Finantsanalüütiku kaaskirja juhised hõlmavad asjakohase hariduskogemuse lisamist, mis parandab teie finantstausta, ning töökogemust ahvatlevas ja hõlpsasti loetavas vormingus. Tööhõivejuhid otsivad intelligentseid finantsanalüütikuid, kes suudavad selgelt selgitada, miks nad soovivad mõnes ettevõttes töötada. Teie kaaskiri on üks viise, kuidas saate seda sõnumit potentsiaalsetele tööandjatele edastada.
Finantsanalüütiku töökohale kandideerides esitad tavaliselt CV ja finantsanalüütiku kaaskirja. Kaaskiri peaks algama oma huvist selle ametikoha vastu. Järgmisena peaksite üksikasjalikult kirjeldama oma hariduslikku tausta, lisades kindlasti oma bakalaureusekraadi tüübi ja selle, milline asutus teile kraadi andis. Mõned finantsanalüütikud lisavad oma kaaskirja haridusosas ärijuhtimise magistrikraadi (MBA) ja selgitavad, miks nende MBA kvalifitseerub neile teatud finantsanalüütiku ametikohale.
Kui see puudutab teid, peaksite lisama asjaolu, et teil on selles valdkonnas spetsiaalne sertifikaat. Enamik finantsanalüütikuid on enne finantsanalüütiku ametikohale kandideerimist omandanud Chartered Financial Analyst (CFA) sertifikaadi. Leidke viis, kuidas siduda oma sertifikaat konkreetse ametijuhendis loetletud kvalifikatsiooniga. Näiteks kui ametijuhendis mainitakse, et potentsiaalne finantsanalüütik peab suutma teha tuletisanalüüsi, võite oma oskuste tõestuseks viidata oma CFA-sertifikaadile.
Finantsvärbamisjuhid tahavad teada, mitu aastat teil selles valdkonnas kogemusi on. Lisage kindlasti, mitu aastat teil on finantsanalüütiku kogemust ja millistes ettevõtetes olete töötanud, olgu need siis suured ja tuntud ettevõtted või väiksemad butiikettevõtted. Teie finantsanalüütiku kaaskiri võib teistest eristuda, kui lisate konkreetse näite selle kohta, kuidas ületasite eelmises ettevõttes töötamise ajal ettevõtte eesmärke. Ka ettevõtete värbamisjuhtidele meeldib esitatud kaaskirjades näha näiteid edukatest juhtimiskogemustest.
Enne finantsanalüütiku kaaskirja lõpetamist on ülimalt oluline öelda täpselt, miks soovite finantsettevõttes töötada. Kas selle põhjuseks on asjaolu, et ettevõte on osutunud minevikus edukaks või on teada, et see meelitab ligi valdkonna liikujaid ja raputajaid, värbamisjuhid tahavad näha, et olete nende ettevõtte kohta korralikult uurinud. Samuti meeldib neile näha, et olete mõelnud, kuidas saaksite selle eesmärkide saavutamisele kõige paremini kaasa aidata.