Hästi koostatud, selge ja ülevaatlik CV on väga sageli esimene mulje, mille jätate personali palkamisel ja see võib teie võimalusi tööle asuda või rikkuda. Kronoloogiline CV on üks kõige sagedamini kasutatavaid CV-vorminguid, mis loetleb teie töökogemused kronoloogilises järjekorras alates teie viimasest tööst kuni varaseima. Kasutage seda vormingut, kui teil on kindel töökogemus ja ideaalne kogemus kandideeritava töö jaoks ning teil pole suuri lünki töökohtade vahel. Kronoloogilise elulookirjelduse lihtne ja arusaadav lähenemine jagab teie teabe eraldi osadeks, mis kõik peaksid mahtuma ühele lehele. See artikkel juhendab teid kronoloogilise CV kirjutamise protsessis.
1
Otsustage, kas kronoloogiline CV on teie jaoks õige. On mitmeid alternatiivseid CV-vorminguid, sealhulgas funktsionaalne CV või sihitud CV. Kasutage kronoloogilist CV-d ainult siis, kui:teil on kindel tööajalugu, mis on aja jooksul selgel trajektooril paranenud (näide: kõigepealt barista, seejärel vahetuse ülem, seejärel kaupluse juhataja). Nagu nimigi ütleb, rõhutab see vorming teie tööajaloo ajaskaala, kusjuures teie viimane töökoht on esimesena ja seega rõhutatud. Kui teie viimane töö ei ole teie parim või kõige asjakohasem töö, pole see teie jaoks sobiv töö. teil on ka ideaalne töökogemus kandideeritava töö jaoks ja töökohtade vahel pole suuri lünki. Kui te pole ikka veel kindel, mida tüüp, mida kasutada, kaaluge teistelt selle valdkonna spetsialistidelt küsimist, millist tüüpi CV-d nad kasutasid (eelistatavalt inimestelt, kes on viimastel aastatel edukalt tööturul navigeerinud, kuna seda tüüpi asjade normid muutuvad kiiresti). Võite küsida ka inimestelt, kes on töötanud värbamiskomisjonides, teie kolledži karjääriteenuste kontori töötajatelt või professoritelt või õpetajatelt, kes on teid teie valdkonnas ette valmistanud.
2
Vii end kurssi ettevõttega, kuhu kandideerid. Sõltuvalt sellest, kui mitmele ametikohale kandideerite, võite kulutada sellele ülesandele rohkem või vähem aega. Üldiselt, mida rohkem aega kulutate ettevõtte kohta õppimisele, seda paremini olete valmis kirjutama mõjuvat CV-d. Millised on ettevõtte prioriteedid? Mis tüüpi inimesed seal töötavad? Milline on nende haridus- ja tööalane taust? Suure osa sellest uuringust saab teha veebis: vaadake ettevõtte veebisaiti, lugege nende teenuste arvustusi, lugege LinkedInis töötajate profiile või (kui see on suur ettevõte) lugege ettevõtte kohta artikleid mainekatelt ettevõtete veebisaitidelt, nagu Business Week aadressil http: //www.bloomberg.com/businessweek või The Wall Street Journal aadressil http://www.wsj.com. Ettevõtte dünaamika, organisatsiooniline juhtimine ja missioon peaksid mõjutama teie CV sisu ja tooni. Näiteks väikese kohaliku heategevusorganisatsiooni CV, mida juhib perekond ja mis ei ole motiveeritud kasumi teenimisest, oleks väga erinev suure ettevõtte elulookirjeldusest.
3
Tutvuge töökuulutuse üksikasjadega. Töökuulutused on sageli pikad ja kirjutatud väga valdkonnale omases kõnepruugis ning oluline on end kurssi viia töökuulutuste vormingu ja sisuga, et leida need, mille jaoks olete kõige sobivam. Millised on töökuulutuse eripärad? Mis tüüpi ametikoht see on ning millised on nõuded haridusele, kogemustele ja oskustele? Töökuulutuse hoolikas lugemine peaks andma teile ülevaate ametikohast ja nõuetest ning andma vihje selle kohta, millist tüüpi teavet tööotsimiskomisjon CV-sid kontrollib. Näiteks kui töökuulutuses on kirjas: “Otsime müüki. suhtleb vabalt hispaania keeles” ja te ei räägi hispaania keelt, see pole teie jaoks sobiv töö. Kui räägite hispaania keelt, teate sellest reklaamist, et peate selle oskuse CV-s silmapaistvasse kohta märkima, vastasel juhul võidakse see pärast väsinud otsingukomisjoni kiiret läbimist kõrvale jätta. Tõstke esile iga spetsiifiline oskus, kohustus, või töökuulutuses märgitud nõue. Kui olete oma CV lõpetanud, tulge tagasi töökuulutuse juurde ja veenduge, et oleksite oma CV-s selgelt käsitlenud kõiki kuulutuses loetletud punkte. Mõnikord mainitakse töökuulutustes pehmeid oskusi, mida võib CV-s näidata keeruline. . Mõelge konkreetsetele viisidele, kuidas olete neid oskusi oma hariduses või karjääris näidanud. Näiteks kui reklaamis on kvalifikatsioonina loetletud “juhtoskused”, saate kirjeldada, kuidas juhtisite töötajate rühma või juhendasite edukat projekti. Kui see loetleb “isehakkaja”, tahavad nad kedagi, kes saaks töötada ilma otsese järelevalveta ja kes näitab initsiatiivi; mainige kindlasti kõiki edukaid projekte, mida olete juhtinud, või viise, kuidas olete ületanud ootusi, lõpetades suuremad projektid enne tähtaega. Pidage meeles, et töökuulutused on sageli koostatud valdkonnaspetsiifilises keelepruugis ja võivad öelda rohkem, kui näivad ütlevat. kui tead, kuidas “ridade vahelt lugeda”. Paluge oma eriala sõbral või mentoril koos teiega töökuulutus üle vaadata.
4
Kirjeldage oma CV-d ja korraldage oma teave. Kronoloogiline CV on tavaliselt jagatud osadeks. Eesmärk või karjääri eesmärk; mõned suurte karjäärisaavutustega taotlejad kasutavad selle asemel jaotist Karjääri kokkuvõte. Tavaliselt 2-3 lauset, see on lühike avaldus otsitava ametikoha tüübi kohta. Tööajalugu (või töökogemus): loetlege kõigepealt oma uusim või praegune ametikoht, millele järgneb sellele eelnev töökoht ja nii edasi, kuni olete olete jõudnud oma esimese töökohani. Kui teil on loetlemiseks liiga palju ametikohti, kaaluge kõige asjakohasemate ametikohtade loetlemist ja lõigu lõppu rea lisamist, mis täpsustab, et olete töötanud veel XX ametikohal. Haridus: loetlege kõigepealt oma viimane või kõrgeim kraad, millele järgneb kõik kraadid eelnes sellele, sealhulgas keskkoolile. Kui õppisite kolledžis või keskkoolis, kuid ei lõpetanud, märkige lihtsalt aastad, mil õppisite. Te ei pea märkima, et te ei lõpetanud. Professionaalsed liikmesused ja auhinnad: see kategooria on valikuline ja tuleks lisada ainult siis, kui teil on töökuulutuse jaoks asjakohased liikmesused ja/või auhinnad. Näiteks tõenäoliselt ei loetleks te tehnikatöö CV-s sõna “Ameerika tulevaste põllumeeste president”, küll aga põllumajandusliku töö CV-sse. Erioskused: see on koht, kuhu lisada kõik oma oskused. omama neid, mis on töökuulutuses nimetatud ametikoha jaoks nõutavateks või eelistatavateks, samuti mis tahes kaugjuhtimisega asjakohaseid oskusi, mis eristavad teid konkurentsist. Näited võivad hõlmata kõneldavaid või loetavaid keeli, arvutitarkvara, oskusi erivaldkondades, nagu raamatupidamine või statistika, ja erioskuste sertifikaate (näiteks kui teil on Microsoft Exceli sertifikaat eelmisest tööalasest koolitusest, võite selle siin mainida). Vajadusel lisage ka oma oskuste tase. Võite lisada ka “pehmed oskused”, nagu kuulamine, konfliktijuhtimine, motivatsioonioskused jne, kuid veenduge, et need on töö jaoks asjakohased.
5
Esitage oma kontaktteave lehe ülaosas pealkirjana. See on ainuke CV jaotis, millel ei ole spetsiaalset pealkirja (st see ei tohiks öelda “Kontaktandmed”). Lisage kindlasti: oma täisnimi, e-posti aadress, alaline postiaadress, telefoninumber ja veebisait. või faksinumber, kui see on olemas. Veenduge, et teie e-posti aadress on professionaalne ja lihtne, nt eesnimi.perenimi@gmail.com. Ärge kasutage oma kolledži e-posti aadressi, kui olete hiljuti lõpetanud; tõenäoliselt aegub see varsti. Vältige ka naljakaid või rumalaid e-posti aadresse, kuna need tunduvad ebaprofessionaalsed. Ärge kasutage lühendeid ja jätke oma suunakood meelde. Kaaluge kontaktteabe tsentreerimist ja tähelepanu oma nimele, kirjutades selle paksus kirjas või muutes selle veidi suuremaks kui ülejäänud tekst. Kontaktteave on esimene asi, mida tööandja vaatab, ja see annab tooni teie ülejäänud CV-le. Tahad, et see oleks pilkupüüdev, kuid mitte liiga hõivatud ega raskesti loetav. Üldiselt, kui te ei tegutse loomevaldkonnas või ei tunne väga hästi selle ettevõtte kultuuri, kuhu kandideerite, on kõige parem teha oma CV välimuselt konservatiivne. Valige standardne font, mida on lihtne lugeda.
6
Sõnastage oma eesmärk. Eesmärk järgib teie isikuandmeid ja on tugevalt kirjutatud, kuid lühike. Tõstke 2–3 lausega esile oma parimad omadused, mis muudavad teid sellele ametikohale sobivaks. Eesmärgid on teie parim müügikõne selle kohta, kuidas aidata organisatsioonil eesmärke saavutada, mitte vastupidi. See peaks selgelt ja konkreetselt väljendama teie karjäärisuunda või -eesmärki, näidates samal ajal, et teie eesmärk on sünkroonne selle töö kirjeldusega, millele kandideerite, ja/või organisatsiooni missiooni või eesmärkidega. Vältige üldiste või klišeelikult kõlavate eesmärkide kasutamist, nagu ” Et saavutada valitud valdkonnas positsioon, mis võimaldab mul oma oskusi kasutada.”Kaaluge “kasutajakeskse” eesmärgi kirjutamist, mis nimetab organisatsiooni, kuhu kandideerite.Kasutajakeskse eesmärgi näide, mis kirjeldab selgelt töökohta otsija taust, asjakohased oskused ja karjäärieesmärk konkreetse tööandja juures: “Kogenud sotsiaalteaduste teadlane, kellel on viieaastane teadustöö kogemus ja avaliku esinemise oskused riiklikult tunnustatud ülikoolis, kes soovib kasutada kasutajana etnograafia, küsitlusuuringute ja aruannete kirjutamise tausta kogemusteadlane ABC sotsiaalmeediaga.”
7
Loetlege oma tööajalugu. Selles jaotises kirjeldatakse teie kogemusi, alustades teie viimasest ametikohast ja jätkates vastupidises järjekorras. Iga ametikoha kohta lisage töölevõtmise kuupäevad, tööandja nimi, ametikoha nimetus ja teie kohustused (kokkuvõtlikult 1–2 lausega). loetlege täppidel oma kohustuste kohta täiendavad üksikasjad. Alustage iga täppidega punkti aktiivse verbiga, nagu “Suure maantee ehituse järelevalve” või “Koostatud kaks edukat stipendiumitaotlust kokku 1 miljoni dollari suuruse föderaalse rahastamise jaoks”. Kasutage seda jaotist, et kirjeldada üksikasjalikult kohustusi ja saavutusi, mis kajavad selle töökoha otsingukomisjoniga, millele kandideerite. Kõige värskemal ametikohal peaks olema kõige rohkem teavet ja vanemate ja/või vähem asjakohaste töökohtade kirjeldust.
8
Loetlege oma haridusteave. Selles jaotises kirjeldatakse teie haridusteed, alustades teie viimasest kraadist või diplomist ja jätkates vastupidises suunas. Alustades kõrgeimast väljateenitud kraadist, loetlege kooli nimi, asukoht, lõpetamise kuupäev, konkreetne omandatud kraad ja võib-olla ka teie GPA. kui see oli üle 3,0. See, kas lisada kõrget GPA-d või mitte, on üldiselt tööstusspetsiifiline; tehnilised valdkonnad seavad üldiselt kõrgele GPA-le lisatasu, samas kui paljud teised tööstusharud ei hooli sellest, kuni teie kogemus on tugev. Kui te pole kindel, küsige karjääriteenuste nõustajalt või mentorilt selles valdkonnas, kuhu kandideerite. CV kirjutamisel ei pea te oma keskkooli loetlema, kui teil on kõrgharidus, kuid see on sageli tavaline tee nii. Kaaluge eeliseid või puudusi, eriti kui teie keskkool on teie kandideeritava töökoha kohalik kool ja sellel võib olla hea või halb maine. Kas loetleda kuupäevi, kus osalesite või lõpetasite, on isiklik otsus. Kuigi vanuseline diskrimineerimine on paljudel juhtudel ebaseaduslik, juhtub seda mõnikord ja see võib olla murettekitav, kui olete vanem või noorem, kui olete kandideerinud ametikoha jaoks tüüpiline töötaja. Mõned inimesed otsustavad oma lõpetamise kuupäevi mitte loetleda, eriti kui nad on üle 45-aastased, samas kui teised peavad oma vanust eeliseks ja otsustavad kuupäevad lisada.
9
Loetlege oma ametialased liikmed ja auhinnad. See on teie võimalus näidata, et olete oma erialal silma paistnud. Kaasake kutseorganisatsioonide liikmelisus, täiendavad litsentsid või sertifikaadid, stipendiumid või akadeemilised autasud ja ühiskondliku teenistuse ametikohad. Tehke loendi ajurünnak, seejärel valige kõige asjakohasem ja/või uusim. sisaldama. Püüdke mitte lisada midagi, mis ei ole töökohaga seotud ega pane teid kandidaadina silma. Samuti peaksite arvestama ettevõtte väärtustega ja mõtlema, millist tüüpi liikmelisust või auhindu oleks selles kontekstis asjakohane arutada. Kui see pole ilmne, täpsustage kindlasti, kuidas iga teie nimekirjas olev liikmesus või auhind võiks teid muuta vara ettevõttele, kuhu kandideerite.
10
Tõstke esile erioskusi. Loetlege kõik oskused, kogemused või seosed, mis näitavad veelgi, kui pädev ja pühendunud olete, kuid mida ei omandatud professionaalses keskkonnas. Veenduge, et see jaotis sisaldaks kõiki oskusi, mis on töökuulutuses konkreetselt nõutud või soovitavad, näiteks keeleoskus. või arvutiprogramme, mis on asjatundlikud.Jätke tööandjatele selles jaotises muljet, teavitades neid raha kogumisest, vabatahtlikust tööspordist või klubidest, kus töölt vabal ajal osalete.
11
Veenduge, et CV on ühe kuni kahe lehekülje pikkune. Traditsiooniliselt eeldati, et CV-d peavad järgima ranget üheleheküljelist reeglit, kuid tänapäeva standardid on muutunud. Üheleheküljeline CV on endiselt standardne, eriti kui teil on vähem kui kümme aastat vastava töö kogemust või kui teil pole palju olnud. erinevad positsioonid. Kui teil on rohkem kui 10-aastane asjakohane kogemus või kui teil on tehnilisi oskusi, mida tuleb üksikasjalikult loetleda, võite kaaluda kaheleheküljelise CV kasutamist. Teie eesmärk ei ole rääkida kogu oma elulugu ega näida teie moodi Kiidelda ebaoluliste saavutustega, kuid loetleda lühidalt kogu asjakohane teave enda kohta.
12
Tippige CV standardfondis. Personalijuht kulutab teie CV lugemisele vaid mõne sekundi, enne kui otsustab, kas see loobuda või jätkata lugemist. Font peaks olema kergesti loetav ja meeldiv vaadata, kuid see ei tohiks olla häiriv. Kuigi õige font ei teeni teile värbamisjuhiga tõenäoliselt punkte, võib segav valik teile kindlasti maksma minna. See peab olema kergesti loetav ja suhteliselt konservatiivne, näiteks Arial või Tahoma. Tüüp peaks olenevalt valitud stiilist olema 10–12 punkti suurune (mõned stiilid, näiteks Arial, on suuremad, seega valige sel juhul 10). Kogu dokument peaks olema samas kirjas, välja arvatud teie nimi ja võib-olla jaotiste pealkirjad, mis võivad olla erineva fontiga, kuid peaksid siiski olema väga selgelt loetavad.
13
Muutke, redigeerige ja redigeerige uuesti. CV-s esinevad grammatika-, õigekirja- või vormindusvead on värbamisjuhile helepunane lipp, mis annab teada, et te ei pööra detailidele tähelepanu ja te ei saa viitsida selle väga olulise dokumendiga aega veeta.Õigekirjakontroll kasutades oma tekstitöötlusprogrammi õigekirjakontrolli programmi koos visuaalse redigeerimisega, kuna on teada, et õigekirjakontrollil puuduvad teatud grammatika- ja õigekirjavead. Kontrollige oma teabes vigu, nagu endise tööandja nimede või tööle asumise kuupäevade õigekirja. Kõige tähtsam on tagada, et teie kontaktteave on täpne, et värbamisjuht saaks teiega ühendust võtta, kui olete lühikese nimekirja koostanud. Paluge sõbral vigade tuvastamiseks üks kord üle vaadata, kuna on väiksem tõenäosus, et leiate oma kirjutistest vigu.
14
Kujundage CV nii, et see näeks välja keerukas ja teie tööstusharule sobiv. Dokumendi üldine esteetika võib jätta püsiva esmamulje. Kaaluge CV esteetika sidumist oma kaaskirjaga, kasutades samu fonte, suurusi ja pealkirjastiile. Seetõttu näivad teie kiri ja CV pigem paketina kui kahe erineva dokumendina. Sirvige Internetist valdkonnapõhiseid CV näidiseid või paluge valdkonna mentoril teie oma üle vaadata, et see oleks hästi koostatud.