Paljud inimesed tunnevad, et nad peavad tööle minema, olenemata sellest, kas nad on haiged või terved. Mõnikord on töötajad ainsad inimesed, kes saavad teatud tööd teha, või võite saada palka ainult siis, kui kohale ilmute. Kuigi paljud tööandjad pakuvad töötajatele haiguspäevi, võivad töötajad tunda, et isegi haigena mitte tulla ei soovita. Võib-olla oleks kõige parem minna sisse, kui teil on väike kaebus, näiteks allergia või kerge peavalu, kuid kui olete tõesti haige, on parem koju jääda, et saaksite kiiremini terveks ja mitte riskida nakkavate haigustega.
Kui teil on kopsupõletik, bronhiit või gripp, võib päevane või kaks puhkust aidata teil paraneda. Keha peab pühendama oma ressursid haigusega võitlemiseks, seega aitab tavaliselt palju puhata. Kuid mitte iga tööandja ei näe asju nii, seega võib olla parem võtta vaba päev alles siis, kui vajate tõesti aega taastumiseks. Kui jääte iga nuuskamise või ebamäärase kaebuse pärast koju, võite saada ebausaldusväärse maine.
Mõnel tööandjal on hea meel näha, kui töötaja tõesti haigena töölt vahele jätab. Viimane asi, mida enamik tööandjaid soovib või vajab, on hulk töötajaid, kes kõik haigestuvad, kuna keegi on nakatunud viirusega. Mõned tööandjad võivad nõuda meditsiinitöötajalt teadet, kui jätate töö pooleli kauemaks kui päevaks. Selline märge võib olla kasulik, et leevendada tööandja kahtlusi, miks te tööle ei läinud, ja tervishoiutöötajad täpsustavad sageli hea meelega, mitu päeva peaksite õhku tõusma.
On ameteid, kus te ei tohiks haigena tööle minna ja kus – loodetavasti – toetab tööandja teid koju jäämisel. Näiteks toitlustussektoris võib haigena inimestele toidu serveerimine olla ohtlik tegevus. Mõned haigused, mis ilmnevad esmalt kergete haigustena, nagu A-hepatiit, võivad olla väga ohtlikud.
Kui töötate inimestega, kellel on haigusseisundid, ärge kindlasti haigena tööle minema. See ei hõlma mitte ainult arste ja õdesid, vaid ka meditsiiniassistente, sotsiaaltöötajaid ja teisi, kes suhtlevad regulaarselt nendega, kellel võib olla immuunsüsteemi kahjustatud. Paljud haiglad kehtestavad tegelikult poliitikad, mis käsitlevad töötajate haigestumise ajal koju jäämist, mis võib aidata piirata viiruse levikut oluliste tervisehäiretega inimestele.
Inimesed, kes töötavad regulaarselt klientidega, näiteks panganduses või toidupoes, võivad püüda haigena koju jääda, et vältida viiruste edasikandumist. See ei ole aga alati võimalik, nii et regulaarne käte pesemine ja vajadusel viisakas kätlemisest keeldumine võib olla parim lahendus. Kui teil on näiteks kerge külmetushaigus, võite võtta dekongestanti, et te ei aevastaks ega nuusutaks klientide ees, peske käsi ja/või kasutage regulaarselt kätepuhastusvahendit ning, kui kutsutakse kätt suruma, öelge viisakalt. et sa oled natuke alla jäänud ja arvad, et parem oleks sellega mitte riskida. Enamasti ei ole kerge haigus hea ettekääne koju jäämiseks ja mõned tööandjad võivad mõne haiguse korral vabaks võtta halvasti.
Puuduvad konkreetsed reeglid selle kohta, millal te ei tohiks enamikul töökohtadel tööle minna, ja üksikutel tööandjatel on oma arvamus selle kohta, millal on vaba päeva võtmine vastuvõetav. Võimaluse korral peaksite koju jääma, kui saate ja kui olete tõesti haige. Kui koju jäämine võib teile töökoha maksma minna, võib olla parem minna sisse, isegi kui tunnete end kohutavalt, et teie tööandja näeks, et olete tõesti haige.