USA föderaalseadus ei näe ette tasustatud vanemapuhkust pärast lapse sündi ja USA on üks väheseid arenenud riike, kes seda ei tee. Lisaks USA-le ei paku tasustatud lapsehoolduspuhkust Libeeria, Svaasimaa ja Paapua Uus-Guinea. 2013. aasta seisuga pakkus veidi enam kui 11% USA tööandjatest oma töötajatele vabatahtlikult tasustatud perepuhkust. USA seaduste hulka kuulub küll perepuhkuse meditsiiniseadus, mis lubab vanematele pärast lapse sündi puhkust, kuid see ei pea olema tasustatud ja kõik tööandjad ei pea seda pakkuma.
Rohkem perepuhkuse kohta:
Isegi riikides, kus perepuhkus on tasustatud, ei maksta see sageli täispalgaga ja selle kasutamise sagedus võib olla piiratud. Näiteks Zimbabwes, Barbadosel, Egiptuses ja Jamaical on naistele lubatud oma tööelu jooksul ainult kolm rasedus- ja sünnituspuhkust.
Rootsi seadus lubab kõige rohkem tasustatud perepuhkust, mõlema vanema kohta kokku 16 kuud lapse kohta.
2004. aastal sai Californiast esimene USA osariik, mis võttis vastu seaduse, mis nõuab tasustatud lapsehoolduspuhkust.