Kuidas korraldada kohtumist tööpuudusega

Kui taotlete töötushüvitist Ameerika Ühendriikides, peate läbima esialgse intervjuu töötusametnikuga, tavaliselt telefoni teel. Mõnel juhul peate võib-olla tulema isiklikuks kohtumiseks kohalikku töötukassasse. Töötusega kohtumise korraldamiseks jääge rahulikuks ja veenduge, et teil on kõik dokumendid, mida nad teie nõude menetlemiseks vajavad.

1
Kinnitage oma sobivust. See, et kaotasite töö ilma enda süül, ei tähenda tingimata, et teil on õigus saada töötushüvitist. Teie osariigi töötusameti veebisaidil on tööriistad, mille abil saate kindlaks teha, kas olete abikõlblik. Üldjuhul määratakse teie abikõlblikkus teie vallandamise põhjuse ja baasperioodi jooksul teenitud rahasumma alusel. Igal osariigil on oma minimaalne rahasumma, mille peate selle baasperioodi jooksul teatud aja jooksul teenima, tavaliselt 20 nädalat. Tavaliselt on teie osariigi töötusameti veebisaidil abikõlblikkuse viktoriin, mille saate täita. Annate vastused mõnele küsimusele ja programm teeb teie sobivuse esialgse otsuse. See põhineb ainult teie esitatud kontrollimata teabel – see ei ole teie sobivuse ametlik otsus. Kuid see võib anda teile hea ettekujutuse sellest, mida taotluse esitamisel oodata.

2
Esitage oma esialgne töötustaotlus. Esmalt peate täitma töötuks jäämise avalduse, mis nõuab, et esitaksite andmed enda, oma eelmise tööandja ja töösuhte lõpetamise põhjuse kohta. Tavaliselt saate täita avalduse oma osariigi töötusameti veebisaidil ja esitada selle veebis. See võib olla kiireim ja lihtsaim viis esitamiseks. Teil on ka võimalus esitada esialgne taotlus telefoni teel või külastada kohalikku töötukassat ja täita seal avaldus.

3
Saate teatise töötukassast. Töötuamet saadab teile kirjaliku teate, kui teie taotlus on kätte saadud ja seda menetletakse. Kui on vaja telefoni- või isiklikku intervjuud, annab büroo teile sellest teada.Lugege saadud teadet hoolikalt, sest see sisaldab teavet vestluseks valmistumise kohta. Intervjueeriv ametnik eeldab, et olete valmis arutama kõiki teates loetletud punkte. Teade annab teile ka vestluse kuupäeva ja kellaaja. Kui teil on telefoniintervjuu, võib aeg olla ligikaudne.

4
Koguge oma intervjuu jaoks teavet. Kui enne esmast vestlust või selle ajal on vaja täiendavaid dokumente või teavet, loetletakse need töötukassalt saadud teates. Tavaliselt peate esitama isikut tõendavad dokumendid, nagu valitsuse väljastatud fotoga isikut tõendav dokument, oma sotsiaalne dokument. Turvakaart või sünnitunnistus. Töötukassa võib nõuda ka erinevaid dokumente, mis on seotud teie varasema töötamise või tööandjast lahkuminekuga.

5
Leppige kokku, et olete vestluse ajal kättesaadav. Töötukassa võib olla valmis teie vestluse ajakava muutma, kuid see võib põhjustada teie hüvitiste maksmise viibimise. Hüvitiste võimalikult kiireks alustamiseks proovige oma ajakava selgeks teha. Kui teate ette, et teil ei ole võimalik ettenähtud ajal saadaval olla, võtke graafiku muutmiseks esimesel võimalusel ühendust töötuametiga. Saadud teatel peaksid olema juhised ja number, millele helistada.

6
Valige esindaja. Kui arvate, et ei suuda end oma esialgsel intervjuul piisavalt esindada, võib teid esindada keegi teine. Teie esindaja võib olla advokaat, kuid ta ei pea seda olema. Näiteks kui intervjuu viiakse läbi inglise keeles ja te ei räägi väga hästi inglise keelt, võiksite lasta end esindada sõbral, kes räägib mõlemat vabalt inglise ja teie emakeeles. Kui teate, et teie endine tööandja on vestlusel ja nad hirmutavad teid, võib esindaja abiks olla.

7
Korraldage oma teave. Veenduge, et kõik dokumendid ja teave oleks korraldatud nii, et leiate midagi kiiresti, kui seda küsitakse. See on sama oluline, kui teil on telefoniintervjuu. Kui hoiate oma paberid korras ja korras, jätab intervjueerija teist hea mulje ja näitab, et võtate tööotsinguid tõsiselt. Isegi kui intervjuu ei toimu isiklikult, selgub telefoni teel, kui valmis olete.

8
Isiklikuks intervjuuks riietuge sobivalt. Kui lähete isiklikult töötukassasse, riietuge nii, nagu läheksite tööintervjuule või ärikohtumisele. Soovite saata töötukassale signaali, et võtate kogu protsessi tõsiselt. Kui olete varem töötanud ametikohal, kus pidite kandma vormiriietust, ja teil pole sobivat tööriietust, hoidke oma välimus puhtana. ja korralik. Vältige vabaajarõivaid, nagu näiteks lühikesed püksid või suure graafika või loosungitega T-särgid.

9
Arutage põhjuseid, miks teie töösuhe lõpetati. Eelkõige esialgsel vestlusel püüab töötusametnik tavaliselt kindlaks teha teie abikõlblikkuse. Vastake küsimustele otse ja ausalt. Intervjueerija ei taha tavaliselt kuulda pikki ja kaasahaaravaid lugusid teie tööajaloo või eelmise tööandja maine kohta. Hoidke oma vastused lühikesed ja otsekohesed ning vältige muudele teemadele kaldumist. Olge oma öeldu suhtes ettevaatlik ja täpne. Vältige naljategemist, eriti telefoniintervjuul, mida võidakse valesti mõista ja mis võivad teie eeliseid ohustada.

10
Jää viisakaks, rahulikuks ja mõistlikuks. Eriti kui teie endine tööandja osaleb teie esialgses vestluses, võib õhkkond olla pingeline. Hoidke oma toon viisakas ja kodanikuühiskonnas ning vältige end kaitsvaks või vaidlevaks. Lihtsaim viis seda teha on jätta kõik oma avaldused ainult faktidele. Kui soovite öelda midagi, mis on rohkem seotud teie tunnetega millegi suhtes, mitte millegi konkreetse juhtunuga, hoidke see enda teada. Teil võib olla tõsisemaid probleeme oma endise tööandjaga, näiteks võimalik diskrimineerimisnõue. Sellises olukorras, kui advokaat esindab teid esialgse vestluse ajal, aitab teil vältida kõike, mis võiks seda väidet ohustada.

11
Esitage intervjueerijale küsimusi. Kui intervjueerija on oma küsimused täitnud, võib ta küsida, kas teil on neile küsimusi. Nüüd on aeg välja selgitada kõik, mida protsessi kohta vajate. Kui lugesite midagi, millest te aru ei saanud, paluge intervjueerijalt selgitusi. Tehke märkmeid, kui see on midagi olulist, mida peate meeles pidama. Kui kipute selliste koosolekute ajal närvi minema, võiksite enne intervjuud kirjutada küsimuste loendi, et te ei unustaks midagi, mida soovite küsida.

12
Uurige osakonna otsust. Pärast esimest vestlust saate töötuametilt teate, milles on kokkuvõte nende otsusest ja hüvitistest, mida teil on võimalik saada. See teade sisaldab ka juhiseid hüvitiste saamise kohta. Kui te pole seda veel teinud, võite oma makseviisi seadistamiseks kasutada veebi või minna töötukassasse. Saate lasta oma hüvitised kanda otse pangakontole või laadida ettemaksuga deebetkaardile. Kui teie nõue lükati tagasi, sisaldab teade olulist teavet otsuse edasikaebamise tähtaegade kohta. Alustage oma apellatsiooniga viivitamatult tööd, et vältida hüvitiste maksmisega viivitusi.

13
Jätkake oma eeliste tõendamist. Kuni töö leidmiseni või hüvitiste lõppemiseni peate igal nädalal töötukassasse registreeruma, et kinnitada, et teil on jätkuvalt õigus hüvitistele. Teilt võidakse nõuda teavet oma jätkuva tööotsimise kohta. Mõned töötukassad võivad nõuda, et külastaksite kontorit nii sageli kui kord nädalas, et tööotsingutega tegeleda.

14
Osalege vajadusel järelkoosolekutel. Teie töötuamet võib määrata teile konkreetse nõustaja, kes teie juhtumiga tegeleb, või nõuda teilt perioodiliselt sisse logimist, et näha, kuidas teie tööotsing sujub, ja aidata teil müügivihjeid luua. Töötuamet saadab teile plaanitud koosolekute kohta teate. Kui te ei saa kokkulepitud aega kokku leppida, võtke aja kokkuleppimiseks esimesel võimalusel ühendust kontoriga. Planeeritud kohtumise vahelejäämine võib põhjustada teie hüvede katkemise või lõpetamise.

15
Kaeba edasi hüvitiste andmisest keeldumine. Kui töötukassa eitas teie õigust hüvitistele, on teil õigus see otsus edasi kaevata. Selle tähtaeg võib olla lühike, kõigest nädal, seega esitage oma kaebus võimalikult kiiresti. Samuti on teil õigus tutvuda dokumentidega, mille tööandja teie nõude kohta esitas. Teie keeldumiskiri peaks sisaldama teavet selle kohta, kuidas taotleda faili koopiat. Esitage see taotlus samal ajal, kui esitate apellatsiooniteate. Esitatavad vormid tuleks lisada teie keeldumiskirjale ja need on tavaliselt saadaval ka töötuameti veebisaidil.

16
Rääkige advokaadiga. Kui otsustate hüvitiste andmisest keeldumise edasi kaevata, oleks teile tõenäoliselt kasulik, kui teid esindaks advokaat. Sellest hoolimata pakuvad enamik töötusõigusele spetsialiseerunud advokaate tasuta esmast konsultatsiooni. Isegi kui te lõpuks advokaati ei palka, peaksite siiski proovima küsitleda kahte või kolme. Võite saada näpunäiteid selle kohta, kuidas apellatsiooni arutamise ajal ise hakkama saada. Kui teie rahalised vahendid on piiratud, võite uurida ka kohalikke õigusabikliinikuid. Paljudel neist on advokaadid, kes on spetsialiseerunud töötusõigusele.