CV kaks kõige olulisemat omadust on see, et CV peab olema tulemustele (mitte ülesandele) orienteeritud ja potentsiaalsete tööandjate jaoks asjakohane. Kahjuks esitavad paljud CV-d lugejale pigem elulugu ja/või ümbersõnastatud töökirjeldusi (ülesannetele orienteeritud). saavutuste aruanded (tulemustele orienteeritud). Lisaks ei ole paljudes CV-des selgelt välja toodud, millist kasu potentsiaalne tööandja potentsiaalse töötaja palkamisest saab. Nad jätavad selle potentsiaalse tööandja otsustada. Need kaks probleemi võivad viia CV ignoreerimiseni.
1
Vaadake oma CV üle. Kui teil on olemasolev CV, vaadake üle (või paluge sõbral, kolleegil või pereliikmel see üle vaadata). Iga kogemuse jaotises oleva väite puhul küsige, kas see väide kirjeldab lähemalt seda, mida mul kästi teha, kas see võib nii olla ilmuvad minu ametijuhendis või kas see peegeldab paremini seda, mida ma tegelikult saavutasin? Â Näiteks kui töötate poes, vastaks poe avamise märkimine rohkem sellele, mida teil kästi teha. 100% müügiauhinna saavutamine oleks pigem saavutus.Â
2
Eemaldage ülesandele suunatud avaldused. Iga väite puhul, mis näib olevat pigem ametikirjeldus või “kästakse teha”, küsige, kas potentsiaalne tööandja, kellel on piisavad teadmised, suudaks seda väidet järeldada, teades minu ametinimetust? Kui jah, siis ülesandele suunatud väide lisab vähe või ei anna teie CV-le väärtust ja see kulutab ära teie potentsiaalse tööandja hea tahte selle lugemisel. Eemaldage see.
3
Lisage tulemustele suunatud avaldusi. Teie CV võib praegu tunduda tühine. Kui jah, siis küsige endalt, mida ma oma tööga tegelikult saavutasin? Vaadake, kas on väiteid, mis kajastavad iga ametikoha iga saavutust. Näiteks võisid järgmised saavutused olla CV-st välja jäetud ja tuleks lisada:Müüsin rohkem tooteid kui teised minu vahetuse töötajadKiidetakse juhtkonna suurepärase klienditeeninduse eest.Saate rohkem korduvkliente kui ühelgi teisel müügiesindajal Soovitage klientidele täiendavaid kasulikke tooteid, suurendades müüki 25%Kliendi rahulolu hinnang 90%
4
Vormindage oma CV kogemuste jaotis ümber. Praegu peaks see olema rohkem tulemustele orienteeritud. Korrake seda protsessi mitu korda. Isegi pärast nädalaid kestnud kordamist leiate tavaliselt arenguruumi.Â
5
Lisage tugev asjakohasuse avaldus. Nüüd peate tegema CV tööandja jaoks asjakohaseks. Tehke kindlaks, millisele ametikohale te kandideerite, ja kirjutage paar fraasi, mis selgitavad, kuidas teie tulemused (teie CV kogemuste osa põhjal) teevad teid maailma parimaks (või võimalikult lähedaseks) kandidaadiks taotletavale tööle.  Näiteks: soovin innukalt rakendada oma kogemusi auhinnatud kassapidaja, silmapaistva klienditeenindaja ja kaasahaarava meeskonnajuhina, et hallata esiotsa kassapidajaid ja saavutada Joe’s Superstore’i klientide kõrgeim võimalik rahulolu. Paigutage need fraasid otse oma nime ja kontakti alla. teavet oma CV ülaosas. (Kuigi te ei tohi seda niimoodi märgistada, on see teie eesmärkide jaotis).
6
Veenduge, et teie CV on sidus. Veenduge, et iga fraasi teie eesmärkide jaotises toetaks teie kogemuste jaotises olevad dokumendid.
7
Kohandage iga kandideeritava ametikoha eesmärkide avaldust. Võib-olla soovite värskendada ka kogemuste jaotist. Pole harvad juhud, kui veedate pool päeva või õhtu CV (koos kaaskirjaga) kohandamisele, et see vastaks teie potentsiaalsele tööandjale; see on hästi kulutatud aeg, kui tööle saad.
8
Kontrollige oma CV-s vormingu-, õigekirja- ja sarnaseid vigu.
9
Paluge oma CV ülevaatamist sõbralt, pereliikmelt, mentorilt või kolleegilt. On väga tõenäoline, et nad näevad vigu või paremaid viise mõnede teie väidete sõnastamiseks, mis teil on kahe silma vahele jäänud. Nad aitavad teil näha, kas sellega on midagi valesti, ja öelda, kas see on piisavalt hea või mitte.
10
Saatke CV sisse. Oodake potentsiaalselt tööandjalt positiivset tagasisidet, kui CV on tõesti ROAR-i (nimelt on tulemustele orienteeritud ja asjakohane).