Karjäärikeskused pakuvad inimestele keskkonda erinevate töökohtadega tutvumiseks, sobiva koolituse või hariduse leidmiseks ning tööjõule vajalike oskuste arendamiseks. Siit saate teada, kuidas arendada karjääriressursikeskust, mis vastaks teie klientide vajadustele, et saaksite anda neile inimestele võimaluse teha karjääri, mis annab neile energiat ja täidab neid.
1
Määrake oma karjääriressursikeskuse toimumiskoht. Ressursikeskused võivad olla saadaval terve organisatsioonina, mis on pühendunud inimeste abistamisele karjääri- ja haridusvalikute tegemisel. Või võivad need olla väiksemad seaded organisatsioonides, nagu ettevõtted, kolledžid ja tööhõivekeskused. Asukoht mõjutab teie pakutavate ressursside tüüpi ja hulka, samuti kliente, keda tavaliselt teenindate.
2
Koostage oma karjääriressursikeskuse teegis karjääriressursid, et teised saaksid neile juurde pääseda. Karjääriressursid hõlmavad artikleid, raamatuid ja muid ressursse tööotsimise, karjääriplaneerimise, karjäärieesmärkide seadmise ja saavutamise ning CV-de kirjutamise kohta. Alustage põhiressurssidest ja looge sealt oma raamatukogu üles. Keskenduge oma sihtrühmale mõeldud ressurssidele. Kolledžis või ülikoolis peaksid karjäärikeskused keskenduma ressurssidele, mis aitavad õpilastel leida karjääri, mida teha, saada selle töö saamiseks vajalikku haridust või koolitust ja seejärel arendada vajalikke oskusi. tööle saada. Ettevõtluskeskkonnas võivad karjääriressursikeskused osutada edasise hariduse ja koolituse võimalustele. Näiteks isikliku kasvu klassid, iseõppimisprogrammid ja GED, kõrgtaseme sertifikaadid ja muud kraadiõppe programmid. Tööhõivekeskuses võivad ressursikeskused aidata täiskasvanutel ühelt karjäärilt teisele üle minna. See võib olla vabatahtlik või sunnitud üleminek. Mõlemal juhul aitavad ressursid, mis aitavad täiskasvanutel seda üleminekut teha, neil kindlaks teha elueesmärke, leida nende elustiili ja isiksusega sobivaid haridusvõimalusi ning leida potentsiaalseid töökohti oma uues valdkonnas.
3
Arenda programmeerimist. Töötoad ja tunnid pakuvad inimrühmadele tasuvat õppimist, mis on tööotsija jaoks oluline. Õpetage grupis CV kirjutamise põhioskusi, tutvustades erinevaid tööstusharusid, millesse sisenemist kaaluda, ja pakkudes intervjuunõuandeid. Kohandage need töötoad oma kohaliku kogukonna jaoks spetsiifiliste asjadega. Näiteks kui teie linnas on üks või kaks suuremat tööstusharu, pakkuge tunde või töötubasid, mis annavad üksikisikutele ülevaate, millega need tööstused tegelevad, kui palju töötajaid on kaasatud ja millega need töötajad tegelevad. Planeerige need teisi sündmusi silmas pidades. Näiteks kui igal kevadel toimub töömess, aidake oma klientidel valmistuda, õpetades töötubasid CV kirjutamise ja vestluse oskuste kohta. Kasutage töömessi keskkonnale omaseid näiteid.
4
Võrgustik teiste organisatsioonidega. Karjäärikeskuste jaoks on oluline luua ja hoida positiivseid suhteid teiste ettevõtete ja organisatsioonidega nii kohalikul kui ka riiklikul tasandil. Neid suhteid säilitades saate kiiresti ja enesekindlalt ühendada oma kliendid kellegagi, kes saab neid nende konkreetsetes vajadustes aidata. Tehke koostööd kohalike ettevõtetega, kes palkavad sageli või suurel hulgal. Olge tuttav riiklike agentuuridega, mis pakuvad laia valikut teenuseid. ressursse, mida teie karjäärikeskus ei pruugi pakkuda. Looge ühendus nõustamiskeskustega, mis võivad pakkuda karjäärinõustamist. Võtke ühendust kolledžite ja ülikoolidega, mis pakuvad konkreetsetele tööstusharudele mõeldud koolitusprogramme.
5
Kaasake üks-ühele suhtlus. Kuigi mõned inimesed võivad karjääriressursikeskuses üksinda liikuda, otsivad paljud teised teadlikuma inimese nõu ja juhiseid. Nad vajavad kedagi, kes juhiks neile ressursse, mida nad pole suutnud ise leida, aitaks neil tõlgendada oma enesehindamise tulemusi või arendada oma karjäärieesmärke. Üks-ühele kirjutamisessioonid võimaldavad klientidel rääkida oma töötajaga teemadel nende CV ja mida nad saavad selle parandamiseks teha.Harjutusvestlused aitavad klientidel valmistuda tõeliseks intervjuuks viisil, mida intervjuuoskuste töötuba ei suuda. Karjäärinõustamine annab klientidele võimaluse uurida nende kirgedega seotud erinevaid kirgi ja töövõimalusi.
6
Looge veebis kohalolek. See aitab teil oma kogukonna inimestega ühendust võtta juba enne, kui nad teie karjäärikeskusesse sisenevad. Samuti pakub see lisaressursse ja tuge ajal, mil kliendid on kodus või otsivad iseseisvalt teist tööd. Looge oma karjääriressursikeskuse jaoks veebisait. Esitage põhiteave oma karjääriressursikeskuse kohta, nagu aadress, tööajad, töötajad ja kontaktteave. Selgitage, mida teie keskus saab teha, et aidata inimestel tööd leida või konkreetseid oskusi arendada. Kasutage sotsiaalmeediat ja ajaveebe. Need pakuvad mitteametlikumat viisi klientide ja potentsiaalsete klientidega ühenduse loomiseks. Samuti pakub see teile võimalust jagada üldisi tööotsimise näpunäiteid, teatada eelseisvatest töötubadest või tundidest ja näha, millest inimesed karjääriga seoses räägivad. Kui teil on seda toetavad töötajad, pakkuge veebivestlussüsteemi. See võimaldab häbelikel või transpordita isikutel töötajatega rääkida ja oma küsimustele vastuseid saada.