Konsultandid osutavad mitmeid teenuseid inimestele või organisatsioonidele, kes neid palkavad. Enne konsultandi palkamist koostavad ja täidavad nad sageli nõustamislepingu, milles on kirjas kõigi asjaosaliste kohustused. Tõhusa nõustamislepingu loomiseks peate mõistma oma riigi lepinguõigust, lepingut läbi mõtlema, lepingu kirjutama ja seejärel lepingu täitma. Järgige selles artiklis toodud samme ja kohandage vajaduse korral parima nõustamislepingu loomiseks.
1
Tehke kindlaks, kas teil on vaja nõustamislepingut. Leping on juriidiliselt täitmisele pööratav leping. Kirjutate nõustamislepingu, kui soovite palgata konsultanti või kui olete konsultant, kes soovib palgata. Konsultant on isik, kes annab professionaalset või asjatundlikku nõu.
2
Tehke kindlaks, kas teil on võimalik nõustamisleping sõlmida. Peate otsustama, kas teil on õigus- ja teovõime kehtiva lepingu sõlmimiseks, mis tähendab, et peate teadma, millesse te lepingu sõlmimisega sattute. Samuti soovite teada, mida on vaja õiguslikult siduva lepingu loomiseks. Need nõuded hõlmavad järgmist: pakkumine; vastuvõtmine; kehtiv tasu; vastastikune nõusolek; ja seaduslik eesmärk.
3
Veenduge, et tingimused ja sätted, mida soovite oma lepingusse lisada, vastaksid teie osariigi seadustele. Lepinguõigus on alati osariigi õigus, nii et peate veenduma, et vastate oma osariigi nõuetele. Nä