Häbelikkus võib raskendada tööotsinguid. Ekstraverte täis maailmas võivad häbelikud inimesed olla nii enesekindlad ja ambitsioonikad, kui paljud tööturud nõuavad. Õnneks on taktikaid, mis aitavad sul oma tugevustele välja mängida ja endale sobiva töö leida. Lisateabe saamiseks alustage 1. sammuga.
1
Hinnake oma häbelikkuse taset. Kui võtate aega oma isiksuse üle järelemõtlemiseks ja oma häbelikkuse hindamiseks, võib see aidata teil saavutada eneseteadlikkust, mis on vajalik enda tõhusaks turundamiseks. Kui teate, kui häbelik olete ja millised olukorrad näivad probleemi veelgi teravdavat, saate end väljakutsetega toimetulemiseks ette valmistada. Küsige endalt: kas ma olen alati olnud häbelik? Kas ma olen häbelik nii tööl kui ka töölt eemal? Kas minu häbelikkus on seotud peamiselt tööotsingutega? Kas mind peeti viimasel ametikohal häbelikuks?
2
Tea, et ettevalmistus aitab sul toime tulla tööotsimisega seotud häbelikkusega. Kui teie vastused ülaltoodud küsimustele viitavad sellele, et suurem osa teie häbelikkusest on seotud töö leidmisega – enda turundamise, intervjuude korraldamise, potentsiaalsete tööandjate ja kolleegidega kohtumise jms –, siis mõistke, et nendeks konkreetseteks olukordadeks valmistumine võib aidata saate probleemist üle.
3
Mõistke, et häbelikud inimesed leiavad ja leiavad neile sobivaid töökohti. Kui teie häbelikkus näib olevat üldistatud isiksuseomadus, mitte tööotsingu ärevuse ilming, siis peate mõtlema oma tugevatele ja nõrkadele külgedele ning otsustama, kuidas edasi minna. Töö leidmiseks ei pea te saama ekstraverdiks. Saate töötada, et väljuda oma mugavustsoonist, keskendudes samal ajal töö leidmisele, mis sobib teie tugevate ja nõrkade külgedega.
4
Keskenduge oma tugevatele külgedele. Mõistes oma võimeid, saate kindlaks teha, millised töökohad võivad teie oskustele hästi sobida. Arvestage oma tugevaimaid isiksuseomadusi ja kõige asjakohasemaid tööga seotud oskusi ning minge sealt edasi. Kui olete näiteks äärmiselt detailidele orienteeritud inimene ja analüütiline mõtleja ning teil on kogemusi terviklike finantsaruannete koostamisel, võite otsustada, et finantsanalüütiku koht on teie jaoks õige.
5
Otsige töökohti, mis vastavad teie tugevatele külgedele. Selleks, et saaksite tunda end võimeka ja edukana, peate leidma töö, mis mängib teie tugevustele. Tehke nimekiri oma oskustest, kogemustest ja muudest kvalifikatsioonidest ning otsige sobivaid töökohti.
6
Keskenduge töödele, mis teile meeldivad. Kui olete väga häbelik ja introvertne inimene, ei pruugi te end kunagi mugavalt tunda motiveeriva esineja või müügiprofessionaalina. Keskenduge töödele, mis nõuavad enesekehtestamise ja inimestevahelise suhtluse osas veidi vähem. Häbelikele inimestele sobivaimad töökohad on järgmised: programmeerija, finantsametnik, veebisisu kirjutaja
7
Uurige potentsiaalseid tööandjaid. Pidage meeles, et töö ise on vaid osa võrrandist; ideaalis soovite leida ka töökeskkonna, kus tunnete end mugavalt. Iga töökuulutuse puhul, mida näete, proovige välja selgitada, milline on ettevõtte kultuur. Kui olete näiteks huvitatud programmeerija ametikohast, kuid leiate, et kõnealune ettevõte on väga kiire tempoga ning rõhutab koostööd ja sagedasi kohtumisi, võite otsustada mitte kandideerida. Ettevõtte veebisait on hea koht alustamiseks; lugege selle lehti “meie kohta” ja “karjääri”, et saada aru, mis ettevõte on, kuidas see toimib ja mida ta oma töötajatelt ootab. Lisaks proovi:viia läbi ettevõtte märksõnaotsing Internetis. See aitab teil leida arvustusi ja artikleid konkreetse ettevõtte kohta. Võite lõpuks paremini mõista, kuidas ettevõte töötab ja kas selle töötajad on rahul. Ettevõtte ja töötajate sotsiaalmeedia lehtede vaatamine. Ettevõtte sotsiaalmeedia profiilid võivad anda ettevõtte kohta lisateavet. Eriti abiks võivad olla töötajate profiilid, mis võivad anda mõista, kas ettevõte tõmbab ligi sarnase iseloomu, huvide ja võimetega inimesi. Küsige endalt, kas tunneksite end mugavalt nende inimestega koos töötades.
8
Kandideeri soovitud töökohtadele julgelt. Kui olete kindlaks teinud, millistel potentsiaalsetel töökohtadel võiksite end õnnelikuna tunda, kandideerige! Ärge jätke võimalust kasutamata, sest teil puudub enesekindlus või olete mures, et näete intervjuudel häbelik ja introvertne. Tehke esimene samm ja saatke oma taotlus. Kui sihite õigeid töökohti, võite olla meeldivalt üllatunud, kui leiate, et teid kutsutakse intervjuudele.
9
Alustage võrgustumist. Alustage väikselt – te ei pea minema suurele üritusele ja rääkima kõigi kohalviibijatega. Sihtige ühte või kahte töötajat ja võtke nendega ühendust telefoni või meili teel, olenevalt sellest, kumb teile sobib. Looge lihtsalt esmane kontakt ja väljendage oma huvi ettevõtte või töö vastu; see võib olla väga kasulik, kui otsite tööd.
10
Harjutage seda, mida ütlete. Intervjuule minek võib olla hirmutav ja ärevust tunda on hea – tundmatut on nii palju, et enamik inimesi läheb sellistes olukordades närvi. Parim viis valmistumiseks on siiski oma CV üle vaadata ja harjutada, mida öelda, kui teilt küsitakse standardküsimusi, nagu “Räägi mulle endast”. Teades, kuidas oma kogemusi, haridust, oskusi ja karjäärieesmärke selgitate, aitab teil vastake rasketele küsimustele enesekindlalt ja rahulikult.
11
Olge valmis oma tugevaid külgi demonstreerima. On ülioluline, et suudaksite illustreerida oma tugevaid külgi, tuues näiteid mineviku õnnestumiste ja saavutuste kohta. Näiteks kui olete otsustanud, et suur tähelepanu detailidele on üks teie tugevusi, peaksite olema valmis tooma näite: võib-olla vaatasite koostatud aruanded üle ja avastasite ebaefektiivsused, säästes oma eelmise ettevõtte raha.
12
Mõelge mitteverbaalse suhtluse tähtsusele. Silmside, hea kehahoiak ja kindlad käepigistused on intervjuu olukorra olulised elemendid. Igaüks peab seda tüüpi mitteverbaalset suhtlust harjutama, kuid häbelikud inimesed võivad olla selles küsimuses eriti tähelepanelikud. Harjuta! Proovige näiteks:vestelda kellegi tuttavaga, hoides samal ajal pidevat silmsidet; istuda 30 minutit heas asendis toolil; harjutada tugevat käepigistust.
13
Jääge positiivseks ja enesekindlaks. Pidage meeles: te poleks intervjuule saanud, kui te poleks selle töö tegemiseks kvalifitseeritud. Siinkohal pead lihtsalt ennast enesekindlalt väljendama ja keskenduma oma tugevatele külgedele. Olge kogu intervjueerija jooksul positiivne ning proovige väljendada oma enesekindlust ja entusiasmi nii verbaalselt kui ka mitteverbaalselt.
14
Saada tänukiri. Pärast vestlust saatke lühike teade, tänades potentsiaalset tööandjat tema aja eest. Kui soovite selgitada mõnda või kahte intervjuu käigus tehtud seisukohta, saate seda teha praegu, kuid ärge öelge rohkem kui üks või kaks asja ning ärge vabandage ega iseloomustage oma intervjuud negatiivselt. Keskenduge oma entusiasmile töö vastu.