Teades, kui palju raha te aastas teenite, on oluline esimene samm oma rahaasjade haldamisel ja eelarve koostamisel. Aastapalga arvutamise meetodid varieeruvad veidi sõltuvalt sellest, kuidas ja kui sageli teile palka makstakse. Kui teate oma aastapalga kogusummat, saate seda võrrelda teabega selle kohta, mida teised teie valdkonnas või muudel ametitel teenivad. Seejärel saate seda teavet kasutada palgaläbirääkimistel enda eest seismiseks.
1
Tehke kindlaks, kas olete palgasaaja. Palgasaajale makstakse tunnitasu. Kui saate tunnitasu, mis on korrutatud nädalas töötatud tundide arvuga, siis olete palgasaaja. Teine termin selle kohta on mittevabastatud töötaja. Teie töötasu võib nädalati erineda sõltuvalt teie töötundide arvust. Kui töötate igal nädalal sama palju tunde, kuid teile makstakse ikkagi tunnitasu, võib teie palk olla igal nädalal sama, kuid teid peetakse ikkagi palgasaajaks.
2
Uuri välja oma tunnipalk. Kui te pole kindel, kui palju teenite tunnis, küsige oma juhendajalt või mõnelt personalispetsialistilt. Teise võimalusena arvutage teave oma palgatõendist. Leidke oma palgalehelt kogu brutopalk. Brutopalk on teie kogupalk enne maksude ja hüvitiste mahaarvamist. Jagage see summa sellel palgaperioodil töötatud tundide arvuga. Oletagem näiteks, et teie brutopalk oli 190 dollarit nädala eest, mil töötasite 10 tundi. Arvutage 190 $ / 10 = 19 $. Teie tunnipalk on 19 dollarit tunnis.
3
Kui töötate kindla arvu tunde nädalas, korrutage oma aastapalga arvutamiseks. Nädalapalga arvutamiseks korrutage oma tunnipalk nädalas töötatud tundide arvuga. Aastapalga arvutamiseks korrutage see arv 52-ga, nädalate arvuga aastas. Näiteks kui töötate 40 tundi nädalas ja teenite 19 dollarit tunnis, arvutage oma nädalapalk, korrutades 40 x 19 dollarit = 760 dollarit. arvutage oma aastapalk, korrutades $ 760 x 52 = $ 39 520
4
Kui töötate igal nädalal erineva summa, arvutage oma nädala tundide arv keskmiselt. Kui töötate igal nädalal erineva arvu tunde, jälgige oma nädalatundide arvu ühe kuu jooksul. Seejärel leidke keskmine töötundide arv nädalas ja korrutage oma aastapalga leidmiseks. Oletame näiteks, et töötasite ühel kuul esimesel nädalal 30 tundi, teisel nädalal 25 tundi, kolmandal nädalal 35 tundi ja 40 tundi neljas nädal. Leidke keskmine nädalatundide arv võrrandiga (30 + 25 + 35 + 40) / 4 = 32,5. Kui teenite 19 dollarit tunnis, arvutage oma aastapalk võrrandiga (32,5 x 19 dollarit) x 52 = 32 110 dollarit. oma nädalatunnid arvutustabelitarkvara või aja jälgimise rakendusega. Mõnda aja jälgimise rakendust turustatakse juhtidele, kes peavad mitme töötaja töötunde jälgima. Kuid üksikisikud saavad neid kasutada ka oma tootlikkuse juhtimiseks.
5
Lisage vajadusel ületunnitasud. Kui töötate rohkem kui 40 tundi nädalas, peab tööandja teile ületunnitöö eest maksma. See määr on pooleteisekordne teie tavapalgamäär. Jälgige oma tavalisi ja ületunde iga nädal nelja nädala jooksul. Arvutage keskmine tava- ja ületundide arv ning arvutage välja oma iganädalane ja iga-aastane tava- ja ületunnitöötasu. Oma aastapalga määramiseks liitke need kokku. Oletame, et neljanädalase perioodi jooksul töötate 50 tundi, 45 tundi, 42 tundi ja 47 tundi. Kui üle 40 tunni on ületunnitöö, siis on teie iganädalane ületund 10 tundi, 5 tundi, 2 tundi ja 7 tundi. Arvutage oma keskmine iganädalane ületunnitöö valemiga (10 + 5 + 2 + 7) / 4 = 6. Kui teenite 19 dollarit tunnis, arvutage oma ületunnitöötasu võrrandiga 19 dollarit x 1,5 = 28,5 dollarit. Arvutage oma keskmine tavaline nädalapalk võrrand $19 x 40 = $760. Arvutage oma keskmine iganädalane ületunnitasu võrrandiga 28,5 $ x 6 = 171 $. Lisage need kaks kogusummat, et saada kogu nädalapalk $ 760 + $ 171 = $ 931. Korrutage, et leida oma aastapalk võrrandiga $ 931 x 52 = $ 48 412.
6
Korrigeerige haigusaja, puhkuse või puhkusega. Kui teile makstakse puhkuse või haigusaja eest tasu, ei pea te oma arvutusi korrigeerima. Kui sa aga nende puudumiste eest palka ei saa, siis see muudab nädalate arvu aastas, mille eest sa palka saad. Oletame näiteks, et võtate aastas 2 nädalat tasustamata puhkust. Siis on teie tööaasta 52 nädala asemel vaid 50 nädalat. Kasutage oma aastapalga arvutamiseks korrigeeritud nädalate arvu aastas. Täpse arvu saamiseks lahutage tunnid iga aasta päevadest, mil te ei tööta (puhkused, puhkusepäevad) . Need tuleks maha arvata ainult siis, kui need on maksmata. Näiteks kui teil jäi puudu ainult kaks päeva aastas, lahutaksite oma aastapalgast 19 dollarit x 8 tundi päevas x 2 päeva ehk 304 dollarit.
7
Tehke kindlaks, kas olete palgaline töötaja. Palgatöötajad saavad oma palgatšekkides kindla summa brutotasu. See summa ei ole seotud töötundide arvuga. Iga palgatšeki brutopalga suuruse arvutamiseks jagatakse nende aastapalk aasta palgaperioodide arvuga. Seda tuntakse ka vabastatud töötajana. Kui olete palgaline töötaja, teatati teile töölevõtmisel tõenäoliselt teie aastapalk. Aja jooksul võivad palgatõusud ja muud muudatused teie aastapalga teadmise aga segadusse ajada.
8
Lugege oma palgaleht läbi. Teie palgaleht annab palju teavet. Selles on loetletud teie kogutulu või brutopalk. See kirjeldab kõiki mahaarvamisi, sealhulgas föderaal-, osariigi ja kohalikke makse ning sotsiaalkindlustus- ja meditsiinimakseid. Muud mahaarvamised hõlmavad tervisekindlustusmakseid, pensioni säästmise plaane ja paindlikke kulukontosid. Teie kojuviimise palk või netopalk on teie brutopalk, millest on maha arvatud kõik mahaarvamised. Aastapalga määramiseks leidke oma kogutulu või brutopalk. Peaksite ikkagi saama palgatõendi isegi siis, kui saate otsedeposiidi. Mõned ettevõtted hoiavad palganumbrite teavet veebiandmebaasis. Võtke ühendust oma palgaarvestusosakonnaga, et teada saada, kuidas selle teabe saamiseks sisse logida või oma palgatõendi paberkoopia saamiseks.
9
Kontrollige oma palgaarvestuse ajakava. Tööandjad valivad oma ettevõttele ja töötajatele kõige paremini sobiva palgagraafiku. Palgagraafik määrab, millal ja kui sageli saate palka. Oma palgaarvestuse ajakava tundmine annab teile teada, kui palju palgatšekke aastas oodata. Seda teavet vajate oma aastapalga arvutamiseks oma palgalehe põhjal. Kui te pole oma palgaarvestuses kindel, küsige oma ülemust või ettevõtte palgaarvestuse osakonda. Igakuised palgatšekid makstakse välja kuu lõpus. Töötajad saavad 12 töötasu aastas. Poolkuu töötasu makstakse välja kuu 1. ja 15. kuupäeval või 15. ja 30. kuupäeval. Töötajad saavad 24 töötasu aastas. Kahenädalane töötasu makstakse iga kahe nädala tagant, tavaliselt reedel. Töötajad saavad 26 töötasu aastas. Nädalapalka makstakse kord nädalas, tavaliselt reedel. Töötajad saavad aastas 52 palka.
10
Määrake ületunnitasu. Hiljutised muudatused ületunnitöötasu käsitlevates seadustes on laiendanud palgatöötajate ületunnitöö kaitset. Alates 2016. aastast on igal palgalisel töötajal, kes teenib vähem kui 47 476 dollarit aastas (913 dollarit nädalas), õigus saada ületunnitöötasu, mis on 1,5-kordne nende tavapärane töötasu 40 tundi nädalas töötatud tundide eest. Kui teie palk on alla selle läve ja töötate rohkem kui 40 tundi nädalas, saate oma eeldatavat töötasu suurendada oma ületunnitöötasu võrra. Näiteks palgaline töötaja maksis 41 600 dollarit aastas (800 dollarit nädalas või 20 dollarit tunnis) kes töötab 45 tundi (5 ületundi) nädalas, võib oodata ületunnitöötasu, mis on 1,5 korda suurem kui tavaline tunnitasu. See oleks 1,5–20 dollarit–5 tundi{displaystyle 1,5times $20times {text {5 tundi}}} ehk 150 $ nädalas.
11
Arvutage oma aastapalk. Otsige oma palgalehelt oma brutotulu enne mahaarvamisi. Kogu aastapalga arvutamiseks korrutage see summa igal aastal saadavate palkade arvuga. Oletame, et teile makstakse kord kaks korda nädalas ja teie brutopalk on 1900 dollarit. Arvutage oma aastapalk võrrandiga 1900 $ x 26 = 49 400 $.
12
Lisage vajadusel boonuseid. Olenevalt ettevõtte tüübist, kus te töötate, ja teie ametikohast, võib teil olla õigus saada lisatasusid. Boonuseid makstakse aasta jooksul erinevatel aegadel ja need lisanduvad sinu fikseeritud aastapalgale. Erinevat tüüpi boonused hõlmavad kasumi jagamist, saavutuste eest tasumist, sisselogimisboonuseid, puhkusepreemiaid ja müügitasusid. Boonuste suurus ja sagedus sõltub sellest, kuidas teie ettevõte neid annab. Lisage oma aastapalga arvutamisel boonuseid. Oletame näiteks, et teenite aastapalka 49 400 dollarit enne boonuseid ja teie ettevõte on otsustanud määrata teile 2,5-protsendilise kasumijagamispreemia. Arvutage boonuse summa võrrandiga 49 400 $ x 0,025 = 1 235 $. Arvutage aastane kogupalk võrrandiga $ 49 400 + $ 1 235 = $ 50 635
13
Saate aru, miks on oma palgateabe tundmine oluline. Peate teadma oma aastapalka, et teha kindlaks, kas teie töö maksab teile piisavalt teie elustiili toetamiseks. Hinnake oma rahalisi vajadusi ja planeerige oma eelarve. Seejärel tehke kindlaks, kas teie aastapalgast piisab kõigi arvete tasumiseks ja eesmärkide saavutamiseks. Lisaks oma aastapalga tundmisele tutvuge ka muude oluliste hüvitise maksmise viisidega. Näiteks teadke, millised hüvitised on teile kättesaadavad, näiteks õppemaksu hüvitamine, pensioniplaanid ja tervisekindlustus. Uurige ka, kas on ruumi edasiminekuks ja potentsiaali rohkem raha teenida.
14
Uurige erinevate karjääride palgateavet. Kui te pole veel mõnes valdkonnas tegutsenud või mõtlete karjääri vahetamisele, kasutage veebiressursse, et saada teavet selle kohta, millist palka erinevates tööstusharudes tõenäoliselt teenite. Otsige konkreetset tööd või tegevusala. Siit leiate teavet selle valdkonna erinevate ametikohtade põhipalga kohta. Lisateave tüüpiliste soodustuste pakettide kohta. Võrrelge riigi eri piirkondade keskmisi palkasid ja tunnipalgamäärasid. Samuti võite küsida, kas teile makstakse praeguse töö eest korralikult. Kui jah, saate oma turuväärtust hinnata, uurides hüvitisi teie tööstusharus ja piirkonnas sarnase kogemusega ja töötavatele töötajatele. Kasutage ülalnimetatud tööriistu, et teha kindlaks, kas teile makstakse piisavalt või mitte.
15
Arendada realistlikke ootusi. Uurides erinevate ametite palkasid, mõistke erinevust “keskmise” ja “algtaseme” vahel. Kui olete tööstuses uus või alles alustate mõnda ametit, ärge oodake, et teenite kohe keskmist palka. Algtaseme palgad on tavaliselt keskmisest madalamad. Palk peaks aga kasvama, kui kogemusi omandad. Uurige oma valitud tööstusharu palgakasvu potentsiaali.
16
Valige endale sobiv töö. Võite leida end olukorrast, kus saate võrrelda kahe või enama töökoha palku. Võib-olla otsite tööd või kaalute oma praegusest töökohast lahkumist millegi muu pärast. Loomulikult on põhiliseks kaalutluseks pakutav kogupalk. Teised tegurid, mis võivad teile samuti väärtuslikud olla, hõlmavad eeliseid, kasvupotentsiaali, teie edasi-tagasi reisimise asukohta ja pikkust. Mõnikord on kasvuvõimaluste, asukoha või töökultuuri tõttu mõistlik valida madalama palgaga töökoht.
17
Määrake oma turuväärtus. Kui teate oma aastapalka ja teil on realistlikud ootused konkreetses valdkonnas teenima, saate seda teavet kasutada tulevaste töökohtade palkade osas. Võrrelge praegu teenitud koguaastapalka teiste oma valdkonnas või muudes kaalutavates tööstusharudes. Kui teie uurimus näitab, et võiksite rohkem teenida, varuge end kindlate andmetega ja leppige kokku parema palga üle. Liikuge algtasemelt kõrgemalt positsioonilt millegi arenenuma poole. Või taotlege oma palga ülevaatamist oma haridustaseme või erioskuste või kvalifikatsiooni põhjal. Teie turuväärtust mõjutavad teie haridus, kogemused ja muud varad, mida lauale tood. Turuväärtuse määramisel kaaluge kõiki viise, kuidas oma töötajale väärtust loote.