Elemendid, mille valite oma LinkedIni profiili lisada, võivad olla erinevuseks unistuste töökoha leidmise ja käest lastud võimaluse üle ohkamise vahel. Hõivatud värbajatel ei ole aega halvasti organiseeritud profiilide vahel läbi sõeluda, seega on oluline neid kohe võluda. Saate tagada parema esmamulje ja kandideerida ihaldatud ametikohtadele, kui kaalute hoolikalt esitletavat pilti, annate igakülgse ülevaate oma kohalolekust veebis ja kasutate märksõnu, mis hoiavad teie mandaadi ees ja keskel.
1
Kasutage märksõnu strateegiliselt. Mõelge sõnadele, mida kasutate enda kirjeldamiseks. Need on samad sõnad, mida potentsiaalsed tööandjad kasutavad sobivate kandidaatide otsimiseks nii LinkedInis kui ka kogu Internetis. Olge nii konkreetne (või üldine), kui vaja, et prognoosida potentsiaalse tööandja tõenäolisi otsingutermineid. Näiteks fraas “kliendisuhete edendamise kogemus” sisaldab rohkem selliseid termineid, mida tööandjad otsivad kui “armastan näha rahulolevaid kliente”.Astuge värbaja rolli ja tehke paar oma testotsingut, et näha, mis tüüpi sõnu ja fraase kõige sagedamini ette tuleb. Sarnaselt teistele veebisaitidele on otsingumootori optimeerimine kriitilise tähtsusega. oma profiilile rohkem pilku pöörama.
2
Seadistage kohandatud URL. Seda saate teha oma profiili seadete valiku “redigeeri” kaudu. LinkedIni isikupärastatud URL-i funktsioon võimaldab kasutajatel lisada oma nime otse oma profiili veebiaadressi. Kui näete oma nime mitmes kohas kuvatuna, jääb see juhtunu mällu. et teid välja selgitada. Ärge muretsege, kui teie nimi on juba hõivatud. Sel juhul võite kasutada varianti, mis viitab konkreetsemalt teie ametikirjeldusele või oskuste kogumile, näiteks „www.linkedin.com/in/ PaulJohnsonCommunications.â€
3
Laiendage oma võrku. Iga kord, kui kohtate kedagi uut, lisage ta oma kontaktidesse. Nagu öeldakse, võib õigete inimeste tundmine aidata teil edu saavutada. Lihtsamalt öeldes, mida suurem on teie professionaalsete kaastöötajate võrgustik, seda tõenäolisemalt satuvad teie lehele peakütid ja muud potentsiaalselt mõjukad kontaktid. Võtke ühendust klientide ja koostööpartneritega alati, kui töö on lõppenud (ja ärge unustage neilt seda küsida). särav soovitus). Kunagi ei tea, kes on valmis sind proovima, sest jooksed samadel ringidel.
4
Olge aktiivne. Logige sisse, et oma teavet regulaarselt värskendada, mitte ainult siis, kui otsite uut tööd. Pidevalt uusi üksikasju lisades, paigutust ümber segades ja teiste kasutajatega suhtlemisel saate end paremini nähtavaks teha. Üks lihtne taktika kasutamise sagedasemaks muutmiseks on perioodiliselt postitada valdkonna artikleid ja sündmuste teateid ning jagada ja teiste postitatud ressursside kommenteerimine.
5
Värskendage oma kohandatud tutvustusteksti. Mõelge, kuidas kõige paremini oma kvalifikatsiooni potentsiaalse tööandja jaoks kokku panna. Teie tunnuslause on üks esimesi asju, mida värbaja teie profiili uurides näeb, nii et see peaks olema midagi sellist, mille üle olete uhke, et olete oma nime all kuvanud. “Olen kirglikult huvitatud uuenduslike turunduslahenduste leidmisest digiajastul – kõlab palju paremini kui “reklaamidirektor”. Enda turundamine selle töö jaoks, mille poole pürgite, mitte praeguse töö jaoks, võib panna teid arvestama pakutavate võimalustega. re after. Vältige oma tunnuslausega tahtlikku eksitamist. See pole mitte ainult ebaaus, vaid rikub kindlasti teie võimalusi tööle saada, kui tööandja saab teada, et te pole see, mida väidate.
6
Kirjutage muljetavaldav kokkuvõte. Koos oma praeguste kohustuste ja igapäevaste ülesannete kirjeldusega kirjeldage, mida loodate lähitulevikus teha. Ambitsioonikas esitlus viitab sellele, et ootate alati põnevusega järgmist sammu. Selline tulevikku suunatud mõtlemine on eeliseks olenemata sellest, kes palkab. Selle asemel, et öelda: “Olen spetsialiseerunud kodeerimisele ja andmebaaside haldamisele”, proovige midagi eesmärgipärasemat, näiteks “Ma otsin viise oma kanaliseerimiseks”. programmeerimisoskused intuitiivse veebidisaini järgmisse lainesse.Ärge jätke kokkuvõtte jaotist tühjaks. See on teie võimalus rääkida tulevastele tööandjatele oma sõnadega, mis teeb teid eriliseks.
7
Laadige üles professionaalne foto. Valige pilt, mis jäädvustab teie isikupära ja annab teie profiili vaatavatele inimestele hea ülevaate. Uuringud näitavad, et värbajad võtavad tõenäolisemalt ühendust kasutajatega, kellel on ajakohane profiilipilt. Parimate tulemuste saamiseks postitage endast tööülesanne. Näiteks võite poseerida väljaspool kohtusaali, kui olete advokaat, või saada ausa pildi tahvli ees, kui olete õpetaja. Edastage desorienteerivaid grupipilte, kus on raske aru saada, kes on kes.
8
Integreerige oma muud sotsiaalmeedia profiilid. Oma Facebooki või Twitteri konto lingi mahajätmine suurendab teie kohalolekut veebis ja võimaldab värbajatel teid teise nurga alt vaadata. Lihtsalt veenduge, et teie isiklik profiil oleks kooskõlas teie professionaalse kuvandiga, hoidke sisu konservatiivne, maitsekas ja seotud teie karjäärihuvidega. Hoiduge oma isiklikele profiilidele midagi solvavat või vastuolulist postitamast. Vastasel juhul võite riskida kellegi võõrandumisega, kellel on teistsugused tõekspidamised. Teiste profiilide leidmise hõlbustamine on eriti väärtuslik, kui sotsiaalmeedia mängib teie töös rolli või kui olete ettevõtte konto moderaator.
9
Näidake oma soovitusi. Soovitused on põhimõtteliselt näpuotsad viited, mis võtavad huvilistele kokku Sinu professionaalsed oskused. Paljude värbajate jaoks on need ka isiklikud iseloomustused, mis räägivad sellest, milline inimene te olete. See on sama oluline kui see, kuidas te paberil välja näete. Harjutage nõudma soovitusi iga kord, kui loote uue ühenduse või lõpetate suure projekti. Lisaks praegustele ja endistele tööandjatele ja rahulolevatele klientidele võiksite kaaluda ka töökaaslasi, märkimisväärseid tööstusharusid ja sõltumatuid töövõtjaid, kellega olete varem koostööd teinud.
10
Mainige mõnda oma uhkeimat saavutust. Kuigi enamik spetsialiste on rahul oma tööajaloo loetlemisega, ei soovita selles lähenemisviisis mitte miski, mis soovitaks teid ühegi teise kandidaadi ees. Teie jaotis „Saavutused” võib pakkuda ülevaadet kõigist viisidest, mida olete oma tööülesannete täitmisel ületanud. Kui olete hiljuti töötanud ettevõttes või koos ettevõttega, mille nimi on kaalukas, liigutage see kirje oma saavutuste tipus, isegi kui olete vahepeal vähem prestiižse rolli võtnud.
11
Lisage kõik seotud projektid, milles olete osalenud. Märkige kindlasti üles vabatahtlike ametikohad, praktikakohad, sõltumatud lepingud ja kõik muud võimalused, mis on seotud teie karjääri edendamisega. Paljude erinevate kogemuste omamine võib muuta teid tööandja jaoks palju väärtuslikumaks. Harivate sündmuste, nagu töötoad, konverentsid ja sümpoosionid, maha panemine näitab, et olete pühendunud oma käsitöö täiustamisele.LinkedIn ei ole lihtsalt koht, kus oma minevik kokku võtta tööhõive. Mõelge sellele kui laiendatud CV-le, millesse on teretulnud lai valik teadmisi ja oskusi.