke, nagu LinkedIn. Lisage kõik oma vabatahtliku positsiooni oskused ja saavutused, et värbajad leiaksid teid asjakohastele töökohtadele. Võite isegi anda inimestele, kellega koos olete vabatahtlikuna osalenud, teada, et otsite tasulist tööd, ja küsida neilt, kas saate neid viidetena kasutada.
13
Näidake, kuidas vabatahtlik kogemus andis teile selle töö jaoks asjakohased oskused. Loetlege kõige olulisemad oskused, mille olete omandanud vabatahtlikuna töötades konkreetse töö jaoks, mida soovite. Kujutage end ideaalse töötajana ja tõestage, et vabatahtliku töö kogemus õpetas teile rakendatavaid oskusi. Kui kandideerite erinevat tüüpi töökohtadele, peate looma oma CV-st erinevad versioonid ja kohandama need vastavalt iga töökoha kriteeriumidele. tahad kandideerida.
14
Kandideerige teid huvitavatele töökohtadele teistes organisatsioonides. Otsige töökohti valdkonnas, kus soovite töötada, ja saatke oma CV kõigile, mis teile meeldivad. Teie vabatahtlik töö muudab teid algtaseme tööks kvalifitseeritumaks kui keegi, kellel pole kogemusi. Olge valmis oma vabatahtliku kogemust tööintervjuude ajal arutama. Viidake oma saavutustele, kordaminekutele ja oskustele, mida olete õppinud, et intervjueerijatele näidata, kuidas olete nende organisatsiooni jaoks kasulik.