Sageli on üks viimaseid samme enne uuele tööle asumist uimastitesti tegemine. Tavaliselt tuleb enne tingimusteta tööle võtmist anda kas uriini- või vereproov, mis on puhas erinevatest nii legaalsetest kui ka ebaseaduslikest uimastitest. Testi sooritamiseks valmistumiseks on vähe teha, välja arvatud juhul, kui inimene kasutab ainet, mida ei peeta seaduslikuks või mis võib ilmneda ja tekitada küsimusi teie potentsiaalse väärtuse kohta töötajana.
Mõned ettevõtted väidavad, et neil on detoksifitseerivaid ravimeid, mis võimaldavad läbida uimastitesti, kui inimene kasutab narkootikume ebaseaduslikult. Kuigi mõned neist võivad töötada, võiks enne testi sooritamist kaaluda ainete kuritarvitamise programmi registreerumist. Mõned ebaseaduslikud uimastid annavad positiivse testi mitu kuud pärast viimast kasutamist. Kui keegi neid ravimeid enam ei kasuta, tuleks ainete kuritarvitamise programmis osalemist arutada potentsiaalse tööandjaga enne testi sooritamist pärast tööpakkumise esitamist.
Sageli pole tööandjal probleeme endise narkomaaniaprobleemiga töötaja palkamisega, kui töötaja nõustub mitu kuud pärast tööle võtmist tegema uue narkotesti. Varasemate uimastitega seotud probleemidega tutvumine valmistab tööandjat ette ka testi positiivseteks tulemusteks. Tulevikus regulaarse testimisega nõustumine on sageli motivatsioon jääda puhtaks ja säilitada uus uimastivaba elustiil.
Teised muretsevad seaduslikult ettenähtud ravimite olemasolu pärast, mis võivad anda positiivseid tulemusi. Kui te võtate kontrollitavaid aineid valu leevendamiseks või ärevuse leevendamiseks, on oluline need ravimid ja arsti märkus testiga kaasa võtta. See on üks põhjusi, miks mõned kardavad testi teha, sest see võib tähendada faktide avalikustamist oma füüsilise ja vaimse tervise kohta, mis võib olla põhjuseks ebaseaduslikule diskrimineerimisele.
Tõenäoliselt ei tohiks oma tervise üksikasju avaldada enne, kui on tehtud tööpakkumine ja ainus ettenägematus on narkotesti edukas läbimine. Praegusel hetkel ei saa enamik tööandjaid pakkumist tagasi võtta tervisliku seisundi tõttu, mis ei kahjusta inimese võimet täita nõutavat tööd.
Siiski on teatud haiguste häbimärgistamine olemas. Psühhiaatriliste seisundite all kannatavad inimesed tunnevad sageli, et nende seisundite avalikustamine võib kaotada potentsiaalsed töökohad. Nende tingimuste avaldamine uimastitesti töötajale võib aidata seda diskrimineerimist kõrvaldada.
Mõned, kes kannatavad teatud valulike haiguste all, võivad valu leevendamiseks kasutada marihuaanat või kanepitooteid. Loomulikult ilmnevad need uimastitestis. Kuna paljudes osariikides saab nüüd marihuaanat välja kirjutada, võib tööandjate rahustamiseks piisata arsti märkusest. Samuti olge valmis testimiseks samal päeval, kui pakutakse tööd. Paljud tööandjad kasutavad seda meetodit nüüd, nii et inimesed ei saa proovida tulemusi mõne päeva ootamisega muuta.
Neil, kes ei kasuta illegaalseid või ettenähtud aineid, tuleks valmistuda narkotestiks, jättes eelmisel õhtul alkoholi tarvitamata. Liigne alkohol võib ilmneda nii uriinis kui ka veres päev pärast kasutamist. Sellist testi ei saa läbida, kui veres püsib kõrge alkoholisisaldus.
Täiendav ettevalmistus hõlmaks katsejuhiste täpset järgimist, sealhulgas seda, kas paastuda või mitte. Tavaliselt saab narkoteste teha igal ajal ja peaaegu alati maksab sellise testimise eest tööandja, seega raha sult ei oodata. Olge valmis selleks, et keegi jälgib, kuidas te testi jaoks urineerite. Kui test on hommikul, ärge urineerige enne kodust lahkumist, sest muidu ei pruugi te piisavat uriiniproovi anda. Kui te ei saa oodata, jooge enne kodust lahkumist klaas vett, kuna see annab testi jaoks rohkem uriini.