Töö leidmine välisriigis võib tunduda üle jõu käiv ülesanne. Alustuseks ei pruugi te riigi kultuuri, tavade ja keelega täielikult kursis olla. Välisriigis töö leidmine võib aga olla jõukohane, kui seda teha organiseeritud ja süstemaatilises mõisas. Tuginedes oma võrgustike loomise oskustele, täites nõuetekohased paberitööd ja hankides tööviisa ning töötades oma intervjueerimisoskuste kallal, on teil palju suurem võimalus saada soovitud töökoht.
1
Kasutage sotsiaalmeediat, et teavitada kaaslasi, et otsite tööd välismaal. Kasutage positsioonide otsimiseks sotsiaalmeedia veebisaite. Lisaks kasuta enda reklaamimiseks sotsiaalmeediat. Looge LinkedIn konto. Looge Facebookis ja Twitteris professionaalne profiil. Sotsiaalmeediat kasutades avardate oma haaret.
2
Osalege rahvusvaheliste tööandjate töömessidel. Enamikus suuremates linnades korraldatakse iga paari kuu tagant ülemere töömessi. Ülemeremaade töömessi leidmiseks otsige Internetist teie lähedal asuvate suurte linnade välismaiste töömesside otsinguid. Nendel messidel osaledes leiate mitmesuguseid tööandjaid ja personalifirmasid, kes värbavad inimesi teistesse riikidesse töökohtadele. Samuti võite kaaluda kohaliku peaküti leidmist, et saada müügivihjeid.
3
Küsige ülemineku kohta oma praeguselt tööandjalt. Sõltuvalt teie praeguse tööandja suurusest võite taotleda üleviimist välismaale. Suured rahvusvahelised korporatsioonid eelistavad sageli pigem praeguste töötajate üleviimist kui uute palkamist. Rääkige oma juhendaja või juhiga, et teada saada, kas üleviimine on võimalik.
4
Looge ja tugevdage sidemeid, mis teil riigis on. Mida rohkem inimesi teie võrgustikus on, seda suurem on tõenäosus, et leiate ametikoha riigis ja tööstuses, kus soovite töötada. Osalege konverentsidel ja liituge selle riigi ametiühingutega, kus soovite töötada. Veetke rohkem aega suhtlemisele. konverentsidel ja muudel koosolekutel. Võite kohtuda kellegagi, kes aitab teil tööd leida. Võtke uuesti ühendust vanade kolleegidega (telefoni, meili või lõuna- või kohvijookimise teel), kellel võib olla sidemeid riigis, kus soovite töötada.
5
Võtke ühendust personali- või töövahendusfirmaga. Personali- ja töövahendusfirmad võtavad teatud oskustega tööle kandideerijate leidmiseks tööle teised ettevõtted. Registreeruge ühega neist ettevõtetest. Kui võtate ühendust ja registreerite end personaliotsingu ettevõttes, suurendate märkimisväärselt oma võimalust tööd saada.
6
Otsige rahvusvaheliste ettevõtete töökohtadelt. Sõltuvalt teie karjäärist ja oskuste komplektist võite leida töö, vaadates suurte rahvusvaheliste korporatsioonide tööpakkumiste lehekülgi. Keskenduge ettevõtetele nendes tööstusharudes, kus teil on töötamiseks vajalikud oskused.
7
Vaadake rahvusvahelisi tööotsimise veebisaite. Varuge veidi aega ja vaadake töökuulutusi rahvusvahelistel töökohtade veebisaitidel. Rahvusvahelistel töökohtadel on väljaspool teie koduriiki rohkem postitusi kui teistel veebisaitidel. Mõelge sellistele veebisaitidele nagu: JobsAbroad.comOverseasJobs.comMonster.com
8
Külastage riiki, et kohtuda inimestega ja otsida tööd. Kui teil on probleeme töökoha leidmisega või soovite suurendada oma võimalusi saada hea töökoht, broneerige lühike reis riiki, kus soovite töötada. Nii saate konkreetsest töökohast parema ülevaate koha asjaolud. Lisaks võite kohtuda inimestega ja luua kontakte, kes aitavad teil tööd leida. Külastage riiki saabudes töövahendusfirmade kontoreid. Otsige töökuulutusi kohalikest ajalehtedest.
9
Suunake oma CV riigile, kuhu soovite kolida. Otsige konkreetseid näiteid elulookirjeldustest riigis või piirkonnas, kuhu soovite kolida. See on oluline, kuna stiilid on riigiti erinevad. Kohandades oma CV-d vastavalt sellele riigile (ja isegi kirjutades selle emakeeles), annate tööandjatele teada, et olete asjatundja ja olete tõsiselt töö leidmisel. CV USA-s, Ühendkuningriigis ja Skandinaavias ei kehti. ei sisalda fotot ega isikuandmeid. Need keskenduvad peamiselt töökogemusele ja haridusele. Kesk-Euroopas sisaldavad elulookirjeldused sageli fotot ja isikuandmeid, nagu rahvus, vanus ja sugu. Sageli sisaldavad need uusimat töökogemust, pigem kandidaadi kogu tööajalugu. Enamiku Aasia riikide elulookirjeldused peaksid sisaldama fotot. Hiinas peaksid CV-d sisaldama põhjust, miks eelmistest töökohtadest lahkusite.
10
Õppige tundma konkreetsete ettevõtete kultuuri, kus soovite töötada. Enne oma CV esitamist või vestlust uurige ettevõtte enda kohta. Külastage ettevõtte veebisaiti ja lugege ettevõtte kohta uudiseid. Seda tehes saate rohkem aimu ettevõtte otsitava kandidaadi tüübist ja saate end paremini värbamise eest vastutavale isikule turundada.
11
Harjutage videointervjuud. Kui olete töökoha leidnud ja kandideerinud, peaksite töötama oma videokonverentsi- ja intervjuuoskustega. Võimalik, et teie esimene intervjuu on videokonverentsi intervjuu. Videokonverentsioskuste kallal töötades pidage meeles, et:Vaadake kaamerat, mitte ekraani.Ritige hästi.Rääkige aeglaselt ja selgelt.Paigutage kaamera nii, et oleksite selgelt selle vaate keskel.
12
Taotlege viisat või tööluba. Sõltuvalt riigist ja töö tüübist, millele keskendute, ei pruugita teie töötaotlust arvesse võtta, kui teil pole juba viisat või tööluba. Viisa saamiseks võtke ühendust konkreetse riigi saatkonnaga oma koduriigis. Nad saavad anda teile juhiseid kandideerimise kohta. Olenevalt sellest, kus soovite töötada, peate võib-olla taotlema isiklikult või veebis.
13
Veenduge, et teie ettevõte toetab teid välismaalasest töötajana. Mõned riigid ei anna viisasid ega töölubasid, välja arvatud juhul, kui võimalik tööandja nõustub teid sponsoreerima. Seetõttu peate võtma ühendust ettevõttega, kus soovite töötada, et näha, kas nad aitavad teil neid tingimusi täita.
14
Õppige riigi keelt. Olenevalt töö tüübist, millest olete huvitatud, peate võib-olla õppima konkreetse riigi keelt. Keelt oskamata olete töökohale vähem konkurentsivõimeline.Kui ettevõte on väike, kohalik või riiklik ettevõte, peate tõenäoliselt keelt oskama.Mõned valitsusasutused, mittetulundusühingud või organisatsioonid suured rahvusvahelised ettevõtted ei pruugi nõuda, et räägiksite emakeelt.
15
Tutvuge riigi kultuuri ja tavadega. Ostke või laenutage raamatuid selle riigi kultuuri kohta, kus soovite elada. Lisaks kaaluge riigi juhtivate ajakirjade tellimist. Pöörake erilist tähelepanu: kuidas maal elavad inimesed aega näevad. Kas töökultuur on aja osas lõtv või on täpsus ülimalt oluline? Kuidas otsuseid tehakse. Kas töökultuur keskendub jäigale hierarhiale või on konsensuse saavutamine olulisem? Kuidas inimesed suhtlevad. Kas riigi ärimehed on rohkem keskendunud empiirilistele tõenditele ja konkreetsetele näidetele või terviklikele selgitustele?