Täistööaja ekvivalent tähendab täistööaja ekvivalenti ja see näitab töötundide arvu, mille üks täistööajaga töötaja teeb kindlaksmääratud aja jooksul, näiteks ühe kuu või ühe aasta jooksul. FTE teisendab töökoormuse tunnid selle töö tegemiseks vajalike inimeste arvuks, mis võib aidata ajakava koostamist lihtsustada. FTE aitab ka eelarveanalüütikutel ja projektijuhtidel hinnata tööjõukulusid. Juhtidel võib olla kasu ka täistööajaga töötamise kohta, et teha kindlaks, kas ületunnikulud on kasulikud uue täis- või osalise tööajaga töökoha avamiseks.
1
Leidke osalise tööajaga töötajate töötunnid. Osalise tööajaga töötajate töötundide tuvastamiseks kasutage raamatupidamisdokumente. See kehtib ettevõtete kohta, kus töötab nii täis- kui ka osalise tööajaga töötajaid. Korrutage iganädalane töötundide arv nädalate arvuga, mille iga osalise tööajaga töötaja on töötanud. Näide:1 Osalise tööajaga töötaja töötas 15 tundi nädalas 30 nädala jooksul: 1 x 15 x 30 = 450 tundi2 Osalise tööajaga töötajad töötasid 20 tundi 40 nädalat igaüks: 2 x 20 x 40 = 1600 tundi. Tulemuste saamiseks lisage tulemused. tundi kokku.Näide: 450 + 1600 = 2050 osalise tööajaga tundi
2
Arvutage täistööajaga töötajate töötundide arv perioodi kohta. Täistööajaga töötaja on inimene, kes töötab igal nädalal maksimaalselt 40 tundi (minimaalselt 30 tundi) ja üle 120 päeva aastas. Korrutage töötajate arv 40-ga (8 tundi päevas x 5 päeva nädalas).Näide: 6 täiskohaga töötajad: 6 x 40 = 240 tundi Korrutage tulemus 52-ga (nädalad aastas).Näide: 240 x 52 = 12 480 täistöötundi
3
Kombineerige täistööajaga ja osalise tööajaga töötajate töötunnid. See on kõigi töötajate töötundide koguarv.Näide: 12 480 (täistööaeg) + 1600 (osalise tööajaga) = 14 080 tundi kokku
4
Jagage kogu töötunnid täistööaja tundide arvuga. See määrab kindlaks ettevõtte FTE konkreetsel perioodil. Puhkusetunnid ja muud tasustatud puhkused (haiguspuhkus, rasedus- ja sünnituspuhkus/isapuhkus jne) on juba arvestatud töötundide hulka. Seega ei pea te nende tundide kohta erilisi arvutusi tegema. Jagage tundide koguarv 2080-ga. See arv on fikseeritud arv, mis saadakse järgmise võrrandiga: 8 tundi päevas x 5 päeva nädalas x 52 nädalat aastas. See viimane samm aitab teil arvutada oma aasta täistööajale taandatud töötundi.Näide: 14 080 tundi kokku ÷2080 = 6,769 FTEs Jagage kogu tundide arv 173,33-ga, et leida Täistööajale taandatud tööaeg kuus.Näide: 4000 tundi veebruaris ÷173,33 = 23,07 FTEs kokku 8 võrra, et saada täistööajale taandatud tööpäeva kohta.Näide: 80 igapäevast tundi ÷ 8 = 10 täistööaja ekvivalenti
5
Leidke veebipõhine täistööaja ekvivalenti kalkulaator. Need veebitööriistad võimaldavad teil lihtsalt sisestada täistööajaga töötajate arvu ja osalise tööajaga töötajate iganädalased töötunnid. Seejärel arvutab võrgutööriist teie eest hinnangulise FTE väärtuse. Tuntud kalkulaatorid leiate aadressilt https://www.healthcare.gov/shop-calculators-fte/.
6
Leidke oma töötaja andmed. Teil on vaja nii täistööajaga töötajate koguarvu kui ka osalise tööajaga töötajate töötunde. See teave peaks olema teie raamatupidamisdokumentides hõlpsasti kättesaadav. Pidage meeles, et täistööajaga töötajad on need, kes töötavad rohkem kui 30 tundi nädalas.
7
Sisestage oma andmed. Sisesta oma töötaja andmed kalkulaatorisse vastavatele väljadele. Kontrollige kindlasti, kas töötunnid on sisestatud nädala, kuu või aasta kaupa, ja muutke oma andmeid asjakohaselt. Enne nupu “arvuta” vajutamist kontrollige oma teavet, et veenduda, et see on õige.
8
Kasutage seda FTE arvutust ainult hinnangulisena. Pidage meeles, et FTE kalkulaatori tööriistast saadav arvutus on vaid hinnanguline. Saate seda numbrit kasutada juhiste või harimise eesmärgil FTE väärtuste ligikaudseks hindamiseks. Kuid neid arvutusi ei tohiks kunagi kasutada valdkonna professionaali juriidiliste või maksunõuannete asendamiseks. Ja kui vajate ärilistel põhjustel 100% täpset arvutust, peate kasutama teist meetodit.
9
Makske maksuspetsialistile, kes arvutab teie eest teie ettevõtte täistööaja ekvivalenti. Täistööajale taandatud tööaja arvutamine on oluline asi, mille peate veenduma, et see oleks õigesti tehtud. Kui teete arvutustes vea, võib see negatiivselt mõjutada teie ettevõtte paljusid aspekte, sealhulgas kasumi prognoosimist, makse ja muid probleeme. Nii et kui te ei ole kindel, et suudate oma ettevõtte täistööajale taandatud töökoormust ideaalselt välja arvutada, makske selles valdkonnas kogenud raamatupidajale, et ta seda teie eest teeks. Peate andma sellele inimesele oma ettevõtte kohta olulist teavet, et ta saaks koguda. kogu teave, mida nad vajavad teie täistööaja ekvivalenti arvutamiseks. Nad vajavad juurdepääsu teie töötajate toimikutele, varasematele maksudokumentidele ja muudele sarnastele dokumentidele.
10
Küsige abi õigusspetsialistilt. Teatud tüüpi advokaatidel on selles valdkonnas kogemusi ja nad saavad teid aidata arvutuste tegemisel, et tagada nende õige tegemine. Küsige nõu ettevõtete või maksuadvokaatidelt, et saada abi oma täistööaja ekvivalenti arvutamisel.
11
Kasutage ärimõõdikute arvutamiseks FTE-d. FTE analüüs võib olla kasulik vahend, et hinnata, kui palju töötajaid ettevõtte teatud osas või kokku on vaja. Ettevõtete omanikud saavad ka Täistööajale taandatud muudatusi analüüsides selgemalt jälgida, kuidas töötajate üldine kasv on aastate jooksul muutunud. Täistööajale taandatud tööaegu saab võrrelda teiste mõõdikutega, et hinnata, kui palju täiendavad töötajad aitavad kaasa ettevõtte kasumlikkusele või tuludele.Kui teie ettevõte kasutab osalise tööajaga töötajaid, võiksite teisendada nende töötunnid täistööaja ekvivalentideks. Täistööaja ekvivalenti saate kasutada ka selleks, et võrrelge töötajate arvu tulude või ruutmeetritega, mis võivad olla kasulikud eelarve koostamise ja palkamise/ koondamise kohta otsuste tegemisel.
12
Arvutage ravikindlustuse jaoks täistööaja ekvivalent. Täistööajale taandatud töö üheks kasutusviisiks on väikeettevõtte suuruse arvutamine tervisekindlustuse eesmärgil. Täpsemalt nõuab väikeettevõtete tervisevalikute programmi (SHOP) turg, et ettevõttel oleks kvalifitseerumiseks vähem kui 50 täistööajale taandatud töökohta. See programm pakub ettevõtete omanikele taskukohaseid ja kvaliteetseid töötajate kindlustuspoliise. Ettevõtted peavad kvalifitseerumiseks vastama ka teistele standarditele.
13
Kasutage õpilaste registreeritud arvu arvutamiseks täistööaja ekvivalenti. Täistööaja ekvivalenti kasutatakse ka “täistööajaga ekvivalendina registreerumise” tähenduses ning ülikoolid ja muud haridusasutused kasutavad seda samamoodi täis- ja osalise tööajaga üliõpilaste registreerumise jälgimiseks. Töötundide asemel kasutatakse klassitunde, täiskoormusega üliõpilased on täiskoormusega (sageli 12 tundi nädalas) ja osalise tööajaga üliõpilased vähem kui 12 tundi. Teised koolid võivad aga kasutada teistsugust ainetundi arvutused täistööaja ekvivalent.