Ettevõtte poliitika on juhised, mis aitavad suunata ettevõtet, ettevõtet või ettevõtet, et määrata kindlaks oma lähenemisviis probleemidele, mis tema igapäevases tegevuses esile kerkivad, sealhulgas positsioonid kasvu ja sotsiaalse vastutuse kohta. Tavaliselt kirjutab need direktorite nõukogu, kes vastutab üldpildi teemade järelevalve eest, mis tõenäoliselt määravad ettevõtte identiteedi ja osaliselt määravad selle edu. Ettevõtte poliitikate koostamisel arvessevõetavate probleemide hulgas on ettevõtte sisemist tööd puudutavad tegurid, nagu rahavoog ja tööjõud, aga ka välised tegurid, nagu turusuundumused ning potentsiaalsete investorite ja sponsorite huvi.
Kui ettevõtte poliitika kirjutab ja kiidab sageli heaks direktorite nõukogu, võivad poliitikate koostamisel osaleda kolmandatest osapooltest konsultandid ja nõustajad. Advokaadid, raamatupidajad ja teised finantsnõustajad võivad koguda andmeid turu- ja krediidiriski kohta. Nad võivad hinnata ja prognoosida ettevõtte finantsseisundit, asjaomaseid turge ja konkurentsi, et direktorite nõukogu saaks luua hästi informeeritud poliitikat.
Paljud finantseksperdid usuvad, et ettevõtete poliitika on koostatud nii, et see vastaks tegevuse stabiilsuse ja laienemise vajadustele, samuti tegevuse vähendamise strateegiatele. Esimene neist vajadustest viitab ettevõtte igapäevasele tegevusele. Toimimise stabiilsus võib hõlmata selliseid tegureid nagu rahavoog ja hinnakujundus. Töötajatele seatud ootused, tehnoloogia ja seadmete kvaliteet ja efektiivsus ning suhted klientidega aitavad kaasa tegevuse stabiilsusele.
Ettevõtte poliitikat võib kirjutada ka kasvu või laienemise suunistena. Selline võimsuse suurendamine võib hõlmata asukohtade lisamist, kus ettevõte või ettevõte võib tegutseda, suurendades seeläbi potentsiaalse kliendibaasi suurust. Kasv võib viidata ka suurema ettevõtte või emaettevõtte poolt tütarettevõtte aktsiate ostmisele. Mõlemal juhul eeldatakse, et kasv toob suuremat tulu. Kasvu suuniseid pakkuvad poliitikad võivad suunata nende ettevõtete olemust, milles ettevõte võib osaleda, samuti riske, mida ettevõte võib võtta, ja kasu, mida ta ootab.
Teisest küljest läbib enamik ettevõtteid aeg-ajalt etappe, kus nende tegevust tuleb vähendada. Kasvu peatamist või operatsioonide vähendamist nimetatakse kärpimiseks. Ettevõtte poliitikad on sageli koostatud selleks, et anda juhiseid, kui ettevõte on silmitsi suure riskiga või kui ta on juba kannatanud kahju. Kui kärpimine on tõhus, peaks see võimaldama säästa ressursse ja pakkuma uusi struktuure ja strateegiaid, mille alusel ettevõte võib tegutseda. Võlgade ümberstruktureerimine, varade müük ja töötajate vallandamine on tegevused, mida võib käsitleda ettevõtte poliitikas, mis suunab kärpimisprotsessi.
SmartAsset.