Üliõpilaste töökogemuse võimalusi pakuvad paljud gümnaasiumid, kõrgkoolid, ülikoolid ning eraettevõtted ja organisatsioonid. Mõne kolledži töökogemuse osakonnad aitavad õpilastel omandada põhioskusi. Paljud ülikooliprogrammid pakuvad akadeemilist krediiti üliõpilastele, kes töötavad seotud valdkondades. Mõned ettevõtted ja organisatsioonid palkavad teatud erialade üliõpilasi praktikantide või osalise tööajaga töötajatena. Teatud tööstusharud, näiteks inseneritöö, pakuvad õpilastele sageli tööalast koolitust.
Gümnaasiumiõpilastel, kellel on vajadus või soov töötada, võib olla juurdepääs oma koolide õpilaste töökogemuse kontorile. Mõned keskkoolid võimaldavad õpilastel valikainete nõuete täitmiseks töötada. Õpilane võib valida näiteks mõne tunni päevas koolieelses lasteaias töötamise, et teenida raha ja uurida võimalusi tulevaseks karjääriks alushariduses.
Üliõpilastöö kogemuse saamiseks kolledži tasemel võib üliõpilane alustuseks pöörduda kohaliku kolledži töökogemuse büroo poole. Töökohad asuvad tavaliselt ülikoolilinnakus ja on mõeldud õpilaste abistamiseks töökoha spetsiifiliste oskuste loomisel. Õppejõudude ja kolledži töötajate juhendamine võimaldab õpilastel alustada algtaseme ametikohtadel ning liikuda kõrgemale vastutuse ja oskuste arendamise tasemele. Töökogemuse omandamine toetavas kolledžikeskkonnas võimaldab paljudel üliõpilastel valmistuda tööjõuks, teenides samal ajal sissetulekut.
Ülikoolid pakuvad ka üliõpilaste töökogemuse võimalusi administratiiv- ja abiõpetaja ametikohtade näol. Näiteks ülikooli vastuvõtukabinetti ametikohale kandideerimine pakub väärtuslikku kogemust tudengile, kes on huvitatud tulevaseks haridusadministraatoriks saamisest. Professorile uurimistöö läbiviimine on veel üks näide ülikoolilinnaku töövõimalustest. Kraadiõppurid, kes abistavad professoreid klassimaterjalide ettevalmistamisel ja aruteluseansside hõlbustamisel, teenivad sageli väärtuslikku töökogemust ja akadeemilist krediiti.
Üliõpilaste töökogemust saab ka osalise tööajaga tööl või praktikal mõnes organisatsioonis ja eraettevõttes. Mõned tööandjad osalevad ülikoolilinnakus toimuvatel töömessidel ja värbavad aktiivselt õpilasi konkreetsetele erialadele. Näiteks suure ettevõtte turundusosakond võib olla huvitatud turunduse ja kommunikatsiooni erialadest, et aidata turunduskampaaniate haldusülesannete täitmisel. Mittetulundusorganisatsioon võib esitada reklaame, et värvata praktikante, kes on huvitatud kogukonna või sotsiaalmajanduslikust arengust.
Konkreetsed tööstusharud pakuvad üliõpilastele töökogemust otseses koostöös ülikooliprogrammidega. Mõned inseneriettevõtted loovad näiteks partnerlussuhteid mainekate ülikoolidega ja palkavad üliõpilasi. Tugevdades töökohapõhiseid põhioskusi, võimaldavad need võimalused õpilastel siseneda tööturule ja suurendada tööväljavaateid pärast kooli lõpetamist.