Kultused on definitsiooni järgi tegelikult väga levinud – kultuur ja inimeste kultiveerimine –, kuid mitte kõik neist pole ohtlikud. Siin on viis nii kultuste tundmaõppimiseks kui ka tuvastamiseks, kas teie läheduses on ohtlik.
1
Õppige organisatsiooni aluseid. Kultustel on tavaliselt väga lihtsad ja sarnased alused ja ühised tegurid, millel on kõik või mõned järgmistest: karismaatiline asutaja, juht või juhtkond. Struktureeritud keskbürokraatia. Lihtsustatud eesmärk või eesmärgi struktuur, näiteks midagi päästa või kõigile midagi tutvustada. .Ühiskonna ajaloos on enamikul uutel initsiatiividel alati vaja õppida ja austada asutajaid. On teatud intellektuaalseid piiranguid, nii et väljastpoolt ideid ega suhtlemist mitteliikmetega ei julgustata. Samuti on olemas tagasilöökide süsteem, nagu kõrvalehoidmine, ” ajalõpp” või isoleerimine või alandamine. Kehtib arendussüsteem, nii et inimest võidakse hoolitseda või julgustada teatud rollidele minema või mitmel viisil abistama. Liikmetelt raha saamiseks on olemas kümnis, liikmemaksud või muu süsteem , selle asemel, et seda väljast välja teenida.
2
Mõelge, kui tavaline see on. Võite märgata, et enamikul erakondadel, seltskonnaklubidel, spordi- ja terviseklubidel, krediidi- ja pangandussüsteemidel, enamikul religioonidel ja rahvustel on need tunnused tegelikult olemas ja need ei ole ohtlikud. Enamikul erakondadel on asutajaliikmed, poliitiline ajalugu, ideoloogiat ja identiteeti ning takistab suhtlemist “mitteliikmetega” või nendega, kes suhtuvad asjadesse teistmoodi. Tegelikult on väljaõppinud lojaalsussüsteemi olemasolul väljakujunenud julgus ideid muuta. Minevikus valitseb ka teatud aukartus poliitiliste juhtide vastu, ainult siis, kui nad kuulusid sellesse konkreetsesse parteisse, kuid liikmeid, kes üle astuvad, peetakse reeturiteks.
3
Vältige paranoiliseks muutumist. Kuna kasutatav süsteem on nii tavaline, näete seda tõenäoliselt kõikjal, kuid see ei muuda iga ühiskonda või rühma ohtlikuks. See lihtsalt annab neile potentsiaali olla üks.
4
Otsustage, kas tegemist on rahalise või isikliku ekspluateerimisega. See on lõpuks koht, kus rühmad ületavad piiri ohtlikuks organisatsiooniks.
5
Otsige keskmise tasemega riskide jaoks peamisi ohusignaale: nendega võib olla hea olla, kuid olge valvsad. Liikmeid julgustatakse tegema teatud praktikaid, meetodeid ja tehnikaid ning ainult neid. Puudub uurimine, muutmine ega võrdlemine teiste sarnaste või erinevate süsteemidega. Uute potentsiaalsete liikmete sõelumine on üsna suur, kuna nad filtreerivad otsides sobivaid sarnaselt mõtlevaid või kergesti vormitavaid inimesi. Ühiskond võib aktsepteerida ja kanda rahalisi kulusid, mis on seotud väga suure rohujuuretasandi käibega, et saada paar potentsiaalselt ülilojaalset liiget, sarnaselt mõtlevaid või kergesti manipuleeritavaid liikmeid. Kordusi esineb märgatavalt, nii et sellised võtmeisikud nagu asutaja ja nende lugusid korratakse sageli, et õpetada inimesi samamoodi mõtlema.Isikliku kuvandi inflatsiooni tase on keskmine, mis muudab teatud arvud tegelikust suuremaks, ja see seos nendega on suurepärane või üllas asi.Liikmed on kõik väga sarnased ja neil on minimaalne kontakt välismaailma või reaalse maailmaga.Edendamisele, lobitööle ja turundusele on investeeritud palju aega, raha, mõtteid ja julgustust.Maksuvaba staatus on suur püüdlus või on selle juba saavutanud. või tulu ei jää riiki või osariiki, kus see teeniti.
6
Uurige edasi. Sellised grupid ei pruugi ikkagi olla ühiskonnale ohtlikud, ei kujunduselt ega mõjult, kuid ühel päeval võib neid juhtida keegi, kes võtab selle suuna väga kergelt.
7
Otsige kõrge riskiga märke: Tavaliselt on need märgid, mis näitavad, et see on ületanud piiri ohtlikuks või potentsiaalselt ohtlikuks organisatsiooniks. Initsiatiiviga manipuleerimine on kõrvalseisjatele ilmselge. Nende ühiskonnast lahkumine on väga raske, kui mitte võimatu. Eesmärk on muuta uus inimene kultusest sõltuvusse või nii tuttavaks, et isik kaotab võime olla iseseisev või hirm selle tagajärgede ees on liiga suur. Et liikmed peavad lahkuma suurest summast raha või vara. on suur vaimne paigalseis, nii et keskendutakse põhiprintsiipidele või müütidele ning üldised igapäevased teadmised julgustatakse unustama. On teatud määral vaimselt pingelisi või intensiivseid praktikaid. Need võivad olla pikad meditatsiooniretriidid vähese une või toiduga, intensiivsete treeningute või muude asjadega. Nad võivad olla märgistatud müstika ja privileegiga. Lihtliikmel on võimatu omada samu oskusi või staatust kui asutajal või juhtkonnal. Seega võib asutaja olla avatariks, meistriks, guruks tituleeritud, bodhisattvaks, geeniuseks või muuks kõrgelt saavutatud inimeseks, kuid initsiatiiv ei ole kunagi samal tasemel, eriti kui mõnda “võimet” pole võimalik tavapäraselt arendada või isegi eksisteerida. Liikmed võivad, kuid ei pruugi sellest kunagi teadlikud olla. Juhid ja järgmise põlvkonna juhid planeeritakse ilma olemasolevate liikmete kaasamise või valikuta. Kõik liikmete poolt tehtud tegevused on õigustatud või saavad kiita. Soodustada võib märtrisurma. Olemas on väga tõhus propagandasüsteem ja intensiivne (kuid varjatud) poliitiline lobitöö. Alati ei ole tohutut juhtimisstruktuuri, kuid see võib olla. Manipuleeritum kultuse juhtkond eelistab laia lõhet oma staatuse ja teiste staatuste vahel, mistõttu võib ta järgida tasasemat tööhierarhiat. See võib tekitada “pärimisprobleeme”, kuid tavaliselt on ette teada, kes on järgmine vastutaja. Ühiskonnast on kindel eraldumine.
8
Kui näete neid märke, on kõige parem teha üks või kõik järgnevatest. Õppige oma õigusi. Kui te ei ole valmis linnast lahkuma, jääge rahulikuks ja lihtsalt ärge sekkuge ega riskige. Hoidke viisakat distantsi, et teist ei muudetaks nende grupi “vaenlaseks”, mis võib kitsastes kogukondades või kaugetes linnades potentsiaalselt ohtlikuks osutuda. Nad ei kahjusta teid enne, kui olete neile ohuks. Hoidke oma mõtteid ja tundeid ainult neile, keda usaldate. Julgustage dialoogi ja vahetusi teiste rühmade vahel. See takistab vähemuste või teisitimõtlejate vaigistamist ja kultuse ülevõtmist linnas. Sellel on aga vastasseisu riske, kui see oli kogu aeg plaan. Liikuge, kui see muutub talumatuks või ohtlikuks. Sind ei hoia seal keegi peale sinu enda. Teavitage õiguskaitseasutust, kui on selgeid märke seaduse rikkumisest. Juriidiliselt vajavad nad tegutsemiseks “suitsurelva”.