Rühmakodu võib viidata paljudele asjadele, kuid üldiselt on see sait, mis pakub ööpäevaringset mittemeditsiinilist abi struktureeritud keskkonnas. Sageli keskenduvad nad eakatele, vaimse või füüsilise puudega inimestele või neile, kes tegelevad ainete kuritarvitamisega. Rühmakodu loomine võib viia rahuldusväärse karjäärini, mis aitab abivajajaid.
1
Hinnake oma eesmärke. USA-s on kasvav nõudlus rühmakodude järele, mis on suures osas tingitud kasvavast eakast elanikkonnast ning teistest täiskasvanutest ja noortest, kes saavad sellest keskkonnast kasu. Nõudlus tähendab loomulikult võimalust raha teenida, kuid ärge oodake, et grupikodu asutamine oleks teie tee kiire ja lihtsa rikkuse poole. Ausalt öeldes, kui teie esmane eesmärk on midagi muud kui haavatavate inimeste abistamine, on rühmakodu pole tõenäoliselt teie jaoks. Töö nõuab rasket tööd, pikki tunde, märkimisväärseid kulutusi ja palju pettumust, nii et peate suutma leida oma tasu heast, mida teete teistele. Mõelge, keda soovite oma rühmakoduga teenida. Seeniorid? Invaliidid? Riskirühma lapsed? Vaatamata mõningatele sarnasustele pakub iga valik oma ainulaadseid väljakutseid ja hüvesid. Erinevuste tunnetamiseks võite külastada mitut tüüpi rühmakodusid.
2
Analüüsige kohalikku turgu. Tõenäoliselt ei avaks te pitsapoodi linnas, kus neid on juba pool tosinat, välja arvatud juhul, kui teil oleks mõni ainulaadne “nurk”, mille järgi oma teistest eristada. Sama põhimõte kehtib ka rühmakodude kohta. peate olema teadlik turu vajadustest. Viige läbi selle piirkonna vajaduste hindamine, kus loodate oma rühmakodu asutada. Kui palju sarnaseid maju selles piirkonnas on? Milline on nende keskmine täituvus? Kas on vaja rohkem? Kas saate pakkuda rühmakodu seadet, mis eristab teid pakist? Siin, nagu ka paljudel muudel kordadel selle protsessi käigus, peaksite võtma ühendust valitsusasutustega, kes jälgivad teie piirkonna rühmakodusid (see erineb jurisdiktsiooni järgi). Küsige, kas on vajadus teise rühmakodu järele ja kui jah, siis millist tüüpi on kõige rohkem vaja. Võite võtta ühendust ka kohalike sotsiaalteenuste organisatsioonide, haiglate, kriminaalhooldusbüroode ja teistega, et saada ülevaade piirkonna rühmakodude vajadustest.
3
Valmistuge vastuseisuks. Võite eeldada, et kõik toetavad rühmakodude ideed, kuid leiate, et see pole nii. Osa vastuseis põhineb poliitikal, osa murel tõhususe pärast ja osa võib põhineda hirmul häirida kohaliku naabruskonna dünaamikat. Tegelikult on USA-s poliitiline tõuge kärpida föderaalset rahastamist laste rühmakodudele. kuritarvitamise ja ärakasutamise näidete ja küsimuste kohta nende tõhususe kohta. Kui on aeg leida oma rühmakodu, võite leida kohalike majaomanike seas vastuseisu. Isegi kui soovite teenindada ainult vanemaealisi kodanikke, on mõned inimesed refleksiivselt vastu ideele, et nende keskel on mis tahes rühmakodu, viidates sageli potentsiaalsele ohule kinnisvara väärtustele. Kui aeg kätte jõuab, veenduge, et teil on kõik oma seaduslikud “pardid reas” ja töötage ka naabruskonna närvide rahustamiseks, selgitades rühmakodu eesmärki ja vajadust ning abinõusid, mida kavatsete teha, et olla kasulik naaber.
4
Koostage äriplaan. Olenemata sellest, kas asutate rühmakodu, toidupoodi või aiandusteenust, on alati hea mõte koostada üksikasjalik äriplaan, mis toob välja teie uue ettevõtte eesmärgid, vajadused, võimalused ja takistused. Hästi koostatud äriplaan toimib teie rühmakodu teejuhina, kui see algab, või võib isegi veenda teid oma plaane muutma. Äriplaani peetakse sageli potentsiaalsete investorite jaoks müügipakkumiseks, kuid sellel on kasulik eesmärk isegi siis, kui te ei otsi rahalist toetust. Vaadake üksikasjalikku artiklit Kuidas koostada äriplaani, et saada teavet selle loomise kohta, sealhulgas järgmist levinud sisu loendit: Pealkiri ja sisukord.Kokkuvõte, milles võtate kokku oma visiooni ettevõttest. Ettevõtte üldine kirjeldus, milles annate ülevaate oma ettevõttest ja selle turule pakutavast teenusest.Tooted ja teenused, milles kirjeldate üksikasjalikult oma ainulaadset toodet või teenust.Turundusplaan, milles kirjeldate, kuidas viite oma toote turule. tarbijad.Tegevusplaan, milles kirjeldate, kuidas ettevõtet igapäevaselt juhitakse.Juhtimine ja organisatsioon, milles kirjeldate oma organisatsiooni struktuuri ja seda juhtivat filosoofiat.Finantsplaan, milles te illustreerige oma rahanduse töömudelit ja teie vajadusi investorite poolt. USA väikeettevõtete administratsioon (https://www.sba.gov/) ja sarnased väikeettevõtluse tugiüksused võivad samuti pakkuda juhiseid ettevõtte arendamiseks. siness plaan.
5
Uurige oma rahaasju. Nagu iga teise väikeettevõtte puhul, nõuab uue grupikodu loomine märkimisväärset investeeringut ja tõenäoliselt ei ole teil piisavalt raha, et ettevõtet ise rahastada. Kasutage oma äriplaani ja oma isiklike rahaliste vahendite realistlikku hinnangut finantseerimisvajaduste kindlaksmääramise lähtepunktina. Lisaks äriplaani koostamise juhistele pakub USA väikeettevõtete administratsioon ka palju teavet väikeettevõtete kindlustamise protsessi ja ootuste kohta. laenud finantsasutustelt. Küsige kohalikelt ja riiklikelt asutustelt, kes vastutavad teie jurisdiktsioonis rühmamajade järelevalve eest, et näha, kas toetusi või madala intressiga laene on saadaval. Ärge kartke oma ettevõtte stardiraha tagamisel olla loominguline. rühmakodu. Võimalused võivad ulatuda ühisrahastamisest kuni teie elukoha osa üürimiseni. Sageli on võimalik ka sõpradelt ja perelt laenamine, kuigi peate tasakaalustama selle eeliseid võimaliku ebamugavusega, mis võib tekkida ärisuhte isiklikule pealesurumisest.
6
Looge suhted vastavate valitsusasutustega. Kui soovite, et teie rühmakodu õnnestuks, siis vähemalt USA-s peavad kohalikud ja osariigi (ja võib-olla ka föderaal-) järelevalveasutused olema teie poolel. Ilma aktiivse valitsuse toetuseta on teil raskusi elanike leidmisega, hoidke end kursis litsentsieeskirjade ja -määrustega ning saage oma töö eest nõuetekohast rahalist hüvitist. Näiteks Californias peab laste rühmakodul olema vastuvõtva maakonna kirjalik toetus (muude nõuete hulgas), et olla abikõlblik olulise hüvitise saamiseks AFDC-FC programmi kaudu. Teise tüüpilise näitena on Connecticutis grupikodude eeskirjad, mis hõlmavad telefoniteenusest puhaste vannitubadeni. Tõenäoliselt vajate kogu abi, mida saate bürokraatias navigeerimiseks, et alustada rühmakodu.
7
Uurige oma asukoha litsentsimisprotsessi. Siin on raske olla midagi muud kui üldine, sest igal USA osariigil (ja võib-olla isegi maakonnal) on oma litsentsimisprotseduurid rühmakodude asutamiseks ja käitamiseks. Peate olema ennetav, tagades, et teete kõik vajalikud sammud. Kui nimetada vaid mõned näited paljudest näidetest: Californias on laste rühmakodudel osariigi sotsiaalteenuste osakond (CDSS) litsentsitud. Floridas Terviseministeerium annab teavet, kuid ei väljasta rühmakodude jaoks litsentse; see vastutus lasub (olenevalt rajatise olemusest) kas Tervishoiuagentuuril või Laste ja Perede Osakonnal (DCF). Connecticutis tegeleb arendusteenuste osakond (endine vaimse alaarengu osakond) litsentside andmisega. vaimupuudega inimeste rühmakodud. Teie rajatise riiklik litsentsimine on tõenäoliselt alles protsessi algus. Teil võib olla vaja näiteks isiklikult litsentsida Group Homesi sertifitseeritud administraatorina.
8
Tuvastage asjakohased föderaalsed, osariigi ja kohalikud eeskirjad. Kas teate Florida tervise- ja toidukontrolli nõudeid? Või tuletõrjemarssali tunnistus Connecticutis? Või teie töötajatele esmaabi- / CPR-koolituse nõuded, olenemata teie asukohast? Ja milliseid ärilubasid teil on vaja? See võib tunduda lõputu bürokraatia rägastikuna. Alustage sellest, et võtke ühendust kohaliku (nt maakonna) tervishoiu- või inimteenistuse või sotsiaalteenuste osakonnaga või mis tahes muu üksusega, mis teie piirkonnas kõige tõenäolisemalt tegeleks rühmakodude toimimisega. . Astuge õigustatult osariigi ja föderaalsele tasemele. Küsige palju küsimusi ja olge väga kannatlik. Pidage meeles, miks soovite seda väärtuslikku teenust oma kogukonnale pakkuda. Kunagi ei tee kahju küsida juhiseid ka olemasolevatelt rühmamajade operaatoritelt.
9
Taotlege mittetulunduslikku staatust ja hankige kindlustus. Olenevalt teie asukohast ei pruugi üks või mõlemad neist olla juriidiliselt vajalikud, kuid need on siiski olulised sammud. Kasutage kõiki võimalusi, et kaitsta aega, jõupingutusi ja raha, mida oma rühmakodusse investeerite. Kahjuks, kuid mitte üllatavalt, ei ole USA-s mittetulundusühingu staatuse loomine kiire ja lihtne protsess. Peate looma juriidilise isiku, esitades oma osariigile põhikirja, seejärel alustama tööd IRS-i esitatud pika vormi 1023 kallal, seejärel, kui see on heaks kiidetud, pöörduge tagasi osariigi tasemele, et tagada teie vabastamine osariigi maksudest. Võib osutuda kasulikuks palgata advokaat, kes on selles protsessis hästi kursis. Kontrollige, kas teie osariik nõuab teie rühmakodu jaoks kindlustuskaitset, kuid veenduge, et teil oleks piisav kindlustus, mis katab muu hulgas vastutuse, tulekahju ja varguse.
10
Valmistuge tööandjaks saama. Olenemata teie kavandatava rühmakodu suurusest, peate palkama abi. Enne värbamisprotsessi tegelikku alustamist on siiski soovitatav “panna oma pardid ritta” seoses erinevate vormide ja nõuetega. See SBA artikkel ja käesolev IRS-i väljaanne on head lähtepunktid seoses paberimajanduse ja dokumentide pidamisega, mida on vaja palgata. Töötaja USA-s Paljude nõuete hulka kuuluvad: Vormi I-9 täitmine, mis kinnitab töötaja sobivust USA-s töötamiseks. Esitatakse vorm W-4, mis määrab föderaalse maksu kinnipidamise iga töötaja kohta. Teie osariigi nõuete kindlaksmääramine seoses uute palkade aruandlusega, maksuaruandlus ja töötaja hüvitise kindlustus. Funktsionaalse arvestustoimingu loomine, et saaksite jälgida oma paljusid kohustusi tööandjana.
11
Leidke õige koduleht. Kui olete piisava arvu bürokraatiarõngastest läbi hüpanud, võib lõpuks olla aeg luua oma tegelik rühmakodu. Kui te pole veel head asukohta kindlaks määranud, tehke seda kohe, pidades samas silmas võimalikke teetõkkeid. Tutvuge kohalike tsoneerimise eeskirjadega, et teaksite, kus saate seaduslikult rühmakodu asutada. Uurige ka kohalikke ja riiklikke nõudeid rühmakodude jaoks; Näiteks Connecticutis kehtivad elanike magamistubade suurusele konkreetsed ruutmeetrite nõuded. Kohalikud elanikud, kes ei soovi, et nende keskel oleks rühmakodu, võivad vastu seista. Sageli toovad nad vastuseisu põhjustena ohutusprobleeme, kinnisvara väärtuse vähenemist või isegi liiklus- ja parkimisprobleeme. Isegi kui olete kontrollinud oma seaduslikku õigust oma kodu rajada, olge valmis selgitama ja kaitsma (naabruslikult) hüvesid, mida teie rühmakodu kogukonnale pakub.
12
Määrake oma eelarve. Nagu iga ettevõtte puhul, tasub oma tõenäoliste sissetulekute ja kulude selge jaotus paika panna juba enne oma uste avamist. See protsess teeb tõenäoliselt selgemaks, kui sõltuv on teie rühmakodu teie teenuste riiklikust hüvitamisest. Ehkki 1998. aasta andmete põhjal on Gruusias 8–12 last teenindava rühmakodu eelarve näidis esitatud aadressil https://www. .cga.ct.gov/2003/rpt/2003-R-0169.htm võib osutuda kasulikuks pidepunktiks. Pange tähele hinnangulisi kulutusi 250 000 dollarile aastas suhteliselt väikese rühmakodu puhul ja Georgia osariigi pakutud 60% päevaraha hüvitamise määra tähtsust pärast esimest tegevusaastat. Põhimõtteliselt ärge lootke tegutsemisega suurt raha teenida. rühmakodu. Keskenduge heale tööle, mida teete abivajajate heaks.
13
Palga häid inimesi. Loodetavasti olete end töötajate palkamise protsessiks juba ette valmistanud ning nüüd saate keskenduda ametikohtade täitmiseks õigete inimeste leidmisele. Heade töötajate palkamine on vähemalt sama suur kunst kui teadus, kuid on samme, mida saate astuda, et parandada oma võimalusi oma rühmakodusse tugevalt palgata. Rühmakodus töötamise (positiivse) kogemusega inimeste leidmine on muidugi suurepärane, kuid ärge automaatselt välistage kõiki, kellel pole kogemusi. Võtke arvesse hariduslikku tausta ja koolitust, samuti temperamenti ja isiksuseomadusi. Rühmakodus töötamine nõuab palju kannatlikkust, visadust ja kaastunnet; edu saavutamiseks on vaja õiget inimest, kellel on õige suhtumine. Intervjuul küsige selliseid küsimusi nagu “Kas saate tuua näite probleemist, mille olete edukalt lahendanud?” võib anda ülevaate potentsiaalse töötaja ambitsioonidest, leidlikkusest ja tööeetikast. Pidage meeles, et sellised küsimused on siiski tavalised ja intervjueeritav võib olla juba valmis vastused. (Suutmatus tõhusalt vastata on seega halb märk.) Lisaks proovige välja mõelda mõned probleemide lahendamise hüpoteesid, mis on näiteks spetsiifilised rühmakodus (“Kuidas käituksite elanikuga, kes on / ütleb / teeb …?”).
14
Hankige “host letter”. Kui olete kõik paberitööd teinud ja planeerinud ning olete valmis oma kodu avama, peate saama “kinnitustempli” oma kohalikult omavalitsuselt, kes vastutab rühmakodude eest. . Selle “host letter” (või sarnase stiiliga dokumendiga, mis põhineb teie asukohal) suunab kohalik sotsiaal-/inimteenuste osakond potentsiaalseid elanikke teie teele. Näiteks kui teil on väärkoheldud laste rühmakodu, Teie kui ettevõtte ellujäämise seisukohalt on oluline, et sellised süsteemis olevad lapsed asuksid koos teiega. Olenevalt teie asukohast võib hüvitiste saamiseks vaja minna seaduslikku “hostkirja” (või sarnast). Küsige rühmakodude eest vastutav kohaliku omavalitsuse asutus käesoleva dokumendi omandamise nõuete ja protsessi kohta.
15
Ettevõtluse alustamiseks valmistuge. Grupikodu avamine ei ole sama, mis jäätisekohviku või remonditöökoja avamine, kuid iga uus väikeettevõte, mis tahab ellu jääda, peab tegema tugeva alguse. Olete kogu aeg loonud vundamenti edukaks avamiseks, kuid peate oma avamise sõna levitama ja veenduma, et esialgne kogemus on positiivne. Kuidas avada väikeettevõtet, pakub hulgaliselt üldisi nõuandeid ettevõtte avamise kohta. teema, millest suur osa on seotud rühmakodu kogemusega. Reklaam on oluline, isegi kui logoga õhupallid ja auhinnad ei pruugi teie rühmakodu pidulikuks avamiseks sobida. Kuid oma ettevõtte kohta teabe levitamine traditsiooniliste, digitaalsete ja sotsiaalmeedia meetodite kaudu on endiselt väärtuslik. Eelkõige rühmakodude puhul võib teie kõige olulisem reklaamiviis olla sidemete loomine vastavate valitsusasutuste ja ühiskondlike organisatsioonidega heategevus-, usu-, haridus- ja muu sellisega.