Juhtimisoskuste arendamine võib olla lihtne, kui keskendute kõigepealt iseendale heaks juhiks olemisele. See tähendab, et jääte truuks sellele, kes te olete, ja juhite end kogu elu hästi. Need, kellel on head juhtimisoskused, ei ole täiuslikud ja teevad endiselt vigu nagu kõik teised. Erinevus seisneb selles, et head juhid õpivad oma vigadest ja jäävad püstitatud eesmärkidele pühenduma.
Tõelised juhid mõistavad ka, kuidas vabandada, kui nad teevad vea ja soovivad siiralt, et teised õnnestuks. Teil peaks olema kogemus selles valdkonnas, kuhu soovite teisi suunata, ja mõelda, mis tunne oli olla õppijana nende nahas. Oma kogemuste meenutamine teatud teemaga võib aidata teil arendada juhtimisoskusi, mis võivad teisi inspireerida. Kuid head juhid ei eelda, et kõik on nagu nemad. Tõelised juhid on suurepärased kuulajad.
Lihtsamalt öeldes tulenevad head juhtimisoskused nii enese- kui ka sotsiaalselt teadlik olemisest. Head juhid tunnevad iseennast, püüdes samal ajal kuulamise, vaatlemise ja kaastundliku, avatud suhtumise kaudu teisi tundma õppida. Juhtimise avatuse aspekt tähendab, et oled avatud ja aus nii teiste kui ka enda suhtes. See tähendab ka seda, et olete teistele juurdepääsetav, et saada juhiseid ja nõu, kui nad seda soovivad. Tõelised juhid kipuvad pigem õpetama kui jutlustama.
Eeskuju kaudu juhtimine tähendab seda, et käitute nii, nagu ootate neid, keda juhite. Näiteks kui eeldate, et teised jõuavad õigel ajal, peate ise olema kiire. Kui teie meeskond peaks teatud viisil esitlusi läbi viima, tehke oma esitlusi nii ise. Tõelised juhid on osa meeskonnast, mida nad juhivad. Juhtimisoskused ei tohiks kunagi põhineda üleolekul või ülbusel ning seda tüüpi suhtumine ei motiveeri teisi.
Oma juhtimisoskuste arendamisel leidke stiil, mis sobib teie isiksusega kõige paremini. Näiteks demokraatlik juhtimisstiil võimaldab teistel otsuste tegemisel osaleda ja keskendutakse meeskonna kokkuleppele. Autoriteetne juhtimisstiil seevastu on mõeldud juhtidele, kellel on tugev visioon, mis soovib, et teised seda järgiksid.
SmartAsset.