Puhkuse kontoripeo üleelamine võib tunduda raske. Kuid õige mõtteviisiga ei jää te mitte ainult ellu, vaid saate oma puhkusekontori peol hästi hakkama. Valmistuge oma töökaaslaste ja ülemustega suhtlemiseks, valmistades ette mõned vestlusteemad ja vestluse alustajad. Võimalusel tooge külaline, kes aitab teil puhkuse kontoripeo kõige proovivamatest osadest läbi saada. Käitu mõõdukalt ja tasakaalukalt ning väldi liigset joomist, söömist või tantsimist.
1
Tehke uurimistööd. Kui teie organisatsiooni kõrgemad töötajad osalevad pühadepeol, peaksite sirvima oma ettevõtte veebisaiti, et teada saada nende nimesid ja rolli ettevõttes. Te ei taha, et ükski neist tunneks end halvustavana, et te neile austust avaldamata jätsite.
2
Tooge külaline. Kui teil on sõber või partner, kes soovib kaasa märgistada, võib teil puhkusebüroo partneri juures olla parem aeg kui muidu. Enne külalise toomist pidage kindlasti nõu oma ülemusega, kuigi – mõni pühadeaegne kontoripidu on mõeldud ainult töötajatele.
3
Planeerige oma saabumise ja lahkumise aeg hoolikalt. Hiline saabumine ja varakult lahkumine tähendab, et veedate puhkusekontori peol vähem aega. Kui keegi küsib, miks te hilinesite, selgitage: “Ma jäin liiklusesse kinni.” Kui keegi küsib, miks te varakult lahkute, selgitage: “Ma pean oma lemmiklooma välja laskma.” Kui restoranis pakutakse alkoholi. puhkuse kontoripidu, võib esimesena kohale jõudmine öelda, et olete liiga innukas, et jooma hakata. Isegi kui alkoholi pole puhkusekontori peol saadaval, võib esimesena kohale jõudmine jätta mulje, et te ei ole tööl hõivatud. Viimaseks lahkumine näitab, et te ei tea, millal pidutsemine lõpetada. Ära jää viimaseks lahkujaks.
4
Võrgustik teistega. Kui pidulik pidu tutvustab teile teisi oma osakonnas või isegi naaberosakondades, peaksite kasutama võimalust nendega vestelda. See pole mitte ainult suurepärane viis uute sõpradega kohtumiseks, vaid saate kasutada ka puhkusepidu oma ettevõttes liitude loomiseks. Lõbutsege nende ideedega ja avaldage neile muljet, pakkudes oma ideid.Hiljem, kui pidu lõppeb, saate neid professionaalseid võrgustikke kasutada oma ettevõttes mõju avaldamiseks ja teiste kaasamiseks teie eesmärgile.Kui need inimesed lähevad edasi teistesse ettevõtetesse, võivad nad teid meeles pidada. ja julgustage oma uusi tööandjaid teile tööd pakkuma.Jälgige inimestega, kellega olete võrgustunud. Lisage need sotsiaalmeediasse ja hoidke ühendust.
5
Ärge laskuge tõsistesse tööalastesse juttudesse. Ärge kasutage kontoripuhkuse pidu kui võimalust oma ülemust nurka suruda, et rääkida palgatõusust või ametikõrgendusest. Need küsimused on parem jätta tavapäraste tööaegade lahendamiseks.
6
Vestelge teistega. Saate pühadepeo üle elada, vesteldes teiste peokülastajatega, eriti nendega, kes samuti üritavad puhkuse kontoripeo üle elada. Saate nendega tööasjadest rääkida. Kuidas teie töö nende omast erineb? Kuidas see sarnaneb? Teise võimalusena võite nendega rääkida mõnel mitteseotud teemal, nagu muusika või kunst. Hoidke vestlus alati kergena. Rääkige oma perekonnast, kuid ainult südamlikult. Ärge kunagi halvustage oma ülemust ega perekonda puhkuse kontoripeo ajal vestluses. Vältige vestlusi poliitikast, religioonist ja isiklikest probleemidest. Teie vestlused peaksid kestma umbes 5–10 minutit. Nii ei domineeri te teise inimese ja nemad teie aja üle. Kui teie vestluspartner räägib, siis noogutage vaikselt, et näidata üles huvi ja nõustuda sellega, mida ta ütles. Ärge tehke vahelesegamisi nagu: “Ma tean mida sa silmas pead!†Kuigi see on heade kavatsustega, võib see nende rütmi rikkuda.
7
Jäta alati hüvasti. Enne lahkumist peaksite andma inimestele – nii oma töökaaslastele kui ka ülemustele –, et lähete välja. Kui te seda ei tee, võivad nad end nüristada. Enne lahkumist tänage kindlasti seda, kes puhkusekontori peo korraldas.
8
Ületage oma ärevus. Kui te ei ole loomult sõbralik või suurepärane vestluskaaslane, võib puhkuse kontoripeol ellujäämine tunduda raske. Üks võimalus sellest ärevusest üle saada on teha kellegi jaoks midagi toredat. Kui räägite kellegagi ja jõuate vestlusesse ebamugavasse tuulevaikusse, küsige: “Kas ma tohin teile juua? Varustage end vestluseks nii, et mõned vestluse alustajad on valmis kasutusele võtma. Näiteks võite öelda , “Niisiis, millises ettevõtte divisjonis te kuulute? “Järelge küsides: “Oh, kas see on huvitav? Kui kaua olete seal olnud? “Leidke üles ekstravertsed vestluspartnerid, et nad teeksid kogu töö ära sina.Raksuge tugevalt kätt ja kasutage uute inimestega kohtumisel säravat naeratust.
9
Minge värske õhu kätte. Kui tunnete end pärast liigset puhkusekontoripeo stimuleerimist lämmatuna või kurnatuna, minge oma auto juurde või astuge minutiks või paariks lihtsalt välja. See peaks andma teile aega “laadimiseks” järjekordseks puhkusekontoris peoõhtuks.
10
Hoidke telefonist eemal. Kui kasutate telefoni, võite tunduda huvitu ja kasutamata võimalusi sotsialiseerumiseks. Pidage pihku hoopis veiniklaas või taldrik suupisteid.
11
Lõbutse hästi. Puhkusekontoripeo parim osa on lõbutseda inimestega, keda näed ainult professionaalselt. Joo paar jooki ja lõõgastu. Rääkige oma töökaaslasele nali ja naerge, et olete teie töökaaslane jagab oma naljakaid nalju. Olge oma puhkusekontori peol soe ja isikupärane.
12
Riietu sobivalt. Kui te pole puhkusekontori peo riietuskoodis kindel, peaksite seda eelnevalt küsima. Valesti riietumine võib negatiivselt mõjutada teie kolleegide hinnangut teie kohta ja põhjustada piinlikkust. Küsige ülemuselt, kas riietuskood on olemas, ja riietuge vastavalt. Olenemata sellest, mida te kannate, pidage meeles, et kontoripuhkusepidu on äriüritus ja teie riietumisviis peaks olema suhteliselt konservatiivne.
13
Käitu korralikult. Puhkusekontori peol on mitteametlik atmosfäär, kuid see toimub siiski ettevõtte kinnistul ja teie suhted töökaaslastega ei lõpe peoga. Sobimatud kommentaarid või tegevused võivad kaasa tuua teie ettevõtte personaliosakonna noomituse.Ärge rääkige värvituid nalju.Ärge tantsige romantiliselt kaastöötajaga. See võib olla soovimatu ja viia kontoris kuulujuttudeni.Samuti on sobimatu kaastöötajate suudlemine või kallistamine.Ärge mängige sobimatuid seltskonnamänge, isegi kui need on saadaval.Ärge kommenteerige oma töökaaslaste välimust.
14
Näidake toostide ajal üles alandlikkust. Kui teil on oma ettevõttes erakordselt hästi läinud, võivad ülemused teid röstsaiaga tunnustada. Väljendage oma tunnustust nende tunnustuse eest ja tänage neid südamest. Ärge jooge omaette – see viitab halbadele kommetele. Kui te ise ei ole toosti teema, kaaluge töökaaslase või juhi röstimist – kuid ainult siis, kui teil on midagi siirast öelda.
15
Ärge jooge liiga palju. Kui puhkusekontori peol serveeritakse alkoholi, jooge mõõdukalt, kui otsustate üldse juua. Vastasel juhul võite saada kontorikuulujuttude objektiks. Sööge peol olles kerge õhtusöök või suupisted, et te ei jooks tühja kõhuga. Töökaaslaste ees joomine on okei, kuid nende ees söömine võib olla ebamugav. Kui pidu kattub õhtusöögiajaga, peaksite enne saabumist õhtust sööma. Lõpetage joomine umbes tund enne lahkumist. Vajadusel helistage taksosse või kutsuge sõber. Isegi kui jõite liiga palju, minge järgmisel päeval tööle. See vähendab teie halva käitumise kohta levitatavate kuulujuttude hulka. Ärge sööge ka liiga palju suupisteid ega suupisteid.
16
Ärge eeldage, et kõik teie puhkust jagavad. Detsember on kuu, mil esineb palju hooajalisi pühi. Näiteks jõulud, Kwanzaa ja Hanukkah on mõned pühad, mis toimuvad aasta lõpus. Selle asemel, et soovida lahkudes kellelegi head Kwanzaa’d, öelge töökaaslastele: “Häid pühi.” Kui teate, millist püha tähistab inimene, kellega hüvasti jätate, jätke temaga hüvasti, kasutades viidet sobivale pühale. .
17
Kasutage sotsiaalmeediat hoolikalt. Kui postitate sotsiaalmeediasse pilte puhkusekontori peost, väljendage ainult positiivseid või neutraalseid mõtteid. Ärge kunagi postitage negatiivset sisu, mis võib kahjustada teie suhteid töökaaslastega või solvata teie ülemusi. Näiteks ärge minge koju ja kirjutage teie sotsiaalmeedia kontole: “Pühadepidu oli väga igav ja tummine”. Küsige alati piltidel olevatelt inimestelt, kas saate neid enne seda postitada.
18
Seadke oma eesmärgid. Tõsiasi, et soovite oma puhkuse kontoripeo üle elada, on suurepärane algus. Kuid peaksite ka kindlaks tegema, miks soovite selle üle elada, ja määratlema, mida ellujäämine tähendab. Mis tunde see sinus tekitab? Mida see saavutab? Näiteks võite öelda: “Ma tahan oma puhkuse kontoripeo üle elada, sest see aitab mul oma töökaaslasi paremini tundma õppida.” Võite öelda: “Pühade kontoripeol üle elamine tähendab, et kohtuda kolme uue inimesega, kes töötavad minu ettevõttes.â€
19
Määrake tegevuskava. Kui olete oma eesmärgid kindlaks määranud, mõelge välja, kuidas saate neid täita. Millised kriteeriumid määravad teie puhkuse kontoripeol ellujäämise? Näiteks kontoripeol üle elamine võib tähendada selle juhi vältimist, kes annab teile alati raske. See võib tähendada suurepärast vestlust oma töökaaslastega.
20
Järgige oma tegevusplaani. Puhkusekontoripeol ellujäämiseks rakendage kindlaksmääratud strateegiaid ellu. See toob kaasa positiivse tulemuse, mis vastab teie eesmärkidele ja ootustele. Näiteks kui otsustasite, et parim viis kontoripeo üleelamiseks on oma töökaaslasega suurepärane vestlus, alustage temaga vestlust ja vestelge.