Karjääri alustamine tähendab valikute tegemist selle kohta, mida sa elult kaua tahad. Võite vahetada karjääri, alustada värskelt või lihtsalt vaadata, mis seal on. Mõlemal juhul on oluline välja selgitada, mis sobib kõige paremini, et te ei põleks keskeltläbi pärast aastatepikkust proovimist sobituda millegagi, mis pole teie tugevus.
1
Loetlege oma tugevad küljed, anded ja kired, isegi need, mis pole seotud tüüpilise karjääriga. Peaksite leidma karjääri, mis sobib teie ainulaadsete oskuste ja armastustega, mitte sellise, mida loodate pärast alustamist nautida. Karjäär on midagi, mille kallal töötate ja ehitate aastaid, töö on midagi, mida teete lihtsalt arvete maksmiseks. Kui te ei mõtle ennekõike iseendale, on tõenäoline, et hüppate palju karjääride ümber. Kas on mõni konkreetne valdkond (meelelahutus, tervishoid, rahandus jne), millega soovite tegeleda? absoluutsed vajadused töökohal? (Kõrge palk, teiste abistamine, lastega töötamine jne.) Millised on teie absoluutsed “pöörded” tööl? (Töötage teisi abistamata, töötage 50+ tundi, minge tagasi kooli jne) Mida teate hästi või olete õppinud? Isegi väikesed asjad muudavad siin suurt rolli – vabatahtlik töö, tunnid või hobid, juhutööd, kirglik kooliväline töö jne. Ärge arvake, et karjäärivalikul on “õige” vastus. Pole! See seisneb teie soovide ja vajaduste leidmises ning hiljem neile vastava karjääri otsimises.
2
Sukelduge veebipõhisesse uurimistöösse teid huvitavate karjääride kohta. Kui te pole kindel, millist karjääri soovite, koostage nimekiri 5–10st, mis teile võiks meeldida, ja seejärel alustage nende uurimist. Otsige veebist “______ Careers” ja hakake klõpsama. Ärge unustage ka uute töökohtade lisamist oma loendisse, kui need ilmuvad. Näiteks võite mõista, et näitlejaks saamisel on sisenemisel suur koormus, töökindlus on madal ja töötunnid on ebakindlad. Kuid tootmisassistendina töötamine ja filmivõtete kallal töötamine on palju paremini juhitav algus ja see võib viia mitmesuguse filmikarjäärini. Pidage uurides märkmeid. Pidage meeles, et see peaks olema lõbus, nii et otsige töid, mis panevad teid põnevile ja tulevikule mõtlema. Lõbutsege sellega – otsige töid, mis teid erutavad, isegi kui te ei oska täpselt öelda, miks. Tehke kindlasti märkmeid vajalike või soovitatud kvalifikatsioonide kohta otsingu ajal.
3
Vaadake ausalt oma praegust kvalifikatsiooni. Enamasti vajab soovitud karjäär koolitust, kogemust või eelnevaid soovitusi, et osaleda. Ärge kunagi kartke aga, kui tunnete end hetkel veidi alakvalifitseerituna. Asi on selles, et näha, mida te teoreetiliselt tegema peaksite igale märgitud karjäärile pääsemiseks. Pange tähele kõike, isegi vabatahtlike kogemusi, isiklikke projekte ja haridust, ning ärge jätke end kunagi lühikeseks – kui olete millegi üle uhke, tasub see tõenäoliselt ära märkida. Paljud karjäärikvalifikatsioonid on pigem juhised kui ranged eeskirjad, eriti mittetöötavate puhul. – teaduse/tehnika töökohad. Mõelge sellele, kuidas teie isiklik kvalifikatsioon muudab teid karjääriks kõige paremini sobivaks, mitte ainult sellele, kui täpselt te oma kvalifikatsiooni järgite. Pange tähele, et iga karjäär nõuab rasket ja musta kvalifikatsiooni – arstid peavad õppima meditsiinikoolis, juristide õigusteaduskonnas jne. Sellest on vähe möödapääsmatuid, kuid kui teid ei häiri algav töö, on see märk, et võite karjäärist piisavalt hoolida, et seda proovida.
4
Tehke mõned vabatahtlikud, praktikandid või proovitööd valdkonnas, mis teile meeldib. See võib olla eriti kasulik, kui te pole kindel või kui teil on mitu valikut ja te ei suuda nende vahel otsustada. Tasuta või väikese tasu eest töötamine ei tohiks kesta lõputult, kuid see on kasulik lühikest aega, et anda teile hea maitse sellest, milline on karjäär. See on oluline luua lugupeetud ettevõtete ja üksikisikute kaudu, et vältida ärakasutamist. Rääkige potentsiaalsete karjääris osalejatega ja küsige, kas saaksite neid “varjutada” või jälgida neid päev või kaks, et saada kõigepealt teavet töö kohta. -käsi. Rääkige oma kolledži karjäärikeskusega paigutuse, praktikakohtade ja võimaluste kohta juba kooli alguses. Karjäärikeskusega suhete hoidmine maksab hiljem dividende.
5
Küsige teistelt inimestelt, mis neile nende karjääri juures meeldib. See on hea viis hinnata, kas inimesed on ikka tõeliselt elevil ja naudivad seda, mida nad iga päev teevad. Samuti võimaldab see teil esitada küsimusi, et seada end nende olukorda, määrates kindlaks, kas näete end selles töös. See võib tõesti aidata teil otsustada, mis teie jaoks sobib. Võtke kindlasti aega heade ja konkreetsete küsimuste väljamõtlemiseks, mis räägivad teile karjäärist, mitte ainult tööst.”Mis teile tööpäeva juures kõige rohkem meeldib?””Mida asju enne karjääri alustamist teada soovisite ?””Kust sa hakkasid jõudma praegusele positsioonile?””Kuidas näeb välja tavaline “elusädal”?”
6
Kaaluge töö ja vaba aja segu, mida vajate, et olla õnnelik. Pidage meeles, et karjäär on palju enamat kui see, kui palju te aastas teenite. Teie jaoks võib olla väga oluline, et saaksite veeta palju aega lastega kodus. Mõned karjäärid võimaldavad seda, teised takistavad seda. Te peaksite oma tööd nautima ja see ei tohiks olla koorem, kuid karjäär ei tohiks teie elu üle võtta, kui te seda ei soovi. Tehke see otsus enne töö otsimist. See on võib-olla tulevase tööõnne kõige olulisem aspekt ja te peaksite sellesse lugupidavalt suhtuma.
7
Mõelge karjäärile, mida soovite, kui kõik tõkked on ületatud, mitte kõige lihtsama. Tõeliselt kasulik küsimuste komplekt aitab teil õppida, mida te tegelikult, ennekõike, teha tahate. Kui te tõesti hoolite, on hariduslünkade või probleemide täitmiseks vajalikud jõupingutused seda igati väärt. Kõik, mida nad nõuavad, on ausus ja natuke julgust, et end välja tuua:”Kui mul oleksid oskused ja haridus, oleksin hea meelega __________””Kui peaksin tagasi kooli minema, õpiksin erialal __________ “”Kui ma olen pensionil, tahan vaadata tagasi oma elule _____________”
8
Pidage meeles, et soovitud karjääri saavutamiseks peate võib-olla alustama tööst, mida te ei soovi. Igaüks tahab, et teda märgataks oma uskumatu ande ja kire pärast, kuid see juhtub tavaliselt pärast teie tööle saamist. “Tasude maksmine” ei ole lõbus, kuid see on enamikus tööstusharudes vajalik. Kõige tähtsam on see, et siin saate tegelikult õppida seda tööd alt üles. Vaadake seda vähem kui “algtaseme tööd” ja rohkem kui oma tööalast koolitust ja seda on palju lihtsam vastu võtta. Küsige ringi, milliseid “algtaseme” töökohti teie karjääris soovitatakse. Kui teil ei ole veel soovitud töökoha jaoks vajalikku kvalifikatsiooni, tugevdab teie CV-d, kui asute õppimise ajal mõnele seotud töökohale, et saada kogemusi.
9
Võrrelge oma kvalifikatsioone valitud karjääri jaoks vajalike kvalifikatsioonidega ja seejärel otsige võimalusi lünkade täitmiseks. See ei ole alati lõbus, kuid enda ja oma karjääri aus võrdlemine on vajalik, et teada saada, mida peate töö saamiseks veel tegema. Kogemuste lünkade täitmiseks ja CV koostamiseks on mitmeid häid viise, sealhulgas:Vabatahtlik töö Tunnid kohalikus kolledžis Sertifitseerimine või erialaspetsiifilised kursused (nt raamatupidajate CPA eksam)Suured või ainulaadsed isiklikud projektid Praktikakohad
10
Vahetult võrgustik, et kohtuda kõigi oma valdkonna töötajatega. Võrgustiku loomine on muutunud tööotsijate jaoks räpaseks sõnaks, sest see tundub nii suur, lai ja oluline, kuid samas ka ebaselge ja segane. Kas see küsib tööd? Kuidas sa inimestega kohtud? Mida sa ütled? Unustage kõik need küsimused – võrgustike loomine on lihtsalt teie tööstusega seotud sõprade ja sidemete loomine. Teil on kõik vajalikud oskused juba olemas, peate neid lihtsalt targalt kasutama. Küsige kõigilt, keda teate, kas nad teavad kedagi teie valdkonnas. Küsige neilt, kas nad tutvustaksid teile, et esitada küsimusi oma töö kohta. Küsige töö kohta üldisi küsimusi, nagu ülal näidatud. Hoidke sidemete loomiseks vaba ja mitteametlik, mitte töö otsimiseks. Ärge küsige tööd – selle asemel öelge neile, et otsite nõu ja juhiseid uue karjääri alustamiseks. Kui neil on võimalus, pakuvad nad seda teile, kui sobite. Kui inimesed istuvad teiega rääkima, saatke alati tänukirjad või -kirjad. Tea, et see võtab aega – tõenäoliselt kohtute 10 inimesed kõigile, kes on abivalmid. Kuid see on võrgustik – tehke see nii suureks kui võimalik.
11
Veenduge, et teie tööl oleks kasvuruumi. Te peaksite küsima ka oma intervjueerijalt küsimusi ja kõige olulisem neist on “kasvuruum”. Soovite karjääri, mitte ainult tööd, seega on oluline teada, kuidas saate soovitud töökoha poole liikuda. Selleks küsige endalt või intervjueerijalt mõned versioonid järgmistest küsimustest: “Millised on näited ettevõttesisesest edutamisest või kasvust?” , või taga?””Kas see töö tugevdab minu kvalifikatsiooni soovitud töötüübi jaoks?””Kas ma suudan sellel töökohal õppida ja areneda või jään seisma?””Kas ettevõte näib olevat huvitatud ja kirglik selle töö või ajendatud põhijoonest?”
12
Töötage oma praegusest ametikohast kõrgemal, tõestades, et olete valmis tööks, mida soovite teha. Koor tõuseb tõesti tippu ja juhid märkavad, kas teete alati vabatahtlikku rasket tööd või juhutöid. See ei tähenda imemist; see on tõestamine, et saate juba suuremate töödega hakkama ega vaja koolitust. Isegi kui teie praegune ülemus teid ei märka ega eduta, on see tohutu CV-boonus. Osalege tööprojektides, mis teid erutavad, isegi kui ainult puutuja. Järgmine kord, kui sarnane projekt ette tuleb, olete üks esimesi inimesi, kellele helistatakse.
13
Jätkake kursuste, sertifikaatide ja vabatahtlike võimaluste otsimist, et olla parim kandidaat. Tõeliselt edukatel tööotsijatel on üks ühine joon – nad ei lõpeta kunagi õppimist. Muutke end soovitud karjääri jaoks kõige kvalifitseeritumaks inimeseks, jättes mitte kunagi tegevusetuks. Vähemalt kord 1–3 kuu jooksul pingutage selle nimel, et teha üks asi, mis suurendab teie karjäärivõimalusi. Need lähevad kokku ja võite kihla vedada, et teie konkurents ei tööta nii kõvasti kui teie.
14
Ärge kunagi lõpetage võrgustike loomist, sõprade ja kontaktide usaldusväärse võrgu loomist. Kui olete oma tööstusharus tegelikult tegutsenud, muutub võrgustike loomine kahekordselt oluliseks. Võtke aega, et kohtuda võimalikult paljude inimestega ning kasutada sotsiaalmeediakontosid, e-posti ja visiitkaarte isikliku “andmebaasi” loomiseks, mida saate kasutada oma karjäärieesmärkide püstitamiseks. Kunagi ei tea, millal keegi aitab. välja või leida võimalus. Ükski side pole karjääri tegemisel liiga väike.
15
Hinnake oma karjäärieesmärke ja -teed uuesti iga kuue kuu järel. Astuge samm tagasi ja küsige endalt: “Kas ma olen oma karjääriunistustele lähemal?” Kui ei, siis kuidas saaksite oma karjäärile uuesti lähemale jõuda. Isiklik järelemõtlemine on isiklikult rahuldustpakkuva töö leidmisel võtmetähtsusega, kuid see on pidev protsess. Täiusliku karjääri saavutamine võib olenevalt töökohast võtta aega, isegi aastaid. Peate küsima, kas olete ikka õigel teel, mitte mõtlema, miks te veel seal ei ole. Kui tunnete, et olete kõikumas, koostage nimekiri kolmest asjast, mida saate sel kuul teha, et oma karjääri tagasi saada. tee.