Unistuste töökoha saamiseks peate mõnikord lihtsalt olema valmis seda küsima. Ükskõik, kas soovite oma karjääri hüppeliselt alustada või lihtsalt suvepuhkuse ajal lisatunde hankida, on oluline end esitleda viisil, mis jätab teie tulevasele tööandjale püsiva mulje. Peaksite pingutama, et oma parim välja näha, end tõhusalt väljendada ja ilmutada positiivset, mitte kunagi välja ütlemata hoiakut, mis soovitab teid selle töö jaoks loomuliku valikuna.
1
Leia parim võimalik kontakt. Tehke veidi uurimistööd, et teada saada, kes vastutab värbamisotsuste tegemise eest ettevõttes, kus soovite töötada. Väikeste eraettevõtete puhul võib see olla omanik ise või suurettevõtte personalijuht või personalidirektor. Sobivate kanalite läbimine on esimene samm publiku võitmise suunas. Enamiku jaemüügi- ja teenindustööde puhul võite lihtsalt sisse astuda ja paluda juhatajaga rääkida. Kui teil on sõber või tuttav, kes töötab ettevõttes, vaadake, kas võiks anda teile nõu või aidata korraldada teie ja mõne kõrgema ametniku vahel kohtumist.
2
Kasutage otsest lähenemist. Kui teil on võimalus rääkida mõne mõjuvõimuga inimesega, andke talle kohe teada, et olete huvitatud tema heaks töötamisest. Näidake neile, et olete innukas, entusiastlik ja valmis kõvasti tööd tegema. On tõenäoline, et teie algatus avaldab neile muljet. Peamine on olla enesekindel, kuid mitte liiga jõuline. Ärge kunagi esitage tööandjale nõudmisi ega astuge sisse õigustundega. Avage avaldus, nagu “Ma arvan, et sobiksin teie ettevõttesse väga hästi” või “Usun, et minu ideed ja ambitsioonid võivad teie tegevusele tõeliselt kasulikuks osutuda. .”
3
Emaili saatma. Lisage kindlasti oma CV, originaal kaaskiri, milles selgitatakse, miks olete tööst huvitatud, ja link avatud ametikohale, kui see on veebis postitatud. Tänapäeval sõeluvad enamik väljakujunenud ettevõtteid potentsiaalseid töötajaid elektrooniliselt, nii et see on teie esimene võimalus luua kontakt inimestega, kelle heaks võiksite tulevikus töötada. Otse tööandjale meili saatmine on palju meeldivam kui oma CV massiline postitamine erinevatele tööotsingu veebisaitidele. Selgitage meili eesmärk selgesõnaliselt, lisades teemareale, näiteks “Vanemtoimetaja ametikoht”. Olge oma meilivahetuses alati südamlik, professionaalne ja kiire . Palgajuhid pööravad suurt tähelepanu sellele, kuidas potentsiaalsed töötajad suhtlevad.
4
Leppige kokku aeg istumiseks. Mõnel juhul võib tööd pakkuv isik olla peresõber, tuttav või endine äripartner. Kui see nii on, on tavaliselt normaalne nendega juhuslikult kohtuda, et arutada töö üksikasju. Leidke aeg, mis sobib tööandja ajakavaga, ja olge valmis rääkima neile veidi endast ja sellest, mida otsite. Leppige kokku kohtumine, helistades tööandjale või rääkides isiklikult enne tähtaega. Isegi kui see pole ametlik intervjuu, peaksite plaanima varakult kohale ilmuda ja auväärse välja näha. Ärge eeldage, et teile tagatakse töökoht lihtsalt sellepärast, et sa tead kedagi. Peaksite kohtlema istumist sama lugupidamise ja kaalutlusega nagu igas muus tööalases olukorras.
5
Loetlege oma kvalifikatsioonid. Kirjeldage ennast ja oma kogemusi selles valdkonnas. Lisage ülevaade oma hiljutisest tööajaloost, samuti asjakohastest haridus- ja vabatahtliku töö võimalustest. Ärge eeldage, et värbamise eest vastutav isik mõistab teie oskuste väärtust koheselt, pange ta nägema, kuidas need kasulikuks osutuvad. Ärge lugege lihtsalt oma CV-s olevat. Selgitage tööandjale, kuidas neid kvalifikatsioone saab rakendada ja kohandada: “nagu näete, on minu neli aastat õpetajana andnud väärtuslikku kogemust tihedas koostöös erinevas vanuses rühmadega.” Kui teil pole kogemusi, et rääkida. keskenduge oma isiksuse aspektidele, mis teie arvates sobiksid teie ametikohale hästi.
6
Näidake oma kasulikkust. Ärge oodake, kuni teid palgatakse, et hakata olema ettevõtte jaoks vara. Olge ennetav ja öelge oma kontaktile või intervjueerijale täpselt, milliseid asju te lauale tooksite. See näitab leidlikkust ja teeb selgeks, et olete otsitava ametikoha täitmisele tõsiselt mõelnud. Meelitage tööandja ideega, kuidas tootlikkust tõsta, kirjutusnäidise või programmi näitega, mida aitasite välja töötada. on sageli sama lihtne kui mainida varasemaid saavutusi, nagu “oma viimasel töökohal aitasin uue töötajate koolitusprogrammi ümber kujundada” või vihjamine tulevastele, nagu “Ootan huviga, kuidas organiseeritud köögis töötamine aitab mul oma oskusi parandada. kokk.” Eelvaate pakkumine teie tööst võib aidata teil näidata oma praktilisi võimeid, võimaldades ettevõttel olla kindel oma otsuses teid palgata.
7
Näita üles huvi ettevõtte vastu. Lugege ettevõtte ajalugu, eesmärke ja toodet või teenust, et tutvuda nende sisuga. Seejärel kohandage oma esitlust, et tõsta esile oma omadused, mis on kooskõlas nende ärimudeliga. Paljud tööandjad on valmis teile võimaluse andma, kui nad arvavad, et olete ettevõtte huvides. Tehke inimesele, kellega kohtute, selgeks, et soovite tööd tema ettevõttes, mitte mis tahes ettevõttes. Vältige selliste sõnade ütlemist nagu “Ma vajan tööd” või “Ma kuulsin, et võtsite tööle”. jätke palju parem mulje, kui näib, et otsite aktiivselt tööd, mida otsite.
8
Looge vastastikune side. Juhtige tähelepanu asjadele, mis on teil oma kontaktiga, näiteks lähedase sõbra või partneriga, ühised. Kui keegi, keda teate, viitas teile sellele tööle, mainige teda kindlasti nimepidi kui inimest, kes võib teie iseloomu eest kinnitada. Võrgustiku loomine on tööotsingu oluline osa, sest see viitab sellele, et teid saab usaldada. Tõstke oma suhet oma sidemega viisil, mis kõlab orgaaniliselt. Näiteks võite öelda: “Mu sõber Christina ütles mulle, et talle meeldib teiega koos töötada” või “mu onu on alati olnud teie rahulolev klient”. Ärge lootke enda tööle võtmiseks nimede andmisele. Peaksite saama töökoha oma eeliste alusel kindlustada, kui mõni ühine sõber või kaks ühist sõpra lihtsalt aitavad.
9
Kasutage mitmuse keelt. Selle asemel, et viidata iseendale esimeses isikus, kasutage selliseid sõnu nagu “meie”, “meie” ja “meie”. Kui räägite nii, nagu oleksite juba meeskonna liige, siis inimene, kellega räägite. hakkab teid nii nägema. See võib suurendada tõenäosust, et nad sõlmivad tehingu ja toovad teid pardale. Kuulake, et ka teine inimene hakkaks kasutama mitmust. See on hea märk, et võidate tema poole.
10
Uurige, kuidas saate jälgida. Kui teile ei meeldi mõte julgelt seda tööd küsida, võite proovida asju muul viisil liigutada. Enne lahkumist või telefonitoru katkestamist vaadake, kas saate värbamisprotsessi järgmise etapi kohta lisateavet. Esitage selliseid küsimusi nagu “Millal oleks õige aeg teile tagasi helistada ja osa sellest teabest üksikasjalikumalt läbi vaadata?” Küsige tagasisidet, et saada aimu, kuidas teil läks või mida saaksite järgmisel korral teisiti teha. Enamiku jaoks tööandjad, seda, et ootate juba põnevusega, mida saate edasi teha, võetakse paljutõotava märgina.
11
Pingutage oma välimuse nimel. Enne intervjuule ilmumist või sõbralikult maha istumist leidke veidi aega, et valida endale sobiv ja selleks puhuks sobiv rõivakomplekt. Tahad terav välja näha, kuid ära ole liiga juhuslik ega tee endast vaatemängu. Ärge unustage juukseid kammida, hambaid harjata ja veenduda, et teie riided ei oleks tolmu ja kortsudeta. Lisaks ilmselgele kandke kindlasti deodoranti, puhastage küünealuseid ja hoidke näokarvad raseeritud või kärbitud. Nagu vanasõna ütleb: “riietuge soovitud töökoha järgi.” Kui te seda osa vaatate, näevad potentsiaalsed tööandjad teid selles ametis paremini ette.
12
Suhtle selgelt ja tõhusalt. Püüdke toon, mis on pingevaba ja sõbralik, kuid samas professionaalne. Kui te ei räägi, kuulake tähelepanelikult, segamata. Inimene, kellega räägite, peaks olema teiega sama mugav kui teie temaga. Andke esitatud küsimustele üksikasjalikud vastused, kuid hoiduge soovist uhkustada või endast pikalt rääkida. Ärge kogelege, pomisege ega kasutage palju täidishääli, nagu “um†ja “ah.†Kui taotlete tööd e-posti teel, järgige õigekirja, kirjavahemärke ja grammatikat. Enne saatmist lugege sõnum hoolikalt läbi.
13
Ole visa. See, et sa kohe tööpakkumist ei saa, ei tähenda, et sa seda kunagi ei tee. Võib juhtuda, et konkreetne ametikoht pole veel avatud või see, kes vastutab, vajab rohkem aega teiste kandidaatidega intervjueerimiseks. Helistage mõne päeva jooksul telefonikõne või e-kirjaga, et anda kellelegi teada, et olete endiselt huvitatud ja loodate vastust saada. Enesekindlus räägib palju. Mõnikord saate seda, mida teil napib otseses kogemuses, kui olete enesekindel. Kuigi sihikindlus on hea omadus, peaksite õppima vastust võtma eitavalt. Ärge heitke end liiga palju, kui te ei saa töö tänage inimest tema aja eest, seejärel kahekordistage oma jõupingutusi ja veenduge, et olete järgmiseks ettetulevaks võimaluseks valmis.