Kaebuse saamine Ohio õendusnõukogu kaudu võib olla stressirohke kogemus. Kuid asjatundliku õigusabi saamine võib stressi leevendada. Kvalifitseeritud advokaadi leidmiseks peaksite koguma soovitusi ja seejärel uurima iga konkreetse advokaadi kohta. Kuna igal inimesel on erinevad vajadused, peaksite konsultatsioonid planeerima nii, et saaksite advokaatidega kohtuda. Valige üks, kes inspireerib enesekindlust ja kellega tunnete end mugavalt.
1
Ärge viivitage. Teie huvides on pöörduda advokaadi poole niipea, kui vastavus- või uurimisagent on teiega ühendust võtnud. Ärge helistage ega kirjutage kellelegi Ohio õendusnõukogus ilma advokaadiga kohtumata. Mitte mingil juhul ei tohi te nõusolekulepingut allkirjastada ega nõustuda sellega ilma advokaadiga kohtumata.
2
Küsi saatekirja teistelt õdedelt. Võib-olla on kõige lihtsam viis õdede nõukogu kaitsja leidmiseks küsida teistelt õdedelt, kas nad soovitaksid oma advokaati. Õed ei pruugi soovida oma kogemusi õendusnõukogu ees arutada. Kui aga tead kedagi, kes on juhatuse ees esinenud, siis võid küsida, kas ta soovitaks oma advokaati. Küsi ka, mis neile advokaadi juures meeldis. Inimestel on erinevad vajadused ja te ei tohiks kedagi automaatselt palgata lihtsalt sellepärast, et teine õde soovitas advokaati.
3
Otsige Internetist. Advokaadid leiate Internetist, kasutades üldist Interneti-otsingut. Tippige “Ohio õendusnõukogu” ja “advokaat”. Seejärel saate klõpsata ja vaadata iga advokaadi veebisaiti. Kui soovite otsingutulemusi kitsendada, lisage otsingusse oma maakond või linn.
4
Võtke ühendust Ohio osariigi advokatuuriga. Advokaadi leiate osariigi advokatuurist, mis on advokaatidest koosnev organisatsioon. Külastage veebisaiti. Klõpsake vasakus ülanurgas valikul “Leia advokaat”. Liikmete kataloogist saate otsida nime, linna või sihtnumbri järgi. Saate otsida ka märksõna järgi. Sisestage “õendus” või “õendusnõukogu”. Lugege kindlasti läbi veebisaidil olevad elulood, et saaksite õendusnõukogu ees kontrollida, kas advokaadil on kogemusi.
5
Kontrollige töötajate abiprogrammi (EAP). Võimalik, et teie tööandja oleks pakkunud töötajatele EAP-d. Mõnikord saate selle programmi kaudu saatekirja advokaadi juurde. Kontrollige personaliosakonnast, kas teil on EAP, millega saate ühendust võtta.
6
Küsige teiselt advokaadilt. Teine hea suunamisallikas on teised juristid. Advokaadid tunnevad teiste juristide mainet, seega peaksid nad teadma, kes on hea advokaat. Olete võib-olla kasutanud advokaati maja ostmiseks või testamendi kirjutamiseks. Võite helistada mis tahes advokaadile, keda olete varem kasutanud, ja paluda tal suunata teid Ohio õendusnõukogus praktiseeriva juristi juurde.
7
Lugege iga advokaadi veebisaiti. Kui teil on soovituste loend, peaksite olema valmis uurima. Alustuseks võite lugeda iga advokaadi veebisaiti. Peaaegu kõigil advokaatidel on praegu veebisaidid ja need leiate, kui sisestate advokaadi nime otsingumootorisse. Veebisaiti lugedes otsige järgmist: advokaadi kogemus Ohio õendusnõukogus. Kas advokaat keskendub ainult kutsenõukogude ees esinemisele või on see vaid üks osa nende praktikast? Advokaadi advokaadibüroo suurus. Advokaat võib olla üksikpraktik või töötada koos teiste advokaatidega. Mõnikord võib suurus olla oluline. Näiteks kui teil on keeruline probleem, võib suurem ettevõte olla ideaalne, sest teie juhtumiga saab töötada rohkem inimesi. Kui professionaalne veebisait välja näeb. Kontrollige õigekirja, grammatikat ja visuaalset esitust. Lohakas veebisait võib anda märku, et advokaat pole eriti ettevaatlik.
8
Kontrollige nende distsipliini ajalugu. Ohios on juhatus, mis uurib advokaatide vastu esitatud kaebusi. Saate kontrollida, kas advokaati on kunagi eetilise rikkumise tõttu distsiplineeritud. Alustage advokaadi teabeotsinguga Ohio ülemkohtu ja Ohio kohtusüsteemi veebisaidil. Peaksite sisestama advokaadi ees- ja perekonnanime. Klõpsake “Otsi”. Seejärel klõpsake advokaadi nimel. Seejärel saate vajutada nuppu “Distsipliini või sanktsioonide ajalugu”. Vaadake, kas advokaat on distsiplineeritud.
9
Vaadake veebiarvustusi. Paljudel veebisaitidel on nüüd arvustusi juristidele. Saate külastada selliseid veebisaite nagu Google, Yahoo, Avvo ja teised. Teise võimalusena võite veebiarvustusi leida, kui sisestate otsingumootorisse advokaadi nime. Võtke arvustusi soolase teraga. Internetis on väga lihtne kritiseerida kedagi, eriti anonüümselt. Siiski peaksite kontrollima, kas on levinud teemasid, mis puudutavad mitut arvustust. Näiteks võisid kliente üllatada oodatust suuremad arved. See viitab sellele, et advokaat ei selgita oma tasu struktuuri väga selgelt.
10
Leppige kokku konsultatsioon. Kitsendage oma nimekirja kolme advokaadini ja helistage neile konsultatsiooni kokkuleppimiseks. Teil ei jää enam aega. Konsultatsioonid kestavad tavaliselt 15-30 minutit. Küsige ka seda, kui palju advokaat konsultatsiooni eest maksab. Kuigi mõned advokaadid pakuvad neid tasuta, võivad teised küsida tasu. Kontrollige ka, mida peate konsultatsioonile kaasa võtma.
11
Saabuge õigeks ajaks. Sa ei taha hiljaks jääda. Advokaadid on väga hõivatud ja võivad teiega kohtumiseks eraldada vaid 15 minutit. Kui jääte hiljaks, helistage advokaadi sekretärile ja selgitage oma asukohta. Võimalik, et peate aja muutma. Proovige võimalusel blokeerida pool päeva, kus teil pole muid kohustusi ega kohustusi.
12
Arutage oma olukorda advokaadiga. Konsultatsiooni ajal peaksite laskma advokaadil arutelu juhtida. Ta teab, millist teavet nad vajavad. Ärge unustage olla alati aus. Konsultatsiooni lõpupoole peaks jääma aega ka küsimuste esitamiseks. Küsige kindlasti järgmist: teie juhtumi võimalik lahendus. Küsige ka, mida advokaat peab heaks otsuseks. Kuidas advokaat teid kaitseks. Kas peaksite leidma inimesi, kes kirjutaksid teie jaoks tähemärke? Kas vajate ekspertide tunnistajaid? Mida uurimisprotsessist oodata. Mis järgmisena juhtub? Kui kaua see üldiselt aega võtab?
13
Esitage muid küsimusi. Kasuliku teabe leidmiseks peaksite küsima ka teisi küsimusi. Ärge esitage küsimust, kui leiate vastuse advokaadi veebisaidilt (nt kus nad õigusteaduskonnas õppisid). Siiski võiksite küsida järgmist: kui suur osa nende praktikast on pühendatud kutsenõukogudes (nt Ohio õendusnõukogus) esinemisele? Kas neil on mõni erikvalifikatsioon (peale advokaadiks olemise), mis teeb neist ainulaadse kvalifikatsiooni esindama. sina? Näiteks võib jurist olla ka õde. Kuidas nad suhtlevad? Kas nad eelistavad telefoni või e-posti? Kellega te hädaolukorras ühendust võtate? Mõnikord on advokaadil töötajad, kes on paremini kättesaadavad ja saavad advokaadiga ühendust võtta.
14
Arutage advokaaditasusid. Teine oluline katta valdkond on tasud. Advokaadid võtavad üldjuhul tasu tundide kaupa, kuid tasude kohta peaksite saama võimalikult palju teavet. Küsige näiteks järgmist: kas peale tunnitasu on muid arvelduskorraldusi? Näiteks võivad mõned advokaadid esindada teid fikseeritud tasu lepingu alusel. Sellises olukorras maksate kindlaksmääratud rahasumma olenemata sellest, kui palju tööd advokaat teeb. Kas advokaadil on abilisi, näiteks abipalve, toimikuametnikke jne? Kas nad arveldavad ka? Kui palju need maksavad?Kas teilt võetakse tasu paljundamise, postitamise jms eest?Kas advokaat soovib enne teid esindama lubamist ette raha? Kui jah, siis kui palju? Kui sageli teile arveid esitatakse? Iga kuu? Milliseid makseviise advokaat aktsepteerib? Näiteks kas ta aktsepteerib krediitkaarte või sularaha?
15
Pane oma muljed kirja. Pärast iga advokaadiga kohtumist võtke mõni hetk oma mõtete kogumiseks ja kirja panemiseks. Soovite kandidaate võrrelda ja te ei pruugi nädala või paari möödudes oma kohtumise üksikasju mäletada.
16
Vali kandidaat. Advokaadi valimiseks pole ühte võimalust. Igal inimesel on erinevad vajadused. Peaksite oma märkmete üle vaatamiseks ja iga advokaadi võrdlemiseks eraldama teatud aja. Tõenäoliselt soovite kaaluda järgmist: kui kergesti te advokaadist aru saite. Parimad advokaadi-kliendi suhted on need, kus tunnete end informeerituna. See ei saa juhtuda, kui te ei saa aru, mida advokaat ütleb. Kuidas töötajad teid kohtlesid. Kõik töötajad peaksid teid austusega kohtlema. Mõelge ka sellele, kui diskreetsed need olid. Soovite, et advokaat ja nende töötajad säilitaksid teie kliendi usalduse. Tasu. Te ei tohiks palgata advokaati, kui te ei saa tema tasu endale lubada. Kas see tundus mõistlik? Kas teil on raha maksta? Teie mugavuse tase advokaadi juures. Soovite kedagi, kellega tunnete end mugavalt vesteldes. Kui ükski advokaat ei vasta kriteeriumidele, peate võib-olla hankima rohkem soovitusi.
17
Allkirjastage leping. Kui olete advokaadi valinud, helistage talle. Öelge neile, et soovite neid palgata. Nad ütlevad teile, milliseid samme järgmiseks astuda. Samuti saadavad nad teile lugemiseks kaasamiskirja või tasulepingu. See on teie leping advokaadiga. Peaksite seda tähelepanelikult lugema. Kirjas kirjeldatakse üksikasjalikult, kuidas maksate ja milliseid töid advokaat teie heaks teeb. Veenduge, et mõistaksite kõike kirjas. Kui vajate selgitusi, helistage advokaadile. Samuti kontrollige veelkord, et kiri ei oleks vastuolus millegagi, mida advokaat teile konsultatsiooni ajal ütles. Näiteks võib tunnitasu kirjas olla erinev. Te ei tohiks kirjale alla kirjutada enne, kui nõustute kõigega selles.