Kui kandideerite juhtivale ametikohale või teil on üle 20-aastane töökogemus, võib pikem CV olla kasulik, kuid enamiku inimeste jaoks piisab üheleheküljelisest CV-st. Kui see on pikem ja teil on oht, et värbamisjuht ei loe kogu juttu. Kui teie CV on leheküljest pikem, on see tõenäoliselt ülepaisutatud teabega, mida te ei vaja. Hoidke oma CV ühele lehele, kohandades seda vastavalt taotletavale töökohale, seejärel muutke seda sisu nii, et see oleks teostatav, otsene ja konkreetne. Kui pärast seda on teie CV ikka rohkem kui lehekülg pikk, proovige vormingut kohandada, et näha, kas saate selle sobivaks muuta.
1
Kõrvaldage üksused, mis ei ole teie taotletava töö jaoks asjakohased. Ehkki võite olla uhke konkreetse töökogemuse või haridusvõimaluse üle, ei ole sellel teie CV-s kohta, kui sellel pole midagi pistmist taotletava töökohaga. Saate oma CV-st palju välja lõigata, kui jätate välja kõik, mis ei ole selle töövõimalusega otseselt seotud. Oletagem näiteks, et olete hiljuti lõpetanud ja taotlete täiskohaga tööd finantsanalüütikuna. Kooliajal töötasite parklateenindajana. Kuna aga teie töö parkimisteenrina ei ole finantsanalüütikuna tehtava töö jaoks asjakohane, võite selle välja jätta. Mõned osalise tööajaga töökohad võivad olla asjakohased, isegi kui need ei ole samas valdkonnas. Mõelge oma töökogemustele kriitiliselt. Näiteks kui kandideerite tööle veterinaartehnikuna, võib olla oluline, et töötasite lemmikloomade hooldaja või hooldajana. Teie CV sisuliselt turundab teid potentsiaalsele tööandjale ja näitab neile, miks olete tugev kandidaat töö. Te ei pea lisama midagi, mis sellele sõnumile ei lisa.
2
Tõstke esile rasked oskused, mis eristavad teid teistest taotlejatest. Lugege hoolikalt tööpakkumist ja otsige raskeid oskusi, mida tööandja kandidaatidelt nõuab või soovitab. Loetlege oma CV-s võimalikult paljud neist. Rasked oskused hõlmavad sertifitseerimist või tõendatud oskust arvutiprogrammeerimise või -operatsiooni alal, oskust rääkida muudes keeltes peale oma emakeele ja kontorioskusi, näiteks tippimiskiirust. Ärge lisage pehmeid oskusi, nagu “juhtimine” või “meeskonnamängija”. Selle asemel näidake neid omadusi oma saavutuste kirjelduse kaudu. Võib tekkida kiusatus loetleda raskeid oskusi, mida teil tegelikult pole. Olge sellega ettevaatlik, sest see võib teid uuesti kummitama tulla. Oletagem, et kui teid tööle võetakse, palutakse teil oma töö raames teha kõike, mis on tööloendis sisalduv.
3
Loetlege asjakohane vabatahtlik töö jaotises “Kogemused”. Töökogemus tähendab tööd, mida olete teinud – mitte ainult tööd, mille eest teile maksti. Vabatahtlik töö või praktikakohad, mis on seotud taotletava töökohaga, võivad aidata teie CV-d täiustada, eriti kui otsite algtaseme tööd. Näiteks kui taotlete tööd veterinaartehnikuna, Sooviksite kindlasti lisada teavet vabatahtliku tegevuse kohta kohalikus loomade varjupaigas, loomaaias või looduskeskuses. Kui teil on ruumi, võite lahkuda olulises vabatahtlikus töös isegi siis, kui see ei ole otseselt seotud teie taotletava töökohaga . See on hea mõte, kui olete tööandja kohta uurinud ja teate, et nad toetavad konkreetseid teie vabatahtliku tööga seotud põhjuseid.
4
Eemaldage viited, kui potentsiaalne tööandja seda ei nõua. Potentsiaalne tööandja võib küsida teilt viiteid, kuid üldiselt pole need CV jaoks vajalikud. Nende välja lõikamine võib teile osta paar rida. Samuti ei ole vaja lisada lauset “viited on saadaval nõudmisel”. Kui tööandja nõuab viiteid, saate need sageli lisada eraldi paberile, selle asemel et lisada need oma CV-sse.
5
Lisage hobid ja huvid ainult siis, kui need on tööga seotud. Mis tahes CV-de hobide ja huvide jaotis on tavaliselt kohev, mille saab hõlpsasti eemaldada, kui proovite oma CV-d ühele lehele vähendada. Kui aga need on otseselt seotud töökohaga, millele kandideerite, on hea mõte neid alles jätta. Näiteks kui mängite mõnda spordiala mõnes kogukonna amatöörliigas, võiksite seda teavet oma CV-s hoida. kandideerin spordikirjanikuks. Kui teil on tõesti ruumi vaja, võite lisada need oma töökogemuse jaotise reale. Muutke jaotise pealkirjaks “Kogemused”, mitte “Töökogemus”. Võimalik, et uurimistöö käigus avastasite, et teil ja värbamisjuhil on erinevad hobid või huvid. Sellises olukorras on ahvatlev jätta need oma CV-sse. Parem on nad siiski intervjuu jaoks salvestada, kui saate alustada vestlust oma ühiste huvide üle.
6
Kärbige jaotist “Haridus”, et see oleks konkreetse tööga seotud. Võib juhtuda, et olete teeninud kraadi või tunnistuse, mis ei ole teie taotletava töökohaga üldse seotud. Sel juhul loetlege lihtsalt kraad ja kool, kuid ärge lisage täiendavaid üksikasju. Kui kraad ei ole töö jaoks vajalik, võite selle täielikult välja jätta. Näiteks kui töökohtade loetelus on kirjas, et bakalaureusekraad on nõutav, peaksite oma CV-sse lisama oma bakalaureusekraadi isegi siis, kui see oli erialal, mis ei ole tööga seotud. Kui teil on aga kõrgem kraad, võite ruumi säästmiseks rahulikult bakalaureuseõppe pooleli jätta. Kui teil on bakalaureusekraad, ei pea te oma keskkooliharidust lisama. Potentsiaalne tööandja saab aru, et teil on keskkooli diplom, kui teil on bakalaureusekraad. Siiski võiksite selle jätta, kui õppisite eliitkeskkoolis ja saite uurimistöö käigus teada, et värbamisjuht on lõpetanud sama kooli.
7
Kustutage jaotis “Karjääri eesmärk” täielikult. Tavaliste CV-de ülaosas on sageli jaotis “eesmärk” või “karjäärieesmärk”. Selle jaotise omamisel pole aga tegelikult mõtet. Kui kandideerite tööle, on selge, mis on teie eesmärk. Olenevalt selle jaotise pikkusest võib selle eemaldamine anda teile 3–5 täiendavat rida, mida saate kasutada väärtusliku sisu jaoks, mis müüb teie kogemusi ja väärtust potentsiaalne tööandja.
8
Tehke kirjeldused võimalikult täpseks. Iga tööga seotud kogemuse kohta on teil tõenäoliselt mitu rida, mis kirjeldavad teie ülesandeid ja saavutusi sellel ametikohal. Selle asemel, et lihtsalt oma kohustusi loetleda, täpsustage konkreetselt, kuidas te seda kohustust või vastutust täitsite. See annab potentsiaalsetele tööandjatele teavet teie pehmete oskuste kohta. Oletagem näiteks, et lõite mõnel oma eelmisel töökohal koolituse nimega “Läbirääkimiste taktikad”. Kandideerite nüüd uuele ametikohale, mis nõuab põhjalikke lä