Teie rèsumé võis teile intervjuu anda, kuid kui olete intervjuus osalenud, soovite veenduda, et paistate silma. Karjääriportfell annab teile võimaluse esitleda oma saavutusi ja oma töötoote näidiseid, et anda potentsiaalsetele tööandjatele parem ülevaade sellest, mida te lauale tood. Kuigi oma portfelli ettevalmistamine võib võtta veidi aega ja vaeva, võib see töö end ära tasuda, kui teie portfell aitab teil leida oma unistuste töö.
1
Alustage oma résumé ajakohase koopiaga. Teie rèsumé on teie portfellis üks elementaarsemaid ja võib-olla ka kõige olulisem dokument. See dokument võtab kokku teie hariduse ja kogemused ning see peaks alati olema teie portfellis, isegi kui olete selle juba potentsiaalsele tööandjale eraldi esitanud. Võimalik, et soovite oma portfellis hoida rohkem kui ühte oma resümee koopiat, juhuks kui potentsiaalne tööandja soovib seda.
2
Looge oskuste ja kvalifikatsioonide loendid. Mõelge kõigile asjadele, mida saate teha, ja koostage nimekiri. Kui teil on oskusi erinevates valdkondades, võiksite need kategoriseerida või luua eraldi oskuste lehed, et saaksite vastavalt vajadusele lisada või lahutada, et muuta oma portfoolio intervjueeritava töö jaoks asjakohaseks. Kaasake inimeste oskused, näiteks võime hästi läbi rääkida, juhtida või suhelda. Nende oskuste toetamiseks võite oma portfooliosse lisada viiteid või näiteid. Lisage julgelt ka iseõppinud oskused. Oma portfellis on teil ruumi näidiste esitamiseks, mis näitavad, et teate, kuidas midagi teha, isegi kui teil pole selle jaoks ametlikku sertifikaati.
3
Kaasake tõendid litsentside, kraadide ja sertifikaatide kohta. skannige või tehke paberlitsentsidest ja sertifikaatidest koopiad, et need oma portfelli lisada. Kraadide puhul võite lisada ärakirjad ja tõsta esile asjakohased kursused. Kui kaasate ärakirju, skannige see, et saaksite teha mitu koopiat. Võimalik, et kandideerite erinevatele töökohtadele, mille jaoks tooksite esile erinevad kursused.
4
Hankige soovituskirjad. Teie oskusi ja tööeetikat tundvate inimeste soovituskirjad võivad potentsiaalseid tööandjaid veenda. Kui kellelgi teisel on teiega koos töötades olnud hea kogemus, annab see potentsiaalsele tööandjale ettekujutuse sellest, mida ta võib oodata. Endised tööandjad on head soovituste allikad, eeldusel, et lahkusite headel tingimustel ja teil olid head suhted ülemuse või ülemusega. Küsige soovituskirja kelleltki, kes teid vahetult juhendas ja teie tööd jälgis. Professorid või juhendajad on samuti head soovituste allikad, eriti kui nad õpetasid teie karjääriga seotud kursust. Näiteks kui otsite tööd veebidisainerina, võite saada soovituse oma esiotsa arendusklassi juhendajalt. Samuti ei tohiks te tähelepanuta jätta kogukonna juhte ega poliitilisi tegelasi, kui nad tunnevad teid isiklikult ja on mõningane teiega töötamise kogemus või teie tööeetika järgimine.
5
Koguge oma töö näidiseid. Valige hiljutised näidised, demonstreerige oma oskusi ja panete üldiselt hea välja. Kui olete alles alustamas, võiksite lisada kooliprojektide näidiseid, mitte tööl tehtud asju. Saate luua oma töö näiteid ainult oma portfoolio jaoks, kuid ärge minge liiale. Potentsiaalsetele tööandjatele avaldab suuremat muljet midagi, mille olete loonud endisele tööandjale või klassis, kus teil oli ajapiiranguid ja teie tööd hindas juhendaja või juhendaja. Lisage oma töönäidistesse nendelt saadud tagasiside. Näiteks võite lisada fakti, et saite klassi jaoks projekti “A” või et teie juhendaja soovitas teid pärast projekti lõpetamist edutamiseks.
6
Tõstke esile auhinnad ja saavutused. Teie portfell on koht, kus lasta end särada, nii et soovite lisada ka teavet kõige kohta, mille üle olete uhke – isegi kui see pole tingimata teie karjääriga seotud. Tööandjatele üldiselt meeldib, kui nende heaks töötavad edukad inimesed. Näiteks kui teie ragbimeeskond võitis osariigi meistritiitli, lisage see kindlasti oma portfelli. Sportlikul autasul ja kogukonna juhiauhindadel on kindlasti koht teie portfellis. Üldiselt jätke välja poliitilist või religioosset laadi autasud, välja arvatud juhul, kui olete tööintervjuul poliitilises või usulises organisatsioonis, kus need oleksid asjakohased.
7
Vaadake, millist tüüpi materjale soovite lisada. Enamiku karjääride puhul on enamik, kui mitte kogu portfelli sisust standardne kirjasuurus paber. Mõne välja puhul võ