Kuigi töölt puudumiseks on kõige parem leida õigustatud vabandus, võib mõnikord tekkida soov tõesti koju jääda. Enamikul juhtudel piisab ilmselt lihtsalt ütlemisest, et te ei tule. Kuna aga teie tööandjal võib olla seaduslik õigus teilt lisateavet küsida, võiksite igaks juhuks ette valmistada ettekäände. Kui teil on tavaliselt tööl käimine hea ja te tulete tagasi tööle, olles valmis oma kohustusi täitma, on tõenäoline, et keegi ei mõtle teie lisapuhkepäevale kaks korda!
1
Võimalusel paluge töökaaslasel teie päevane töökoormus üle võtta. Enne helistamist võib abi olla, kui keegi on juba rivis, et teie päevatöö eest hoolitseda. Näiteks võite lasta kellelgi katta teie vahetust, kui töötate teenindussektoris, või võite paluda mõnel oma kaastöötajal täita mõned paberitööd, mida peaksite sellel päeval tavaliselt tegema. See võib aidata tagada, et teie töö saab tehtud, ja vähendada vaba päeva võtmise mõju. Näiteks võite saata oma töökaaslasele sõnumi ja öelda: “Hei, Chris, ma ei tule täna. Kas saaksite end sisse logida. raamatupidamisaruanne, mille Steph hiljem üle saadab?â€Kui selgitate oma kaastöötajale, miks te sisse ei tule, veenduge, et see oleks sama vabandus, mille esitate oma ülemusele juhuks, kui nad sellest hiljem räägivad. Kellegi leidmine Kui töötate teenindussektoris, on sageli vaja oma vahetust katta.
2
Järgige oma töökoha reegleid vaba päeva võtmisel. Üldjuhul peaksite võimalikult kiiresti oma töökohale helistama või e-kirja saatma, kui plaanite päeva puududa. Kui aga on mingeid juhiseid selle kohta, kui kaua peate enne helistamist ette teatama, järgige neid kindlasti. Kui rikute oma töö väljakutsumise poliitikat, võidakse teid karistada distsiplinaarkaristusega ja see võib teile isegi töö maksma minna. Näiteks võib teie tööandja nõuda, et helistaksite vähemalt 3 tundi enne vahetust. Samuti võivad teie ettevõtte kohalolekupoliitikad määrake, kui sageli võite töölt puududa.
3
Helista või saada e-kiri esimesel võimalusel oma töökohta. Kui olete otsustanud, et võtate vaba päeva, võtke koheselt ühendust oma tööandjaga, et talle sellest teada anda. Kõige professionaalsem on helistada ja kellegagi isiklikult rääkida, kuigi enda vabandamine e-kirja teel võib olla vastuvõetav, olenevalt teie ettevõtte väljakutsumise poliitikast. Alustage oma kõnet või meilisõnumist, öeldes midagi sellist: “Tere Derek, ma võitsin ei saa täna tööle tulla.â€Kui juba suhtlete oma ülemustega peamiselt teksti või meili teel, siis on ilmselt hea end sel viisil töölt vabandada. Kui aga ülemus kontrollib oma meili harva, Ilmselt pole hea mõte helistamiseks kasutada meili, sest nad ei pruugi seda enne teie vahetuse algust näha.
4
Ütle, et midagi tuli välja ilma liiga palju detailidesse laskumata. Kui vabandate end töölt harva, võib teie tööandja küsida, miks te ei osale. Kui aga öeldakse, et midagi juhtus, saate neile teada, et teil on põhjust, isegi kui te üksikasju ei jaga. Proovige öelda , “Vabandust, aga midagi tuli vahele, mille eest pean hoolitsema,” näiteks.
5
Esitage kogu teave, mis võib aidata teistel teie tööd katta. Kaaluge seda teha, kui teil on käsil mõni projekt või kui keegi teine peab teie töö selleks päevaks üle võtma. Kas on midagi, mida võiksite oma ülemusele või töökaaslastele öelda, mis hõlbustaks neil teie päevakohustuste täitmist? Kui jah, siis andke neile teada. Öelge midagi sellist: “Mul on pooleli suure projekti esitamine. Kui soovite, et keegi selle kallal jätkaks, on paberimajandus minu laual.”
6
Märkige, millal loodate tööle naasta. Andke oma tööandjale vähemalt üldine ettekujutus, millal teie olukord laheneb, kuid jätke asjad lahtiseks juhuks, kui vajate teist päeva. Mainige, et loodate homme tagasi tulla, kuid võtate ühendust. Näiteks võite öelda midagi sellist: “Ma peaksin homme hommikul tööle tagasi tulema, aga annan teile teada, kui see muutub.” ½
7
Vabandage nende ees, kellele teie puudumine võib tekitada ebamugavusi. Lõpuks lisage vabandus, kuna teie puudumine võib teie ülemusele ja töökaaslastele probleeme tekitada. Neil võib tekkida vajadus leida keegi, kes teid katab, või jätkata sealt, kus te projekti pooleli jäite. Ärge siiski väga vabandage. Ühest vabandusest piisab. Võiksite meilisõnumi sulgeda, öeldes: “Vabandan ebamugavuste pärast, mida minu puudumine põhjustab,” või lõpetage telefonisõnum sõnadega “Vabandame ebamugavuste pärast.”
8
Esitage lisateavet ainult siis, kui teie tööandja seda nõuab. Ameerika Ühendriikides on tööandjatel lubatud küsida oma töötajatelt lisateavet, kui nad helistavad, et end töölt vabandada. See võib hõlmata nõudmist, et ütleksite neile, mis on valesti, kui tunnete end haigena, ja võib-olla isegi nõudmist, et esitaksite tagasipöördumisel arsti märkuse. Kuid nad ei pruugi üldse küsida lisateavet, eriti kui vabandate end töölt harva. Pidage meeles, et kui teil on ADA-ga kaitstud seisund ja olete selle puude oma tööandjale avaldanud, võite olla kaitstud Ameerika puuetega inimeste seaduse alusel. varem.
9
Rääkige oma ülemusele, mida tunnete, kui ütlete, et olete haige. Kõige tavalisem põhjus, miks inimesed töölt lahkuvad, on halb enesetunne, seega on seda lihtne kasutada vabandusena. Võib-olla saate lihtsalt öelda: “Ma olen haige ja täna ei tule.” Teil pole vaja palju rohkemat öelda, kuid kui teie ülemus küsib, kuidas te end tunnete, peate võib-olla lisama veidi rohkem üksikasju, et muuta oma vabandus usutavamaks. Näiteks võite öelda midagi sellist: ” Mul on tugev külm. Või võite öelda: “Mul on iiveldus ja vedelikupuudus.” Jätke välja kõik liiga isiklikud üksikasjad, nagu näiteks see, et teil on kõhulahtisus, menstruatsioonikrambid või palju probleeme. lima. Kui plaanite päeva jooksul väljas olla, vältige haiguse ettekäändena töölt puudumist, juhuks kui kogemata põrkate kokku töökaaslase või kliendiga, kes võiks mainida, et olete teiega kohtunud.
10
Selgitage, et teil on arsti aeg, kui soovite eelnevalt helistada. Kui teate juba ette, et on kindel päev, mil soovite lahkuda, öelge oma ülemusele, et teil on kokku lepitud kohtumine. Selleks, et saaksite terveks päevaks, võite öelda arstile, et peate laskma analüüsid teha ja te pole kindel, kui kaua need aega võtavad. Näiteks võite öelda midagi sellist: “Mul on sel reedel arstiaeg. kell 14.00, nii et ma ei ole sellel päeval kohal.” Või võite öelda: „Mul on neljapäeval eriarsti vastuvõtt ja arsti kabinet on umbes 2 tunni kaugusel, nii et ma ei tee seda. et saaksite tööle tulla. Mõnel juhul võib teie tööandja nõuda teilt kirjaliku arstitõendi esitamist, et tõestada, et olete tõesti kohal. Kui see nii on, kasutage seda vabandust ainult siis, kui teil on tõesti kohtumine kokku lepitud. Lühikese kohtumise võib-olla saate siiski kasutada terveks puhkepäevaks!
11
Kaaluge kodu remondiprobleemi kirjeldamist, mis vajab teie tähelepanu. Kodused hädaolukorrad nõuavad sageli, et keegi oleks kodus, et neid hooldada, eriti kui need vajavad professionaalset remonti. Lisaks ei pea te teesklema, et teie või keegi teine on haige, ja kellelgi oleks raske teie lugu üle kontrollida. Näiteks võite öelda midagi sellist: “Mu boiler on katki ja ma Ootan torumehe saabumist. Ma pean olema kodus, kuni ta selle kallal töötab. Või võite öelda midagi sellist: “Mu kelder on üle ujutatud ja ma tühjendan selle, kuid see võtab paar tundi. â€
12
Öelge oma tööandjale, et peate kohaletoimetamise allkirjastamiseks koju jääma. Mõne paki puhul tuleb enne kohaletoimetamist keegi neile alla kirjutada, nii et see võib olla mõistlik ettekääne, miks peate töölt puuduma. Tavaliselt antakse teile kohaletoimetamise aken, nii et võite tööandjale öelda, et eeldate, et pakk tuuakse selle aja jooksul kohale, ja peate kohaletoimetamise vastuvõtmiseks kohal olema. Samuti võite öelda midagi sellist: ” Minu uus pliit tuuakse kohale esmaspäeval, kuid nad ütlesid, et see võib olla igal ajal kella 8.00–17.00.â€
13
Proovige olla aus. Mõnikord vajate oma vaimse tervise jaoks lihtsalt päeva. Kui teie ülemus on üldiselt mõistev inimene ja teil on hea töökogemus, võite lihtsalt selgitada, et peate päevaks pausi tegema ja plaanite naasta niipea kui võimalik. Nii ei pea te muretsema, et teesklete end haigena või jätate oma vabanduse üksikasjad hiljem selgeks. Lisaks võib teie tööandja teid rohkem austada selle eest, et olete avatud ja aus selle kohta, miks te ei tule. Näiteks võite öelda: “Vabandust lühikese etteteatamise pärast, kuid ma olen tundnud end väga stressis ja ma Pean võtma vaimse tervise päeva. Olen siiski valmis e-kirju vaatama, kui midagi väga olulist tuleb, ja loodan, et olen homme kontoris.”
14
Mainige, et teil on viimase abinõuna perekondlik hädaolukord. Töölt puudumine haige pereliikme, näiteks vanema, lapse või olulise isikuga seotud probleemi tõttu on mõjuv põhjus oma tööandjale teatada. Rääkige neile lühidalt, mis toimub ja et teie pereliige vajab teid nende abistamiseks. Näiteks võite öelda midagi sellist: “Mu tütar on haige ja ma pean koju jääma ja tema eest hoolitsema. Kui plaanite puhkust võtta perekondliku hädaolukorra tõttu peate tõenäoliselt esitama seaduslikud dokumendid puhkuse asjaolude kohta. Siiski ei küsita teilt seda tõenäoliselt ühelgi päeval. Pidage meeles, et mõned inimesed ei pruugi seda hinnata. väljamõeldud haigus, et saaksite töölt puududa. Ärge kasutage seda ettekäändena, kui on tõenäoline, et keegi teie töölt võib kõnealust inimest tunda, sest hiljem võib selguda, et ta pole kunagi haige olnud.
15
Vältige ennekuulmatuid lugusid ja uskumatuid asjaolusid. Soovite, et teie ülemus usuks teie vabandust, seega ärge rääkige neile midagi liiga kauget ja vältige selgitusi, mida teie ülemusel oleks lihtne ümber lükata. Samuti vältige detailidesse laskumist, sest nii jääb mulje, et proovite liiga kõvasti lugu müüa. Näiteks ärge öelge ülemusele, et murdsite jala. Kui naasete tööle ja teie jalg on korras, teavad nad, et valetasite, ja teie maine tööl saab kahjustada. Vältige oma sõiduki kohta vabandusi. Teie ülemus võib lihtsalt paluda teil helistada Uberile, et tööle asuda, või öelda, et töökaaslane võib teile järele tulla. Ärge kunagi väidake, et keegi on surnud, et ennast vabandada. Tõenäoliselt annab see tagasilöögi, eriti kui keegi hiljem avastab, et inimene on tõesti veel elus.