Kultused on kogukonnad, mis kummardavad tulihingeliselt mõnda objekti, isikut või kontseptsiooni kõigist muudest asjadest kõrgemal. Kuigi neil on võime muutuda valedesse kätesse sattunud manipuleerivateks ettevõteteks, on need sisuliselt viisid inimeste elu paremaks korraldamiseks ja muutmiseks. Kui soovite idee ümber luua tulihingelise organisatsiooni, uurige, millised ideed toimivad hästi, kuidas korraldada ja kuidas hoida oma rühma tervena ja produktiivselt kasvamas.
1
Valige teema või tegevus, mis teie elu paremaks muudab. On palju asju, mille ümber oleks võimalik kultusi moodustada, kuid need peavad olema üldiselt positiivsed tegevused, kontseptsioonid või ideed, millele teie arvates tasub aega pühendada ja panna teisi inimesi nägema head. Peate valige midagi, mis võib elu paremaks muuta. Kui te tõesti usute, et teemal või ideel on potentsiaali positiivseks hüvanguks maailmas, on võimalik moodustada kultus Prantsuse juustu, Robloxi petmise või stringiteooria ümber. See ei pea olema imelik ega eriti keeruline ja tegelikult on ilmselt parem, kui see on suhteliselt normaalne. Kultused, kuigi sageli religioossed, ei pea olema. Kultuslik käitumine hõlmab tulist pühendumist konkreetsele isikule, objektile või ideele. Rühmad võivad moodustada peaaegu kõike. Kui soovite, võite moodustada canasta kultuse või World of Warcrafti kultuse. Lihtsalt veenduge, et see oleks positiivne, hea ja kahjutu.
2
Valige teema või tegevus, mille vastu võite olla kirglik. Võite öelda, et teile meeldib peakokk Boyardee Ravioli, kuid kas see on tõesti väärt kultuslikku kummardamist? Kultused saavad kujuneda ainult asjade ümber, mille suhtes on võimalik väga kirglikuks muutuda, asjade ümber, millele on võimalik end sügavalt pühenduda ja millega on võimalik oma elu erinevates osades seoseid leida. Kui me räägime kultusfilmidest, on need sageli väga spetsiifilised, omapärane ja esitleb ainulaadset maailmavaadet, mis kõnetab väga sügavalt väikest gruppi inimesi, kuid ajab segadusse paljusid teisi inimesi. Star Warsil, Star Trekil ja mitmel erineval ulmefilmil on kaasahaaravad mütoloogiad ja sügavad universumid, millesse on võimalik jääda. on tõesti seotud, mistõttu ütleme sageli, et neil on “kultuslikud” jälgijad ja pikemad Vikipeedia lehed kui mõnel presidendil. Kardashianid? Mitte eriti.
3
Valige midagi, mis teie arvates on teistele kasulik. Teie esimene küsimus, kui moodustate kultuse, peaks olema: kas maailm oleks parem või halvem paik, kui kõik oleksid sellest asjast sama entusiastlikud nagu meie või nagu mina? Kui vastus on, et maailm oleks objektiivselt parem, et inimesed elaksid tõepoolest paremat elu, kui nad kummardaksid ka Tom Brady viskekindat Super Bowlist, siis olete positiivsel ja kahjutul teel. Sageli on kultused manipuleerivad psühholoogilised ühe karismaatilise indiviidi korraldatud ettevõtted. Need on korraldatud nii, et näib, nagu oleks grupi hüve kultuse eesmärk, kuigi tegelikult on kõik tegevused mõeldud selle kultuse juhile kasuks. Jonestown, Taevavärav ja Mansoni perekond on võib-olla kõik selle traagilised näited.
4
Õppige oma kinnisidee kohta nii palju kui võimalik. Kui kavatsete sõna “kultus” loopida, veenduge, et olete kursis teemaga, mida kavatsete rühmale raputada, et te ei tuleks väljamõeldud guru või mingi maduõli müüja. Kui kavatsete moodustada Star Treki kultuse, peate teadma palju rohkem kui seda, mis värvi Spock veritseb. Peate teadma, millises episoodis ta esimest korda veritseb, milline on selle värvi tähtsus sarja värviskeemi laiemas kontekstis ja kuidas see mõjutab teie tõlgendust Star Treki utoopilise maailmapildi kohta. Lugege neid fänniblogisid.
5
Vali juht. Enamikul kultustel on üksikud juhid või neid nimetatakse tavaliselt kollektiivideks. Kui olete kultuse kujundaja, olete tõenäoliselt juht, kuid peate veenduma, et teie kultus on korraldatud headel eesmärkidel, mitte teie enda materiaalse kasu või võimuhaaramise eesmärgil. Kultusliidrid on tavaliselt karismaatiline ja manipuleeriv, kuid kui kavatsete oma kollektiivi moodustada, on hea mõte valida keegi, kelle südameasjaks on grupi hüve. Inimene, kes tahab olla juht, on viimane inimene, kelle peaksite valima.
6
Kehtestage kultuse reeglid. Milliste reeglite, kontseptsioonide ja moraalikoodeksi järgi teie kultus end organiseerib? Mis on kultuse lõppeesmärk? Kuidas kasutate Star Treki kogu oma ja võib-olla ka paljude teiste elude paremaks muutmiseks? Mis on teie suur sõnum maailmale? Keskenduge eriti sellele, kuidas saate seda oma elu paremaks muutmiseks kasutada. Erinevus Star Treki kultuse ja Star Treki fänniklubi vahel ei seisne ilmtingimata selles, et jumaldate Star Treki vastu, vaid selles, kuidas te seda kirglikkust oma elu muutmiseks kasutate. Nende dokumentide üles kirjutamine on kasulik, kuid ilmselt jäta sõna. asjade “kultus”. Sa ei taha anda inimestele vale ettekujutust.
7
Kirjutage üles kehatekst. Kõikidel kultustel on reguleerivad tekstid, mille vooruseks on see, et need on salapäraselt ebamäärased, pseudosügavad ja kergesti loetavad paljudele erinevatele inimestele. Kui soovite, et teie kultus kasvaks ja saavutaks legitiimsuse tunde, on hea mõte ise avaldada oma elujuhised või oma õpetused rühmana.
8
Leidke koht, kus harjutada või kummardada. Õiglane hoiatus: tõenäoliselt peavad inimesed kultuse ideed kõigeks üsna kummaliseks ning kui olete oma kultusega tõesti avalik, võite silmitsi seista suure vaenu ja vastureaktsiooniga. Hea, kui teil on vaikne privaatne koht, kus saate teha asju, mida soovite teha, nii, nagu soovite. Kui teil on kujunemas Star Treki kultus, siis on tõenäoline, et te ei tee midagi enamat alguses märkimisväärne kui episoodide vaatamine, põhjalikud vestlused ja võib-olla mõne stseeni taaslavastamine, mida on täiesti võimalik teha kellegi elutoast. Kui olete julge, võite kohtuda avalikes parkides või teistes kohtades, kus võite tähelepanu tõmmata, kuid see ei pruugi olla selline, nagu soovite.
9
Mõelge välja loosung. Kõik klubid, organisatsioonid ja rühmad vajavad häid loosungeid, sealhulgas kultusi. See on lihtne viis oma tegemiste kokkuvõtmiseks, üksiku idee ümber korraldamiseks ja kõigi teemale keskendumiseks. Loosungid peaksid olema meeldejäävad, lihtsad ja mitmepoolsed, nii et need on võrdselt salapärased ja ebamäärased. “Kõik asjad lendavad kosmoses” võivad teie Star Treki kultuse jaoks töötada. Või äkki tsitaadid saatest: “Ma sündisin Iowas, töötan ainult kosmoses.” Muutke see meeldejäävaks ja orgaaniliseks.
10
Tooge teisi inimesi aeglaselt sisse. Kui kohtute inimestega avalikult, hakake järk-järgult sisse tooma kontseptsioone ja kinnisideed, mille ümber olete otsustanud oma elu kujundada, et gruppi kasvatama hakata. Hakka evangelistiks, olenemata sellest, mida oled otsustanud jumaldada. Jällegi võid alguses kogeda vaenulikkust ja suurt vastupanu, nii et peaksite proovima turundada oma ideede vähem äärmuslikke aspekte. Star Treki utoopiline lõbu? Hea müügiargument. Kas teil on plaanis ehitada Queensis asuvasse lattu galaxy-klassi tähtristleja? Võib-olla salvestage see hilisemaks.
11
Veenduge, et kogu käitumine oleks kooskõlas peoplatvormiga. Kultused on ainsuses. Kui te kavatsete olla Star Treki kultuse täieõiguslik liige või isegi juht, ei saa te möllata ja vaadata muid ulmefilme ega teha asju, mis ei ole õilsaga kooskõlas. Treki üürnikud. Veenduge, et teie ja kõik teised rühma liikmed seaksid teie prioriteedid vastavusse kultuse ainulaadsete kontseptsioonidega. Sageli elavad kultused koos, kogukondlikult. Kaaluge mõnda kohta kolimist ja sellele nime andmist, näiteks “The Enterprise”. See võimaldab kõigil koos kasvada ja ühist ideed arendada.
12
Viidake oma kontseptsioonile kui ainsale tõelisele ideele. Üks viis, kuidas panna inimesi teie kultusse otse pea ees langema, on jätta teie idee ainukeseks viisiks maailma probleemidele vastata. Te ei vaja siin Star Trekist lihtsalt põnevust, vaid räägite täielikust pühendumisest James Kirki ja Co transtsendentsele jõule. See tähendab, et peate esitama seda kui üht tõelist viisi. Sageli on see koht, kus kultused ole natuke manipuleeriv. Püüdke pidada tervislikke arutelusid ja debatte, olge lihtsalt hea oma ideid rühmale esitama. Kui teised inimesed arvavad, et Tähesõdadel on võrdselt häid külgi, peate olema hästi kursis Tähesõdade mõjutatud maailmavaatega seotud anarhiaga. Jutlustage seda ja uskuge seda.
13
Harjutage oma kinnisideed. Jätkake seda, mida teete. See, kuidas otsustate lasta oma ideel enda ja teiste elu paremaks muuta, sõltub suuresti teie kontseptsioonist. Millisel hetkel muutub kultus tõsisemaks kui Treki korduste vaatamine ja Cheetose söömine? Millal hakkavad positiivsed muutused toimuma? Võib-olla hakkate kirjutama kõigile oma kongresmenidele, et nad võtaksid Star Treki üürnikuid tõsisemalt, pühendades ressursse ja aega teadusele ja uurimisele, võttes tõsisemalt soo, rassi, liigi ja klassi võrdõiguslikkust ning isegi loobudes iidsest Maa kontseptsioonist “ahnusest”.
14
Tehke kogukonna teavitamist. Laske oma rühmal kujundada ilmseid, kohalikke ja vahetuid muutusi teie kogukonna hüvanguks. Korraldage iganädalasi tasuta hommikusööke koos nendega kaasnevate Star Treki vaatamispidudega või kaaluge võrdõiguslikkuse töötubade korraldamist ja kõneluste pidamist Föderatsiooni tähelaevastiku täies mahus. Andke inimestele teada, millega te tegelete.
15
Leidke viise oma rühma kasvatamiseks. Millised on teie kriteeriumid ja protsess uute liikmete vastuvõtmisel? Kuidas teie rühm laieneb ja kasvab, kaotamata seejuures oma põhiidentiteeti ja väärtusi? Mida uued liikmed lisavad? Mida lisatav avalikustamine ära võtab? Millised on teie lõplikud eesmärgid rühma jaoks? Oluline on jõuda üksmeelele ja võtta neid ideid tõsiselt. Hoia tugevat jalust reaalses maailmas ja oma põhilistes tõekspidamistes, mõlemas. Peate tagama, et sellised rühmad ei muutuks millekski kurjakuulutavamaks ja hävitavamaks. Kas kõik teie käitumised on kooskõlas organisatsiooni algsete üürnikega? Kuidas saate need põhiideed tagasi nõuda?