Kuidas kirjutada juhtimisfilosoofiat

Juhtimisfilosoofia väljendab üksikisiku arvamust parimate juhtimistavade kohta ja kuna see erineb oluliselt erinevate juhtimisprofessionaalide lõikes, võib see olla töölevõtmisel arvestatav element. Juhtimisfilosoofia kirjutamine võib olla suurepärane viis potentsiaalsele tööandjale oma tööeetikast teavitamiseks ja see võib toimida enda jaoks missioonina selle kohta, miks otsustate oma juhtimisülesandeid just nii nagu teete. Kui kirjutate oma juhtimisfilosoofiat, on ülioluline mõista, et see peab põhinema teoorial ja praktilisel kogemusel ning seda tuleb edastada selgel, kuid kaasahaaraval viisil. Järgmised sammud näitavad teile, kuidas koostada juhtimisfilosoofiat.

1
Avage oma juhtimisfilosoofia sissejuhatus lühidalt selle kohta, mida peate parimateks juhtimistavadeks. Näiteks võite öelda, et teie juhtimisfilosoofia on see, et hea juht saavutab oma töötajate tagasiside või et juht peab keskenduma peamiselt strateegia rakendamisel. Kirjutage üles, mis on teie arvates juhi nõuetekohase ja tõhusa toimimise jaoks mis tahes organisatsioonis ülioluline.

2
Laiendage oma väidet tekstis. Selgitage, millisena näete ideaalset suhet juhi ja tema töötajate vahel. Kas see on sõprus ja suhtlemine või juhtimine ja strateegia? Määratlege oma roll juhina. See peaks olema ideaalne kirjeldus selle kohta, kuidas tunnete end organisatsioonis kõige tõhusamana. Tõstke esile, kuidas teie anded toetavad teie juhtimisfilosoofiat.

3
Kirjeldage, milliseid juhtimisstrateegiaid järgite ja miks. Oluline pole mitte ainult selgitada, kus te strateegiat õppisite – mis võimaldab teil oma haridust puudutada, vaid ka seda, kuidas need osutusid teie isiklikus kogemuses tõhusaks. Tooge näiteid selle kohta, kuidas need strateegiad aitasid teid professionaalsetes olukordades ja millist kasu need ettevõttele tõid. Kasutage teadlaste ja juhtimisasutuste tsitaate. Veenduge, et kõik tsitaadid oleksid õiged ja valige autoriteet, mis on teie valdkonnas tunnustatud.

4
Lõpetage oma juhtimisfilosoofia oma avalduse kokkuvõttega, juhi ja töötajate vahelise ideaalse suhte, oma rolli ja vaatega juhtimisstrateegiatele. Rääkige lugejale, kuidas teie juhtimisfilosoofia aitab teid juhina teie ametialaste eesmärkideni jõuda.