Aasta-aastalt on Facebook selles nimekirjas üks parimaid ettevõtteid, kus töötada. Kuna ettevõtte laienemine jätkub, palkab ettevõte peaaegu pidevalt ametikohti üle kogu maailma. Kuna tegemist on nii suure ettevõttega, on töötamiseks palju erinevaid valdkondi ja sageli täidavad töötajad ettevõtte struktuuri erinevates osades mitut rolli. Facebookis tööle asumiseks rõhutage oma CV-s kindlasti oma oskusi, harjutage põhikoodi kirjutamist ja öelge intervjueerijale, et saate täita mitut rolli.
1
Vii end kurssi Facebooki töövaldkondadega. Facebooki ettevõte jälgib mõnda erinevat sotsiaalmeedia platvormi ja osakondi, nagu äriarendus, avalik kord, globaalsed tegevused ja turvalisus. Võite otsida täiskohaga tööd, internatuuri või kraadiõppe tööd. Kraadiõppe töökohad antakse neile, kes on äsja oma kraadi omandanud, olgu selleks siis bakalaureuse-, magistri- või doktorikraad. Suvel pakutakse praktikat sageli ka üliõpilastele kolledžis.
2
Otsige Internetist tööpakkumisi aadressil https://www.facebook.com/careers/jobs. Kuigi paljud Facebooki töökohad on tehnoloogiakesksed, on palju töökohti, millele saate kandideerida ja mis keskenduvad muud tüüpi töödele, sealhulgas äri/partnerlussuhted ning müük/turundus, avalik kord ja disain. Vaadake nende karjäärilehte, et otsustada, milline töökoht on teie jaoks parim. Enamik tööpakkumisi nõuab põhilisi kodeerimisoskusi ja muid nõudeid. Facebookil on töökohti Põhja-Ameerikas, Euroopas, Aafrikas, Lähis-Idas, Aasias ja Ladina-Ameerikas.
3
Otsustage, millise ametikoha võiksite oma oskuste, kogemuste ja eesmärkide põhjal täita. Paljud Facebooki töötajad täidavad mitut rolli, kuid alustamiseks valige üks töökoht, millega arvate, et võiksite silma paista. Veenduge, et oskused, mida võiksite CV-s loetleda, kajastaksid seda, kuidas saaksite taotletavas rollis hästi hakkama. Küsige endalt, kas töö, millele soovite kandideerida, on kooskõlas teie karjäärieesmärkidega.
4
Koostage oma hariduse, oskuste ja kogemustega CV. CV on esimene asi, mida värbaja vaatab, et näha, kas olete sobiv. Kindel CV sisaldab teie haridust, töökogemust, kõiki saadud auhindu või autasusid ning oskusi, mille olete omandanud koolis või töökohal oldud aastate jooksul. Veenduge, et teie CV-s ei oleks õigekirja- ega grammatilisi vigu, kuna see on teie potentsiaalsetele tööandjatele teie esmamulje. Vormindamise hõlbustamiseks saate veebis kasutada CV malli.
5
Joondage oma eesmärgid Facebooki eesmärkidega. Facebooki missiooniks on “anda inimestele jõud luua kogukonda ja tuua maailm üksteisele lähemale.” Rõhutage oma CV-s, et soovite ka maailma üksteisele lähemale tuua ja arvate, et saaksite seda teha Facebookis töötades. Mainige kuidas olete selle eesmärgi nimel varem töötanud ja kuidas arvate, et võiksite selle nimel töötada tulevikus.
6
Rõhutage oma oskusi. Facebook hindab oskusi rohkem kui kogemusi, nii et isegi kui te pole palju tööalast koolitust saanud, andke neile teada, mida olete teinud. Loetlege kõik taotletava töökohaga seotud oskused, sealhulgas kodeerimine, programmeerimine, ärirakendused, meeskonna moodustamine ja juhtimine. Tooge iga oskuse varundamiseks konkreetseid näiteid. Kui olete äsja ülikoolilõpetaja, loetlege mõned oskused, mida õppisite oma tundides ja projekte täites.
7
Loetlege kõik asjakohased kogemused, mis teil on. Kui olete mõnda aega tööturul olnud, on teil tõenäoliselt kogemusi, mis võivad Facebookile abiks olla. Kuigi ettevõte hindab oskusi rohkem kui juhtimist, pole kunagi valus mainida, et teil on töökohal inseneri-, müügi-, andmeanalüüsi- või värbamiskoolitus. Loetlege oma eelmiste töökohtade viited, mis võivad teie kogemusi kinnitada.
8
Vältige väitmist, et olete ekspert milleski, mida te pole. Võib tunduda kiusatus oma CV-d pisut kaunistada, et see parem välja näeks, kuid see võib teid intervjuu ajal hätta jätta, kui teil palutakse oma teadmisi selgitada. Hoidke oma CV tõene ja proovige mitte väita, et asjad ei vasta tõele.
9
Esitage oma taotlus Internetis. Kui leiate ametikoha, millele soovite kandideerida, valige see Facebooki ettevõtte saidilt. Laadige oma CV üles PDF- või Wordi dokumendina ja sisestage oma kontaktandmed. Kasutage avalduse kasti “Oskused”, et rõhutada, miks just teie sellele ametikohale sobiksite. Facebookis saate korraga kandideerida ainult 3 töökohale.
10
Las mõni sõber Facebookist soovitab sind. Kindel viis Facebookiga intervjuu saamiseks on lasta kellelgi, kes juba meeskonnas on, mainida teie nime. Kui teil on mõni sõber või tuttav, kes töötab Facebookis, paluge tal viisakalt öelda, kui ta tunneb end mugavalt seda tehes. Kui teie sõber alustas just Facebookiga, ei pruugi ta olla mugav teile soovitust anda. Ärge suruge neid peale ja võtke alati vastuseks eitav.
11
Rääkige intervjueerijale oma oskustest telefoni teel. Esialgne intervjuu toimub värbajaga telefoni teel. Selle intervjuu ajal küsib värbaja teilt tõenäoliselt oskusi, mille olete oma CV-s loetletud. Kasutage seda võimalust, et rääkida intervjueerijale üksikasjalikult oma oskustest ja rõhutada, kuidas nad saaksid Facebooki missioonile kaasa aidata.
12
Riietage vabaajarõivastesse. Facebook on tehnoloogiaettevõte, mis tähendab, et nad ilmselt ei oota, et nende töötajad riietuksid iga päev ülikonda. Pange selga puhtad riided ärilises vabaaja stiilis. Intervjuu jaoks sobivad nööpidega särgid, püksid ja kingad, aga ka pluus, bleiser ja äriseelik. Enne intervjuule asumist peske ja hoolitsege oma juuksed ja nägu.
13
Kirjutage oma oskuste näitamiseks tahvlile kood. Isiklik intervjuu koosneb enamasti tehnilistest küsimustest koodi kohta, mille peate tahvlile kirjutama. Vastake igale küsimusele oma võimaluste piires ja võtke ühendust oma intervjueerijatega, kui vajate juhiseid. Olenevalt töökohast, millele kandideerite, võivad kodeerimisküsimused olla ülikeerulised või üsna lihtsad.
14
Selgitage intervjueerijatele, kuidas te oma järeldusele jõudsite. Kui teie käekiri on sassis või mõtteprotsess on kõikjal laiali, leidke aega, et selgitada intervjueerijatele, kuidas jõudsite sellisele järeldusele. See ütleb neile, kuidas te probleemile lähenesite ja milliseid loomingulisi viise lahenduse leidmiseks kasutasite.
15
Hoidke oma kehakeel avatud ja kutsuvana. Intervjueerides pange tähele oma kehakeelt. Raputage intervjueerija kätt tugevalt, hoidke oma käed külgedelt lahti ja seiske või istuge sirgelt, kasutades head kehahoiakut. Avatud kehakeel väljendab, et oled sümpaatne inimene ja oled valmis tegema sinult nõutud tööd. Kahtluse korral peegelda intervjueerija kehakeelt.
16
Öelge oma intervjueerijale, et saate täita mitut rolli. Facebook otsib dünaamilisi inimesi oma ettevõttesse rollidesse. Kui kandideerite töökohale andmeanalüüsi alal, kuid tunnete end ka kindlalt, et saaksite disaini ja kasutajakogemuse osas kaasa aidata, rõhutage seda vestlusel. Selgitage oma potentsiaalsetele tööandjatele, et olete valmis tööl õppima ja omandate kiiresti uusi oskusi. Facebook suunab oma töötajad sageli erinevatesse osakondadesse. Nad otsivad inimesi, kes suudavad muutustega kergesti kohaneda.
17
Saatke oma intervjueerijatele tänumeil. Pärast isiklikult küsitlemist hankige kindlasti kõik oma intervjueerijate e-posti aadressid. Päev pärast intervjuud saatke e-kiri kõigile, kes teid intervjueerisid, tänades neid aja eest. Nad hindavad, et tunnustasite nende tööd ja aega. Saatke e-kiri, milles öeldakse midagi sellist: “Tere! Suur aitäh, et istusite minuga eile maha, et arutada tarkvarainseneri ametikohta Facebookis ja seda, mida soovite täita see positsioon. Mulle meeldis keskendumine küberturvalisusele ja tahaksin teie kõigiga koos töötada, et saavutada teie isiklikud ja ettevõtteülesed eesmärgid. Mul on hea meel teada saada, et Facebook pakub võimalusi isiklikuks ja professionaalseks kasvuks. Ootan huviga kuulen sinult selle ametikoha kohta. Lugupidamisega Jake Jones.â€
18
Oodake kannatlikult oma intervjueerijate vastust. Teie ametikohale palkavad inimesed võivad intervjueerida teisi inimesi või võtta lihtsalt kaua aega, et teie oskusi ja kvalifikatsiooni üle vaadata. Olge pakkumist või tagasilükkamist oodates kannatlik ja ärge sunnige kedagi teile vastust andma. Facebook on suur ettevõte, mistõttu võib kuluda paar nädalat, enne kui nad oma otsuse teevad. Kui saadate intervjueerijatele pidevalt meilisõnumeid, et küsida vastust, võib see teile negatiivselt mõjuda.
19
Võtke vastu tagasisidet, kui teid tagasi lükatakse. Te ei pruugi Facebookis tööd saada ja see on okei. Võib-olla leidsid nad kellegi rohkem kvalifitseeritud või nad ei arva, et sa sobiksid meeskonda. Võtke teie tagasilükkamine nõtkelt vastu ja tänage intervjueerijaid nende aja eest. Kui nad pakuvad teile intervjuu kohta konstruktiivset kriitikat, pange see oma tulevaste ettevõtmiste jaoks tähele.
20
Võtke töö vastu, kui teile seda pakutakse. Kui teie intervjueerijad võtavad teiega ühendust ja pakuvad teile tööd, võtke see vastu! Rääkige oma intervjueerijaga alguskuupäevast ja täitke kõik vajalikud paberitööd. Facebook võib teile pakkuda teistsugust tööd kui see, millele kandideerisite. Kui nad seda teile pakuvad, tähendab see, et nad arvavad, et saate seda teha.