Sõltumata sellest, kas juhite juba teisi või soovite seda tulevikus juhtida, on juhiks saamise osaks see, et näete ennast kõigepealt. Selle saavutamiseks on oluline mitte ainult õppida teistelt juhtidelt, vaid hakata jäljendama hea juhi omadusi. Seda tehes arendate oskusi, mida on vaja selleks, et olla suurepärane juht nii praegu kui ka tulevikus!
1
Pöörake tähelepanu juhtidele, keda te imetlete, et piirata juhtimisomadusi, mida soovite arendada. Mõelge kõikidele juhtidele, keda imetlete. Need võivad olla praegused või mineviku juhid. Tehke Interneti-otsing, et teada saada kõike, mida saate nende juhtimisstiili kohta. Vaadake, kas leiate juhiga intervjuusid, mis käsitlevad tema juhtimisstiili. Näiteks kui mõni konkreetne president on teie arvates tugev juht, otsige lihtsalt “President Obama intervjuu juhtimisstiili kohta”. Kirjutage üles mõned omadused, mis teevad temast tugeva juhi. Artikli autor võib olla välja toonud ka konkreetsed omadused, nii et kasutage seda inspiratsiooni saamiseks, kui mõelda juhiomadustele, mida soovite arendada.
2
Vaadake Internetis kaadreid suurepäraste juhtide kõnedest. Tänapäeval on lihtsam kui kunagi varem leida inspiratsiooni, kuidas olla hea juht. Kui teete paar lihtsat Google’i otsingut “juhtimisvideote” kohta, saate suurepäraseid tulemusi. Otsige üles juhtide kõnesid, keda imetlete. Kuulake mitte ainult nende sõnu, vaid ka seda, kuidas nad kõnet pidasid, sest suhtlemine on üks populaarsemaid. hea juhi olulised omadused.Varasemate juhtide puhul proovige otsida nende kõnede kirjalikku koopiat. Võimalik, et te ei näe, kuidas nad seda esitasid, kuid saate nende sõnadest palju välja lugeda. Kas nad üritasid inspireerida teisi? Kas nende sõnad olid lootusrikkad? Proovige leida montaaž suurepäraste juhi kõnedest. Jälgige, kuidas nad end hoiavad, kuhu käed asetavad ja kuidas oma sõnumit edastavad. TED-kõnelused on samuti hea koht inspiratsiooni leidmiseks. Üks suurepärane TED-kõneluste aspekt on see, et need on sageli üsna lühikesed, kuid pakuvad loomingulisel viisil palju suurepärast teavet.
3
Tehke test, et teha kindlaks, milline juht te olete. Oluline samm juhiomaduste arendamisel on kõigepealt nende omaduste kindlaksmääramine, mis teil juba on. Oluline on analüüsida nii oma tugevaid kui ka nõrku külgi, et teaksite, mille kallal edasi töötada. Teil on saadaval tasuta veebipõhised testid. Paljud testid keskenduvad sellistele omadustele nagu teie iseloom ja meeldivus ning otsustusvõime .Vaadake valdkondi, kus saite madala tulemuse, ja kasutage seda oma juhiomaduste arendamise plaanina. Näiteks kui teie otsustusoskused olid madalad, harjutage otsuste langetamist kiiresti ja läbimõeldult. Kui teie meeldivuse skoor oli madal, püüdke teisi kaasata, naeratades rohkem ja pöörates nende kõnele tähelepanu. Ärge pidage madalaid punkte takistuseks, vaid pigem õppimiseks. Kui olete kõigi madala punktisummaga aladega töötanud, minge tagasi ja sooritage test uuesti. Vaadake, kas teie tulemus on paranenud. Kui te pole kindel, kuidas mõnes valdkonnas paremaks saada, paluge abi sõpradelt ja perekonnalt või tehke veebipõhiseid otsinguid.
4
Ole hea eeskuju. Liidriomaduste arendamiseks on sageli kasulik alustada suurepäraste juhtide omaduste jäljendamisest, näiteks olla heaks eeskujuks. Inimesed vaatavad juhtidele alt üles, mistõttu on heaks eeskujuks olemine nii oluline. Hea rusikareegel on käituda samamoodi olenemata sellest, kas teised sind jälgivad või mitte. Küsi endalt, kas oled ikka samasugune, lugupidav, lahke ja aus inimene privaatselt, et olete, kui teised on läheduses.Jälgige, mida ja kuidas ütlete, sest juhi sõnadel on ümbritsevatele suur mõju. Heaks eeskujuks olemise üks osa on ka teiste inspireerimine. Oma sõnade ja tegude kaudu oled sa kas innustaja või heidutaja. Pidage seda päeva jooksul meeles.
5
Õppige olema meeldiv. Kuigi mitte iga suur juht ei ole sümpaatne, kipub enamik inimesi suhestuma ja järgima juhti, kes on. Ehkki te ei pruugi end sümpaatsena pidada, saate tegelikult õppida olema läbi selle, kuidas te teistega vestlete ja kuidas te end kannate. Vestluste ajal lugupidav ja viisakas olemine on üks viis sümpaatsuse parandamiseks. Ka teie kehakeel aitab sümpaatsele kaasa. Ärge unustage naeratada ja luua silmsidet. Teised lähevad sinu vastu kohe soojaks, kui tervitad neid nii naeratades kui ka neile silma vaadates, kui nad räägivad.
6
Kuulake rohkem kui räägite. Midagi, mis käib käsikäes sümpaatsusega, on kuulamine, kui teised räägivad. Mõned parimad juhid mõistavad, et nad saavad veelgi rohkem teadmisi, kui kuulavad neid ümbritsevaid inimesi. Küsige julgelt palju küsimusi, kuid kuulake siiralt inimese vastust. Tunnistage, et kuulate, naeratades julgustavalt ja esitades järelküsimusi. Hoiduge vestluse ajal tehnoloogia kasutamisest. Kui kasutate vestluse ajal telefoni, on lihtne öelda, et te ei pööra tähelepanu. Pidage meeles, et kui te räägite kogu kõne, olete jätnud kasutamata võimaluse tõeliselt kuulata ja mõista, kus teised on pärit.
7
Riietu edu saavutamiseks. Üks parimaid viise tunda end juhina ja olla ühena vaadatud, on oma välimus. Meeldib see teile või mitte, inimesed hindavad teid kohe teie välimuse põhjal, enne kui nad teid ja teie seisukohti tundma hakkavad. Alustage liidri riietumist, veendudes, et teil on head hooldusharjumused. Hoidke oma juukseid kammitud, veenduge, et meeste näokarvad oleksid trimmitud või raseeritud ja teie küüned hästi hooldatud. Proovige oma tüüpiliste kleitpükste ja särgi asemel iga päev tööl kanda ülikonda ja lipsu. Ülikondi seostatakse sageli võimupositsiooniga, nii et näete ülikonda kandes nii välja kui ka tunnete end liidrina. Naised ei peaks tundma vajadust riietuda millessegi, mis on liiga mehelik. Eesmärk on poleeritud ja kohandatud, mitte kottis ja lohakas. Hoidke tarvikuid minimaalselt.
8
Hinga enesekindlust. Sinu riietus on ühel viisil, millest õhkub enesekindlust, kuid enesekindlus ulatub palju kaugemale sellest, kuidas sa välja näed. Tegelikult arvavad paljud, et enesekindlus on aluseks, millele juhtimine rajatakse. Enesekindlus on osa peaaegu kõigest, mida juht teeb. Olgu selleks usaldus otsuste tegemisel või avaliku esinemise vastu; enesekindlus on iga juhi keskmes. Isegi kui te pole liiga enesekindel inimene, harjutage enesekindlat käitumist naeratades ja esitades palju küsimusi. Hoiduge selliste sõnade nagu “umm…†ja “like”. € See aitab teil enesekindlamalt rääkida. Kui teil on endiselt raskusi enesekindluse õhkupaiskumisega, proovige saada lisateavet teemal Kuidas olla enesekindel.
9
Ole entusiastlik ja positiivne. Pea meeles, et juhina ootavad teised sinult tooni andmist. Entusiastlik ja positiivne olemine mitte ainult ei loo teid ümbritsevatele inimestele paremat keskkonda, vaid paneb inimesed teid rohkem usaldama.Inimesi tõmbab positiivsus ja entusiasm ning nad on valmis teid jälgima, kui eksponeerite mõlemat. Isegi puhkepäevadel proovige asjadele positiivselt pöörata. Näiteks selle asemel, et öelda “me ei olnud eelmisel kuul kasumlikud”, proovige öelda: “See ei pruukinud olla meie parim kuu, kuid jätkame koos tööd, et asjad ümber pöörata.” halvad uudised võivad oluliselt muuta, kui seda tehakse positiivselt.
10
Tehke kiireid ja otsustavaid otsuseid. Kiire ja otsustav otsuste tegemine ei tähenda, et peaksite millegi suhtes tormakas olema. Tegelikult on aegu, mil juhid vajavad enne otsuse tegemist rohkem teavet. See tähendab lihtsalt, et suured juhid ei mõtle üle ega viivita, kui on vaja teha suur otsus. Otsuste tegemisel proovige olla võimalikult emotsioonitu. Vaadake probleemi ratsionaalselt ja jätkake sealt. Teie valikute piiramine võib aidata otsustusprotsessis. Näiteks kui vastutate ettevõtte lõunasöögi müüja valimise eest, leidke lihtsalt kolm head võimalust ja tehke sealt oma otsus. Usaldage oma sisetunnet. Suurepärased juhid toetuvad oma instinktile tarkade otsuste tegemisel. Kui teil on asjakohane ja vajalik teave olemas, võtke kõhuga kaasa!
11
Võtke tööl edasijõudnud rolle. Suurepärane viis oma juhtimisoskuste edasiarendamiseks on võtta tööl kõrgemaid rolle. Olenemata sellest, kas olete osalise või täistööajaga töötaja, on alati võimalusi, kuidas saate rohkem vastutust võtta. Rääkige oma juhiga võimalustest, kuidas võtta rohkem juhirolli. Teil võib olla võimalik osaleda teiste koolitamises või organisatsioonis ürituste planeerimises. Ettevõtlusmaailmas on juhiks saamisel sageli rajad. Olge oma juhendajaga aus ja andke neile oma kavatsustest teada. Küsige neilt nõu ja samme, mida peate tegema kõrgemale ametikohale tõusmiseks.
12
Olge vabatahtlik organisatsioonide presidendiks, millega olete seotud. Väljaspool tööd on palju võimalusi juhtida organisatsioonide kaudu, millega olete seotud. Võib-olla olete seotud koduomanike ühinguga. Olge vabatahtlik presidendiks või, kui see põhineb valimistel, kandideerige presidendiks ja pange teised enda poolt hääletama. Koolid otsivad sageli PTA presidente, nii et isegi kui te pole organisatsiooniga seotud, uurige oma lapse koolist, kas võite olla juhatuses. Organisatsiooni presidendiks olemine aitab parandada teie suhtlemisoskust ja kuulamisoskust.
13
Korraldage oma kogukonnas kogukonnateenuste projekt. Isegi kui puudub konkreetne organisatsioon, mis oleks pühendunud ühiskondlike teenuste projektidele, leidke põhjus, mille vastu olete kirglik, ja kutsuge teisi teid toetama. See võib olla midagi nii lihtsat kui prügipäeva loomine, kus värbate naabreid, kes aitavad teil valida. naabruses prügikasti. Juhtige jõupingutusi, värbades vabatahtlikke, korraldades, kes mida ostma peaks, ja määrates kindlaks konkreetsed puhastusalad. See aitab teil parandada otsustusoskusi ja enesekindlat juhtimist.