Sõjaväekogemusega töökohale kandideerimine võib olla keeruline, sest te ei pruugi olla kindel, kuidas oma sõjaväelist tausta muuta tööandjale muljet avaldavateks oskusteks. Alustage oma sõjalise kogemuse tõlkimisega tsiviilkeelde, et näidata tööandjatele, et teil on sellised võtmeoskused nagu juhtimine, meeskonnatöö, pühendumus ja hea tööeetika. Täiendavad osad autasude, täiendava väljaõppe ja sõjaväes õpitud tehniliste oskuste kohta võivad samuti aidata teie CV-d tugevdada. CV koostamisel veenduge, et kasutate selget ja lühikest ülesehitust, et tööandjad mõistaksid teie väärtust töötajana.
1
Tõlgi oma sõjaväeline tiitel selle ekvivalendiks tsiviilmaailmas. Mõelge, kuidas saaks teie sõjaväelist ametinimetust rakendada tsiviilrollis, näiteks “mänedžer”, “meeskonna juht” või “ülemus”. See hõlbustab töökohtade leidmist, milleks võite olla kvalifitseeritud, ja tagage, et teil on konkreetsete töökohtade jaoks vajalikud oskused. Näiteks võite tõlkida sõjalise rolli nagu “komandör” tsiviilrolliks, nagu “direktor” või “vanemjuht”. Või võite olla kvalifitseeritud tsiviilrolliks, näiteks Personalijuht, kui olite sõjaväe esimene seersant. Kasutage sõjaväeliste nimetuste jaoks tõlketööriista, näiteks: https://www.careerinfonet.org/moc/.
2
Vältige sõjaväe žargooni, akronüüme ja koode. Pidage meeles, et teie tööandja ei tunne tõenäoliselt sõjalist terminoloogiat ega keelt. Tõlkige oma sõjaväeline reiting, ülesanded, saavutused ja ajalugu tsiviilisikule arusaadavasse keelde. Mõelge, kuidas kirjeldaksite oma kogemust kellelegi, kes pole kunagi sõjaväes olnud. Kasutage veebitööriista, mis aitab teil sõjalisi termineid ümber sõnastada tsiviilterminiteks, näiteks: https://www.onetonline.org/crosswalk/MOC/. sõjalise kogemuse ja näidata seda kellelegi, kes ei ole sõjaväes, et näha, kas nad saavad sellest aru.
3
Keskenduge sõjalisele kogemusele, mis näitab, et olete juht ja tegija. Enamik tööandjaid soovib kandidaate, kes suudavad võtta initsiatiivi ja olla ise alustavad. Lisage oma CV-sse kindlasti kogemused, mis tõstavad esile kõik teie sõjaväes olnud juhtivad ametikohad. Näidake tööandjatele, et teil on enesekindlust ja võimeid olla enesekindel ja vajaduse korral teisi juhtida. Näiteks võite olla juhtpositsioonil nagu väikese rühma või suurema meeskonna üksuse juht. Või oli teil sõjaväes kõrgem auaste, mis tähendas, et delegeerisite ülesandeid või töökohti teistele.
4
Kasutage sõjalisi kogemusi, mis tõstavad teie saavutusi esile. Andke tööandjatele teada, et teid peeti väärtuslikuks sõjaväelaseks, lisades kõik saadud ordenid, tunnustused või autasud. Samuti peaksite märkima kõik suuremad saavutused, mille olete oma teenistuse jooksul saavutanud. Näiteks võite lisada kõik saadud sõjalised medalid või auhinnad. Või võite märkida, et saite selle saavutuse märkimiseks “auväärselt ametist vabastatud”.
5
Märksõnade jaoks lugege töökirjeldust. Vaadake üle kaalutavatel ametikohtadel nõutavad kvalifikatsioonid ja oskused. Keskenduge töökuulutuses kõigile märksõnadele, mis on teie arvates seotud teie sõjaväekogemusega. Näiteks kui märkate oskust nagu “mitme ülesande täitja” on ametijuhendis loetletud, valige sõjaväes oldud aja rollid, mis näita, et suudad mitut toimingut teha.
6
Looge jaotis “Sõjaline kogemus”. Teie sõjaline kogemus peaks olema loetletud teie CV eraldi jaotises. Peamise jaotise pealkirja all saate korraldada oma kogemusi alamjaotisteks või alamloenditeks. See muudab teie sõjalise kogemuse tööandjate jaoks hõlpsamini loetavaks ja arusaadavaks. Kui teil pole oma CV jaoks muud töökogemust, võite oma sõjalise kogemuse kõigepealt loetleda jaotises “Asjakohane kogemus” või “Töökogemus”, nii et see on CV põhifookus.
7
Korraldage oma kogemused konkreetsete oskuste alusel, et luua keskendunud struktuur. Valige oskused, mis näitavad tööandjatele, et sobite sellele ametikohale hästi. Loetlege oma kogemused selle töö jaoks kohaldatavate oskuste all. Kasutage juhisena ametijuhendis loetletud oskusi, et tööandja saaks aimu, et olete selle töö jaoks hästi arenenud ja kvalifitseeritud. Näiteks võite koondada oma kogemused alajaotisesse “Juhtimisoskused” ja lisada kõik kogemused, mis näitavad teie juhtimisoskust. Või võite kasutada alajaotist “Õpetamine ja koolitus” ning lisada sellesse jaotisesse kõik asjakohased kogemused.
8
Loetlege oma kogemused iga ametikoha või rolli all laia struktuuri jaoks. Teine võimalus on lisada iga roll või ametikoht ja kirjeldada neid tsiviiltingimustes. Alustage kõige uuemast rollist või ametikohast ja kasutage ametinimetust, millest tööandjal on lihtne aru saada. Seejärel lisage 1–3 täppi või lühikesi lauseid, mis kirjeldavad rolli üksikasjalikult. Näiteks võite kasutada ametinimetust “Teabe- ja meediaosakonna juht” või “Squad Director”. Seejärel saate neid kõiki selgitada. töö, keskendudes hõlpsasti jälgitavale keelele.
9
Arutage iseloomuomadusi ja oskusi, mille olete oma kogemusest saanud. Keskenduge sõjaväes olles õppinud iseloomu kujundamise oskustele, kuna neid saab rakendada paljudel ametikohtadel. Proovige kirjeldada oskusi, mida te igal ametikohal kasutasite, et tööandja mõistaks teie kogemuse väärtust. Näiteks võite märkida sellised omadused nagu “hea ajaplaneerimine”, “konfliktide lahendamine” ja “võime jääda püsima. organiseeritud surve all. Või võite arutada selliseid oskusi nagu “noorte õpetamine ja koolitamine”, “keeruliste olukordade analüüsimine” või “oma kolleegidega suhtlemine”.
10
Kasutage üksikasjade lisamiseks andmeid ja numbreid. Andke tööandjatele parem ülevaade oma sõjalise kogemuse ulatusest, märkides üles andmed, nagu töötajate arv, kellega te töötasite või kellega koos töötasite, samuti varustuse või varustuse tüüp ja kogus, millega te töötasite. Samuti võite arutada, kui palju varustus oli väärt, et lisada rohkem üksikasju. Näiteks võite märkida: “koolitas ja juhendas 8-liikmelist meeskonda”, “Korraldas miljonite dollarite väärtuses õhuväe varustuse transporti”. või “Organiseeris 10-liikmelise meeskonna, et seadistada ja lõhkuda 2 kiirabiruumi kõrge stressiga keskkonnas.â€
11
Lisage oma kogemuse jaoks asjakohased kuupäevad. Märkige kindlasti igas rollis või positsioonis oma aja kestus. Asetage iga rolli kuupäevad aastast aastasse ametinimetuse kõrvale. See annab tööandjatele teada, kui kaua te igal ametikohal töötasite. Tavaliselt soovivad tööandjad näha, et olete ametis olnud vähemalt 6 kuud kuni 1 aasta. Kui olete ametis olnud mitu aastat järjest, ütleb see tavaliselt tööandjatele, et olete pühendunud ja usaldusväärne töötaja.
12
Loetlege autasud ja saavutused eraldi jaotises “Autasud”. Kui teil on sõjaväes teenitud konkreetseid autasusid või autasusid, paigutage need oma asjakohasest kogemusest eraldi jaotisse. Nii tunnete end CV vähem segaduses. Loetlege kõik autasud, saavutused või auhinnad tiitlite järgi. Võite lisada ka auhinna saamise kuupäeva aasta kaupa. Näiteks võite autasude pealkirja alla kirjutada “Hea käitumise medal (2009)” või “Saavutuste medal (2012).â€
13
Kaasake lisakoolitus jaotisesse „Oskused ja väljaõpe”. Kui saite sõjaväes olles arvutitarkvara või -programmide alase väljaõppe, lisage see teave sellesse jaotisesse. Kui õppisite kasutama raadiosagedusi, kodeerimist või muid tehnilisi teadmisi oskusi, pange see ka tähele. See annab tööandjatele teada, et teil on need oskused, kui neid on mõnel ametikohal või töökohal vaja. Näiteks võite rubriigi Oskused ja koolitus alla kirjutada “Microsoft Wordi ja Exceli valdaja”. või “Arvutiprogrammeerimistarkvara koolitus.â€
14
Hoidke eemal üksikasjadest aktiivse võitluse või kasutuselevõtu kohta. Te ei pea esitama graafilisi üksikasju oma kogemuste kohta aktiivses võitluses või teenistuses viibimise ajal, kuna see võib teie CV-d segamini ajada. Esitage ainult üksikasjad, mis teie arvates on tööandjate jaoks teie taotletava ametikoha jaoks asjakohased. Hoidke eemal üksikasjadest, mis võivad tunduda ametikohaga mitteseotud. Näiteks võite oma CV-s loetleda toimingud või missioonid, millega olete töötanud, kui arvate, et see illustreerib olulisi oskusi, nagu juhtimine või konfliktide lahendamine. Siiski ei pea te oma CV-s esitama operatsiooni või missiooni kohta rohkem kui 1-2 põhiteavet.