Kui otsite tööd, on veebisaidid, nagu LinkedIn, oluline ressurss. LinkedIn võimaldab teil üles laadida professionaalset teavet ja CV-d ning suhelda teiste oma ala inimestega. LinkedIni kaudu saate ka kandideerida töökohtadele ja suhelda ettevõtetega, kes teie valdkonnas palkavad. Seadistage oma profiil, seejärel asuge otsima tööd valdkonnas, milles soovite töötada!
1
Külastage LinkedIni kodulehte ja looge konto. Enne kui hakkate LinkedInis töökohti otsima, peate looma isikliku konto. Sisestage oma e-posti aadress ja turvaline parool. Seejärel lisage oma aadress ja elukohariik ning praegune tööstaatus, ametinimetus ja tööstusharu, kus soovite töötada. Lisateavet leiate ja looge oma konto veebis aadressil: https://www.linkedin.com/.If teil juba on Google’i konto, LinkedIn annab teile võimaluse luua konto oma Google’i profiili kaudu.
2
Arendage välja oma LinkedIni profiil, kirjeldades üksikasjalikult oma tööajalugu. LinkedIni profiili täpsustamiseks kirjeldage etteantud tekstikastides oma tööajalugu ja töökogemust. Kirjeldage oma isiklikke tugevusi ja kirgi ning siduge need oma ametialaste ambitsioonidega. Sisestage ka 120-kohaline pealkiri, mis sisaldab teie tegevust ja märksõnu, mida inimesed saavad kasutada teie LinkedInis leidmiseks. Kirjutage materjal, kasutage professionaalset keelt, kuid ärge kartke siia-sinna pisut huumorit süstida. Huumori kasutamine aitab teie profiilil silma paista ja näidata potentsiaalsetele tööandjatele, et teil on meeldiv koos töötada! Näiteks võib teie pealkiri öelge midagi sellist: “Olen 10-aastase kogemusega graafiline disainer, kes otsib täiskohaga võimalust Bay Area lähedal. Kirjutage esimeses isikus. Kolmandas isikus kirjutatud elulooteave kipub kõlama tormakalt ja kohmakalt.
3
Lisage endast professionaalse kvaliteediga peapilt. Oma profiilile üleslaaditav foto peaks olema professionaalne: riietuge vabaajarõivastesse ja veenduge, et võtte taustal poleks midagi sobimatut. Tehke foto, mis on peamiselt teie näost, nii, et vaatate ette või vasakule. Veenduge ka, et teie pea võtaks umbes 80% pildist. Naeratage või võtke neutraalne ilme, nii et tundute sõbralik, kuid professionaalne. Kui teie praegune foto on madala kvaliteediga pilt või telefoniga tehtud selfie, paluge sõbral või kolleegil üks teist peegelkaameraga pildistada. Või külastage professionaalset fotograafiastuudiot ja küsige peapilte.
4
Laadige üles CV ja sisestage oma tööajalugu. Pärast oma profiili täpsustamist olete valmis oma ametialast teavet täiendama. See samm on ülioluline, kuna see võimaldab potentsiaalsetel tulevastel tööandjatel saada aimu, kes te töötajana olete ja millist tööd olete varem teinud. Lihvige oma CV-d ja veenduge, et see sisaldaks ajakohastatud versiooni teie tööajaloost, enne kui laadite selle üles oma LinkedIni saidile.Kui olete CV juba üles laadinud, kuid see on pikem kui 1 lehekülg, halvasti paigutatud või mitte. lisage oma viimane töökoht, kasutage seda võimalust selle värskendamiseks. Lisage oma LinkedIni profiilile ka lühendatud kirjalik kirjeldus oma tööajaloost. See võimaldab huvitatud tööandjatel lugeda teie töökogemust ilma kogu CV-d lugemata.
5
Lisage link oma töö näidisele veebis. Teie LinkedIni lehele sattunud juhtide või potentsiaalsete juhendajate palkamine on teie töö stiili ja kvaliteedi suhtes uudishimulik. See on eriti asjakohane, kui töötate veebisõbralikus valdkonnas, nagu kodeerimine, rakenduste kujundus või graafiline disain. Seega laadige üles näide, et inimesed saaksid teie tööga tutvuda! Näiteks kui olete vabakutseline kirjanik, linkige käputäiele enda kirjutatud artiklitele. See samm ei pruugi kehtida kõigi valdkondade inimeste kohta. Näiteks kui kandideerite kontorijuhina tööle, ei pruugi teil veebis olla midagi, mida saaksite linkida, mis näitaks teie kutseoskusi.
6
Laadige üles video, kus kirjeldate oma töökogemust. See on suurepärane viis oma LinkedIni profiili täiustamisel ekstra miil. Enamikul nutitelefonidel või sülearvutitel on kaamerad, millega saate salvestada lühikest videot (1–2 minutit). Riietage video jaoks töökohaseid riideid, vaadake kaamerasse ja kasutage rääkimisel professionaalset keelt. Võite öelda: “Tere, minu nimi on Josie Wells. Las ma räägin teile natuke endast! Olen töötanud jaemüügipoe juhataja Sacramentos 5 aastat ja armastasin seda iga päev. Armastan moodi ja teistega koostööd, nii et jaekauplused sobivad mulle loomulikult. Olen karm, kuid õiglane juhataja ja olen tuntud korraldage aeg-ajalt minu töötajatele pitsapidu, et tasuda kogu nende raske töö eest!â€
7
Värskendage oma LinkedIni kontot iga 2–3 kuu tagant. Oluline on kontrollida oma töökogemust ja oma oskuste kirjeldusi, et olla kindel, et kogu teie esitatav teave on ajakohane ja õige. Lisage oma profiili värskendamisel paar uut tööalast oskust, mille olete õppinud. Samuti tehke endast uus peapilt ja värskendage oma fotot paar korda aastas. Kui värbajad või värbamisjuhid vaatavad teie kontot 6 kuu jooksul mitu korda ega märka sellel mingeid muudatusi, teevad nad oletagem, et te ei ole oma veebipõhisesse tööotsingusse väga investeerinud.
8
Koostage nimekiri kolleegidest ja kontaktidest, kellega oma valdkonnas suhelda. Enne tööotsingute alustamist püüdke saidil olla vähemalt 50 ühendust. Küsige isiklikelt sõpradelt ja kolleegidelt, kas nad on LinkedInis, ja võtke ühendust ka praeguste ja endiste töökaaslaste, kolledžisõprade ja naabritega. Kolleegid, kellega olete LinkedInis võrku loonud, võivad olla viidetena ja anda soovitusi, kui potentsiaalne tööandja neid küsib. Kui potentsiaalsed tööandjad vaatavad teie LinkedIni profiili, avaldavad neile muljet, et teil on juba suur võrgustik välja ehitatud. .Isegi kui kohtusite potentsiaalse kontaktiga korra konverentsil, saatke talle ennast tutvustav ja võrguühenduse loomist paluv sõnum!
9
Liituge oma ala professionaalsete rühmadega, et olla kursis tööuudistega. LinkedIn sisaldab sadu tuhandeid gruppe professionaalsetes valdkondades, nagu reklaam, personal, turundus, sotsiaalmeedia ja rahandus. Grupi leidmiseks sisestage lihtsalt LinkedIni otsinguribale otsitav väli, millele järgneb sõna “grupp”. Grupi liikmed postitavad teavet uute vabade töökohtade kohta, mida saate töö leidmiseks jälgida .Grupid on ka suurepärane võimalus saada teavet eelseisvate konverentside ja erialaste koosviibimiste ning koolitusvõimaluste kohta.
10
Soovituste saamiseks pöörduge endiste kolleegide ja juhendajate poole. Kui otsite tööd, on soovitused teie profiili jaoks hindamatuks väärtuseks, eriti kui need pärinevad inimestelt, kelle heaks varem töötasite. Lisage oma soovitustaotlusesse konkreetsed üksikasjad, et inimene, kellega ühendust võtate, teaks, miks te soovitust soovite. Näiteks saatke teade: “Tere Jenn, oleksin väga tänulik soovituse eest, mis mainiks meie poolt koostatud reklaamikampaaniat Pepsi ja kuidas see tõi ettevõttele kaasa 15% müügikasvu.â€Soovitusi saab kuvada teie profiilil. Kui potentsiaalsed tööandjad soovivad üksikasjalikumaid ja pikemaid soovitusi, küsige soovituste kirjutajatelt täielikku kirja.
11
Postitage LinkedIn iga 4–5 päeva järel, et oma profiilile tähelepanu juhtida. Kui te ei postita oma kontole kord nädalas, hakkavad inimesed arvama, et see pole aktiivne. Seega postitage äriteemalisi artikleid, mis äratavad teie huvi, statistikat oma piirkonna tööhõivemäärade kohta või küsige oma valdkonnaga seotud avatud küsimusi. Vältige postitamist nädalavahetustel, mil enamik professionaale logib LinkedInist välja ega näe teie postitusi. Kui logite oma kontole sisse, et midagi postitada, võtke aega ka oma sõnumite kontrollimiseks. Sõbrad või töökaaslased võisid vastata teie saadetud sõnumitele või huvitatud personalijuht võis teile sõnumi saata!
12
Looge juurdepääsetavaid postitusi, millega teised kasutajad saavad suhelda. Oluline on panna LinkedIni professionaalid teie postitustega suhtlema, kommenteerides ja jagades teie linke. Lühikeste (alla 45 sekundi pikkuste) videote postitamine on suurepärane viis kaasamise tekitamiseks. Videos saate esitada kolleegile oma tööga seotud küsimuse või rääkida oma töö lemmikaspektist. Või keskenduge tekstipõhistele postitustele, mida kasutajad saavad lugeda vähem kui 20 sekundiga ja mida siis jagada või kommenteerida. Seotuse suurendamine mitte ainult ei suurenda teie isiklikku kaubamärki, vaid muudab teid märgatavamaks värbajatele ja värbamisjuhtidele, kes otsivad palka. See näitab ka, et tunnete sotsiaalmeediat, mis on tööoskus, mida paljud tööandjad otsivad.
13
Külastage LinkedIn’i lehte “Töökohad” ja sisestage otsitav. Kui teie veebiprofiil on valmis, olete valmis alustama oma valdkonnas töökohtade otsimist. Liikuge lehele “Töökohad” ja valige linn ja märkige, et elate. Kui kolite, valige linn ja osariik, kus tööd otsite. Seejärel sisestage ametinimetus, mida soovite saada, või ettevõte, kus soovite töötada. Näiteks võite sisestada kas “aerospace engineer— või “Martin Lockheed.â€Leidke töökohtade leht veebis aadressil: https://www.linkedin.com/jobs.
14
Jälgige teid huvitavaid ettevõtteid, et näha, kas nad palkavad. Sarnaselt teistele populaarsetele suhtlusvõrgustike saitidele saate “jälgida ettevõtteid, kus soovite töötada, et olla kursis nende töölevõtmisega. Ärge kartke jälgida paljusid ettevõtteid; kui soovite kui soovite töötada reklaamivaldkonnas, jälgige võimalikult paljusid reklaamifirmasid piirkonnas, kus soovite töötada. Ettevõtted postitavad sageli veebis. Kui nad võtavad tööle, postitab ettevõte töökuulutuse, mis täpsustab, kui kaua nad töötavad. vaatan taotlusi läbi.
15
Oma nime avaldamiseks võtke ühendust värbajate ja värbamisjuhtidega. Kui leiate ettevõtte, kes palkab, alustage suhte loomist värbamisjuhiga. Klõpsake mis tahes LinkedIni lehe paremas ülanurgas üldise otsinguriba kõrval oleval hüperlingil “Täpsemalt”. Sisestage “värbaja” või “värbamisjuht”, millele järgneb ettevõtte nimi.Kui profiil üksikisiku hüpikaknas, saatke neile lühike 200-sõnaline sõnum, mis tutvustab ennast. Proovige öelda midagi sellist: “Tere, härra Richardson, tahaksin ennast tutvustada. Minu nimi on Jessica Fisher ja ma olen moefotograaf; Olen töötanud New Yorgis 5 aastat. Ma näen, et olete Richardson Photography värbamisjuht ja soovisite teiega ühendust võtta seoses fotograafi ametikohaga, millele te palkate.â€
16
Kasutage töösuhete loomiseks ära jagatud sidemeid. Kui teil ja ettevõtte värbamisjuhil või värbajal on ühiseid kontakte, võtke ühendust isikuga, keda te mõlemad tunnete, ja küsige, kas ta on valmis saatma juhile teid tutvustava sõnumi. Näiteks võite saata sõnumi, milles öeldakse: “Tere Bill, ma näen, et me mõlemad tunneme Fred Waltersit, Jupiter Advertisingi värbamisjuhti. Kandideerin sinna tööle; kas te saaksite saata härra Waltersile kiire kirja, milles selgitate, et tunnete mind ja garanteerite minu kui töötaja eest. ?â€
17
Väljendage oma huvi töö vastu kohandatud kirjaga. Kui olete võtnud ühendust värbamisjuhi või värbajaga ettevõttes, kus soovite töötada, kirjutage lühike isikupärastatud kiri, milles selgitate oma huvi selle positsiooni vastu ja kutsuge värbamisjuht tutvuma teie CV ja töökogemusega. Vaadake läbi isiku profiil ja mainige oma kirjas oma kirja isikupärastamiseks ühist huvi või vastastikust tööalast sidet. Hoidke märkus lühike. See ei pea olema üle 300 sõna. Võite öelda midagi sellist: “Proua Fields, minu nimi on Joseph O’Hara ja ma olen huvitatud kandideerimisest teie reklaamifirma loovjuhi kohale. Olen töötanud varasemal ametikohal Jackson Advertisingis Miamis. Tegelikult kohtasin just seal suurepärast koopiatoimetajat Rose Jeanit, keda näib ka sina teadvat. Samuti on oluline, et te ei kopeeriks ja kleepiks oma kaaskirja. Kui värbamisjuht on huvitatud teie palkamisest, küsib ta niikuinii kaaskirja ja on pettunud, kui see on identne teie juba saadetud sõnumiga.