CV kirjutamine võib olla raske, eriti kui arvestada kogu veebis saadaolevat teavet. Kui teil pole palju kogemusi, ei pruugi te olla kindel, kuidas oma oskusi potentsiaalsele tööandjale edastada. Õnneks on CV eesmärgid lühikesed avaldused, mis võivad selgitada, miks sobiksite konkreetsele ametikohale isegi ilma kogemusteta. CV eesmärgid tuleks lisada teie CV ülaossa ja see on tavaliselt esimene asi, mida tööandja loeb. Hinnates oma oskusi ja pannes kirja oma positiivsed omadused, saate kirjutada CV-eesmärgid, mis aitavad teil tööd saada.
1
Lugege uuesti ametijuhendit. Kui leiate täpselt selle, mida tööandja otsib, aitab see teie CV-eesmärki täita konkreetse töökohaga, mida otsite. Otsige üles tunnused, mida ettevõte otsib, ja proovige seda seostada oskustega, mis teil on. Selle asemel, et kopeerida ametikirjelduse täpset sõnastust, mõelge erinevatele viisidele, kuidas saaksite oma positiivseid jooni erinevate sõnadega seletada. Näiteks kui tööpakkumine otsib IT-spetsialisti, kes oskab mitut programmeerimiskeelt, võite kirjutada. et teil on “täielik arusaam CSS-ist, PHP-st ja Javast”.
2
Alustage CV eesmärgi saavutamist oma kogemuste või haridusega. Teie CV eesmärgi sissejuhatuses tuleks selgitada, kes te olete ja miks te sellele tööle kandideerite. Alustage oma eesmärki, rääkides oma põhierialast koolis või oma kogemustest. Näiteks oleks hea avada “Kolmanda aasta juuratudeng, kellel on üheaastane kogemus ettevõttes Smith & Co parajuristina.”
3
Lisage positiivne omadus ja ametinimetus. Teie CV eesmärgi järgmine osa peaks olema positiivne omadus, mida saate kandideeritavale ametikohale tuua. Seostage omadus töökuulutusega ja seejärel viidake ametinimetusele. Mõelge asjadele, mis teid teistest eristavad ja mis on seotud ka kohustustega, mida peaksite täitma, kui saaksite töökoha. Võite öelda midagi sellist: “Soovin kasutada oma uurimis- ja organiseerimisoskusi kaasuurijana Või võite öelda: “Ootan oma klienditeeninduse ja suhtekorralduse oskusi ära kasutada, et saada teie organisatsiooni kontojuhiks.”
4
Lõpetage väide sellega, millist väärtust te tööandjale annate. Otsige üles märksõnad tööpakkumiste hulgast ja lõpetage oma avaldus, rõhutades, kuidas teie oskused ja omadused vastavad ametikohale. Märksõnade hulka kuuluvad sellised omadussõnad nagu meeskonnamängija, organiseeritud, usaldusväärne, distsiplineeritud, töökas ja pühendunud. Võite öelda midagi sellist nagu “Olen distsiplineeritud ja töökas ning lähen oma tegemistest kaugemale.” , “Kolmanda aasta õigusteaduse üliõpilane, kellel on üheaastane kogemus ettevõttes Smith & Co parajuristina. Soovin kasutada oma uurimis- ja organiseerimisoskusi teie organisatsiooni kaasuurijana. Olen distsiplineeritud ja töökas ning lähen kaugemale kui ametikoha ulatus.”
5
Mõelge oskustele, mille olete koolis omandanud. Kui teil on vähe või üldse mitte kogemusi, võite kirjutada, kuidas koolis või klubides saadud kogemused võivad teie uues töökohas väljenduda. Mõelge oma tööeetikale või koolis omandatud oskustele ja kirjutage üles nimekiri omadustest, mis võivad tööga seotud olla. Näiteks kui olete akadeemiliselt suurepärane, võite öelda, et olete “juhitud, organiseeritud või kiire õppija”. Kui olete spordis suurepärane, võite öelda, et olete “meeskonnamängija, distsiplineeritud või strateegiline”. Kui kuulusite kogukonna draamaklubisse, võite öelda, et olete “loominguline või väljendusrikas”.
6
Hoidke see lühike ja sisutihe. Pikad CV eesmärgid, mis ei jõua asjani, on vähem kasulikud. Töövõtujuhid peavad sageli läbi vaatama sadu taotlejaid ja neil ei ole aega pikka CV eesmärki lugeda. Teie CV eesmärk peaks olema kolm lauset.
7
Määrake oma eesmärk konkreetseks. CV eesmärk peab olema asjakohane ja lühike. Vältige täiendavate sõnade lisamist, mis tegelikult teie eesmärke või karjäärieesmärke ei selgita, ega sõnade või kirjelduste kasutamist, mida saaks kasutada peaaegu iga töö jaoks. Sageli võib teil tekkida kiusatus loetleda asju, mis ei pruugi teie isiksuse kohta tegelikult kehtida, et värbamisjuhile muljet avaldada. Ärge tehke seda. Halva CV-eesmärgi näide võiks olla näiteks “Ootan karjäärivõimalusi väljakutseid pakkuvas ja positiivses keskkonnas”, sest need on asjad, mida enamik inimesi igal töökohal otsib.
8
Vältige avalduse kirjutamist selle kohta, mida oma karjääris otsite. CV-eesmärgid annavad tööandjale teada, miks oleksite hea palgaline, mitte selgitus, mida te neilt ootate. Vältige CV-eesmärkide kirjutamist, mis selgitavad teie karjäärieesmärke või seda, mida loodate töökohalt välja saada. Näiteks ei tahaks te kirjutada “2-aastane professionaalne kirjanik, kes otsib edumeelset ja sõbralikku väljaannet”.
9
Täitke oma CV eesmärgid erinevatele töökohtadele. Kui kandideerite erinevatele ametikohtadele, ei soovi te, et teil oleks ainult üks CV eesmärk. Muutke oma CV eesmärk erinevatele töökohtadele, millele kandideerite, nii et see kehtiks konkreetse töökirjelduse kohta.
10
Kirjutage CV eesmärk, kui olete läbimas karjäärimuutust. Kui olete läbimas karjäärimuutust, ei pruugi teie CV-s olev kogemus kattuda töökohaga, millele kandideerite. Sel juhul võib CV eesmärk anda selgituse selle kohta, kuidas teie kogemused ja oskused võivad teie uuele ametikohale üle kanduda, samuti positiivseid jooni, mida saate nende ettevõttesse tuua. Võite alustada oma CV eesmärgiga, nagu “Otsib”. et kasutada oma kümneaastast kogemust klienditeeninduses, et saada tõhusaks kontojuhiks.
11
Looge eesmärk, kui otsite algtaseme ametikohta. Kui teil on vähe või üldse mitte kogemusi, võib CV eesmärk aidata selgitada, kuidas teie oskused või kogemused koolis või koolivälises tegevuses võivad väljenduda ametikohal, millele kandideerite. Keskenduge oma positiivsetest omadustest rääkimisele ja sellele, kuidas see teid uues rollis aitaks. Näiteks võiks olla “Kolmanda kursuse inseneriüliõpilane, kellel on tõestatud organiseerimis- ja kriitilise mõtlemise oskused. Otsin võimalust kasutada oma andeid uurimisassistendina teiega. Mul on pühendumus ja pilk detailidele, mis aitavad mul ettevõtet nende eesmärkide saavutamisel aidata.”
12
Lisage eesmärk, kui sihite kindlat positsiooni. Kui kirjutate konkreetse ametikoha jaoks CV-eesmärki, saate selle abil anda tööandjale teada oma ainulaadsetest oskustest või kogemustest, mis teid uuel ametikohal abistavad. Kaasake konkreetsed oskused, mis muudavad teid sellele ametikohale hästi sobivaks.