Konfidentsiaalsuslepingus on tavaliselt kirjas, et töötaja ei tohi avaldada teistele inimestele ärisaladusi ega muud eraettevõtlust. Keegi “rikub (rikub) konfidentsiaalsuslepingut, kui avaldab privaatset teavet kolmandale osapoolele või üldsusele. Konfidentsiaalsuslepinguid, mida nimetatakse ka “mitteavaldamise lepinguteks”, kasutatakse tavaliselt töölepingutes. Enne kui saate töötaja vastu meetmeid võtta, peate dokumenteerima, et teave on avalikustatud, ja teil on vaja tõendeid, mis seovad teie töötaja avalikustamisega. Kui teil on tugev juhtum, võite oma töötaja vastu kohtusse kaevata.
1
Lugege oma mitteavaldamise lepingut. Teie leping on hagi aluseks, seega peaksite otsima oma koopia ja seda lugema. Mitteavaldamise kokkulepe võis olla osa töölepingust või olla eraldi dokument. Mitteavaldamise lepingud hõlmavad tavaliselt järgmist: ärisaladused, näiteks toidu või jookide tootmisprotsesside spetsiaalne retsept või valem; kliendinimekirjad müügiplaanid
2
Koguge tõendeid, et teave on lekkinud. Tõenäoliselt kahtlustasite esimest korda, et töötaja rikkus teie mitteavaldamise lepingut, kui nägite teavet Internetis või televisioonis. Teise võimalusena võib mõni teie konkurentidest kasutada teie ärisaladusi. Peate koguma tõendeid, et teie konfidentsiaalne teave on nüüd avalikus omandis. Kui teave kuvatakse veebisaidil, printige arvutiekraanid välja. Kui teave ilmub ajalehes, siis hoidke ajaleht alles. Kirjutage üles päev ja kellaaeg, mil te seda teavet televisioonis nägite. Hankige inimeste nimed, kes võivad tunnistada, et neile anti konfidentsiaalne teave. Nende inimeste hulka võivad kuuluda konkurendid või võõrad.
3
Koguge tõendeid, et teie töötaja teabe lekitas. Kohtuasja võitmiseks on vaja tõendeid. Eelkõige peate jälgima avalikult avaldatud teavet oma töötajani. Proovige koguda järgmisi tõendeid, mis aitavad teil kindlaks teha, et töötaja rikkus mitteavaldamise kokkulepet: tunnistaja ütlused. Keegi võib teile öelda, et üks teie töötajatest avaldas konfidentsiaalset teavet. Kui jah, hankige tunnistaja nimi, kontaktandmed ja allkirjastatud tunnistaja avaldus. Meilid. Võimalik, et teie töötaja avaldas meili teel konfidentsiaalset teavet. Kui teil on koopia, säilitage see. Tõestus, et ühelgi teisel töötajal ei olnud juurdepääsu konfidentsiaalsele teabele. Kui ainult ühel töötajal on juurdepääs ja teave seejärel lekitatakse, võite üsna suures osas eeldada, et teie töötaja on isik, kes selle avaldas.
4
Kohtuge advokaadiga. Ainult kvalifitseeritud advokaat saab teile nõu anda, milliseid tõendeid koguda. Advokaadi leiate, kui võtate ühendust oma osariigi või kohaliku advokatuuriga ja küsite saatekirja. Helistage advokaadile ja määrake konsultatsioon. Konsultatsioonil näidake advokaadile oma mitteavaldamise lepingut ja mis tahes tõendeid, mis teil on, mis seovad teie töötaja avalikustamisega. Advokaat võib teile nõu anda, kas teil on hagi esitamiseks piisavalt kaalukas juhtum. Rääkige ka sellest, millist rahalist hüvitist saate. Volitamata avalikustamise tõttu tekkinud rahalise kahju kohta võib olla keeruline numbrit hinnata. Advokaat aitab teil mõista, kuidas kahju hüvitada.
5
Kaaluge advokaadi palkamist. Kuigi võite ise hagi esitada, oleks parem palgata end esindama advokaat. Kohtuvaidlused on pikad ja keerulised. Peate kulutama palju aega seaduste õppimisele ja teie juhtumit arutava kohtu reeglitele. Advokaat on nendes küsimustes juba hästi kursis. Küsige advokaadilt tasude kohta. Üldjuhul võtavad advokaadid tasu tunnipõhiselt, kuid advokaat võib nõustuda teid esindama kindla tasu eest või muul viisil. Võite küsida ka piiratud ulatusega esindamise kohta, kus advokaat teeb ainult teie poolt antud tööd. Näiteks võite lasta advokaadil koostada juriidilisi dokumente, kuid mitte midagi muud teha. Või võite maksta selle eest, et advokaat juhendaks teid, kui proovite ise hagi esitada. Piiratud esindatus on suurepärane viis kohtukulude vähendamiseks kuid siiski saate asjatundlikku nõu.Teie mitteavaldamise leping võis ette näha, et töötaja peab kohtuasja võitmise korral tasuma teie advokaaditasud. Sellises olukorras võib advokaat olla valmis teid esindama, eriti kui teil on tugev juhtum.
6
Palgake uurija. Võimalik, et vajate abi piisavalt tõendite hankimiseks, et siduda töötaja konfidentsiaalse teabe lekkega. Peaksite mõtlema eradetektiivi palkamisele. Rääkige uurija palkamisest kindlasti oma advokaadiga, kuna peate järgima tööalase eraelu puutumatuse seadusi. Siiski võib eradetektiiv leida olulist teavet, sealhulgas järgmist: kuidas töötaja konfidentsiaalset teavet edastas. Töötaja võib olla saatnud meili või laadinud teabe kettale alla. Kellele töötaja teabe saatis. Kas konfidentsiaalse teabe saanud isik kasutab seda oma ettevõttes. Näiteks võib teie uurija hankida näidistoote ja selle pöördprojekteerida, et näha, kas konkurent kasutab teie ärisaladust.
7
Koostage kaebus. Alustate oma hagi esitamisega “kaebuse” kohtusse. Kaebuse eesmärk on selgitada kohtule, kes on pooled: teie olete “hageja” (hagi esitaja) ja isik, kes te olete kaebaja on “kostja”. Kaebuses kirjeldatakse ka hagini viinud asjaolusid ja nõutakse rahalist hüvitist. Teie advokaat võib teie eest kaebuse koostada. Enne kaebuse esitamist vaadake kindlasti koopia üle. Kui esindate iseennast, peaksite kohtult küsima, kas on olemas prinditud “täitke tühi kaebuse vorm”, mida saate kasutada. Paljudel kohtutel on need nüüd olemas. Oma kaebuses peate väitma, et kostja rikkus lepingut, rikkudes tema poolt vabatahtlikult allkirjastatud mitteavaldamise lepingu tingimusi.
8
Esitage oma kaebus. Kui teie advokaat on kaebuse lõpetanud, peab ta selle esitama kohtusekretärile. Tavaliselt on esitamise tasu, mis erineb kohtuti. Tõenäoliselt esitab teie advokaat teile tasu eest arve. Saate esitada ise. Tehke mitu koopiat ja võtke need koos originaaliga. Tõenäoliselt peate oma kaebusele lisama töölepingu või mitteavaldamise lepingu (kui see oli eraldi). Paluge kohtusekretäril oma koopiatele tempel esitada esitamise kuupäev. Hoidke kõigi kohtudokumentide koopiad alles.
9
Esitage kostjale hagi kohta teade. Isik, kelle vastu kaebate, peab teadma, et tema vastu kaevatakse, et ta saaks vastata. Te teavitate sellest, saates kaebuse koopia ja kohtukutse – dokumendi, mille saate kohtusekretärilt. Küsige sekretärilt vastuvõetavate kättetoimetamisviiside kohta, mis erinevad kohtuti. Üldjuhul võite palgata privaatne protsessiserver või makske šerifile kostja kättetoimetamise eest. Protsessiserveri leiate oma telefoniraamatust või Internetist. Teenus maksab tavaliselt umbes 50 dollarit. Tavaliselt võite lasta ka 18-aastasel või vanemal isikul käsitsi kohale toimetada, kui ta ei ole kohtuvaidluse osapool. Näiteks võite paluda naabril kohale toimetada.
10
Esitage oma vandetunnistuse vorm. Igaüks, kes teenuse osutab, peab täitma vormi “Teenuse kinnitus” või “Teenuse tõend”. Selle saate kohtusekretärilt. Server peab vormi allkirjastama ja selle teile tagastama. Esitage originaal ametnikule ja säilitage koopia oma dokumentide jaoks.
11
Lugege kostja vastust. Kostja vastab tõenäoliselt teie hagile, esitades vastuse. Selles dokumendis vastab ta igale väitele ja esitab erinevaid kaitsemeetmeid. Tavaliselt kaitseb kostja hagi järgmisel väitel: Kostja ei teinud seda. t teavet välja anda.Teave oli juba mingil viisil avalikus omandis. Mitteavaldamise leping on juriidiliselt jõustamatu.
12
Nõuda kostjalt dokumente. Pärast seda, kui kostja esitab vastuse, siseneb hagi faktide väljaselgitamise faasi, mida nimetatakse avastamiseks. See on iga konfidentsiaalsuslepingute rikkumistega seotud kohtuvaidluse kriitiline osa, sest see aitab teil saada tõendeid, et kostja on teabe avaldanud. avastamisel saate kostjale ja teistele inimestele edastada tõendite esitamise taotlused. Kui kättetoimetatud isik ei vasta teie taotlusele, võite pöörduda kohtusse ja paluda kohtunikul isikule karistust määrata. kostja esitaks koopiad kõigist e-kirjadest või muudest konfidentsiaalset teavet käsitlevatest teadetest. Küsige ka nende nimede loendit, kellega töötaja on konfidentsiaalsest teabest rääkinud. Saatke avastamistaotlused kolmandale osapoolele, kellel on nüüd teie konfidentsiaalne teave. Näiteks kui konkurendil on teie müügiplaani koopia, võite saata sellele isikule tõendite esitamise taotlused ja küsida sama teavet, mida küsisite kostjalt.
13
Paluge kostjal deposiiti esitada. Deponeerimise ajal esitab teie advokaat kostjale küsimusi. Deponeerimine toimub näost näkku ja võimaldab esitada järelküsimusi. Tavaliselt peetakse neid advokaadibüroos, kus on kohal kohtureporter, kes salvestab küsimused ja vastused.
14
Kaitsta lühiotsuse ettepaneku vastu. Pärast avastamise lõppu võib kostja esitada kohtuotsuse lühiajalise otsuse, püüdes kohtuasja võita ilma kohtusse minemata. Selles avalduses väidab kostja, et kohtupidamine pole vajalik, kuna puuduvad materiaalsed (tähenduslikud) küsimused. vaidlusalune fakt. Saate selle ettepaneku vastu kaitsta, osutades olulistele faktidele, mis on vaidlustatud. Näiteks võite väita, et kostja avaldas teie ärisaladused kolmandale osapoolele. Kostja eitab seda kahtlemata. See erimeelsus on oluline , ja teil on vaja vandekohust, et otsustada, kes räägib tõtt. Niikaua kui teil on tõendeid, mis näitavad, et kostja vastutab tõendite lekitamise eest, võite kohtuotsuse kokkuvõtte tühistada.
15
Korraldage oma tõendid. Kui teil on advokaat, peaks ta tegema kõik, et teie kohtuprotsessi lähenedes end organiseerida. Siiski peate oma tõendid korrastama, kui esindate ennast. Tehke kindlasti järgmist: koostage tunnistajate nimekiri. Pidage meeles, et teie tunnistajad saavad tunnistada ainult seda, mida nad isiklikult teavad. Näiteks kui keegi kuulis pealt, kuidas kostja lekitas telefoni teel konfidentsiaalset teavet, saab see isik kuuldu kohta tunnistada. Inimesed ei saa aga kuulujutte tunnistada. Kui olete tunnistajad tuvastanud, peate andma kostjale nende nimede nimekirja. Teenida tunnistajaid kohtukutsega. Kohtukutse on taotlus, et teie tunnistajad ilmuksid teatud kuupäeval kohtusse ütlusi andma. Küsige kohtusekretärilt tühja kohtukutse vormi ja täitke see. Peate igale tunnistajale kohtukutse andma.
16
Looge eksponaate. Saate tutvustada dokumente, mis teie juhtumit aitavad. Näiteks võite soovida tutvustada meili, milles kostja räägib konfidentsiaalsest teabest. Saate koostada eksponaadi, kinnitades sellele eksponaadi kleebise. Hankige eksponaatide kleebised kohtusekretärilt või kontoritarvete poest. Tehke eksponaatidest koopiaid. Peate kostjale andma täieliku eksponaatide komplekti. Küsige kohtusekretärilt, mitu koopiat kokku teha.
17
Valmistuge oma tunnistuseks. Tõenäoliselt peate kohtuistungil tunnistusi andma, nii et peaksite koos advokaadiga valmistuma. Võite teha praktikajooksu, kus teie advokaat esitab teile küsimusi. Teie advokaat võib ka esineda kostja advokaadina ja teid ristküsitleda. Tõenäoliselt peate tunnistama põhiteavet. Näiteks palutakse teil tõenäoliselt tuvastada tööleping ja mitteavaldamise kokkulepe. Enne kui teie advokaat saab need tõenditesse lisada, peate need tuvastama. Samuti peate andma tunnistusi selle kohta, kuidas saite teada, et kostja rikkus mitteavaldamise lepingut.
18
Kaaluge asumist. Samuti peaksite mõtlema kokkuleppe läbirääkimistele. Arveldamisel on palju eeliseid – garanteerite endale rahalise hüvitise ja väldite kulukat ja ettearvamatut kohtuprotsessi. Peaksite oma advokaadiga rääkima, kas soovite kohtuväliselt kokkuleppele jõuda.
19
Minge kohtuprotsessile. Kui te kokkuleppele ei jõua, peate konfidentsiaalsuslepingu rikkumise eest hüvitise saamiseks pöörduma kohtuprotsessi. Kui teil on advokaat, saab ta kohtuprotsessil kõigega hakkama. Tüüpiline kohtuprotsess hõlmab järgmist: žürii valimine. Peate valima žürii, kui kas teie või kostja valisite selle. Žürii valimine hõlmab tulevaste žüriiliikmete küsimustele vastamise kuulamist ja seejärel kohtuniku palumist kõik erapooletuna tunduvad isikud vallandada. Avasõnad. Teie advokaat läheb esimesena. Avasõna eesmärk on anda žüriile teekaart selle kohta, millised tõendid on. Oma tõendite esitlemine. Teie tunnistajad tunnistavad kõigepealt. Näiteks võib tunnistaja tunnistada, et kostja andis talle konfidentsiaalset teavet. Peate avaldatud teabe jälitama kostjani. Kaitsja tunnistajate ristküsitlus. Kostja võib lasta ka tunnistajatel ütlusi anda. Teie advokaat võib esitada küsimusi ristküsitluse kohta. Ristküsitluse eesmärk on õõnestada tunnistaja usaldusväärsust. Näiteks kui kostja eitab konfidentsiaalse teabe lekitamist, peab teie advokaat osutama vasturääkivustele kostja jutus või varem tehtud ütlustele, mis on vastuolus kostja kohtuistungil antud ütlustega. Lõppkõne. Lõpetuseks teeb teie advokaat žürii jaoks tõendid kokkuvõtte. Peate tõestama, et on tõenäolisem kui mitte, et kostja rikkus mitteavaldamise kokkulepet. Žürii otsus. Pärast seda, kui kohtunik on žürii juhised ette lugenud, taandub žürii arutlema. Mõnes osariigis ei pea žürii võiduks olema üksmeelne. Kui kaotate, peaksite advokaadiga rääkima apellatsioonist.
20
Koguge oma otsus. Kui kohtuprotsessi võidate, peate kostjalt raha sisse nõudma. Kohus seda teie eest ei tee. Õnne korral maksab kostja lihtsalt raha. Kui aga kostjal pole raha – või ta keeldub maksmast – peate tegutsema muul viisil. Näiteks võite arestida kostja töötasu või panna kostja varale pandiõiguse. Lisateavet vaadake jaotisest Kohtu määratud kohtuotsuse kogumine.