CV-alane nõustamine on sageli suunatud just tööturule sisenevatele noorematele töötajatele, kelle olulisim saavutus võib olla kõrgkooli lõpetamine ja kellel on tõenäoliselt olnud vähe olulist töökogemust. Kuid vanemad tööotsijad, kes naasevad tööturule või taotlevad uut tööd vanuses pärast seda, kui paljud nende eakaaslased on pensionile jäänud, seisavad CV koostamisel silmitsi erinevate väljakutsetega. Vanema tööotsijana peate näitama, et varasemast töökohast saadud oskusi saab teie uuele ametikohale üle kanda, ja näitama, et tunnete sotsiaalmeedia saite nagu LinkedIn.
1
Avage kokkuvõttega. Vältige oma CV avamist “CV eesmärgiga”, mis esitab kogu teie töökogemuse kronoloogiliselt, kuna see võib jätta mulje, et olete ametikoha jaoks vana või liiga kogenud. Pigem kasutage alguskokkuvõtet või jutustust, et kirjeldada loendist pärit töökogemust. eelmisel kümnendil. See struktuur võimaldab teil ka selgitada, mida saate ettevõttele pakkuda ja kuidas teie professionaalsed oskused neile töölevõtmise korral kasuks tulevad.
2
Piirake oma avakokkuvõte nelja lausega. See lühidus võimaldab teil lühidalt kirjeldada, miks olete kõnealusele töökohale ideaalne kandidaat, kasutades oskusi, mille olete omandanud oma viimase kümnendi (või nii) töökogemuse jooksul. Kohandage oma avakokkuvõtte keelt, et see vastaks töökuulutuses esitatud konkreetsetele ametikohanõuetele. Kui tunnete, et peate mainima töökogemust, mis kirjeldab viimast kümnendit, kaaluge selle lisamist oma CV-sse allapoole jaotisesse “Eelnev töökogemus” või “Täiendav töökogemus”. Näiteks üks Teie avakokkuvõtte laused võiksid öelda: “Olen rohkem kui kaheksa-aastase kogemusega oskuslik suhtleja ja olen näidanud oma võimet juhtida mitut projekti, pidades samas kinni sagedastest tähtaegadest.”
3
Rõhutage ülekantavaid oskusi. Ülekantavad oskused on need, mille olete omandanud ühel erialal või ühel pikaajalisel töökohal, mida saab üle kanda ja rakendada teisele erialale ja tööle. Vanemate töötajate palkamisel tunnevad tööandjad sageli muret, et töötajate tööoskused on muutunud piiratuks ja soiku; osutage vastupidisele, kirjeldades viise, kuidas teie eelmistest töökohtadest saadud oskusi saab rakendada teie uuele potentsiaalsele töökohale. Ülekantavad oskused hõlmavad näiteks oskust suhelda ettevõtte erinevate töötajate ja juhtidega, juhtimisoskusi (sh vastutuse delegeerimine alluvatele, ja samaaegselt mitme projekti jälgimine) ja inimestevahelisi oskusi (oskus motiveerida ja lahendada konflikte teistega). Võib-olla olete omandanud ülekantavad oskused väljaspool töökohta; need väärivad ka teie CV-s mainimist. Näiteks kui teil on olnud koduperenaine, tegite märkimisväärset vabatahtlikku tööd või teil on minevikus tööpuudus, leidke viise, kuidas saate nendel eluperioodidel omandatud oskusi üle kanda.
4
Keskenduge oma hiljutisele ja asjakohasele kogemusele. Üldreeglina peaks teie CV jaotises “Varasemad töösuhted” esile tõstma teie silmapaistvamaid tööalaseid saavutusi. See ei näe muljetavaldav, kui enamik teie õnnestumisi pärinesid 1980ndatest või 1990ndatest. Kohandage oma CV-d, et keskenduda tugevalt hiljutine erialane töö ja saavutused. CV-s peaks teie prioriteediks olema oskuste ja tugevuste esiletoomine, mis muudavad teid sellele tööle elujõuliseks kandidaadiks ja mida olete hiljutisel töökohal rakendanud. Vähem oluline on ammendavalt kataloogida aastakümnete pikkune varasem töökogemus. Kirjeldage näiteks töökogemust järgmiste väidetega: “Jälgis tarkvaraarendust ja juhtisid arendajate meeskondi aastatel 2005–2015.” Isegi kui töötasite sellel ametikohal enne 2005. aastat, võimaldab ainult viimasele kümnendile keskendumine teil esitleda oma kõige rohkem ajakohased oskused.
5
Mainige oma kohalolekut veebis. Sotsiaalmeedial võib olla suur roll paljude agentuuride ja organisatsioonide värbamisprotsessides. Nad ei vaata mitte ainult teie LinkedIni profiili, vaid ka teie Facebooki ja Twitteri kontosid, kui see on asjakohane. Kirjeldage oma CV-s oma kohalolekut veebis ja lisage lingid sotsiaalmeedia lehtedele, millele soovite oma potentsiaalsetel tööandjatel juurdepääsu. Tööotsingutel tuleks neid saite, eriti LinkedIni, regulaarselt värskendada ja hooldada sama hoolikalt kui teie paberkandjal CV. Kaasake avaldus järgmise kohta: “Olen värbamistavade ja tööotsingu protseduuridega kursis olnud ning loetlege asjakohane teave minu kohta. varasem töökogemus LinkedIni profiilil [include URL]. Olen aktiivne ka Facebookis ja Twitteris.â€
6
Mainige lühidalt põhjust, miks teil pole veebis kohalolekut. Teise võimalusena, kui te ei soovi veebis sotsiaalmeedias osaleda, märkige see selgelt oma CV-sse. Parem on tunnistada tõsiasja, et otsustate end veebis mitte turundada, kui riskida sellega, et te ei tunne end kaasaegse tehnoloogia ja värbamistavade vallas. Võite lihtsalt lisada järgmise avalduse: “Kuigi ma mõistan, et tööotsingu protsessi teatud osad kui saan veebis osaleda, olen otsustanud mitte kasutada sellist saiti nagu LinkedIn, sest eelistaksin, et minu töökogemus oleks kokkuvõtlikult esitatud ainult minu CV-s.â€
7
Vormindage oma CV ümber ja täiustage seda. Kaasaegsed CV on lühikesed: need ei sisalda tavaliselt rohkem kui kahte lehekülge. Kui teie CV järgib aegunud CV-de kirjutamise tavasid, eriti kui teie CV stiil on aastakümneid vana, näete, et olete ametialaselt puudulik ja halb valik selle ametikoha täitmiseks. Eemaldage oma lõikudest liigne sõnasõna ja keskenduge aktiivsete tegusõnade kasutamisele, mis tõstavad esile professionaalsed oskused. Lisage ainult paar lühikest punkti, mis kirjeldavad teie kohustusi igal eelneval töökohal. Kasutage tegusõnu ja aktiivset keelt, näiteks: “Veoautode radiaatorite jahutamiseks välja töötatud materjal, mis säästis 200 000 dollarit aastas.â€
8
Valige funktsionaalne või kombineeritud CV-vorming. Kuigi tavapärased kronoloogilised CV-d esitavad tööhõiveteavet kõige uuemast kuni vanimani ja hõlmavad kogu inimese töökarjääri, võib see vanematele tööotsijatele kahjulik olla. Teie aastakümnete pikkune kogemus võib muuta teid selle töö jaoks liiga vanaks või liiga kvalifitseerituks. Funktsionaalne või kombineeritud CV võimaldab teil esitleda oma tööalaseid oskusi ilma kuupäevadele tuginemata. Plaanige vormistada oma CV ühes neist kahest stiilis. Funktsionaalne CV tõstab esile teie karjääri jooksul omandatud oskused, olenemata kronoloogiast, ja see on hea valik inimestele, kelle tööajaloos on lünki. Kombineeritud CV tasakaalustab professionaalset oskusi oma tööajalooga, loetledes esmalt oma asjakohased oskused ja kogemused ning esitades seejärel oma töökogemuste lühikese kronoloogia.
9
Ärge loetlege “saadaolevaid viiteid” oma CV allosas. See on aegunud CV koostamise tehnika, mis näib kaasaegses CV-s kohatu. Siin eeldatakse, et tulevane tööandja võtab teiega ühendust, kui ta soovib meeldib töölevõtmise protsessis edasi liikuda ja oma referentidega ühendust võtta, nii et te ei pea enne vestlust (või selle ajal) referentide nimesid esitama. Muidugi peavad teil olema nimed ja kontaktandmed (vähemalt e-post ja telefon) 2–4 inimesest, kes saavad garanteerida teie tööalase ja isikliku tipptaseme. Võite lisada oma CV lõppu lühikese lause: „Professionaalsed viited on saadaval nõudmisel.â€
10
Vaadake üle aegunud fraasid. Olenevalt sellest, kui kaua aega tagasi oma CV põhjalikult läbi vaadasite ja ümber kirjutasite, võib see sisaldada professionaalseid või kõnekeeles väljendeid, mis kõlavad tänapäeva töökohas aegunud või ei oma enam sama tähendust. Lugege oma CV tähelepanelikult läbi ja kirjutage ümber kõik aastakümneid vana ärižargoon või sõnasõna, mis muudab teid vanaks ja professionaalsest maailmast eemale. Näiteks näiksite teie ja teie CV aegunud, kui kasutate terminit “personalidirektor”. â€Ettevõtted on selle termini välja jätnud ja kasutavad selle asemel selliseid termineid nagu “talendi omandamine”. Et saada aimu, millist keelt konkreetne tööandja otsib, lugege läbi ettevõtte veebipõhised töökuulutused või soovitud kvalifikatsioonide loend. potentsiaalsed töötajad. Seejärel kasutage oma CV täpsustamisel sarnast keelt.
11
Ärge lisage oma CV-sse lõpetamise ega klasside kuupäevi. Kui koostate oma CV-d, et muuta end kaasaegsel tööturul konkurentsivõimeliseks, vältige kraadide omandamise või erialase klassi lõpetamise kuupäevade täpsustamist, kuna see muudab teid automaatselt vanemaks. Keskenduge kõige värskematele asjakohastele kogemustele hariduse ja erialaste kursuste kategoorias. Näiteks kui teil on kõrgharidus, vältige oma CV-s keskkooli mainimist.
12
Lisage oma CV-sse õiged märksõnad. Märksõnad on konkreetsed sõnad või fraasid, mida automaatse jätkuvaatamise süsteemid peavad üles võtma. Muutke oma CV-d ja eriti kogemuste avakokkuvõtet, et lisada teie valdkonnale ja kandideeritavale ametikohale omased märksõnad. See tagab, et värbavad töötajad näevad teie CV-d ja seda ei visata kõrvale meilifilter. Sobivate märksõnade leidmiseks võite otsida oma positsiooni tööotsingu veebisaidilt. Tulemused annavad ka positsiooniga tavaliselt seotud märksõnade loendi. Seejärel saate need märksõnad oma CV-sse ühendada. Näiteks kui kandideerite parajuristi ametikohale, ootavad tööandjad tõenäoliselt selliseid märksõnu nagu “abinõunik”, “aastane kogemus”, “õigussüsteem”. ja “advokaadibüroo.â€
13
Paluge pereliikmel või sõbral oma CV mustand üle vaadata. Oma CV-s on lihtne kahe silma vahele jätta väikesed vead: väikesed kirjavead, laused, mida saaks paremini koostada, või kirjeldavad sõnastused, mida saaks täiustada, et esitleda teid kui paremat potentsiaalset palka. Kui sõber vaatab enne töökohale kandideerimist dokumendi üle, aitab teil neid vigu ja kohti parandada. Kui teil on aega ja rahalisi vahendeid, võite kasutada ka professionaalse CV-treeneri abi. CV-treener aitab teil kohandada oma CV-d vastavalt tööle, millele kandideerite, ja annab täiendavaid näpunäiteid, kuidas oma vanust enda huvides ära kasutada.