Kellegi kaasamine üheöösuhteks pole kunagi lihtne ja sellega kaasnevad riskid, eriti kui see on teie töökaaslane. Teie ja teie töökaaslane suhtlete igapäevaselt, nii et nende intiimsem tundmine tundub loomulik. Kuid olge teadlik võimalikest tagajärgedest teile ja teie tööelule.
1
Tutvuge oma ettevõtte vennastumispoliitikaga. Paljudel ettevõtetel on kontoritevahelise romantika suhtes nulltolerantsi poliitika. Pöörake tähelepanu vennastumise kirjalike poliitikatega tutvumisele. Need eeskirjad on teie personaliosakonnas registreeritud.
2
Kaaluge plusse ja miinuseid. Mõelge oma tulevikueesmärkidele ja tehke endale selgeks, mida teie töö teie jaoks tähendab. Kui teile ei meeldi võimalus, et see kohtumine võib teie karjääri negatiivselt mõjutada, ei ole tõenäoliselt hea mõte töökaaslasega üheöösuhet pidada. Plussid võivad hõlmata järgmist: üheöösuhe inimesega, kellega olete tuttav, kuna teete koostööd, vähemalt üks ühine asi (töö) partneriga üheöösuhte jaoks ja põnev “keelatud olemus”. Mõned miinused võivad olla järgmised: üks teist võidakse vallandada, teie kahe tööl võivad asjad kohmetuks muutuda, töökoha kuulujutud võivad levida ja teie maine võib määrida.
3
Ärge ajage töökoha solidaarsust segi soovi või armastusega. Ärge ajage seda afääri selleks, et pääseda oma igapäevastest tööraskustest. Tänapäeval pole paljud inimesed oma tööga rahul, kuid see ei tähenda, et peaksite magama oma töökaaslasega, kes teile juhuslikult kaasa tunneb; ära aja kaastunnet segamini armastuse ega sooviga. Sümpaatia on inimestevaheline mõistmine või ühine tunne, üldiselt negatiivses kontekstis. Näiteks võite tunda kaastunnet kellelegi, keda te isegi ei tunne, kuna jagate ühist negatiivset kogemust. Armastus on intensiivne kiindumus- või ihatunne, mille puhul soovite inimest intiimsemal tasandil tundma õppida.
4
Omage väljumisstrateegiat. Kui otsustate afääri jätkata, tundke oma mänguplaani. Mõelge halvimale stsenaariumile ja looge väljumisstrateegia, kui asjad lähevad lõunasse. Mõelge, kas oleksite nõus töölt lahkuma, ja leidke võimalikku abi, juhuks kui asjad halvasti lõppevad. Enne üheöösuhet saate oma väljumisstrateegia ette valmistada, tehes järgmist: Veenduge, et teie CV, veebisait või tööportfell on ajakohane. Võtke ühendust kolleegide ja inimestega, keda tunnete eelmistest töökohtadest, et saada viiteid ja soovitusi. Vaadake ettevõtte teistes osakondades või tööpankades veebis, et näha, kas on vabu töökohti, kuhu saate kandideerida, või registreeruda ajutise agentuuri juures.
5
Veenduge, et teie töökaaslane oleks sellest huvitatud. Ärge küsige ainult mõnelt töökaaslaselt. Veenduge, et nad on huvitatud, lugedes nende kehakeelt. Kui nad annavad teile signaale, et nad võivad teist huvi tunda, siis jätkake. Need signaalid võivad olla otsesed, näiteks silmside hoidmine, naeratamine või teie puudutamine kõne ajal. Või võivad nad olla kaudsed, näiteks puudutavad teiega rääkides oma juukseid, kaela või nägu. Kui nad kasutavad kinnist kehakeelt, näiteks pöörduvad teist eemale, väldivad silmsidet või üldse kontakti, siis on tõenäoline, et nad ei ole huvitatud. Kui te pole tõesti kindel, kas teie töökaaslane on huvitatud, ärge muretsege. Võite proovida otsesemat kontakti, näiteks küsida tema telefoninumbrit, et näha, kuidas nad reageerivad. Või võite proovida neile nalja rääkida, et näha, kas nad naeravad, ja võib-olla võiks vestlus alata sealt.
6
Ole diskreetne. Muutke oma edusammud konfidentsiaalseks. See võidab teie töökaaslase usalduse ja suurendab teie edukuse määra. Ärge tehke kontoris suuri liigutusi, nagu näiteks üleliia flirtimine või soovitage teil midagi tööajal või kontoris teha. See hirmutab nad tõenäoliselt eemale.
7
Liikuge aeglaselt. Enne kui proovite neilt küsida, tutvuge nendega. Proovige leida asju, mis teil on töö kõrvalt oma kolleegiga ühist. Küsige neilt nende hobide või selle kohta, mida neile nädalavahetusel teha meeldib. Küsige neilt, millised on nende lemmiktoidud, või küsige erinevate kohtade kohta, kuhu nad on reisinud või kuhu nad reisida tahaksid.
8
Tee teema üles. Kui olete oma töökaaslase huvi ära mõõtnud ja olete välja arendanud algtaseme, võite proovida tõstatada üheöösuhte teema. Teie avasõna võiks olla umbes selline: “Hei, mulle meeldib väga rääkida. Kas soovite selle vestluse minu juurde tagasi viia? “Võite olla otsekohene ja küsida: “Kas sa oleksid huvitatud minuga magamast/seksimisest?â€
9
Olge oma töökaaslasega aus. Tehke endale selgeks, mida te sellelt afäärilt tahate. Kui see on lihtsalt üheöösuhe, millest olete huvitatud või kui olete valmis kaaluma võimalust millegi enama tegemiseks, olge selle suhtes otsekohene. Andke inimesele teada oma tunnetest ja sellest, kuidas näete suhet tulevikus. Näide selle kohta, kuidas saate sellele läheneda, on öeldes: “Enne kui me selle läbi teeme, tahaksin oma tunded ja ootused selgeks teha.” See on ka aeg, mil peaksite oma töökaaslasega arutama privaatsusküsimusi, näiteks teiste töökaaslastega üksikasjade avaldamine ja Facebooki afääri kohta asjade postitamine.
10
Leppige kokku kohtumiseks aeg ja koht. Kui olete oma töökaaslasega tuttavaks saanud ja olete kindel, et ta on huvitatud, leppige kokku temaga pärast tööd või nädalavahetusel kohtumine. Privaatsuse ja eduvõimaluste tagamiseks kohtuge baaris või restoranis, kus teate, et teie teised töökaaslased sageli ei käi.
11
Jääge professionaalseks. Säilitage oma tavapärast kontorirutiini ja olge ettevaatlik, kuidas käitute teiste töökaaslastega. Tööl olles ärge pingutage, et olla oma “erilise” töökaaslase suhtes liiga tähelepanelik või kena. Ärge flirtige oma töökaaslasega avalikult, sest see võib tekitada teistes töökaaslastes kahtlusi. Ärge saatke oma töökaaslasele meili ega kiirsõnumeid aadressil Töötage kohtumise või isiklike asjadega. Piirake oma vestlused ainult äriliste küsimustega.
12
Ära suudle ja ütle. Nõustuge asju saladuses hoidma, jättes afäärist teistele töökaaslastele rääkimata. Kui peate afäärist kellelegi rääkima, veenduge, et see on sõber, kellel pole teie töökohaga mingit seost. Üks suurimaid vigu, mida saate siin teha, on afääri kohta Facebooki postitamine. Pidage meeles, et kui midagi on Facebookis, on seda raske tagasi võtta.
13
Juhtige olukorda. Kui püütakse asju salajas hoida, olge valmis reageerima tagasilöögile. Looge riskijuhtimise strateegia, mõeldes ette, kuidas olukorda leevendada, minimeerida ja/või juhtida. Registreerige kontoris rohkem tunde.Võtke endale uusi kohustusi ja projekte. Olge oma saavutuste edendamisel aktiivne.
14
Olge otsekohene, kuid siiski professionaalne, kui teie ülemus sellest teada saab. Kui teie ülemus räägib teile olukorraga seoses, ärge valetage selle kohta. Omandage ja pakkuge kehtivaid lahendusi. Kui see oli ühekordne, andke oma ülemusele teada, et see on läbi. Kui see on arenenud millekski tõsisemaks, ärge pakkuge afääri lõpetamist, vaid andke oma ülemusele teada, et teil on kahju, et nad seda sinust esimesena ei kuulnud.